Kelajakdagi pensiyani qanday hisoblashni bilish juda muhim, chunki bu ma'lumot faol ish davridan keyin moliyaviy kelajagingiz haqida aniq tasavvur beradi. Shu bilan birga, ushbu mavzu doirasida oddiy odamga noma'lum bo'lgan ko'plab nuanslar mavjud.
Asosiy ma'lumotlar
Hisoblash algoritmini o'rganishdan oldin, mehnat pensiyasi nima ekanligini tushunish mantiqan. Eng oddiy tushuntirishlardan biri quyidagicha bo'lishi mumkin: bu sug'urtalangan va turli omillar, shu jumladan yoshi tufayli o'zini ta'minlashga qodir bo'lmagan fuqarolarga ish haqi va boshqa to'lovlar uchun moliyaviy kompensatsiya.
Bilishga arziydigan mehnat pensiyalarining uch turi mavjud:
nogironlik tufayli TP;
Yosh bo'yicha TP (keksalik);
TP boquvchisini yo'qotish bilan bog'liq.
Pensiya to'lovlarini moliyalashtirish ish beruvchilarning sug'urta badallariga asoslanadi. 55 yoshga to'lgan ayollar va 60 yoshdan oshgan erkaklar pensiyaga ishonishlari mumkin. Bu juda aniq qoidalar bo'lib, savolga oddiy javob beradi - hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasida qaysi pensiya yoshi dolzarbdir. Biroq, agar fuqaro, ta'bir joiz bo'lsa, ortiqcha ishlagan bo'lsa ham, bu e'tibordan chetda qolmaydi.
Hozirgi vaqtda pensiya jamg'armasi to'lovlarni hisoblash uchun juda murakkab formuladan foydalanadi, ammo bu to'lovlar miqdoriga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan turli omillarni hisobga olish istagi bilan izohlanadi. Ammo, umuman olganda, qanday hisoblashni tushunishga harakat qilganda, hisoblashda ishlatiladigan asosiy ko'rsatkichlarni hisobga olish kerak. Biz quyidagi elementlar haqida gapiramiz:
- Jang kallagi (tayanch qismi). U qaramog'ida bo'lgan oila a'zolarining mavjudligi, mehnat jarayonidagi cheklovlar va yoshni hisobga olgan holda davlat organlari tomonidan belgilanadi.
-NC (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining yig'ma qismi). Ushbu qism pensiya jamg'armalarini Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga investitsiya qilishdan olingan daromadlar va ixtiyoriy sug'urta badallari hisobidan shakllantiriladi.
- SCH (pensiyaning sug'urta qismi). To'g'ridan-to'g'ri pensiya kapitaliga bog'liq bo'lib, u o'z navbatida ikki qismdan iborat: 2002 yildan keyin sug'urta badallari miqdori va ushbu davrgacha bo'lgan hisoblangan pensiya kapitali.
Umuman olganda, hisob-kitob fuqaro haqidagi ikkita ma'lumot blokidan foydalanadi - pensiya islohotidan oldin va keyin. Va kelajakdagi pensiyani qanday hisoblashni tushunmoqchi bo'lgan oddiy odamlar bu haqiqatni hisobga olishlari kerak.
Hisoblashdan oldin nimani e'tiborga olish kerak
Pensiyada ishlashni davom ettiradiganlar, ularning holatlarida to'lovlar bekor qilinmasligiga va bundan tashqari, asta-sekin o'sib borishiga ishonishlari mumkin.
Agar fuqaro ish muddatini tugatishga tayyorgarlik ko'rayotgan bo'lsa va islohotga qadar ko'p ishlagan bo'lsa, unda uning tajribasi va ish staji hech qanday moddiy zarar etkazmasdan balllarga qayta hisoblab chiqiladi.
Yoshi allaqachon pensiyaga yaqin bo'lgan, lekin ular rasman 15 yil ishlamagan odamlar bor. Ushbu toifadagi fuqarolar, umuman ish tajribasiga ega bo'lmaganlar kabi, faqat ijtimoiy pensiya olishlari mumkin bo'ladi.
Ikki ishda faol ishlash sezilarli foyda keltirmasligini bilish muhimdir. Bu quyidagi fakt bilan izohlanadi: beriladigan ballarning umumiy soni aslida bitta ish beruvchidan rasmiy maosh oladigan fuqarolar darajasida qoladi.
Pensiyani o'zingiz qanday hisoblash haqida o'ylayotganda, foizlarni moliyalashtirilgan va sug'urta pensiyalari o'rtasida savodsiz taqsimlash ma'lum yo'qotishlarga olib kelishi mumkinligini yodda tutish kerak. Agar jamg'arma toifasi ustuvor bo'lsa, to'lovlar hajmi kattaroq bo'ladi.
Konvertda ish haqi deb ataladigan narsa pensiya istiqbollarini sezilarli darajada yomonlashtirishi aniq, chunki bu badallar miqdorini sezilarli darajada kamaytiradi.
Ballar tizimi va asosiy o'zgarishlar haqida
Hisoblash tizimiga ba'zi o'zgarishlar kiritilganligini bilish kerak, ammo ularning barchasi faqat qarilik to'lovlariga tegishli. Bu sohada bir butunni tashkil etgan qismlar endi mustaqil, alohida hisoblash elementlari hisoblanadi. Biz sug'urta va mehnat pensiyalari haqida gapiramiz. Bu ballarni hisobga olgan holda belgilanadigan sug'urta shaklidir. Kerakli miqdorni to'plash uchun siz sug'urta pensiya toifasiga muntazam badallarni kiritishingiz kerak. Ammo shuni hisobga olish kerakki, bunday o'zgarishlar 2015 yilda mehnat faoliyatini boshlagan fuqarolar uchun dolzarbdir. Ushbu davrdan ancha oldin faol ishlaganlar tizimdagi o'zgarishlar haqida tashvishlanmasliklari mumkin.
Ammo yoshlar uchun bu pensiya hisoblash kabi jarayonda o'rtacha ish haqi yagona hal qiluvchi omil bo'lib qolmasligini anglatadi. Umuman olganda, qanday pensiyaga ishonishingiz mumkinligini tushunish uchun siz uchta komponentni hisobga olishingiz kerak:
Ish tajribasining davomiyligi;
Nafaqaga chiqish sanasi;
Chegirmalar miqdori.
Agar oldingi avlod uchun zarur miqdorda badallar va kamida 5 yillik rasmiy ish tajribasiga ega bo'lish muhim bo'lsa, yoshlar uchun yanada murakkab talablar tizimi dolzarbdir.
Avvalo, talab qilinadigan mehnat faoliyati davri ko'paydi, har yili u 15 yoshga to'lgunga qadar o'sib boradi. Bu daqiqa 2025 yilda kelishi kerak.
Endi - aniqrog'i, pensiya pensiyasini olishni istaganlar uchun talablar haqida:
Avvalo, siz pensiya yoshiga etishishingiz kerak. Ayollar uchun bu 55 yosh, erkaklar esa 60 yoshgacha ishlashlari kerak.
Minimal ish tajribasi talab qilinadi. Biz 6 yildan 15 yilgacha bo'lgan davr haqida gapiramiz.
Yakuniy shart - 30 yoki undan ko'p bo'lgan kerakli miqdordagi ballga ega bo'lish.
Ballar avtomatik ravishda beriladi. Bunday holda, badallar miqdori, ish staji va ma'lum bir fuqaroning pensiyaga chiqishi kabi ko'rsatkichlar hisobga olinadi.
Yoshlar uchun tegishli bo'lgan pensiyani hisoblash formulasi ushbu ko'rsatkichlarning barchasini o'z ichiga olishi kerak. Agar ballar etarli bo'lmasa yoki xizmat muddati juda qisqa bo'lsa, pensiya 5 yilga kechiktiriladi. Va bu holda, pensiya shakli - ijtimoiy yoki mehnat - asosiy ahamiyatga ega bo'lmaydi.
Haqiqatan ham o'z karerasini tugatayotgan yoki pensiya yoshiga yaqinlashib qolganligi sababli ishlashni to'xtatishga tayyor bo'lganlar tashvishlanmasliklari kerak. Ko'rsatkichlar qayta hisob-kitob qilinadigan bo'lsa-da, ular pensiya miqdoriga ta'sir qilmaydi yoki uning oshishiga olib keladi.
Bonuslarni olish imkoniyati
Amaldagi qonunchilikka ko‘ra, fuqarolar ma’lum shartlarda qo‘shimcha ball olishlari mumkin bo‘ladi. Bunday bonuslar quyidagi hollarda beriladi:
Nogiron bolalarga g'amxo'rlik qilishda. Bunday g'amxo'rlikning har bir yili uchun 1,8 ball beriladi.
Fuqaro Rossiya armiyasida harbiy xizmatni o'taganida. Bu erda har bir xizmat yili uchun 1,8 ball ham hisobga olinadi.
Onalik ta'tilidagi ayollar ham bonuslarga ishonishlari mumkin. Bunday holatda, hisoblash sxemasi biroz o'zgaradi. Onalik ta'tilining birinchi yili an'anaviy 1,8 ball keltiradi. Keyingi 365 kun 3,6 ball olish imkoniyatini beradi. Ota-onalik ta'tilining uchinchi yili bu ko'rsatkichni 5,4 ballgacha oshiradi. Agar tug'ruq ta'tilining davomiyligi uch yillik muddatdan oshsa, u holda har bir keyingi yil uchun davlat 5,4 ball beradi.
Bonuslar yoshi 80 yoshdan oshgan qarindoshiga g'amxo'rlik qilayotganlarga ham taqdim etiladi. Bu erda to'lovlar standart darajada qoladi (1.8).
To'plar mavzusini davom ettirib, biz yana bir bor ish tajribasining ahamiyatiga e'tibor qaratishimiz kerak. Yuqorida yozilganidek, eski tizimda bu asosiy ko'rsatkich emas edi, badallar hajmi ancha katta rol o'ynadi. Endi vaziyat o'zgardi: pensiya kabi muntazam oylik nafaqani shakllantirishda ish stajiga qo'shimcha to'lov asosiy qadriyatlardan biriga ega bo'ladi. Ya'ni, uzoq vaqt ishlaganlar o'zlarining ko'p yillik mehnat stajlari hisobiga yoziladi va bu ularning pensiya miqdoriga bevosita ta'sir qiladi.
Agar ballar qanday hisoblanganligi haqida gapiradigan bo'lsak, unda siz quyidagi formulaga e'tibor berishingiz kerak:
(IPO yili N/NPO yilida) * 10.
IPO deganda fuqarolarning pensiya jamg'armasiga shaxsiy badallari tushunilishi kerak bo'lsa, NPO badallar standartini anglatadi va N harfi ma'lum bir yilni belgilash uchun ishlatiladi.
Hisoblash sxemasi
Pensiya yoshiga yaqin bo'lgan odamlarga kelajakdagi to'lovlar haqida gapirganda, hali ko'p ish qiladigan yoshlarga qaraganda, boshqa sxemadan foydalanishga arziydi.
Agar Rossiya Federatsiyasi fuqarosi o'z mehnat faoliyatini 2002 yil 1 yanvargacha boshlagan bo'lsa, unga pensiyani hisoblashning quyidagi formulasi tegishli:
P=FBR+SC1+SC2+SV.
FQB tomonidan biz davlat tomonidan belgilanadigan belgilangan asosiy pensiya miqdorini tushunishimiz kerak.
SCH1 - pensiyaning sug'urta qismi bo'lib, uni hisoblash uchun ish beruvchi tomonidan 2002 yilgacha to'langan sug'urta badallari qo'llaniladi.
SC2 - sug'urta qismi, 2002 yildan keyingi badallardan iborat.
Valorizatsiya miqdori SV sifatida belgilanadi va to'liq xizmat yillari soniga bog'liq.
Agar biz hisoblash algoritmini bosqichma-bosqich tasvirlasak, jarayonning rasmi biroz murakkab bo'lib chiqadi.
Shunday qilib, birinchi navbatda, ish staji koeffitsienti hisobga olinadi, bu oxir-oqibat pensiya miqdoriga bevosita ta'sir qiladi. U quyidagicha hisoblanadi: islohotgacha (2002 yil) 25 yillik ish stajiga erkaklarga 0,55 birlik, ayollarga esa 20 yillik muddatga tayinlangan. Agar bu chegaradan oshib ketgan bo'lsa, har bir yil uchun 0,01 koeffitsient birliklari qo'shiladi va bu ko'rsatkich 0,20 dan oshmasligi kerak. Shunday qilib, "kelajakdagi pensiyani qanday hisoblash kerak" mavzusi doirasida siz dastlab ish stajiga e'tibor berishingiz kerak.
Keyinchalik, bo'lajak nafaqaxo'rning ish haqi va 2000-2001 yillardagi mamlakatdagi o'rtacha ish haqi nisbati hisoblanadi. Shu bilan bir qatorda, har qanday 60 oylik uzluksiz ish bilan bog'liq ma'lumotlardan foydalanish mumkin.
Bunday holda, nisbat 1,2 darajasidan oshmasligi kerak. Agar biz uzoq shimol aholisi haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu ko'rsatkich 1,4-1,9 birlik atrofida o'zgaradi. Bu ko'p jihatdan ma'lum bir mintaqada markazlashtirilgan tarzda tashkil etilgan ish haqi nisbatiga bog'liq.
Keyingi bosqichda olingan o'rtacha daromad koeffitsient va 1671 rubl miqdorida ko'paytiriladi. Oxirgi ko'rsatkich hisob-kitoblar uchun tasdiqlangan 2001 yilning 3-choragi uchun respublika bo'yicha o'rtacha oylik ish haqidir. Natijada yangi qonun hujjatlariga muvofiq qayta hisoblangan pensiya miqdori.
Imtiyozli pensiya
Bunday holda, "nafaqani o'zingiz qanday hisoblashingiz mumkin?" Degan savol ham dolzarbdir. Ammo mustaqil hisob-kitoblar to'g'ri bo'lishi uchun siz bir nechta ketma-ket harakatlarni bajarishingiz kerak.
Birinchidan, siz o'zingizning pozitsiyangiz haqida ma'lumot olishingiz kerak - bu imtiyozlar toifasiga kiradimi. Siz ushbu ma'lumotni Pensiya jamg'armasi veb-saytida olishingiz mumkin, unda mutaxassislar boshqa fuqarolardan oldin nafaqaga chiqishga imkon beradigan kasblar ro'yxati mavjud.
Agar ro'yxatda kerakli kasb topilgan bo'lsa, keyingi harakatlar ish stajiga hisoblangan muayyan ish davrlarini belgilash bilan cheklanadi. Ushbu bosqichda ish stajiga ham, devorlarida ishlashingiz kerak bo'lgan muassasaga ham e'tibor berish muhimdir, chunki imtiyozli toifaga tegishli korxonalar ro'yxati ham mavjud.
Va sobiq ish beruvchi to'g'risidagi ma'lumotlarni saralab, siz olingan ma'lumotlarning amaldagi qonunchilik talablariga muvofiqligini tekshirishingiz kerak. Keyinchalik, pensiya badallari stavkalarini hisobga olgan holda ishlagan yillar yig'indisi bo'yicha qancha ball kafolatlanganligini aniqlashga arziydi. Ushbu ma'lumotni PFda ham topish mumkin.
Olingan ballar soni pensiya koeffitsientiga ko'paytirilishi kerak va natijada imtiyozli pensiya miqdori bo'ladi.
Elektron xizmatdan foydalanish
Oddiy yo'lni tanlashni istaganlar uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytida joylashgan pensiya kalkulyatoriga e'tibor berish mantiqan. Ushbu dastur zarur ko'rsatkichlarni hisoblash jarayonini sezilarli darajada soddalashtiradi.
Ushbu xizmat pensiya miqdori va nafaqaga chiqish vaqtiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan barcha joriy ma'lumotlarni hisobga oladi. Bajarishingiz kerak bo'lgan barcha maydonlarni to'ldirishingiz kerak, bu qiyin ish emas.
Pensiya kalkulyatori sizga eng ob'ektiv rasmni olish imkonini beradi. Hisob-kitoblarni amalga oshirayotganda, masalan, harbiy xizmatni hisobga oladi. Va bu muddat ish staji sifatida belgilanmagan bo'lsa-da, Rossiya Federatsiyasi fuqarosi buning uchun 1,8 ball oladi.
Rasmiy ishlarga bag'ishlangan barcha yillar hisobga olinadi. Bu holatda istisno tug'ruq ta'tillari va tug'ruq ta'tillari hisoblanadi. Aytgancha, ota-ona ta'tillari uchun ballar ham hisobga olinadi.
Shuni ham ta'kidlash joizki, Rossiya Federatsiyasi fuqarosi, agar u qishloqda yashagan va so'nggi 30 yil davomida qishloq xo'jaligi sohasida ishlagan bo'lsa, 25% miqdorida pensiya qo'shimchasini olishi mumkin.
Ko‘pchilikni sho‘rolar davrida to‘plangan ish tajribasi qanday inobatga olinishi, uning umuman ahamiyati yo‘qmi, degan savol qiziqtiradi. Ushbu ma'lumotsiz 1961 yilda tug'ilgan ayol va Sovet Ittifoqi davrida ish boshlagan boshqa fuqarolar uchun pensiyani qanday hisoblashni tushunish qiyin.
Avvalo, shuni ta'kidlash kerakki, 2002 yilgacha, shu jumladan Rossiya Federatsiyasi tashkil etilishidan oldin olingan tajriba hisobga olinadi. Agar islohotgacha ishlagan yillar soni 27 ga yetgan bo'lsa, ular uchun koeffitsient hisoblab chiqiladi. Uning o'lchami ikki qismdan iborat bo'ladi: 2002 yilgacha bo'lgan 20 yillik ish tajribasi uchun 0,55 va belgilangan me'yordan ortiq har 12 oy uchun 0,01, etti yil davomida 0,07 bo'ladi. Natijada, ish haqi konvertatsiya qilinadigan koeffitsient 1,2 ga teng bo'ladi.
Ammo, afsuski, ko'plab fuqarolar uchun pensiyalarni hisoblashda sovet maoshi aslida hisobga olinmaydi. Buning o'rniga, mamlakatdagi o'rtacha ish haqi 2000 yildan 2001 yilgacha bo'lgan davrda hisobga olinadi, bu 1647 rublga teng edi. Pensiya kapitalini to'g'ri aniqlash uchun Sovet maoshi chiqariladi. Ushbu ko'rsatkichlarga islohotdan keyin qayd etilgan chegirmalar va ish staji qo'shiladi.
O'rtacha 35 yil ishlagan va 20 000 rubl ish haqi olgan fuqaro. uning miqdorining 35% miqdorida, ya'ni 7000 rubldan bir oz ko'proq pensiyaga ishonish mumkin bo'ladi. Bu, ehtimol, nafaqalarni hisoblashning unchalik yorqin misoli emas, balki Sovet Ittifoqi davrida faol ishlagan fuqarolar uchun tegishli bo'ladi. Faqatgina ortiqcha narsa shundaki, pensiya yoshida ishlaganda to'lovlar saqlanib qoladi.
Harbiy xizmatchilar
Ushbu toifadagi fuqarolar uchun pensiya miqdorini aniqlash jarayoni hisobga olinishi kerak bo'lgan o'ziga xos xususiyatlarga ega. Shuning uchun, harbiy pensiyani qanday hisoblashni tushunishda, bu holda pensiya kalkulyatori quyidagi ko'rsatkichlarni hisobga olishini bilishingiz kerak:
-Xizmat muddati. Mehnat faoliyatining davomiyligi to'lovlar miqdoriga bevosita ta'sir qiladi. Faqatgina ushbu ko'rsatkich tufayli harbiylarga pul subsidiyalari 50% ga oshirilishi mumkin. Bundan tashqari, har bir tartibsiz yil yana 3% o'sish olib keladi.
- Har qanday kasallik tufayli nogironlik. Bunday holda, mukofot 75% ga yetishi mumkin.
- Rossiya armiyasida xizmat qilayotganda nogironlik olish. Bunday sharoitda pensiya maksimal 130% ga oshirilishi mumkin, ammo o'sish miqdori aniq qanday bo'lishi tibbiy ko'rikdan so'ng olingan guruhga bog'liq.
Ichki ishlar vazirligining pensiyasini qanday hisoblash kerakligi haqida gapiradigan bo'lsak, shuni ta'kidlash kerakki, u deyarli harbiylar bilan bir xil sxema bo'yicha shakllantiriladi. Bu erda hisob-kitob, shuningdek, to'lovlar darajasining oshishiga ta'sir qiluvchi maxsus unvon va lavozim uchun ish haqi kabi omillarga asoslanadi.
IP bilan ishlar qanday ketmoqda?
Saralash uchun siz kamida 15 yillik tajribaga ega bo'lishingiz kerak. Bu erda aniqlik kiritish kerakki, ish staji Pensiya jamg'armasiga badallar kiritilgan davrlar sifatida belgilanadi va o'sha paytda faol tadbirkorlik faoliyati amalga oshirilganmi yoki yo'qmi, aslida muhim emas.
Bunday holda, yakka tartibdagi tadbirkorlar boshqa fuqarolarga nisbatan (tug'ruq ta'tillari, armiyadagi vaqt, nogironlarga g'amxo'rlik qilish va h.k.) ish stajida hisobga olinadi.
Sizga kelsak, nafaqaga chiqish uchun ulardan kamida 30 tasi kerak bo'ladi.
Natijalar
Shunday qilib, keksa yoshdagi pensiyani qanday hisoblashni tushunib, biz quyidagi xulosaga kelishimiz mumkin: davlat turli toifadagi fuqarolarga to'lovlar miqdorini ob'ektiv shakllantirishni maqsad qilgan. Shuning uchun hisoblash formulasida juda ko'p kirishlar mavjud. Hisob-kitobni o'zingiz bajarishga kelsak, bu vazifani bajarishning eng tezkor usuli Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi pensiya kalkulyatoridan foydalanishdir.
Fuqarolarning pensiya huquqlari individual pensiya koeffitsientlarida shakllanadi. Ilgari shakllangan barcha pensiya huquqlari pensiya koeffitsientlariga kamaytirilmasdan aylantirildi va sug'urta pensiyasini tayinlashda hisobga olinadi.
Umumiy sharoitlarda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqining paydo bo'lishi uchun shartlar:
- 65 yoshga yetganda - erkaklar uchun, 60 yosh - ayollar uchun (400-FZ-sonli Qonunning 6-ilovasida nazarda tutilgan o'tish davri qoidalarini hisobga olgan holda). Fuqarolarning ayrim toifalari keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin olish huquqiga ega;
- Rossiya Federatsiyasida davlat lavozimlarida va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida doimiy asosda ishlaydigan davlat lavozimlarida, doimiy asosda egallab turgan munitsipal lavozimlarda, Rossiya Federatsiyasi davlat davlat xizmatidagi lavozimlarda va munitsipal xizmat lavozimlarida ishlagan shaxslar uchun - yoshi. 400-FZ-sonli Qonunning 5-ilovasida ko'rsatilgan. 2017 yilda allaqachon davlat xizmatchilari uchun pensiya yoshini yiliga olti oydan 65 yoshga (erkaklar) va 63 yoshga (ayollar) oshirish jarayoni boshlandi. 2021-yil 1-yanvardan boshlab pensiya yoshini oshirish bosqichi ko‘tariladi - yiliga bir yil. Shunday qilib, davlat xizmatchilarining pensiya yoshi har bir kishi uchun umumiy belgilangan yoshni oshirish stavkasi bo'yicha taklifga muvofiqlashtiriladi.
Bundan tashqari, agar bunday shaxslar kamida 42 va 37 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lsa (mos ravishda erkaklar va ayollar), ularga keksalik sug'urtasi pensiyasi belgilangan yoshga to'lgunga qadar 24 oy oldin, lekin yoshga to'lgunga qadar tayinlanishi mumkin. 60 va 55 yosh (mos ravishda erkaklar va ayollar).
- kamida sug'urta muddatiga ega15 yil (2024 yildan) San'atning o'tish qoidalarini hisobga olgan holda. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Qonunining 35-moddasi;
- pensiya koeffitsientlarining minimal miqdori mavjudligi -kamida 30 (2025 yildan) San'atning o'tish qoidalarini hisobga olgan holda. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Qonunining 35-moddasi.
"Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi 400-FZ-sonli Qonunining 8-moddasi 1-qismida, 30-moddasi 1-qismining 19-21-bandlarida, 32-moddasi 1-qismining 6-bandida ko'rsatilgan fuqarolar va 1 yanvardan boshlab , 2019-yildan 2020-yil 31-dekabrgacha, Rossiya Federatsiyasining 2019-yil 1-yanvargacha amaldagi qonunchiligiga muvofiq keksa yoshdagi sug‘urta pensiyasi (shu jumladan uni muddatidan oldin tayinlash) huquqini beruvchi yoshga to‘lgan bo‘lsa yoki ular tajribaga ega bo‘ladilar. pensiyani muddatidan oldin tayinlash uchun zarur bo'lgan tegishli ish turlarida keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tegishli ravishda ushbu Federal qonunning 6 va 7-ilovalarida nazarda tutilgan yoshga etgunga qadar yoki muddatlar boshlanishidan oldin tayinlanishi mumkin, ammo bunday yoshga yoki bunday muddatlarning boshlanishiga olti oydan ortiq bo'lmagan muddatda.
Pensiya koeffitsientlari soni majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga hisoblangan va to'langan sug'urta badallari va sug'urta (ish) stajiga bog'liq.
Fuqaroning mehnat faoliyatining har bir yili uchun ish beruvchilar tomonidan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari hisoblangan yoki shaxsan to'langan taqdirda, pensiya huquqlari pensiya koeffitsientlari shaklida shakllanadi.
2021 yildan boshlab yiliga pensiya koeffitsientlarining maksimal soni 10 tani, 2020 yilda esa 9,57 ni tashkil qiladi.
Qancha pensiya koeffitsienti
2020 yil uchun sizdan to'lov olinishi mumkinmi?
Oylik miqdorini kiriting
shaxsiy daromad solig'i oldidan ish haqi:
Xato! 2020 yilda Rossiya Federatsiyasida eng kam ish haqidan yuqori ish haqini kiriting - 12 130 rubl.
Hisoblash natijalari
Pensiya punktlari soni
yiliga: 9.13
Majburiy pensiya sug'urtasi tizimidagi pensiya varianti yillik pensiya koeffitsientlarini hisoblashga ta'sir qiladi. Faqat sug'urta pensiyasini shakllantirishda yillik pensiya koeffitsientlarining maksimal soni 10 ni tashkil qiladi, chunki barcha sug'urta badallari sug'urta pensiyasini shakllantirishga yo'naltiriladi. Bir vaqtning o'zida sug'urta va jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishni tanlashda yillik pensiya koeffitsientlarining maksimal soni 6,25 ni tashkil qiladi.
2015-yil 31-dekabrgacha majburiy pensiya tizimida sug‘urta va jamg‘arib boriladigan pensiyani shakllantirishni tanlagan 1967 yilda tug‘ilgan va undan kichik yoshdagi fuqarolar istalgan vaqtda jamg‘arib boriladigan pensiyani shakllantirishdan bosh tortishi va sug‘urta badallarining 6 foizini faqat sug‘urta pensiyasini shakllantirishga yo‘naltirishi mumkin. .
Shuningdek, 2014-yil 1-yanvardan keyin birinchi marta ish beruvchi tomonidan majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta badallari hisoblana boshlaydigan 1967 yilda tug‘ilgan va undan kichik yoshdagi fuqarolarga pensiya ta’minoti variantini tanlash imkoniyati beriladi (faqatgina sug'urta pensiyasi yoki sug'urta pensiyasini ham, jamg'arib boriladigan pensiyani ham shakllantiradi) sug'urta mukofotlari birinchi hisoblangan kundan boshlab besh yil ichida. Agar fuqaro 23 yoshga to'lmagan bo'lsa, ko'rsatilgan muddat u 23 yoshga to'lgan yil oxirigacha uzaytiriladi.
Pensiya opsiyasini tanlashda siz sug'urta pensiyasini yillik indeksatsiya orqali davlat tomonidan oshirish kafolatlanganligini hisobga olishingiz kerak. Jamg'arma pensiya mablag'lari moliya bozoriga fuqaroning tanlagan NPF yoki boshqaruv kompaniyasi tomonidan investitsiya qilinadi. Pensiya jamg'armalarining rentabelligi ularning investitsiyalari natijalariga bog'liq, ya'ni ularning investitsiyalaridan zarar bo'lishi mumkin. Bunday holda, faqat to'langan sug'urta mukofotlari miqdori to'lash uchun kafolatlanadi. Pensiya jamg'armalari indekslanmaydi.
1966 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi barcha fuqarolar pensiya opsiyasiga ega - faqat sug'urta pensiyasini shakllantirish.
Sug'urta pensiyasi huquqini olish sug'urta pensiyasi tayinlangan yilga bog'liq
|
Minimal sug'urta muddati |
Shaxsiy pensiya koeffitsientlarining minimal miqdori |
Yillik individual pensiya koeffitsientining maksimal qiymati |
||
|
jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishdan bosh tortgan taqdirda |
jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishda |
|||
|
2025 va undan keyin |
||||
*2015 yildan 2020 yilgacha majburiy pensiya tizimida pensiya variantini tanlashdan qat'i nazar, barcha fuqarolar faqat pensiya huquqiga ega bo'ladi. Shu munosabat bilan yillik shaxsiy pensiya koeffitsientining maksimal qiymati har qanday pensiya shakllantirish varianti uchun bir xil bo'ladi.
Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
SUG'urta pensiyasi = SIZNING PENSIYA KOeffitsientlari yig'indisi* Pensiya sanasidagi pensiya koeffitsienti + ATILGAN TO'LOV.
SP = IPC * SIPC + FV , Qayerda:
- QK - sug'urta pensiyasi
- IPC - bu fuqaroga sug'urta pensiyasi tayinlangan sanada hisoblangan barcha pensiya koeffitsientlarining yig'indisi.
- SIPC - sug'urta pensiyasi tayinlangan kundagi pensiya koeffitsientining qiymati.
01.01.2020 dan pensiya tayinlashda = 93,00 rubl. Har yili davlat tomonidan indekslanadi.
- FV - belgilangan to'lov.
Shunday qilib, 2020 yilda sug'urta pensiyasini hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:
SP = IPK * 93.00 + 5686.25
Shuningdek, sizning pensiya koeffitsientlaringiz (IPC) miqdori unga huquq paydo bo'lgandan keyin birinchi marta (shu jumladan muddatidan oldin) keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun ariza berish orqali sezilarli darajada oshiriladi. Keyinchalik pensiya olish uchun ariza berilgan har bir yil uchun sug'urta pensiyasi tegishli mukofot koeffitsientlariga ko'payadi.
Masalan, pensiya yoshiga yetganingizdan keyin 5 yil o‘tib pensiya tayinlash uchun ariza topshirsangiz, belgilangan to‘lov 36 foizga, shaxsiy pensiya koeffitsientlaringiz yig‘indisi esa 45 foizga oshadi; va agar 10 yildan keyin bo'lsa, unda belgilangan to'lov 2,11 baravarga, shaxsiy pensiya koeffitsientlaringiz yig'indisi esa 2,32 baravarga oshadi.
2015 yil yanvar oyidan boshlab pensiya huquqlarining yana bir konvertatsiyasi amalga oshirildi, endi pensiya punktlari. Sovet davridan beri birinchi marta Rossiyada pensiya huquqlarini konvertatsiya qilish 2002 yilda amalga oshirildi - pensiya kapitaliga.
2015 yil 1 yanvardan boshlab 2013 yil 28 dekabrda kuchga kirgan 400-FZ va 424-FZ-sonli qonunlar asosida keksa yoshdagi pensiyaning sug'urta va moliyalashtiriladigan qismlari mustaqil pensiyaga aylandi.
Eslatib o'tamiz, jamg'arib boriladigan pensiya eski tamoyil bo'yicha shakllantiriladi va hisoblab chiqiladi (u faqat 1967 yilda tug'ilgan va undan kichikroq fuqarolar uchun tegishli bo'lib qolmoqda), sug'urta pensiyasi esa yangi formula bo'yicha - to'plangan pensiya ballari asosida hisoblanadi. fuqaroning mehnat faoliyati davomida.
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,
bu erda SPS - sug'urta pensiyasi.
FV - belgilangan to'lov.
PC 1 - keyinchalik pensiyaga chiqqanda belgilangan to'lovni oshirish uchun bonus koeffitsienti.
IPC - individual pensiya koeffitsienti.
SPK - pensiyani ro'yxatdan o'tkazish vaqtidagi pensiya koeffitsientining qiymati.
PC 2 - agar fuqaro pensiya yoshiga yoki sug'urta pensiyasi huquqining paydo bo'lishining boshqa shartiga qaramay ishlashni davom ettirsa, shaxsiy pensiya koeffitsientini oshirish uchun bonus koeffitsienti.
Yangi formula bo'yicha keksa yoshdagi pensiya qanday hisoblanishini tushunish uchun uning asosiy tarkibiy qismlari nima ekanligini va ular qanday hisoblanishini ko'rib chiqaylik: qat'iy to'lov (sobiq asosiy qism) va individual pensiya koeffitsienti, shuningdek, kimga tegishli bo'ladi. bonus koeffitsientlariga.
Shunday qilib, biz kelajakdagi pensiyani qanday hisoblash haqida umumiy tushunchalar bilan tanishdik. Endi bu mavzuni batafsil yoritamiz.
Sug'urta pensiyasining belgilangan qismi
Keksa yoshdagi pensiyani hisoblash uchun siz San'at tomonidan belgilangan sug'urta pensiyasiga qat'iy belgilangan to'lov (bundan buyon matnda FV deb yuritiladi) mavjudligi haqida bilishingiz kerak. 16 "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son. 2019 yilda to'lov 5 334,19 rublni tashkil etdi. Bu pensiya yoshidagi har bir Rossiya fuqarosi uchun davlatning kafolatlangan minimumi. Yiliga ikki marta PV indekslanadi: 1 fevralda iste'mol narxlarining o'sishini hisobga olgan holda va 1 aprelda Pensiya jamg'armasining o'tgan davrdagi daromadlari asosida. Aprel oyining tovon puli qonun hujjatlarida iloji boricha ko'rsatilgan va bu imkoniyat Rossiya hukumati tomonidan belgilanadi.
Fuqarolarning turli toifalari uchun sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov, shimoliy pensiya
|
Gr-ATP olish huquqiga ega emas |
Qarindoshlar soni |
PV hajmi (rub.) 1 |
|
80 yoshgacha bo'lgan va nogironligi bo'lmagan |
||
|
80 yoshga to'lganlar yoki 1-guruh nogironlari |
||
|
80 yoshdan kichik va nogiron bo'lmagan, Uzoq Shimolda kamida 15 yil ishlagan, ayollar va erkaklar uchun mos ravishda kamida 20 va 25 yil sug'urta tajribasi. |
||
|
80 yoshga to'lgan yoki 1-guruh nogironlari, Uzoq Shimolda kamida 15 yil ishlagan, ayollar va erkaklar uchun mos ravishda kamida 20 va 25 yil sug'urta stajiga ega bo'lganlar. |
||
|
80 yoshgacha bo'lgan va nogiron bo'lmagan, Uzoq Shimolda kamida 20 yil ishlagan, ayollar va erkaklar uchun mos ravishda kamida 20 va 25 yil sug'urta tajribasi. |
||
|
80 yoshga to'lgan yoki 1-guruh nogironi bo'lgan, Uzoq Shimolda kamida 20 yil ishlagan, ayollar va erkaklar uchun mos ravishda kamida 20 va 25 yil sug'urta stajiga ega bo'lganlar. |
||
|
Qishloq xo‘jaligida kamida 30 yil ish tajribasi, majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha faoliyat bilan shug‘ullanmagan, qishloq joylarda yashovchi 2 |
||
1 Miqdorlar rublning yuzdan bir qismiga yaxlitlanadi
Individual pensiya koeffitsienti - sug'urta pensiyasining asosi
Shaxsiy pensiya koeffitsienti (bundan buyon matnda IPC deb yuritiladi) pensiyalarni hisoblash amaliyotida yangilik hisoblanadi. Bu xavfsiz qarilik formulasining asosiy tarkibiy qismiga aylandi. Hatto aytish mumkin - pensiyaga chiqqandan keyin o'zini ta'minlash va munosib yashashni istagan fuqaro uchun asos. Pensionerning IPC ko'rsatkichi qanchalik yuqori bo'lsa, ushbu maqsadga erishish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi.
IPC qarilik nafaqasini ro'yxatdan o'tkazish vaqtida belgilanadi va yillik pensiya koeffitsientlari (bundan buyon matnda APC deb yuritiladi) yoki fuqaroga har yili rasmiy ish jarayonida hisoblangan pensiya ballari yig'indisidan iborat. oq" ish haqi. Ya'ni, ish beruvchilar sug'urta mukofotlarini kelajakdagi nafaqaxo'rga o'tkazgan yillar uchun.
Yangi pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlarida fuqarolarga pensiya ballari to'planadigan boshqa davrlar ham belgilab qo'yildi va pensiya huquqlarini amalga oshirishni keyinchalik ro'yxatdan o'tkazish uchun IPC va FVni oshirish koeffitsientlari nazarda tutildi.
2018-2019 yillarda pensiya qanday hisoblab chiqiladi, 2017 yildagi hisob-kitoblardan farqlar bormi?
Endi yillik pensiya koeffitsientini hisoblash formulasi quyidagicha ko'rinadi:
GPC = SSP / SSM × 10
GPC ni hisoblashda uchta miqdor ishtirok etadi:
Huquqlaringizni bilmayapsizmi?
- Fuqaroning yillik daromadidan (SSP) sug'urta pensiya badallari miqdori.
- Sug'urta mukofotlari miqdori har yili Rossiya Federatsiyasi Hukumatining (SSM) qarorlari bilan belgilanadigan eng yuqori badal ish haqining 16 foizini tashkil qiladi.
- Multiplikator 10. Pensiya ballarini hisoblash qulayligi uchun joriy etilgan. Shuningdek, 10 - bu hisobot yilida fuqaroga berilishi mumkin bo'lgan yillik pensiya ballarining maksimal soni.
Ammo kelajakdagi nafaqaxo'rlar faqat 2021 yildan boshlab hisob-kitob yili uchun 10 ball olishlari mumkin bo'ladi. Va faqat jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishda ishtirok etmaydiganlar.
Yil bo'yicha pensiya koeffitsientining maksimal qiymatlari
|
Yoshga doir pensiya tayinlangan yil |
Jamg'arma pensiyaga badallar bilan IPCning maksimal qiymati |
Jamg'arma pensiyaga badallarsiz IPCning maksimal qiymati |
1 Pensiya koeffitsientlarini hisoblashda qiymatlar uchta kasrgacha yaxlitlanadi.
Keksa yoshdagi pensiyani hisoblashda xodim ish beruvchilardan majburiy pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini olgan barcha yillar uchun pensiya ballari yig'iladi va individual pensiya koeffitsienti ko'rsatiladi. Fuqaro qancha uzoq ishlagan bo'lsa va uning maoshi qanchalik yuqori bo'lsa, uning IPC darajasi shunchalik yuqori bo'ladi. Shunga ko'ra, fuqaroning IPC qanchalik yuqori bo'lsa, uning pensiya daromadi shunchalik yuqori bo'ladi.
IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +…GPC 2030
bu erda GPC 2015 - fuqaroning 2015 yilda olgan pensiya ballari soni, GPC 2016 - 2016 yilda va boshqalar.
Shaxsiy koeffitsientni hisoblash: qaysi yillarni olish yaxshiroq
Keling, pensiyani o'zimiz hisoblashga harakat qilaylik. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, yillik pensiya koeffitsienti fuqaroning yil uchun daromadidan sug'urta pensiya badallarining hisob yilida davlat tomonidan belgilangan maksimal sug'urta pensiya badallariga nisbati 10 ga ko'paytiriladi. Aniqlik uchun biz misollar keltiramiz. . Ammo birinchi navbatda, ish beruvchi tomonidan xodimga to'lanadigan pensiya sug'urtasi badallarining umumiy miqdori uning ish haqining 22 foiziga teng ekanligini eslaylik. Ulardan:
- 6% Pensiya jamg'armasining birdamlik deb ataladigan qismiga o'tadi, undan sug'urta pensiyasining belgilangan to'lovi (asosiy qismi) amaldagi pensionerlarga to'lanadi;
- 16% xodimning sug'urta pensiyasini shakllantirish uchun mo'ljallangan yoki uning iltimosiga binoan ularning 10% sug'urta qismiga, 6% esa moliyalashtirilgan qismga o'tadi.
Daromadning 16% sug'urta pensiyasi uchun chegirma bilan CPCni hisoblash misoli
2018 yilda fuqaroning ish haqi 20 000 rublni tashkil qiladi. oyiga. Ish beruvchining Pensiya jamg'armasiga to'laydigan sug'urta badallari miqdori teng bo'ladi: 20 000 rubl. × 12 oy × 16% = 38 400 rub.
2019 yilda eng ko'p to'lanadigan ish haqi 796 000 rublni tashkil qiladi. Xodimning daromadidan sug'urta badallarining maksimal miqdori 127 360 rublni tashkil qiladi.
GPC = 38,400 / 127,360 × 10 = 3,015
2019 yilda fuqaroning yillik pensiya koeffitsienti 3,015 pensiya punktini tashkil qiladi.
Daromadning 10% sug'urta pensiyasi uchun chegirma bilan CPCni hisoblash misoli
Aniqlik uchun, keling, 2019 yil uchun bir xil maoshga ega bo'lgan fuqaroni olaylik. Uning ish beruvchisi sug'urta pensiyasiga atigi 10% to'laydi, qolgan 6% esa jamg'arib boriladigan pensiyaga o'tadi. Yil davomida fuqaroning sug'urta pensiyasiga pensiya badallari miqdori: 20 000 rubl. × 12 oy × 10% = 24 000 rub.
GPC = 24 000 / 127 360 × 10 = 1,884
2019 yilda fuqaroning yillik pensiya koeffitsienti 1,884 pensiya punktini tashkil qiladi.
Kelajakdagi pensiyalarning miqdori to'g'ridan-to'g'ri fuqarolik kapitali majmuasining qiymatiga bog'liq bo'lganligi sababli, misollardan ko'rinib turibdiki, pensiya ballarini hisoblash formulasi jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishda ishtirok etishdan bosh tortishni himoya qiladi.
Qo'shimcha pensiya punktlari: hisoblashning to'g'riligini qanday tekshirish mumkin
Ishlayotgan fuqaroga uning ish beruvchisi tomonidan sug'urta pensiya badallarini to'lash uchun hisoblangan pensiya ballaridan tashqari, IPCni hisoblashda fuqaroga pensiya badallari to'lanmagan boshqa davrlar ham hisobga olinadi. Har bir to'liq kalendar yili uchun GPC quyidagi hollarda hisoblab chiqiladi.
- 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga ota-onadan birining g'amxo'rligi (jami 6 yildan ortiq bo'lmagan):
- 1-chi uchun - GPC = 1,8;
- ikkinchisi uchun - GPC = 3,6;
- 3 yoki 4 uchun - GPC = 5.4. - Nogiron bolaga, I guruh nogironiga, 80 yoshdan oshgan shaxsga g'amxo'rlik qilish - GPC = 1,8.
- Muddatli harbiy xizmat - GPC = 1,8.
Ballar narxi
2019 yilda 1 ta pensiya punktining narxi 87,24 rublni tashkil qiladi. Har yili u ko'payadi:
- O'tgan yil davomida inflyatsiya darajasiga muvofiq 1 fevral.
- 1 aprel, Pensiya jamg'armasi byudjetiga sug'urta mukofotlari va federal o'tkazmalar ko'rinishidagi daromadlar miqdori kabi qiymatlarni o'z ichiga olgan formulaga muvofiq.
Premium koeffitsientlar
Rossiyada pensiya yoshi dunyoning boshqa ko'plab mamlakatlariga qaraganda ancha oldinroq kelishiga qaramay, Rossiya qonun chiqaruvchilari qarilik nafaqasini olish uchun yosh chegarasini oshirish yo'lini tutmadilar. Ammo ular pensiyani hisoblash formulasiga odamlarni o'z xohishlari bilan keyinroq pensiyaga chiqishga undaydigan vositalarni kiritdilar.
Agar pensiya yoshiga etgan va pensiya huquqi paydo bo'lgan fuqaro Pensiya jamg'armasidan mablag' olishga tajovuz qilmasa, ya'ni sug'urta pensiyasini olish uchun ariza bermasa, lekin ishlashda davom etsa, qonun hujjatlarida ushbu koeffitsientni oshirish koeffitsienti nazarda tutilgan. sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov (bizning formulamizda PC 1) va shaxsiy pensiya koeffitsientini oshirish koeffitsienti (PC 2).
Pensiya olishni ixtiyoriy ravishda kechiktirishning to'liq oylari uchun bonus koeffitsientlari ko'rsatkichlari
|
Oylar soni |
IPC oshirish koeffitsienti |
PV oshirish omili |
|
120 yoki undan ko'p |
Yuqoridagi ko'rsatkichlarga asoslanib, hisoblash oson, agar fuqaro sug'urta pensiyasini olish huquqiga ega bo'lganidan keyin 10 yil ichida murojaat qilmasa, u holda PV 2,11 ga, IPC - 2,32 baravar ko'payadi. Keksalik sug'urtasi pensiyasi esa mos ravishda qariyb 2,5 barobar ortadi.
"Eski" pensiya huquqlarini ballarga aylantirish
2015-yilda pensiya yoshiga yetgan yoki bir necha yil o‘tib unga yetadigan fuqarolar shu paytgacha ball bilan emas, rubl bilan o‘lchangan pensiya huquqlariga nima bo‘lishidan xavotirda. Xuddi shu savol keksalik nafaqasini olayotgan odamlarni tashvishga solmoqda - axir, uning keyingi indeksatsiyasi ularda mavjud bo'lmagan pensiya punktlari asosida amalga oshiriladi.
Yangi pensiya qonunchiligi formulani taqdim etdi, unga ko'ra 2015 yil 1 yanvargacha shakllangan pensiya huquqlari ham ballarga aylantiriladi:
Kompyuter = SCH/SPK
SCH - 2014 yil 31 dekabrdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi, asosiy va moliyalashtiriladigan qismlar bundan mustasno.
SPK - nafaqaga chiqish vaqtidagi pensiya punktining qiymati.
Olingan ballar yig'indisi fuqaroning shaxsiy pensiya koeffitsientini tashkil qiladi, agar u allaqachon sug'urta pensiyasini oluvchi bo'lsa yoki, masalan, 2019 yilda nafaqaga chiqsa yoki IPCni olib qo'yish uchun keyingi yillik pensiya koeffitsientlari bilan birga qo'shiladi.
Pensiya qanday hisoblab chiqiladi, misollar
Keling, yangi pensiya formulasiga qaytaylik:
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2
Endi biz uning tarkibiy qismlari qanday hisoblanganligini bilamiz va kelajakdagi pensiyaning taxminiy hajmini bilib olamiz.
Misol 1. Pensiya yoshiga etganida pensiya
Fuqaro Ivanova 2017 yilda pensiya yoshiga etadi. 2015 yilda uning pensiya huquqlari 70 ta pensiya punktiga aylantirildi. 2015-2017 yillar uchun Ivanova yana 5 ochko oladi.
Fuqaro Ivanova bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun 1 yil davomida ikki marta tug'ruq ta'tilida edi. Birinchi farzandi uchun u 1,8, ikkinchi farzandi uchun 3,6 pensiya ball oldi.
Barcha pensiya punktlarini qo'shib, biz sug'urta pensiyasini olish uchun ariza berish huquqiga ega bo'lgan paytda fuqaro Ivanovaning IPC ni olamiz - 80,4 ball.
Aytaylik, 2017 yilda sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lovning (FP) minimal miqdori 5000 rublni, pensiya punktining (SPK) narxi esa 100 rublni tashkil qiladi. Fuqaro Ivanovada bonus koeffitsientlaridan foydalanish uchun hech qanday sabab yo'q, shuning uchun uning pensiyasini hisoblash formulasi quyidagicha:
SPS = FV + IPK × SPK
Biz fuqaro Ivanovaning keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini hisoblaymiz:
5000 rub. + 80,4 × 100 rub. = 13 040 rub.
Misol 2. Sug'urta pensiyasi huquqi paydo bo'lganidan keyin pensiya
Keling, pensionerning oylik daromadini uzoq kelajakdan hisoblashga harakat qilaylik. Keling, yangi formuladan foydalangan holda munosib pensiyani hisoblashning shartli ideal variantini ko'rib chiqaylik. Axir, qonunchilar bizni ishontirganidek, ularning barcha sa'y-harakatlari va islohotlari rossiyalik nafaqaxo'rlar uchun munosib turmush darajasiga erishishga qaratilgan. Shunday qilib, keling, yangi formula bo'yicha orzu qilaylik.
Fuqaro Petrov 2015 yilda 17 yoshida ish boshlagan. Bir yil mehnat qilib, armiyaga chaqirilib, ikki yil xizmat qildi. Harbiy xizmat uchun 3,6 pensiya balli berilgan.
Fuqaro Ivanov sirtqi yo'lda oliy ma'lumot oldi va pensiya yoshiga qadar va sug'urta pensiya olish huquqi paydo bo'lganidan keyin 5 yil davomida sug'urta muddatini to'xtatmasdan ishladi. Hammasi bo'lib, 48 yildan ortiq sug'urta tajribasi, u 400 pensiya ball to'pladi. "Harbiy" ball bilan birga uning IPC ko'rsatkichi 403,6 ballni tashkil etdi.
Faraz qilaylik, fuqaro Petrov 2063 yilda nafaqaga chiqqanda, barcha mumkin bo'lgan indeksatsiyalarni hisobga olgan holda, PV 20 000 rublni tashkil qiladi. Ammo fuqaro Petrov Uzoq Shimolda 20 yil ishlagan, shuning uchun uning moddiy yordami 30% ga oshirildi va 26 000 rublni tashkil qiladi.
Petrovning 5 yillik ixtiyoriy pensiya kechiktirilishi uchun bonus koeffitsientlari quyidagilardan iborat: qat'iy to'lov uchun - 1,27, individual pensiya koeffitsienti uchun - 1,34.
2063 yilda pensiya punktining narxi 600 rubl bo'lsin.
Biz fuqaro Petrovning keksa yoshdagi pensiyasini bonus koeffitsientlarini hisobga olgan holda hisoblaymiz:
26 000 rub. × 1,27 + 403,6 × 600 rub. × 1,34 = 324 527,42 rubl.
Albatta, 2063 yilga kelib rubl bilan nima bo'lishini tasavvur qilish qiyin, ammo bugungi kunda u munosibroq ko'rinadi.
Aytish kerakki, yangi formula bo'yicha qarilik nafaqasining ushbu hisob-kitobi taxminiydir. Faqat ikkinchi misolda emas, balki birinchisida ham. Agar siz aniqroq natijaga erishmoqchi bo'lsangiz, Rossiya Pensiya jamg'armasining veb-saytida ro'yxatdan o'ting. Pensiya jamg'armasi allaqachon rasmiy ishlayotgan yoki ishlayotgan fuqarolarning bugungi kunga qadar shakllangan pensiya huquqlari, ya'ni yillar va oylar sug'urta tajribasi va allaqachon olingan pensiya ballari soni to'g'risidagi barcha ma'lumotlarga ega. Ushbu ma'lumotni sug'urtalangan shaxsning shaxsiy kabinetida ko'rish mumkin. Pensiya kalkulyatoriga joriy ish va ish haqi, shuningdek, pensiya ballari hisoblangan boshqa davrlar haqida qo'shimcha ma'lumotlarni kiriting. "Hisoblash" tugmasini bosing va siz pensiya miqdorini bilib olasiz. Olingan natijaga qarab, agar sizga mos bo'lsa, munosib dam olishni rejalashtiring. Yoki iloji bo'lsa, kelajakdagi pensiyangizni oshirish choralarini ko'ring. Endi buni qanday qilishni bilasiz.
Endi imtiyozli pensiyaga ishonishim mumkinmi? Ha bo'lsa, uni qanday hisoblash mumkin?
Yangi pensiya islohoti imtiyozli pensiya ta'minotini nazarda tutadimi yoki yo'qmi, zararli ishlab chiqarishlarda, ta'limda, tibbiyotda va hokazolarda ishlaganlarni tashvishga solmoqda. Ha, bugungi kunda imtiyozli pensiyalar saqlanib qolgan.
Bunday fuqarolarni imtiyozli pensiyani qanday hisoblash kerakligi ham qiziqtirishi tabiiy. Darhol aytaylik, imtiyozli pensiyani hisoblashda oddiy pensiyani hisoblashdan biron bir alohida farqni izlamaslik kerak, chunki bir xil formula asos qilib olinganligi sababli uning o'lchami to'plangan ballar miqdoriga bevosita bog'liq. 2015-yildan boshlab hisobga olingan. Majburiy pensiya sug‘urtasi tizimiga ajratmalar quyidagi formula bo‘yicha o‘tkaziladi:
IPO/NPO x 10
IPO - yil uchun shaxsiy pensiya badallarining miqdori,
NPO - yil uchun pensiya badallarining standart miqdori.
Biroq, mustaqil hisob-kitoblarni amalga oshirish emas, balki Pensiya jamg'armasi veb-saytiga o'tish va u erda mavjud pensiya kalkulyatoridan foydalanish ancha oson bo'ladi.
VN.ru muxbiri, birinchi navbatda, kelajakdagi pensiya miqdoriga nima ta'sir qiladi, Rossiya Pensiya jamg'armasining mintaqaviy bo'limi mutaxassislari yordamida aniqlandi.
Sug'urta pensiyasi ish beruvchining o'z xodimi uchun butun mehnat faoliyati davomida o'tkazgan mablag'lari hisobidan shakllantiriladi. Endilikda sug‘urta pensiyasi har yili fuqaro tomonidan to‘planadigan va uning butun mehnat faoliyati davomida umumlashtirilgan ballar tizimidan foydalangan holda hisoblab chiqiladi. Unga davlatdan to'lov (qat'iy to'lov) qo'shiladi - pensiyaning asosiy qismining analogi. Bugungi kunda uning hajmi taxminan besh ming rublni tashkil qiladi. Pensiya, qat'iy to'lov kabi, har yili inflyatsiya uchun indekslanadi. Bundan tashqari, pensiyaning yana bir turi mavjud - moliyalashtiriladi. Uni pensiya jamg'armasi bo'lganlar oladi.
Bugungi kunda Rossiyada ko'pchilik odamlar keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olishadi. Uni tayinlash uchun uchta aniq shart mavjud. Birinchisi, umumiy belgilangan pensiya yoshiga etish (hozirda bu ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yosh). Ikkinchi shart - sug'urta tajribasining minimal davomiyligi - kamida 15 yil (bu ko'rsatkich bosqichma-bosqich joriy etilmoqda: bu yil 9 yil talab qilinadi, keyingi yilda u 10 bo'ladi va hokazo). Uchinchi shart - eng kam miqdordagi shaxsiy pensiya koeffitsientlarining mavjudligi (2024 yilgacha kamida 30 ta, 2018 yilda esa 13,8 bo'lishi kerak).
Bugungi kunda pensiya miqdorini nima belgilaydi? Pensiya olingan shaxsiy pensiya koeffitsientlari soniga qarab hisoblanadi. Insonning butun faoliyati davomida ishlagan koeffitsientlari yig'indisi bitta koeffitsientning narxiga ko'paytiriladi. Shundan sug'urta pensiyasi miqdori olinadi. Ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, koeffitsient shunchalik yuqori bo'ladi.
"Birinchidan, bo'lajak pensiya miqdoriga rasmiy ("oq") ish haqi miqdori ta'sir qiladi - rasmiy ish uchun", deb eslaydi PFR Novosibirsk viloyati bo'limi menejerining o'rinbosari Lyudmila Yakushenko. - Rasmiy maoshdan ish beruvchi pensiya jamg'armasiga badallarni amalga oshiradi, bu erda barcha ma'lumotlar pensiya huquqlari shaklida hisobga olinadi. Endilikda majburiy pensiya sug‘urtasi tizimida rasman ishlayotgan va sug‘urtalangan har bir shaxs Pensiya jamg‘armasi veb-saytidagi shaxsiy kabinetiga kirib, ayni paytda qancha individual koeffitsient olganini ko‘rishi mumkin”.
Novosibirsk viloyati bo'yicha PFR filiali menejerining o'rinbosari Lyudmila Yakushenko
Pensiya yoshidagi odamlar pensiyani oshirish uchun hozir nima qilishlari kerak? Javob oddiy - pensiya miqdori to'g'ridan-to'g'ri rasmiy ish haqiga ta'sir qiladi va insonning butun mehnat faoliyati davomida hisobga olinadi. Shuningdek, pensiya miqdori to'g'ridan-to'g'ri ish stajiga ta'sir qiladi. Ish staji qanchalik baland bo'lsa, odam qancha ko'p ishlasa, unga sug'urta mukofotlari qancha ko'p to'lanadi, shaxsiy pensiya koeffitsientlari miqdori shunchalik ko'p bo'ladi. Shunday qilib, ish staji va rasmiy ish haqining pensiya miqdoriga ta'siri aniq.
Aytgancha, ish staji nafaqat mehnat faoliyatini o'z ichiga oladi. Qonunda ma'lum koeffitsientlar ham belgilangan muddatlar nazarda tutilgan - ular pensiya tayinlashda hisobga olinadi. Masalan, bu muddatli harbiy xizmat yoki bir yarim yilgacha bolani parvarish qilish muddati.
"Pensiyaning hajmiga keyingi nafaqaga chiqish ham ta'sir qilishi mumkin", deb tushuntiradi Lyudmila Yakushenko. - Agar shaxs unga belgilangan pensiya yoshidan kechroq pensiya tayinlashga qaror qilsa, keyinroq ariza bergan har bir to'liq yil uchun (pensiya yoshi) - unga qo'shimcha koeffitsientlar belgilanadi. Misol uchun, agar ayol 55 yoshda emas, balki 56 yoshda nafaqaga chiqishga qaror qilsa, uning sug'urta pensiyasi 1,07 baravarga, 5 yildan keyin esa 1,45 ga oshadi.
"Aslida, pensiyalarni hisoblash formulasi qanday aniq amalda ekanligi unchalik muhim emas - odamning rasmiy maoshi, ma'lum bir yuridik ish tajribasiga ega bo'lishi muhim", deydi Lyudmila Yakushenko.
Keyingi nuqta ham muhim - siz karerangizning faqat oxirgi yoki ikki yilida yuqori pensiya topa olmaysiz. Pensiyani hisoblashda butun mehnat faoliyati davomida to'lanadigan to'lovlar hisobga olinadi: nafaqat ish haqining miqdori, balki martaba oxirida yuqori bo'lishi mumkin, balki uning butun hayoti davomidagi butun mehnat faoliyati.
Pensiyalarni hisoblashda faqat rasmiy ma'lumotlar hisobga olinadi. Yana bir bor eslatib o'tamiz. Bugun siz shaxsiy Pensiya jamg'armasi hisobvarag'ida individual koeffitsient qanday bo'lishini ko'rishingiz mumkin. Ushbu ma'lumot Pensiya jamg'armasiga ish beruvchidan keladi, shuning uchun kelajakdagi pensiya miqdori uning vijdoniga bog'liq.
Pensiya yoshidagi odamlardan farqli o'laroq, yoshlar kelajakdagi pensiya miqdori haqida hali o'ylamaydilar. Ammo hozir kutilayotgan to'lovlar hajmining istiqbollarini aniqlashtirishga arziydi. Chunki yosh mutaxassislar uchun, birinchi navbatda, ish haqining “tozaligi” ko‘rsatkichi muhim ahamiyatga ega. Agar kelajakda odam munosib pensiya olishni rejalashtirsa, ish haqi "qora" yoki "kulrang" bo'lmasligi kerak. Faqat rasmiy, "oq" ish haqi munosib pensiya olish imkoniyatini beradi.
“Insonning pensiya huquqini shakllantirish uning mehnat faoliyatining birinchi kunidan boshlanadi. Va agar asosiy ish bilan bir qatorda qo'shimcha daromad bo'lsa, unda pensiya jamg'armasiga badallarni nazarda tutadigan rasmiy mehnat shartnomasiga ega bo'lish ham muhimdir ", - deb eslaydi Lyudmila Yakushenko.
Oldinda bizni yangi pensiya to'g'risidagi qonun loyihasini amalga oshirish kutmoqda. Agar pensiya yoshi oshirilsa, bu pensiya miqdorining oshishiga qanday ta'sir qiladi? Pensiya jamg'armasi mutaxassislari, agar pensiya yoshini oshirish to'g'risidagi qonun loyihasi amalga oshirilsa, hisoblash printsipi o'zgarmasligiga ishonch hosil qiladi. Agar biror kishi ko'proq ishlasa, u ko'proq mablag'ga ega bo'ladi, undan keyin pensiyalar hisoblab chiqiladi.
Hozir pensiya olish bilan birga ishlashda davom etayotgan nafaqaxo'rlar ko'p. Rossiya Pensiya jamg'armasining mintaqaviy bo'limi ma'lumotlariga ko'ra, bugungi kunda Novosibirsk viloyatida nafaqaxo'rlarning umumiy sonining 25 foizi ishlaydi. Ularga pensiya tayinlandi, u joriy indeksatsiyalarni hisobga olmagan holda to'lanadi, lekin har yili, 1 avgustdan boshlab, avvalgi kalendar yili uchun ularning mehnat badallarini hisobga olgan holda qayta hisoblab chiqiladi. Ishlamaydigan nafaqaxo'rlar uchun to'lovlar har yili indekslanadi. Koeffitsient Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. Misol uchun, 2018 yil yanvar oyidan boshlab sug'urta pensiyalari 3,7 foizga indeksatsiya qilindi.
Har bir inson munosib pul olishni xohlaydi va bu istak yoshga bog'liq emas. Ammo Rossiyada pensiya ta'minoti nuqtai nazaridan jiddiy muammolar mavjud. Shu sababli, ko'pchilik pensiya miqdoriga haqiqatda ta'sir ko'rsatadigan omillarga qiziqish bildirmoqda. Ushbu material pensiya miqdoriga ta'sir qiluvchi omillarni o'rganadi, shuningdek, pensiyani hisoblashda Moskvadagi advokatning yordami zarurligini tahlil qilamiz.
Umumiy holat
Avvalo, ushbu maqola faqat sug'urtalangan mehnat pensiyalariga qaratilganligini aniqlashtirish kerak. Maxsus pensiyalar bizning veb-saytimizda joylashgan boshqa maqolalarning mavzulari.
Rossiyada 2002 yildan beri sug'urta pensiya tizimi mavjud bo'lganligi sababli, fuqarolar aslida o'zlarining pensiya taqdirini belgilaydilar. Va agar hamma narsa tasodifiy emas, balki to'g'ri bajarilgan bo'lsa, fuqarolarda nafaqaga chiqqanda nafaqaxo'rlarning pensiyalari qachon ko'tarilishi haqida hech qanday savol bo'lmaydi.
Boshqacha qilib aytganda, SSSRda qabul qilingan va Rossiyada 2002 yilgacha qo'llanilgan ish staji tushunchasi o'rniga sug'urta davrlari tushunchasi kiritildi. Va nafaqaxo'rga to'lanadigan miqdor endi davlat ijtimoiy yordami yoki subsidiyasi sifatida ko'rib chiqilishi mumkin emas. To'g'rirog'i, u ishlayotgan paytda davlatning ish haqini olib qo'ygan mablag'larni qaytarish (inflyatsiya va indeksatsiyani hisobga olgan holda).
Davlat, albatta, ma'lum bir qat'iy qismni to'laydi, ammo uning hajmi to'lovning qolgan "tanasi" bilan solishtirganda kichikdir. Oylik olingan summaning qolgan qismi esa fuqaro tomonidan to‘plangan ballar asosida shakllantiriladi. Shaxsiy koeffitsient (ballar) fuqaroning o'zi tomonidan to'langan (agar u, masalan, tadbirkorlik bilan shug'ullangan yoki advokat bo'lib ishlagan bo'lsa) yoki ish beruvchi ularni unga o'tkazgan to'lovlardan shakllanadi.
Ammo sug'urta pensiyasining hajmiga nafaqat haqiqatda o'tkazilgan mablag'lar ta'sir qiladi. Bu, shuningdek, to'lovlarning ko'payishiga (yoki kamayishiga) yordam beradigan boshqa omillarni ham o'z ichiga oladi. Keling, eng muhimlarini batafsil ko'rib chiqaylik.
Tajriba va ball
Keling, yana tajriba va fikrlarga qaytaylik. Davlat pensiya to'lovlarini oluvchi uchun minimal talablarni belgilab qo'ydi. 2016 yildan boshlab eng kam ish staji talabi oshdi. Agar 2015 yilda atigi 5 yillik tajriba etarli bo'lsa, 2018 yilda allaqachon 9 yil talab qilinadi. Xizmat muddati har yili 1 yilga oshadi va 2024 yilga kelib minimal chegara 15 yil bo'lishi kerak. Hozircha indikatorning yanada o'sishi rejalari yo'q.
Pensiya punktlariga bo'lgan talablar ham ortib bormoqda. Agar islohot boshida bu ko‘rsatkich 6,6 ballga to‘g‘ri kelishi kerak bo‘lgan bo‘lsa, 2025 yilga kelib bu ko‘rsatkich 30 taga etadi.
Agar fuqaro o'z hisobvarag'ida kerakli ish stajini va ballarni to'play olmasa, afsuski, u keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun ariza bera olmaydi. Va bir nechta variant qoldi:
- hisobingizdagi kerakli xizmat muddati va ballarni to'ldirish uchun ish toping;
- ijtimoiy qarilik nafaqasi uchun pensiya yoshiga qadar kutish (2024 yildan boshlab, erkaklar / ayollar uchun mos ravishda 70/65 yosh).
Sug'urta bo'lmagan davrlar
Ko'p odamlar vaqti-vaqti bilan ish topish yoki biznes bilan shug'ullanish imkoniga ega bo'lmagan vaziyatlarga tushib qolishadi. Pensiya tizimi sug'urta qilinmagan davrlar uchun kompensatsiyani ta'minlaydi: faol ish yo'qligiga qaramasdan, sug'urta qilinmagan davrni tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish pensionerga pensiya miqdorini oshirishga imkon beradi. Sug'urta bo'lmagan davrlarga quyidagilar kiradi:
- 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaning tug'ilishi va unga g'amxo'rlik qilish (6 yoshdan oshmagan, ya'ni faqat 4 ta bola hisobga olinadi);
- nogironga g'amxo'rlik qilish (bola, I guruh nogironi kattalar, 80 yoshli qarindoshi);
- RF Qurolli Kuchlarida xizmat.
Shu bilan birga, sug'urta qilinmagan davrning har bir yili uchun fuqaro Pensiya jamg'armasidagi shaxsiy hisob raqamiga 1,8 ball "tomchiladi". Biroq, bunday sug'urta bo'lmagan davrlar Pensiya jamg'armasiga pensiya nafaqalarini indeksatsiya qilish to'g'risidagi ariza bilan murojaat qilganda hujjatlashtirilishi kerak.
"Oq" ish haqi darajasi
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga pul o'tkazmalari faqat "oq" maoshlardan - ya'ni davlatga ko'rsatilgan va soliqlar to'langanidan amalga oshiriladi. "Kulrang sxemalar" katta miqdordagi badallarni istisno qiladi, ya'ni siz endi katta pensiya olish uchun ariza topshirishingiz shart emas. "Qora sxema", ya'ni ro'yxatdan o'tmasdan ishlash, sug'urta mehnat pensiyasini olishni butunlay istisno qiladi. Va norasmiy ishchi da'vo qilishi mumkin bo'lgan eng yaxshi narsa, erkaklar / ayollar uchun mos ravishda 70/65 yoshda ijtimoiy pensiya olish uchun ariza berishdir.
Hisoblash usuli juda oddiy. Daromad solig'ini ushlab qolishdan oldingi yillik daromad olinadi va 0,16 ga ko'paytiriladi - bu Pensiya jamg'armasiga 16% stavkada haqiqiy badallardir. Olingan miqdor eng ko'p to'lanadigan ish haqiga bo'linishi kerak (har yili davlat tomonidan belgilanadi). Olingan raqam 10 ga ko'paytiriladi. Bu yiliga to'plangan ballarning haqiqiy soni bo'ladi.
Lekin siz yuqoridagi ma'lumotlarni qo'polroq taqdim etishingiz mumkin: yillik ish haqini yillik eng kam ish haqiga bo'lishingiz kerak. Olingan raqam, shuningdek, yil davomida to'plangan pensiya ballarini taxminan aks ettiradi.
Pensiya olish uchun kechiktirilgan ariza
Zamonaviy Rossiyada pensiyani qanday oshirishning yana bir qiziqarli usuli - bu to'lovlarni tayinlash uchun kechiktirilgan ariza. Biror kishi pensiya olishni qanchalik kechiktirsa, to'lov uchun tayinlangan miqdor shunchalik yuqori bo'ladi.
Muskovit Ivan Yu. yordam so'rab advokatga murojaat qildi. Murojaatning mohiyati shundan iborat ediki, u 2020 yildan (o'tish davri qoidalarini hisobga olgan holda) nafaqaga chiqishi kerak edi, lekin yana bir necha yil sevimli ishi bilan xayrlashishni istamadi. Ivanning savoli shundaki, u pensiya olish uchun ariza berishga majburmi yoki u tashvishlanib, keyinroq yuqori maosh olish uchun ishlashni davom ettira olmaydimi?
Advokat erkakka pensiyaga chiqish uning majburiyati emas, balki huquqi ekanligini tushuntirdi. Bundan tashqari, agar erkak tayinlash huquqi paydo bo'lganidan keyin atigi 5 yil o'tgach, unga murojaat qilsa, unga huquq paydo bo'lganda darhol murojaat qilganidan 40% ko'proq pensiya to'lanadi. Shuningdek, pensiyaning o'zi Ivanning ish beruvchisi tomonidan to'langan badallar hisobiga ortadi.