Hem » Solklänningar

Vad avgör storleken på din framtida pension? Hur räknar man själv ut sin pension? Hur beräknas försäkringspensionen?

Att veta hur du beräknar din framtida pension är viktigt eftersom denna information ger dig en tydlig bild av din ekonomiska framtid efter en aktiv arbetsperiod. Samtidigt, inom ramen för detta ämne, finns det många nyanser som är okända för den genomsnittliga personen.

Grundläggande information

Innan du studerar beräkningsalgoritmen är det vettigt att förstå vad en arbetspension är. En av de enklaste förklaringarna skulle vara följande: detta är ekonomisk ersättning för löner och andra betalningar till de medborgare som var försäkrade och på grund av olika faktorer, inklusive ålder, inte längre kan försörja sig själva.

Det finns tre typer av arbetspensioner som är värda att känna till:

TP på grund av funktionshinder;

TP efter ålder (ålderdom);

TP i samband med förlusten av en familjeförsörjare.

Finansieringen av pensionsutbetalningarna baseras på försäkringsavgifter från arbetsgivare. Kvinnor som har fyllt 55 år och män som överskridit 60-årsstrecket kan räkna med pension. Dessa är ganska tydliga regler som ger ett enkelt svar på frågan - vilken pensionsålder är för närvarande relevant i Ryska federationen. Men även om en medborgare så att säga har ansträngt sig för mycket, kommer detta inte att gå obemärkt förbi.

För närvarande använder pensionsfonden en ganska komplex formel för att beräkna betalningar, men detta förklaras av önskan att ta hänsyn till olika faktorer som kan påverka betalningsbeloppet. Men i allmänhet, när du försöker förstå hur man beräknar, måste du ta hänsyn till nyckelindikatorerna som används i beräkningen. Vi pratar om följande element:

- Stridshuvud (basdel). Det är etablerat av statliga myndigheter, med hänsyn till närvaron av beroende familjemedlemmar, restriktioner inom arbetsprocessen och ålder.

-NC (ackumulerad del av arbetspensionen). Denna del bildas av inkomster från att investera pensionsfonder i Ryska federationens pensionsfond och frivilliga försäkringsavgifter.

- SCH (försäkringsdel av pensionen). Beror direkt på pensionskapitalet, som i sin tur består av två delar: storleken på försäkringsavgifterna efter 2002 och det beräknade pensionskapitalet före denna period.

I allmänhet använder beräkningen två informationsblock om en medborgare - före och efter pensionsreformen. Och vanliga människor som vill förstå hur man beräknar sin framtida pension måste ta hänsyn till detta faktum.

Vad är viktigt att tänka på innan man räknar

De som fortsätter att arbeta medan de är pensionerade kan räkna med att utbetalningarna i deras fall inte kommer att annulleras och dessutom kommer att öka successivt.

Om en medborgare förbereder sig för att avsluta sin arbetsperiod och arbetade mycket före reformen, kommer hans erfarenhet och tjänstgöringstid att räknas om till poäng utan ekonomisk skada.

Det finns personer vars ålder redan är nära pensionering, men de har inte officiellt arbetat på 15 år. Denna kategori av medborgare, liksom personer som inte har någon arbetslivserfarenhet alls, kommer att kunna få enbart en social pension.

Det är viktigt att veta att att aktivt arbeta två jobb inte kommer att ge några påtagliga fördelar. Detta förklaras av följande faktum: det totala antalet poäng som kommer att tilldelas kommer faktiskt att förbli på nivån för medborgare som får en officiell lön från en arbetsgivare.

När du funderar på hur du själv beräknar din pension är det värt att komma ihåg att en analfabetfördelning av ränteintäkter mellan fonderade och försäkringspensioner kan leda till vissa förluster. Storleken på betalningarna blir större endast om sparkategorin är prioriterad.

Tja, det är ganska uppenbart att den så kallade lönen i ett kuvert avsevärt försämrar pensionsutsikterna, eftersom det avsevärt minskar avgiftsbeloppet.

Om poängsystemet och viktiga förändringar

Det är viktigt att vara medveten om att vissa förändringar har gjorts i periodiseringssystemet, men alla avser endast ålderspension. Inom detta område är de delar som utgjorde en helhet nu oberoende, separata beräkningselement. Vi pratar om försäkringar och arbetspensioner. Det är försäkringsformen som bestäms med hänsyn till poäng. För att ackumulera det nödvändiga beloppet måste du göra regelbundna bidrag till kategorin försäkringspension. Men det är viktigt att ta hänsyn till att sådana förändringar är relevanta för medborgare vars arbetsverksamhet började 2015. De som arbetat aktivt långt före denna period kanske inte oroar sig för förändringar i systemet.

Men för unga kommer det att innebära att i en process som pensionsberäkning, blir medellönen inte den enda avgörande faktorn. I allmänhet, för att förstå vilken typ av pension du kan räkna med, måste du ta hänsyn till tre komponenter:

Arbetslivserfarenhets längd;

Pensionsdatum;

Belopp för avdrag.

Om det för den tidigare generationen var viktigt att bara ha bidrag i det belopp som krävs och minst 5 års officiell arbetslivserfarenhet, är ett mer komplext kravsystem relevant för ungdomar.

För det första har perioden av erforderlig arbetsaktivitet ökat, varje år kommer den att växa tills den når 15 år. Detta ögonblick borde komma 2025.

Nu - mer specifikt om kraven för den som vill få ålderspension:

Först och främst måste du uppnå pensionsåldern. För kvinnor är detta 55 år, medan män måste arbeta till 60 år.

Minsta arbetserfarenhet krävs. Vi talar om en period från 6 till 15 år.

Det sista villkoret är att ha det antal poäng som krävs, vilket är 30 eller fler.

Poäng tilldelas automatiskt. I det här fallet kommer sådana indikatorer som bidragsbeloppet, tjänstgöringstiden och den ålder vid vilken en viss medborgare kommer att gå i pension att beaktas.

Formeln för att beräkna en pension, relevant för ungdomar, bör inkludera alla dessa indikatorer. Om det inte finns tillräckligt med poäng eller om tjänstetiden är för kort, kommer pensioneringen att försenas med 5 år. Och i det här fallet kommer pensionsformen - social eller arbetskraft - inte att vara av avgörande betydelse.

De som faktiskt avslutar sin karriär eller är redo att sluta arbeta på grund av närmar sig pensionsåldern bör inte oroa sig. Även om indikatorerna kommer att räknas om, kommer de antingen inte att påverka storleken på pensionen eller leda till att den höjs.

Möjlighet att få bonusar

Enligt gällande lagstiftning kommer medborgarna att kunna få ytterligare poäng under vissa förutsättningar. Sådana bonusar delas ut i följande fall:

Vid vård av funktionshindrade barn. För varje år av sådan vård ges 1,8 poäng.

När en medborgare genomgår militärtjänst i den ryska armén. Här kommer även 1,8 poäng att räknas för varje tjänsteår.

Kvinnor på mammaledighet kan också räkna med bonus. I en sådan situation ändras periodiseringssystemet något. Första året av mammaledigheten ger de traditionella 1,8 poäng. De kommande 365 dagarna ger möjlighet att få 3,6 poäng. Tredje året av föräldraledigheten höjer betyget till 5,4 poäng. Om mammaledighetens varaktighet överstiger en treårsperiod, kommer staten att ge 5,4 poäng för varje efterföljande år.

Bonusar kommer också att finnas tillgängliga för dem som tar hand om en släkting vars ålder överstiger 80 år. Här ligger avgifterna kvar på standardnivån (1,8).

För att fortsätta på temat bollar måste vi återigen uppmärksamma vikten av arbetslivserfarenhet. Som skrevs ovan var det under det gamla systemet inte en nyckelindikator, storleken på bidragen spelade en mycket större roll. Nu har situationen förändrats: när man bildar en sådan regelbunden månatlig förmån som en pension, kommer ytterligare betalning för tjänstgöringstid att ha ett av nyckelvärdena. Det vill säga att de som arbetat länge får sin långa arbetshistoria tillgodoräknad, vilket kommer att ha en direkt inverkan på storleken på deras pension.

Om vi ​​pratar om hur poäng beräknas, måste du vara uppmärksam på följande formel:

(IPO år N/NPO år N) * 10.

där börsintroduktion ska förstås som en medborgares individuella bidrag till pensionsfonden, betyder NPO standarden för avgifter, och bokstaven N används för att beteckna ett specifikt år.

Beräkningsschema

När man talar om framtida utbetalningar till personer som är nära pensionsåldern är det värt att använda ett annat system än när det gäller unga som fortfarande har mycket att göra.

Om en medborgare i Ryska federationen började sin arbetsverksamhet före den 1 januari 2002, är följande formel för att beräkna hans pension relevant för honom:

P=FBR+SC1+SC2+SV.

Genom FBI måste vi förstå det fasta grundpensionsbeloppet som fastställs av staten.

SCH1 är försäkringsdelen av pensionen, för beräkningen av vilken försäkringsavgifter som arbetsgivaren gjort fram till 2002 används.

SC2 - försäkringsdelen, bestående av bidrag efter 2002.

Valoriseringsbeloppet bestäms som SV och beror på antalet hela tjänsteår.

Om vi ​​beskriver beräkningsalgoritmen i steg kommer bilden av processen att visa sig vara något komplex.

Så först och främst beaktas tjänstelängdskoefficienten, vilket kommer att ha en direkt inverkan på pensionsbeloppet i slutändan. Den beräknas enligt följande: 0,55 enheter tilldelas män för 25 års tjänstgöring före reformen (2002) och till kvinnor för en 20-årsperiod. Om denna gräns överskrids läggs 0,01 koefficientenheter till för varje år, och denna indikator får inte överstiga 0,20. Så, inom ramen för ämnet "hur man beräknar en framtida pension", måste du initialt vara uppmärksam på tjänstetiden.

Därefter beräknas förhållandet mellan den framtida pensionärens lön och den genomsnittliga inkomsten i landet för 2000 - 2001. Alternativt kan data från valfri 60 månaders oavbruten anställning användas.

I detta fall bör förhållandet inte överstiga nivån 1,2. Om vi ​​pratar om invånare längst i norr, kommer denna indikator att fluktuera runt 1,4-1,9 enheter. Detta beror till stor del på den lönekvot som är centralt etablerad i en viss region.

I nästa steg multipliceras de resulterande genomsnittliga inkomsterna med en koefficient och ett belopp på 1 671 rubel. Den sista siffran är den genomsnittliga månadslönen i landet för 3:e kvartalet 2001, som godkändes för beräkningar. Resultatet är storleken på pensionen, omräknat i enlighet med den nya lagstiftningen.

Förmånspension

I det här fallet är frågan "hur man själv beräknar sin pension?" också relevant. Men för att oberoende beräkningar ska vara korrekta måste du utföra flera sekventiella åtgärder.

Först bör du få information om din position - om den faller inom kategorin förmånliga sådana. Du kan få denna information på Pensionsfondens webbplats, som innehåller en lista över yrken som tillåter specialister att gå i pension tidigare än andra medborgare.

Om det önskade yrket hittades på listan, kommer ytterligare åtgärder att begränsas till att bestämma specifika arbetsperioder som räknas som anställningstid. I detta skede är det viktigt att vara uppmärksam på både tjänstetiden och institutionen inom vars väggar du var tvungen att arbeta, eftersom det också finns en lista över företag relaterade till förmånskategorin.

Och efter att ha sorterat uppgifterna om den tidigare arbetsgivaren måste du kontrollera om den mottagna informationen uppfyller kraven i gällande lagstiftning. Därefter är det värt att ta reda på hur många poäng som garanteras av summan av arbetade år, med hänsyn till pensionsavgifterna. Denna information finns också i PF.

Det resulterande antalet poäng måste multipliceras med pensionskoefficienten, och resultatet blir storleken på förmånspensionen.

Använder den elektroniska tjänsten

För dem som vill ta den enkla vägen är det vettigt att vara uppmärksam på pensionskalkylatorn, som finns på den officiella webbplatsen för Ryska federationens pensionsfond. Detta program kommer att avsevärt förenkla processen för att beräkna de nödvändiga indikatorerna.

Denna tjänst tar hänsyn till alla aktuella insatser som kan påverka storleken på pensionen och tidpunkten för pensionering. Allt du behöver göra är att fylla i alla fält, vilket inte är en svår uppgift.

Pensionskalkylatorn låter dig få den mest objektiva bilden. När han utför beräkningar tar han hänsyn till till exempel militärtjänst. Och även om denna period inte definieras som tjänstgöringslängd, får en medborgare i Ryska federationen 1,8 poäng för det.

Alla år som ägnas åt officiellt arbete beaktas. Undantaget i detta fall är mammaledighet och mammaledighet. Poäng för föräldraledighet räknas förresten också med.

Det är också värt att notera att en medborgare i Ryska federationen kan få ett pensionstillägg på 25% om han har bott på landsbygden och arbetat inom jordbrukssektorn under de senaste 30 åren.

Många är intresserade av hur den arbetslivserfarenhet som förvärvats under sovjettiden kommer att beaktas och om det kommer att ha någon betydelse överhuvudtaget. Utan denna information är det svårt att förstå hur man beräknar en pension för en kvinna född 1961 och andra medborgare som började arbeta under sovjettiden.

Först och främst bör det noteras att den erfarenhet som erhölls före 2002, inklusive före bildandet av Ryska federationen, beaktas. Om antalet arbetsår uppgick till 27 före reformen, kommer en koefficient att beräknas för dem. Dess storlek kommer att bestå av två delar: 0,55 för 20 års erfarenhet före 2002 och 0,01 för var 12:e månad utöver den specificerade normen, vilket kommer att vara 0,07 under en sjuårsperiod. Som ett resultat blir koefficienten som lönen kommer att omvandlas till 1,2.

Men tyvärr, för många medborgare, tas den sovjetiska lönen faktiskt inte med i beräkningen av pensioner. I stället beaktas den genomsnittliga lönen i landet under perioden 2000 till 2001, vilket var lika med 1 647 rubel. Den sovjetiska lönen dras av för att exakt bestämma pensionskapitalet. Avdrag och anställningstid som registrerats efter reformen kommer att läggas till dessa indikatorer.

I genomsnitt en medborgare som arbetade i 35 år och fick en lön på 20 000 rubel. kommer att kunna räkna med en pension som uppgår till 35% av dess storlek, det vill säga lite mer än 7 000 rubel. Detta kanske inte helt rosiga exempel på att beräkna pensioner kommer att vara relevant för de medborgare som redan arbetade aktivt under sovjettiden. Det enda pluset är att när man jobbar i pensionsåldern bibehålls betalningarna.

Militär personal

Processen att bestämma pensionsbeloppet för denna kategori av medborgare har sina egna egenskaper som måste beaktas. Därför, när du förstår hur man beräknar en militär pension, måste du veta att pensionskalkylatorn i det här fallet kommer att ta hänsyn till följande indikatorer:

-Tjänsteperiod. Arbetsaktivitetens varaktighet har en direkt inverkan på betalningsbeloppet. Endast på grund av denna indikator kan monetära subventioner till militären ökas med 50%. Dessutom ger varje oregelbundet år ytterligare 3 % ökning.

- Funktionshinder till följd av någon sjukdom. I det här fallet kan premien nå 75%.

- Få handikapp under tjänstgöring i den ryska armén. Under sådana omständigheter kan pensionen höjas med högst 130 %, men exakt hur stor höjningen blir beror på vilken grupp som erhålls efter en läkarundersökning.

På tal om hur man beräknar pensionen för inrikesministeriet, är det värt att notera att det är bildat enligt praktiskt taget samma system som för militären. Här baseras beräkningen även på faktorer som lön för en särskild tjänst och befattning som påverkar höjningen av utbetalningsnivån.

Hur går det med IP?

För att kvalificera dig måste du ha minst 15 års erfarenhet. Här är det viktigt att förtydliga att tjänstgöringstiden definieras som de perioder då avgifter gjordes till pensionsfonden och det spelar egentligen ingen roll om aktiv näringsverksamhet bedrivits vid det tillfället eller inte.

I det här fallet kommer enskilda företagare att räknas i tjänstgöringstiden under samma perioder som för andra medborgare (mammaledighet, tid i armén, handikappomsorg, etc.).

När det gäller dig behöver du minst 30 av dem för att gå i pension.

Resultat

Så, för att förstå hur man beräknar en ålderspension, kan vi dra följande slutsats: staten syftar till att objektivt formulera mängden betalningar till olika kategorier av medborgare. Det är därför det finns så många ingångar i beräkningsformeln. När det gäller att göra beräkningen själv är det snabbaste sättet att slutföra denna uppgift att använda pensionskalkylatorn på Pensionsfondens webbplats.

Medborgarnas pensionsrättigheter bildas i individuella pensionskoefficienter. Alla tidigare bildade pensionsrätter omvandlades utan reduktion till pensionskoefficienter och beaktas vid tilldelning av försäkringspension.

Villkoren för uppkomsten av rätt till åldersförsäkring enligt allmänna villkor är:

  • uppnår 65 års ålder - för män, 60 år - för kvinnor (med beaktande av övergångsbestämmelserna i bilaga 6 till lag nr 400-FZ). Vissa kategorier av medborgare har rätt att få en åldersförsäkring i förtid;
  • för personer som innehar statliga befattningar i Ryska federationen och statliga befattningar i Ryska federationens konstituerande enheter som innehas på permanent basis, kommunala befattningar som innehas permanent, befattningar i Ryska federationens statliga tjänstemän och kommunala tjänstebefattningar - åldern specificeras i bilaga 5 till lag nr 400-FZ . Redan 2017 började processen med att höja pensionsåldern för tjänstemän sex månader om året till 65 år (män) och 63 år (kvinnor). Från den 1 januari 2021 ökar steget att höja pensionsåldern – ett år per år. Därmed bringas pensionsåldern för tjänstemän att överensstämma med förslaget om höjningstakten i den allmänt fastställda åldern för alla.

    Om sådana personer har försäkringserfarenhet på minst 42 respektive 37 år (män respektive kvinnor), kan en åldersförsäkring tilldelas dem 24 månader innan de uppnår den angivna åldern, dock tidigast vid 60 och 55 år (män respektive kvinnor ).

    • Medborgare som anges i del 1 av artikel 8, punkterna 19 - 21 i del 1 av artikel 30, punkt 6 i del 1 av artikel 32 i lag N 400-FZ "Om försäkringspensioner" och som under perioden från och med den 1 januari , 2019 till 31 december 2020, har uppnått en ålder som ger rätt till en åldersförsäkringspension (inklusive dess förtidspension) i enlighet med Rysslands lagstiftning som gäller före den 1 januari 2019, eller så kommer de att ha förvärvat erfarenhet i de relevanta typerna av arbete som krävs för förtida tilldelning av en pension kan en åldersförsäkringspension utses innan den uppnår den ålder eller början av de tidsfrister som anges i bilagorna 6 respektive 7 till nämnda federala lag, men högst sex månader före uppnåendet av en sådan ålder eller början av sådana tidsfrister.

  • ha minst en försäkringstid15 år (från 2024) med beaktande av övergångsbestämmelserna i art. 35 i lagen av den 28 december 2013 nr 400-FZ;
  • tillgång till ett lägsta belopp av pensionskoefficienter -minst 30 (från 2025) med beaktande av övergångsbestämmelserna i art. 35 i lagen av den 28 december 2013 nr 400-FZ.

Antalet pensionskoefficienter beror på intjänade och inbetalda försäkringsavgifter till det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet och längden på försäkrings(arbets)erfarenhet.

För varje år av en medborgares arbetsverksamhet, med förbehåll för intjänande av försäkringsavgifter för obligatorisk pensionsförsäkring av arbetsgivare eller personligen betalad av honom/henne, bildas pensionsrättigheter i form av pensionskoefficienter.

Det maximala antalet pensionskoefficienter per år från 2021 är 10, 2020 - 9,57.

Hur många pensionskoefficienter
kan debiteras dig för 2020?

Ange ditt månadsbelopp
lön före personlig inkomstskatt:

Fel! Ange en lön som är högre än minimilönen i Ryska federationen 2020 - 12 130 rubel.

Beräkningsresultat

Antal pensionspoäng
per år: 9,13

Pensionsmöjligheten i det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet påverkar beräkningen av årliga pensionskoefficienter. Vid bildande av enbart försäkringspension är det maximala antalet årliga pensionskoefficienter 10, eftersom alla försäkringsavgifter är inriktade på bildandet av en försäkringspension. Vid val av att bilda både försäkring och fonderad pension samtidigt är det maximala antalet årliga pensionskoefficienter 6,25.

Medborgare födda 1967 och yngre som före den 31 december 2015 valt att bilda försäkring och fondpension i det obligatoriska pensionssystemet kan när som helst vägra att bilda fondpension och styra 6 % av försäkringsavgifterna till enbart försäkringspension .

Dessutom ges medborgare födda 1967 och yngre, till vars förmån försäkringsavgifter för obligatorisk pensionsförsäkring kommer att börja intjänas av arbetsgivaren för första gången efter den 1 januari 2014, möjlighet att välja ett pensionsalternativ (endast en försäkringspension eller bilda både en försäkringspension och en fonderad pension) inom fem år från tidpunkten för första intjänande av försäkringspremier. Om en medborgare inte har fyllt 23 år förlängs den angivna tiden till utgången av det år då han fyller 23 år.

När du väljer pensionsalternativ bör du ta hänsyn till att försäkringspensionen garanterat höjs av staten genom årlig indexuppräkning. De fonderade pensionsmedlen placeras på finansmarknaden av medborgarens valda NPF eller förvaltningsbolag. Pensionssparandets lönsamhet beror på resultatet av deras investering, det vill säga det kan bli en förlust på deras investering. I detta fall garanteras endast beloppet av betalda försäkringspremier för betalning. Pensionssparandet indexeras inte.

Alla medborgare födda 1966 och äldre har en pensionsmöjlighet - bildandet av endast en försäkringspension.

Att få rätt till försäkringspension beror på vilket år försäkringspensionen tilldelades

Minsta försäkringstid

Minimibelopp för individuella pensionskoefficienter

Maximalt värde av den årliga individuella pensionskoefficienten

vid vägran att bilda en fonderad pension

vid bildande av en fonderad pension

2025 och senare

*Från 2015 till 2020, oavsett val av pensionsalternativ i det obligatoriska pensionssystemet, kommer alla medborgare endast att ha pensionsrätt. I detta avseende är det maximala värdet av den årliga individuella pensionskoefficienten detsamma för alla pensionsbildningsalternativ.

Ålderspensionen beräknas enligt formeln:

FÖRSÄKRINGSPENSION = SUMMAN AV DINA PENSIONSKOEFFICIENTER* KOSTNAD FÖR PENSIONSKOEFFICIENTEN per pensionsdatum + FAST BETALNING

SP = IPC * SIPC + FV , Var:

  • JV - försäkringspension
  • IPC - detta är summan av alla pensionskoefficienter som intjänats på dagen för tilldelningen av en försäkringspension till en medborgare
  • SIPC - värdet av pensionskoefficienten på dagen för tilldelningen av försäkringspensionen.

När du tilldelar en pension från 01/01/2020 = 93,00 rubel. Indexeras årligen av staten.

  • FV - fast betalning.

Således utförs beräkningen av försäkringspensionen 2020 enligt formeln:

SP = IPK * 93,00 + 5686,25

Dessutom höjs beloppet på dina pensionskoefficienter (IPC) avsevärt genom att ansöka om ålderspension för första gången (inklusive i förväg) efter att rätten till den uppstår. För varje år av senare ansökan om pension kommer försäkringspensionen att öka med motsvarande premiekoefficienter.

Om du till exempel ansöker om pension 5 år efter att du uppnått pensionsåldern kommer den fasta betalningen att öka med 36 % och summan av dina individuella pensionskoefficienter ökar med 45 %; och om efter 10 år kommer den fasta betalningen att öka med 2,11 gånger och summan av dina individuella pensionskoefficienter med 2,32 gånger.

Sedan januari 2015 har ytterligare en omvandling av pensionsrätter skett, nu till pensionspoäng. För första gången sedan sovjetperioden genomfördes omvandlingen av pensionsrättigheter i Ryssland 2002 - till pensionskapital.

Från den 1 januari 2015, med stöd av lagarna nr 400-FZ och nr 424-FZ som trädde i kraft den 28 december 2013, blev de försäkringar och fonderade delarna av ålderspensionen självständiga pensioner.

Vi påminner om att den fonderade pensionen bildas och beräknas enligt den gamla principen (den är fortfarande relevant endast för medborgare födda 1967 och yngre), och försäkringspensionen beräknas enligt den nya formeln - baserat på de pensionspoäng som ackumulerats av medborgaren under sitt yrkesverksamma liv .

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,

där SPS är försäkringspensionen.

FV - fast betalning.

PC 1 - bonuskoefficient för höjning av den fasta ersättningen vid senare pensionering.

IPC - individuell pensionskoefficient.

SPK är värdet av pensionskoefficienten vid tidpunkten för registreringen av pensionen.

PC 2 - bonuskoefficient för höjning av den individuella pensionskoefficienten om en medborgare fortsätter att arbeta trots uppnådd pensionsålder eller annat villkor för uppkomsten av rätt till försäkringspension.

För att förstå hur ålderspensionen beräknas enligt den nya formeln, låt oss överväga vad dess huvudkomponenter är och hur de beräknas: en fast betalning (den tidigare grunddelen) och en individuell pensionskoefficient, samt vem som kommer att ha rätt till bonuskoefficienter.

Så vi har blivit bekanta med de allmänna begreppen om hur man beräknar en framtida pension. Låt oss nu täcka detta ämne mer detaljerat.

Fast del av försäkringspensionen

För att beräkna en ålderspension bör du känna till förekomsten av en fast betalning (nedan kallad FV) till den försäkringspension som fastställs genom art. 16 Federal Law "On Insurance Pensions" nr 400-FZ av den 28 december 2013. Under 2019 uppgick betalningen till 5 334,19 RUB. Detta är statens garanterade minimum för varje rysk medborgare i pensionsåldern. Två gånger om året indexeras PV: den 1 februari, med hänsyn till stigande konsumentpriser, och den 1 april, baserat på pensionsfondens inkomster för föregående period. April Fools ersättning anges i lagstiftningen som möjligt, och möjligheten bestäms av den ryska regeringen.

Fast inbetalning till försäkringspension för olika kategorier av medborgare, norra pensionen

Gr-ej berättigad till ATP

Antal anhöriga

PV-storlek (gnugga) 1

Under 80 år och utan funktionsnedsättning

De som har fyllt 80 år eller funktionshindrade i 1:a gruppen

Under 80 år och utan funktionsnedsättning, arbetat i Fjärran Norden i minst 15 år, försäkringserfarenhet på minst 20 respektive 25 år för kvinnor respektive män

De som har fyllt 80 år eller är funktionshindrade i grupp 1, har arbetat i Fjärran Norden i minst 15 år, har ett försäkringsblad på minst 20 respektive 25 år för kvinnor respektive män.

Under 80 år och utan funktionsnedsättning, arbetat i Fjärran Norden i minst 20 år, försäkringserfarenhet på minst 20 respektive 25 år för kvinnor respektive män

De som har fyllt 80 år eller är funktionshindrade i grupp 1, har arbetat i Fjärran Norden i minst 20 år, har ett försäkringsblad på minst 20 respektive 25 år för kvinnor respektive män.

Arbetslivserfarenhet inom jordbruk i minst 30 år, inte engagerad i verksamhet med obligatorisk pensionsförsäkring, bor på landsbygden 2

1 Beloppen avrundas till hundradelar av en rubel

Individuell pensionskoefficient - grunden för försäkringspensionen

Den individuella pensionskoefficienten (nedan kallad IPC) är en innovation i praktiken att beräkna pensioner. Det har blivit en nyckelkomponent i formeln för en trygg ålderdom. Man kan till och med säga - grunden för en medborgare som vill försörja sig själv efter pensioneringen och leva med värdighet. Ju högre pensionärens IPC, desto större chans att uppnå detta mål.

IPC bestäms vid tidpunkten för registreringen av en ålderspension och består av summan av de årliga pensionskoefficienterna (nedan kallade APC) eller pensionspoäng som tillkommer en medborgare årligen i processen för officiellt arbete med en " vit” lön. Det vill säga för de år då arbetsgivare överförde försäkringspremier till den blivande pensionären.

Den nya pensionslagstiftningen fastställde också andra perioder för vilka medborgarna kommer att tjäna pensionspoäng, och föreskrev koefficienter för att öka IPC och FV - för senare registrering av genomförandet av pensionsrättigheter.

Hur beräknas pensionen 2018-2019, finns det några skillnader från beräkningen 2017

Nu ser formeln för att beräkna den årliga pensionskoefficienten ut så här:

GPC = SSP / SSM × 10

Tre kvantiteter är involverade i beräkningen av GPC:

Vet du inte dina rättigheter?

  1. Beloppet för försäkringspensionsavgifter från en medborgares årsinkomst (SSP).
  2. Beloppet för försäkringspremier är 16 % av den maximala avgiftsfinansierade lönen, fastställd årligen genom beslut från Ryska federationens regering (SSM).
  3. Multiplikator 10. Den infördes för att underlätta beräkningen av pensionspoäng. Dessutom är 10 det maximala antalet årliga pensionspoäng som kan tilldelas en medborgare under ett räkenskapsår.

Men framtida pensionärer kommer att kunna få 10 poäng per faktureringsår först från och med 2021. Och bara de som inte deltar i bildandet av sin fonderade pension.

Maximala värden för pensionskoefficienten per år

År för beviljande av ålderspension

Maximalt värde av IPC med bidrag till fonderad pension

Maximalt IPC-värde utan avgifter till fonderad pension

1 Vid beräkning av pensionskoefficienter avrundas värden till tre decimaler.

Vid beräkning av ålderspension summeras pensionspoäng för alla år då den anställde fått försäkringsavgifter från arbetsgivare till den obligatoriska pensionskassan och en individuell pensionskoefficient visas. Ju längre en medborgare arbetade och ju högre lön han har, desto högre blir hans IPC. Följaktligen, ju högre medborgarens IPC, desto högre hans pensionsinkomst.

IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +...GPC 2030

där GPC 2015 är antalet pensionspoäng som en medborgare tjänat in 2015, GPC 2016 - 2016 osv.

Beräkning av individuell koefficient: vilka år är bättre att ta

Låt oss försöka beräkna vår pension själva. Som nämnts ovan är den årliga pensionskoefficienten lika med förhållandet mellan försäkringspensionsavgifterna från en medborgares inkomst för året och de maximala försäkringspensionsavgifterna som fastställts av staten under räkenskapsåret, multiplicerat med 10. För tydlighetens skull kommer vi att ge exempel . Men först, låt oss komma ihåg att det totala beloppet för pensionsförsäkringsavgifter som betalas av arbetsgivaren till den anställde är lika med 22% av hans lön. Av dem:

  • 6 % går till den så kallade solidariska delen av Pensionsfonden, från vilken en fast utbetalning (grunddel) av försäkringspensionen utgår till nuvarande pensionärer;
  • 16 % är avsedda för bildandet av arbetstagarens försäkringspension eller, på dennes begäran, 10 % av dem går till försäkringsdelen och 6 % till den fonderade delen.

Ett exempel på beräkning av CPC med avdrag för försäkringspension på 16 % av inkomsten

Lönen för en medborgare 2018 är 20 000 rubel. per månad. Mängden försäkringsavgifter som arbetsgivaren kommer att betala till pensionsfonden kommer att vara lika med: 20 000 rubel. × 12 månader × 16 % = 38 400 gnidningar.

Under 2019 är den maximala avgiftsfinansierade lönen 796 000 RUB. Beloppet för maximala försäkringsavgifter från en anställds inkomst är 127 360 RUB.

GPC = 38 400 / 127 360 × 10 = 3,015

Den årliga pensionskoefficienten för en medborgare 2019 kommer att vara 3,015 pensionspoäng.

Ett exempel på beräkning av CPC med avdrag för försäkringspension på 10 % av inkomsten

För tydlighetens skull, låt oss ta en medborgare med samma lön för 2019. Hans arbetsgivare bidrar endast med 10 % till försäkringspensionen och resterande 6 % går till den fonderade pensionen. Beloppet för pensionsavgifter till en medborgares försäkringspension för året kommer att vara: 20 000 rubel. × 12 månader × 10 % = 24 000 gnidningar.

GPC = 24 000 / 127 360 × 10 = 1,884

Den årliga pensionskoefficienten för en medborgare 2019 kommer att vara 1,884 pensionspoäng.

Eftersom storleken på framtida pensioner direkt beror på värdet av det civila kapitalkomplexet framgår det av exemplen att formeln för beräkning av pensionspoäng förespråkar vägran att delta i bildandet av en fonderad pension.

Ytterligare pensionspoäng: hur man kontrollerar att intjäningen är korrekt

Utöver de pensionspoäng som tilldelats en arbetande medborgare för betalning av försäkringspensionsavgifter av hans arbetsgivare, vid beräkning av IPC, beaktas andra perioder under vilka pensionsavgifter inte betalades till medborgaren. För varje helt kalenderår intjänas GPC under följande omständigheter.

  1. Vård av en förälder för ett barn upp till 1,5 år (högst 6 år totalt):
    - för den första - GPC = 1,8;
    - för den andra - GPC = 3,6;
    - för 3:e eller 4:e - GPC = 5,4.
  2. Vård av ett funktionshindrat barn, en grupp I funktionshindrad person, en person över 80 år - GPC = 1,8.
  3. Militärtjänst genom värnplikt - GPC = 1,8.

Poängkostnad

Kostnaden för 1 pensionspoäng 2019 är 87,24 rubel. Den kommer att öka årligen:

  • 1 februari i enlighet med inflationstakten under det senaste året.
  • 1 april, enligt en formel som inkluderar sådana värden som mängden intäkter till pensionsfondens budget i form av försäkringspremier och federala överföringar.

Premium odds

Trots att pensionsåldern i Ryssland kommer mycket tidigare än i de flesta andra länder i världen, har ryska lagstiftare inte tagit vägen att höja åldersgränsen för rätt till ålderspension. Men de inkluderade verktyg i pensionsberäkningsformeln som uppmuntrar människor att gå i pension senare av egen fri vilja.

Om en medborgare, efter att ha uppnått pensionsåldern och uppkomsten av pensionsrättigheter, inte inkräktar på att ta emot medel från pensionsfonden, det vill säga inte ansöker om försäkringspension, utan fortsätter att arbeta, föreskriver lagstiftningen en ökningskoefficient på den fasta inbetalningen till försäkringspensionen (i vår formel PC 1) och en ökningskoefficient individuell pensionskoefficient (PC 2).

Indikatorer för bonuskoefficienter för hela månader av frivilligt uppskov med att få pension

Antal månader

IPC ökningskoefficient

PV ökningsfaktor

120 eller mer

Baserat på ovanstående indikatorer är det lätt att beräkna att om en medborgare inte ansöker om en försäkringspension inom 10 år efter att ha blivit berättigad till den, kommer PV att öka med 2,11, IPC - med 2,32 gånger. Och åldersförsäkringspensionen kommer därmed att öka med nästan 2,5 gånger.

Omvandling av "gamla" pensionsrätter till poäng

Medborgare som nått pensionsåldern 2015 eller som kommer att nå den några år senare är oroliga för vad som ska hända med deras pensionsrättigheter, som hittills har mätts i rubel och inte i poäng. Samma fråga oroar personer som redan får ålderspension - dess fortsatta indexering kommer trots allt att ske på basis av pensionspoäng, som de inte verkar ha.

Den nya pensionslagstiftningen har gett en formel enligt vilken pensionsrättigheter som bildats före 1 januari 2015 också kommer att omvandlas till poäng:

PC = SCH/SPK

SCH - försäkringsdelen av arbetspensionen från och med den 31 december 2014, exklusive de grundläggande och fonderade delarna.

SPK är värdet av pensionspoängen vid tidpunkten för pensioneringen.

Den resulterande summan av poäng kommer antingen att utgöra medborgarens individuella pensionskoefficient om han redan är mottagare av en försäkringspension eller går i pension, till exempel 2019, eller kommer att läggas till tillsammans med efterföljande årliga pensionskoefficienter för uttag av IPC.

Hur pensionen beräknas exempel

Låt oss återgå till den nya pensionsformeln:

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2

Nu vet vi hur dess komponenter beräknas, och vi kan ta reda på den ungefärliga storleken på den framtida pensionen.

Exempel 1. Pensionering vid uppnådd pensionsålder

Medborgaren Ivanova når pensionsåldern 2017. Under 2015 omvandlades hennes pensionsrätt till 70 pensionspoäng. För 2015-2017 kommer Ivanova att tjäna ytterligare 5 poäng.

Medborgaren Ivanova var mammaledig två gånger i 1 år för att ta hand om ett barn upp till ett och ett halvt år. För sitt första barn fick hon 1,8 pensionspoäng, för sitt andra - 3,6.

Genom att lägga ihop alla pensionspoäng får vi IPC för medborgaren Ivanova vid tidpunkten för rätten att ansöka om en försäkringspension - 80,4 poäng.

Låt oss anta att minimibeloppet för en fast betalning (FP) till en försäkringspension 2017 kommer att vara 5 000 rubel, och kostnaden för en pensionspoäng (SPK) kommer att vara 100 rubel. Medborgaren Ivanova har ingen anledning att använda bonuskoefficienter, så formeln för att beräkna hennes pension ser ut så här:

SPS = FV + IPK × SPK

Vi beräknar åldersförsäkringspensionen för medborgaren Ivanova:

5 000 rub. + 80,4 × 100 gnugga. = 13 040 rub.

Exempel 2. Pensionering efter det att rätt till försäkringspension inträtt

Låt oss försöka beräkna månadsinkomsten för en pensionär från en avlägsen framtid. Låt oss överväga ett villkorligt idealiskt alternativ för att beräkna en anständig pension med den nya formeln. När allt kommer omkring, som lagstiftarna försäkrar oss, syftar alla deras ansträngningar och reformer till att uppnå en anständig levnadsstandard för ryska pensionärer. Så låt oss drömma enligt den nya formeln.

Citizen Petrov började arbeta 2015 vid 17 års ålder. Efter att ha arbetat i ett år blev han inkallad till armén och tjänstgjorde i två år. Han tilldelades 3,6 pensionspoäng för sin militärtjänst.

Medborgaren Ivanov fick en högre utbildning genom korrespondens och arbetade utan att avbryta sin försäkringstid fram till pensionsåldern och 5 år efter det att rätten till försäkringspension blev tillgänglig. Totalt, över 48 års försäkringserfarenhet, tjänade han 400 pensionspoäng. Tillsammans med de "militära" poängen var hans IPC 403,6 poäng.

Låt oss anta att när medborgaren Petrov går i pension 2063, med hänsyn till alla möjliga indexeringar, kommer PV att vara 20 000 rubel. Men medborgaren Petrov arbetade i Fjärran Norden i 20 år, så hans ekonomiska bidrag har höjts med 30% och uppgår till 26 000 rubel.

Petrovs bonuskoefficienter för 5 års frivillig pensionsuppskov är: för en fast betalning - 1,27, för en individuell pensionskoefficient - 1,34.

Låt kostnaden för en pensionspoäng 2063 vara 600 rubel.

Vi beräknar ålderspensionen för medborgaren Petrov, med hänsyn till bonuskoefficienter:

26 000 rub. × 1,27 + 403,6 × 600 gnid. × 1,34 = 324 527,42 rubel.

Naturligtvis är det svårt att föreställa sig vad som kommer att hända med rubeln 2063, men idag ser det mer än anständigt ut.

Det måste sägas att den givna beräkningen av ålderspensionen enligt den nya formeln är ungefärlig. Inte bara i det andra exemplet, utan även i det första. Om du vill få ett mer exakt resultat, registrera dig på webbplatsen för den ryska pensionsfonden. Pensionsfonden har redan all information om pensionsrättigheterna för officiellt arbetande eller arbetande medborgare som har bildats hittills, nämligen antalet år och månader av försäkringserfarenhet och antalet pensionspoäng som redan har tjänats in. Denna information kan ses på den försäkrades personliga konto. Ange ytterligare information i pensionskalkylatorn om ditt nuvarande jobb och lön samt andra perioder för vilka pensionspoäng beräknas. Klicka på knappen "Beräkna" så får du reda på storleken på din pension. Planera en välförtjänt vila baserat på erhållet resultat, om det passar dig. Eller, om möjligt, vidta åtgärder för att öka din framtida pension. Nu vet du hur du gör detta.

Kan jag nu räkna med förmånspension? Om ja, hur beräknar man det?

Huruvida den nya pensionsreformen ger förmånliga pensioner är av intresse för dem som arbetat i farliga industrier, inom utbildning, medicin etc. Ja, idag har förmånspensioner bevarats.

Det är ganska naturligt att sådana medborgare också är intresserade av hur man beräknar en förmånspension. Låt oss genast säga att du inte ska leta efter några speciella skillnader i beräkningen av en förmånspension från beräkningen av en vanlig, eftersom samma formel tas som grund, dess storlek är direkt beroende av mängden ackumulerade poäng , som har beaktats sedan 2015. Till dessa överförs avdrag till det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet med formeln:

IPO/NPO x 10

IPO - beloppet av individuella pensionsavgifter för året,

NPO - standardbeloppet för pensionsavgifter för året.

Det blir dock mycket lättare att inte göra självständiga beräkningar utan att gå in på Pensionsfondens hemsida och använda pensionskalkylatorn som finns där.

Vad som först och främst påverkar storleken på den framtida pensionen, fick en VN.ru-korrespondent reda på med hjälp av specialister från den regionala grenen av Rysslands pensionsfond.

Försäkringspensionen bildas av medel som arbetsgivaren överfört till hans anställde under hela hans yrkesverksamma liv. Nu beräknas försäkringspensionen med hjälp av ett poängsystem, som tjänas in av en medborgare varje år och summeras över hela hans arbetskarriär. En betalning från staten (fast betalning) läggs till den - en analog till den grundläggande delen av pensionen. Idag är dess storlek cirka fem tusen rubel. Pensionen, liksom den fasta ersättningen, indexeras årligen för inflationen. Det finns också en annan typ av pension - fonderad. Den får de som har pensionssparande.

De flesta i Ryssland får idag en åldersförsäkring. Det finns tre särskilda villkor för dess utnämning. Den första är att nå den allmänt fastställda pensionsåldern (för närvarande är den 55 år för kvinnor och 60 för män). Det andra villkoret är närvaron av en minsta varaktighet av försäkringserfarenhet - minst 15 år (denna indikator introduceras steg för steg: i år krävs 9 år, nästa år kommer det att vara 10, etc.). Och det tredje villkoret är närvaron av ett minsta antal individuella pensionskoefficienter (det bör finnas minst 30 år 2024 och 2018 - 13,8).

Vad avgör storleken på din pension idag? Pensionen beräknas beroende på antalet intjänade individuella pensionskoefficienter. Summan av koefficienterna som en person har tjänat under hela sin karriär multipliceras med kostnaden för en koefficient. Härav erhålls försäkringspensionens belopp. Ju högre lön desto högre koefficient.

"För det första påverkas storleken på den framtida pensionen av storleken på den officiella ("vita") lönen - för officiell anställning," minns Lyudmila Yakushenko, biträdande chef för PFR-filialen för Novosibirsk-regionen. – Från tjänstelönen gör arbetsgivaren avgifter till pensionskassan, där all denna information beaktas i form av pensionsrätt. Nu kan varje person som är officiellt anställd och försäkrad i det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet logga in på sitt personliga konto på Pensionsfondens hemsida och se hur mycket individuella koefficienter han redan har tjänat för tillfället."

Biträdande chef för PFR-grenen för Novosibirsk-regionen Lyudmila Yakushenko

Vad behöver personer i förtidspensionering göra nu för att höja sin pension? Svaret är enkelt - storleken på pensionen påverkas direkt av den officiella lönen och beaktas under en persons hela arbetsliv. Även storleken på pensionen påverkas direkt av tjänstgöringstiden. Ju längre tjänstgöringstid, ju mer en person tjänar, desto mer försäkringspremier betalas för honom, desto större blir mängden individuella pensionskoefficienter. Så inverkan av tjänstgöringstid och tjänstelöner på storleken på pensionen är uppenbar.

Anställningstiden omfattar förresten inte bara arbetsaktivitet. Lagen föreskriver perioder för vilka även vissa koefficienter fastställs - de beaktas vid tilldelning av pension. Det är till exempel militärtjänstgöring vid värnplikt eller vårdtiden för ett barn upp till ett och ett halvt år.

"Storleken på pensionen kan också påverkas av en senare pensionering", förklarar Lyudmila Yakushenko. - Om en person bestämmer sig för att tilldela honom en pension senare än den fastställda pensionsåldern, fastställs ytterligare koefficienter för honom för varje helt ansökningsår senare (pensionsåldern). Till exempel, om en kvinna bestämde sig för att gå i pension inte vid 55, utan vid 56, så ökar hennes försäkringspension med 1,07 gånger, 5 år senare - med 1,45."

"Det är faktiskt inte så viktigt exakt vilken formel för att beräkna pensioner som gäller nu - det är viktigt att en person har en officiell lön, en viss längd av juridisk arbetserfarenhet", säger Lyudmila Yakushenko.

Nästa punkt är också viktig - du kan inte tjäna in en hög pension bara under de sista åren eller två av din karriär. Vid beräkning av pension beaktas hela bildningsavgiften under hela arbetslivet: inte bara storleken på lönen, eventuellt hög, vid slutet av en karriär, utan hela hans yrkesverksamhet under hela livet.

Vid beräkning av pensioner kommer endast officiella uppgifter att beaktas. Låt oss påminna dig igen. Idag kan du se på ditt personliga Pensionsfondskonto vad den individuella koefficienten blir. Denna information kommer till Pensionsfonden från arbetsgivaren, så storleken på den framtida pensionen beror på hans samvetsgrannhet.

Till skillnad från personer i förtidspension tänker unga ännu inte på storleken på sin framtida pension. Men nu är det värt att klargöra utsikterna för den förväntade storleken på betalningarna. För för unga specialister är först och främst indikatorn på lönernas "renhet" viktig. Om en person i framtiden planerar att få en anständig pension, bör lönen inte vara "svart" eller "grå". Endast officiella, "vita" löner ger en chans att tjäna en anständig pension.

"Bildandet av en persons pensionsrätt börjar från och med den första dagen av hans yrkesverksamma liv. Och om det, utöver huvudjobbet, finns ytterligare inkomster, är det också viktigt att ha ett officiellt anställningsavtal, som ger bidrag till pensionsfonden”, minns Lyudmila Yakushenko.

Framför oss ligger genomförandet av en ny pensionsproposition. Om pensionsåldern höjs, hur kommer det att påverka höjningen av pensionsbeloppen? Pensionsfondspecialister är övertygade om att periodiseringsprincipen förblir densamma om lagförslaget om höjning av pensionsåldern genomförs. Om en person arbetar mer kommer han att ha mer pengar, från vilka pensioner sedan kommer att beräknas.

Nu är det många pensionärer som fortsätter att arbeta samtidigt som de får pension. Enligt den regionala grenen av Rysslands pensionsfond arbetar idag 25% av det totala antalet pensionärer i Novosibirsk-regionen. De tilldelades en pension, som betalas ut utan hänsyn till aktuella indexeringar, men årligen, från den 1 augusti, räknas den om med hänsyn till deras arbetsavgift för föregående kalenderår. För icke-arbetande pensionärer indexeras inbetalningarna årligen. Koefficienten bestäms av Ryska federationens regering. Sedan januari 2018 har exempelvis försäkringspensionerna indexerats med 3,7 %.

Varje person vill få anständiga pengar, och denna önskan beror inte på ålder. Men när det gäller pensionsförsörjning i Ryssland finns det betydande problem. Därför är många intresserade av de faktorer som faktiskt påverkar storleken på pensionen. Detta material undersöker de faktorer som påverkar storleken på pensionen, och vi kommer också att analysera om hjälp av en advokat i Moskva behövs vid beräkning av pension.

Allmänna bestämmelser

Först och främst bör det klargöras att denna artikel uteslutande kommer att fokusera på försäkrade arbetspensioner. Särskilda pensioner är ämnena i andra artiklar som finns på vår hemsida.

Eftersom Ryssland har haft ett försäkringspensionssystem sedan 2002, bestämmer medborgarna faktiskt sitt eget pensionsöde. Och om allt görs korrekt, och inte slumpmässigt, kommer medborgarna inte att ha några frågor om när pensionärernas pensioner kommer att höjas när de går i pension.

Med andra ord, istället för begreppet tjänstetid, som antogs i Sovjetunionen och användes i Ryssland fram till 2002, infördes begreppet försäkringsperioder. Och det belopp som betalas ut till pensionären kan inte längre betraktas som statligt socialbidrag eller subventioner. Det är snarare en avkastning av medel (med hänsyn till inflation och indexering) som staten tog ut en persons lön när han arbetade.

Staten betalar naturligtvis en viss fast del, men dess volym är liten jämfört med den återstående "kroppen" av betalningen. Och den återstående delen av beloppet som mottas månadsvis bildas baserat på de poäng som medborgaren har samlat. Den personliga koefficienten (poäng) bildas av betalningar som görs av medborgaren själv (om han till exempel var engagerad i affärer eller arbetade som advokat), eller om arbetsgivaren överförde dem åt honom.

Men inte bara de medel som faktiskt överförs påverkar storleken på försäkringspensionen. Detta inkluderar även andra faktorer som bidrar till en ökning (eller minskning av betalningarna). Låt oss titta på de viktigaste mer i detalj.

Erfarenhet och poäng

Låt oss återvända till erfarenheter och poänger. Staten har fastställt minimikrav för mottagare av pensionsutbetalningar. Sedan 2016 har minimikravet på tjänstgöring ökat. Om 2015 bara räckte med 5 års erfarenhet, krävs det redan 9 år 2018. Tjänstgöringskravet ökar med 1 år varje år och till 2024 bör minimigränsen vara 15 år. Det finns inga planer på ytterligare tillväxt av indikatorn ännu.

Kraven på pensionspoäng ökar också. Om indikatorn i början av reformen skulle motsvara 6,6 poäng, kommer denna siffra 2025 att öka till 30.

Om en medborgare inte kan samla den erforderliga tjänstgöringstiden och poäng på sitt konto, kommer han tyvärr inte att kunna ansöka om åldersförsäkring. Och det finns några alternativ kvar:

  • hitta ett jobb för att fylla på den nödvändiga tjänstgöringstiden och poäng på ditt konto;
  • vänta till pensionsåldern för social ålderspension (från 2024 70/65 år för män/kvinnor respektive).

Icke-försäkringsperioder

Många människor hamnar periodvis i situationer där de inte har möjlighet att hitta ett jobb eller ägna sig åt företag. Pensionssystemet ger kompensation för icke-försäkringsperioder: trots frånvaron av aktiv arbetskraft kommer tillhandahållandet av dokument som bekräftar icke-försäkringsperioden att göra det möjligt för pensionären att öka beloppet på sin pension. Icke-försäkringsperioder inkluderar:

  • födelse och vård av ett barn upp till 1,5 år (högst 6 år, dvs. endast 4 barn beaktas);
  • ta hand om en funktionshindrad person (barn, vuxen med funktionshinder grupp I, 80-årig släkting);
  • tjänstgöring i RF-försvarsmakten.

Samtidigt, för varje år av icke-försäkringsperioden, "droppar" en medborgare 1,8 poäng till sitt personliga konto hos pensionsfonden. Sådana försäkringsfria perioder kommer dock att behöva dokumenteras vid ansökan till Pensionsfonden med ansökan om indexuppräkning av pensionsförmåner.

Nivå på "vit" lön

Överföringar till Ryska federationens pensionsfond görs endast från "vita" löner - det vill säga de som visas för staten och från vilka skatter betalas. "Gråa system" utesluter en stor mängd avgifter, vilket gör att du inte längre behöver ansöka om en stor pension. Det "svarta systemet", det vill säga arbete utan registrering, utesluter helt mottagandet av en försäkringsarbetspension. Och det bästa som en inofficiell arbetare kan göra anspråk på är att ansöka om social pension vid 70/65 års ålder för män respektive kvinnor.

Poängmetoden är ganska enkel. Årsinkomsten före källskatt tas och multipliceras med 0,16 - dessa är faktiska avgifter till pensionsfonden med en sats på 16%. Det erhållna beloppet ska delas med den maximala avgiftspliktiga lönen (fastställs av staten årligen). Det resulterande talet multipliceras med 10. Detta kommer att vara det faktiska antalet poäng som tjänas in per år.

Men du kan presentera ovanstående data mer grovt: du måste dividera årslönen med den årliga minimilönen. Det resulterande antalet kommer också ungefärligen att spegla de pensionspoäng som faktiskt tjänats in under året.

Sen ansökan om pension

En annan ganska intressant teknik för hur du ökar din pension i det moderna Ryssland är en sen ansökan om tilldelning av betalningar. Ju längre en person dröjer med att få pension, desto högre blir det belopp som avsätts för utbetalning.

Muskoviten Ivan Yu vände sig till en advokat för att få hjälp. Kärnan i överklagandet var att mannen skulle gå i pension från 2020 (med hänsyn till övergångsbestämmelser), men inte ville skiljas från sitt favoritjobb på flera år till. Ivans fråga var om han var tvungen att ansöka om pension, eller om han inte kunde oroa sig och fortsätta arbeta för att senare få högre lön.
Advokaten förklarade för mannen att det är hans rättighet att gå i pension, inte hans skyldighet. Dessutom, om en man ansöker om utnämning endast 5 år efter det att rätten till det uppstår, kommer han att få en pension 40% mer utbetald än om han ansökte om det omedelbart när rätten uppstår. Dessutom kommer själva pensionen att öka på grund av avgifter från Ivans arbetsgivare.