Hva avgjør størrelsen på din fremtidige pensjon? Hvordan beregne pensjonen selv? Hvordan beregnes forsikringspensjonen?

Det er viktig å vite hvordan du beregner din fremtidige pensjon, fordi denne informasjonen vil gi deg et klart bilde av din økonomiske fremtid etter en aktiv arbeidsperiode. Samtidig, innenfor rammen av dette emnet, er det mange nyanser ukjent for den gjennomsnittlige personen.

Grunnleggende informasjon

Før du studerer beregningsalgoritmen, er det fornuftig å forstå hva en arbeidspensjon er. En av de enkleste forklaringene vil være følgende: Dette er økonomisk kompensasjon for lønn og andre utbetalinger til de innbyggerne som var forsikret og på grunn av ulike faktorer, inkludert alder, ikke lenger er i stand til å forsørge seg selv.

Det er tre typer arbeidspensjon som er verdt å vite om:

TP på grunn av funksjonshemming;

TP etter alder (alderdom);

TP forbundet med tap av en forsørger.

Finansieringen av pensjonsutbetalingene er basert på forsikringsavgift fra arbeidsgivere. Kvinner som har fylt 55 år og menn som har overvunnet 60-årsgrensen kan regne med pensjonisttilværelsen. Dette er ganske klare regler som gir et enkelt svar på spørsmålet - hvilken pensjonsalder er for øyeblikket relevant i den russiske føderasjonen. Men selv om en borger så å si har overarbeidet, vil ikke dette gå upåaktet hen.

For øyeblikket bruker pensjonskassen en ganske kompleks formel for å beregne utbetalinger, men dette forklares med ønsket om å ta hensyn til ulike faktorer som kan påvirke utbetalingsbeløpet. Men generelt, når du prøver å forstå hvordan du beregner, må du ta hensyn til nøkkelindikatorene som brukes i beregningen. Vi snakker om følgende elementer:

- Stridshode (basedel). Det er etablert av offentlige etater, tar hensyn til tilstedeværelsen av avhengige familiemedlemmer, restriksjoner i arbeidsprosessen og alder.

-NC (kumulativ del av alderspensjonen). Denne delen er dannet fra inntekt fra å investere pensjonsmidler i pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen og frivillige forsikringsbidrag.

- SCH (forsikringsdel av pensjonen). Direkte avhenger av pensjonskapitalen, som igjen består av to deler: beløpet for forsikringsinnskudd etter 2002 og estimert pensjonskapital før denne perioden.

Generelt bruker regnestykket to blokker med informasjon om en borger – før og etter pensjonsreformen. Og vanlige mennesker som ønsker å forstå hvordan de skal beregne sin fremtidige pensjon, må ta dette i betraktning.

Hva er viktig å vurdere før du regner

De som fortsetter å jobbe mens de er pensjonerte kan regne med at utbetalingene i deres tilfelle ikke vil bli kansellert og dessuten gradvis øke.

Hvis en innbygger forbereder seg på å avslutte arbeidsperioden og jobbet mye før reformen, vil hans erfaring og tjenestetid bli omregnet til poeng uten økonomisk skade.

Det er folk som allerede nærmer seg pensjonsalderen, men de har ikke offisielt jobbet på 15 år. Denne kategorien borgere, som personer som ikke har noen arbeidserfaring i det hele tatt, vil utelukkende kunne motta sosial pensjon.

Det er viktig å vite at det å aktivt jobbe med to jobber ikke vil gi konkrete fordeler. Dette forklares av følgende faktum: det totale antallet poeng som vil bli tildelt, vil faktisk forbli på nivået til innbyggere som mottar en offisiell lønn fra en arbeidsgiver.

Når du tenker på hvordan du selv beregner pensjonen din, er det verdt å huske at en analfabetfordeling av rentene mellom fondspensjon og forsikringspensjon kan føre til visse tap. Størrelsen på utbetalingene blir større bare hvis sparekategorien er prioritert.

Vel, det er ganske åpenbart at den såkalte lønnen i en konvolutt forverrer pensjonsutsiktene betydelig, siden den reduserer bidragsbeløpet betydelig.

Om poengsystemet og sentrale endringer

Det er viktig å være klar over at det er gjort noen endringer i opptjeningssystemet, men alle gjelder kun aldersutbetalinger. I dette området er de delene som utgjorde en helhet nå uavhengige, separate beregningselementer. Vi snakker om forsikring og arbeidspensjon. Det er forsikringsformen som fastsettes ved å ta hensyn til poeng. For å akkumulere det nødvendige beløpet, må du gi regelmessige bidrag til kategorien forsikringspensjon. Men det er viktig å ta hensyn til at slike endringer er relevante for innbyggere hvis arbeidsaktivitet startet i 2015. De som jobbet aktivt lenge før denne perioden vil kanskje ikke bekymre seg for endringer i systemet.

Men for ungdom vil dette bety at i en prosess som pensjonsberegning vil ikke gjennomsnittslønnen bli den eneste avgjørende faktoren. Generelt, for å forstå hva slags pensjon du kan stole på, må du ta hensyn til tre komponenter:

Lengde på arbeidserfaring;

Pensjonsdato;

Fradragsbeløp.

Hvis det for forrige generasjon bare var viktig å ha bidrag i det nødvendige beløpet og minst 5 års offisiell arbeidserfaring, er et mer komplekst system av krav relevant for unge mennesker.

For det første har perioden med nødvendig arbeidsaktivitet økt; hvert år vil den vokse til den når 15 år. Dette øyeblikket skulle komme i 2025.

Nå – mer spesifikt om kravene til de som ønsker å motta alderspensjon:

Først av alt må du nå pensjonsalderen. For kvinner er dette 55 år, mens menn må jobbe til 60.

Minimum arbeidserfaring kreves. Vi snakker om en periode fra 6 til 15 år.

Den siste betingelsen er å ha det nødvendige antall poeng, som er 30 eller mer.

Poeng tildeles automatisk. I dette tilfellet vil slike indikatorer som mengden av bidrag, tjenestens lengde og alderen der en bestemt innbygger vil trekke seg, bli tatt i betraktning.

Formelen for å beregne en pensjon, relevant for unge mennesker, bør inkludere alle disse indikatorene. Hvis det ikke er nok poeng eller tjenestetiden er for kort, vil pensjoneringen bli forsinket med 5 år. Og i dette tilfellet vil ikke pensjonsformen – sosial eller arbeidskraft – være av sentral betydning.

De som faktisk avslutter karrieren eller er klare til å slutte å jobbe på grunn av nærmer seg pensjonsalder, bør ikke bekymre seg. Selv om indikatorene vil bli beregnet på nytt, vil de enten ikke ha noen effekt på størrelsen på pensjonen eller føre til at den økes.

Mulighet for å motta bonuser

I henhold til gjeldende lovgivning vil innbyggerne kunne motta tilleggspoeng under visse betingelser. Slike bonuser tildeles i følgende tilfeller:

Ved omsorg for funksjonshemmede barn. For hvert år med slik omsorg gis det 1,8 poeng.

Når en borger gjennomgår militærtjeneste i den russiske hæren. Her skal det også telles 1,8 poeng for hvert tjenesteår.

Kvinner i fødselspermisjon kan også regne med bonuser. I en slik situasjon endres opptjeningsordningen litt. Det første året med fødselspermisjon gir de tradisjonelle 1,8 poeng. De neste 365 dagene gir mulighet til å få 3,6 poeng. Tredje året med foreldrepermisjon hever karakteren til 5,4 poeng. Hvis varigheten av fødselspermisjonen overstiger en treårsperiode, vil staten for hvert påfølgende år tildele 5,4 poeng.

Bonuser vil også være tilgjengelig for de som har omsorg for en slektning hvis alder overstiger 80 år. Her holder belastningene seg på standardnivå (1,8).

Fortsetter temaet baller, må vi igjen ta hensyn til viktigheten av arbeidserfaring. Som skrevet ovenfor, under det gamle systemet var det ikke en nøkkelindikator, størrelsen på bidragene spilte en mye større rolle. Nå har situasjonen endret seg: Når man danner en slik vanlig månedlig ytelse som pensjon, vil tilleggsbetaling for tjenestetid ha en av nøkkelverdiene. Det vil si at de som har jobbet lenge vil få godskrevet sin lange arbeidshistorie, noe som vil ha direkte betydning for størrelsen på pensjonen.

Hvis vi snakker om hvordan poeng beregnes, må du ta hensyn til følgende formel:

(IPO i år N/NPO i år N) * 10.

der IPO skal forstås som en borgers individuelle bidrag til pensjonsfondet, betyr NPO standarden for bidrag, og bokstaven N brukes til å angi et spesifikt år.

Beregningsskjema

Når man snakker om fremtidige utbetalinger til personer som er nær pensjonsalder, er det verdt å bruke en annen ordning enn når det gjelder ungdom som fortsatt har mye arbeid å gjøre.

Hvis en statsborger i den russiske føderasjonen begynte sin arbeidsaktivitet før 1. januar 2002, er følgende formel for å beregne pensjonen relevant for ham:

P=FBR+SC1+SC2+SV.

Ved FBI må vi forstå det faste grunnpensjonsbeløpet som er fastsatt av staten.

SCH1 er forsikringsdelen av pensjonen, for beregningen av hvilke forsikringsavgifter arbeidsgiver har gitt frem til 2002 som brukes.

SC2 - forsikringsdelen, bestående av bidrag etter 2002.

Valoriseringsmengden bestemmes som en SV og avhenger av antall hele tjenesteår.

Hvis vi beskriver beregningsalgoritmen i trinn, vil bildet av prosessen vise seg å være noe komplekst.

Så først og fremst tas tjenestelengdeskoeffisienten i betraktning, noe som vil ha en direkte innvirkning på pensjonsbeløpet til slutt. Det beregnes slik: 0,55 enheter tildeles menn for 25 års tjeneste før reformen (2002) og til kvinner for en 20-årsperiode. Hvis denne grensen overskrides, legges det til 0,01 koeffisientenheter for hvert år, og denne indikatoren kan ikke overstige 0,20. Så innenfor rammen av emnet "hvordan beregne en fremtidig pensjon", må du først ta hensyn til lengden på tjenesten.

Deretter beregnes forholdet mellom lønnen til den fremtidige pensjonisten og gjennomsnittlig inntekt i landet for 2000 - 2001. Alternativt kan data fra 60 måneders uavbrutt ansettelse brukes.

I dette tilfellet bør forholdet ikke overstige nivået på 1,2. Hvis vi snakker om innbyggere i nord, vil denne indikatoren svinge rundt 1,4-1,9 enheter. Dette avhenger i stor grad av lønnsforholdet sentralt etablert i en bestemt region.

På neste trinn multipliseres den resulterende gjennomsnittlige inntekten med en koeffisient og et beløp på 1 671 rubler. Det siste tallet er gjennomsnittlig månedslønn i landet for 3. kvartal 2001, som ble godkjent for beregninger. Resultatet er størrelsen på pensjonen, omregnet i henhold til det nye lovverket.

Fortrinnspensjon

I dette tilfellet er spørsmålet "hvordan beregne pensjonen selv?" også relevant. Men for at uavhengige beregninger skal være riktige, må du utføre flere sekvensielle handlinger.

Først bør du få informasjon om din stilling - om den faller inn i kategorien fortrinnsrett. Du kan få denne informasjonen på Pensjonsfondets nettside, som inneholder en liste over yrker som lar spesialister gå av med pensjon tidligere enn andre borgere.

Hvis ønsket yrke ble funnet i listen, vil ytterligere handlinger være begrenset til å fastsette bestemte arbeidsperioder som regnes som tjenestetid. På dette stadiet er det viktig å ta hensyn til både tjenestetiden og institusjonen innenfor hvis vegger du måtte jobbe, siden det også er en liste over foretak knyttet til fortrinnskategorien.

Og etter å ha sortert ut dataene om den tidligere arbeidsgiveren, må du sjekke om den mottatte informasjonen samsvarer med kravene i gjeldende lovgivning. Deretter er det verdt å finne ut hvor mange poeng som er garantert av summen av jobbet, tatt i betraktning satsene på pensjonsinnskudd. Denne informasjonen finnes også i PF.

Det resulterende antall poeng må multipliseres med pensjonskoeffisienten, og resultatet blir størrelsen på fortrinnspensjonen.

Bruker den elektroniske tjenesten

For de som ønsker å ta den enkle ruten, er det fornuftig å ta hensyn til pensjonskalkulatoren, som ligger på den offisielle nettsiden til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen. Dette programmet vil i stor grad forenkle prosessen med å beregne de nødvendige indikatorene.

Denne tjenesten tar hensyn til alle aktuelle innspill som kan påvirke størrelsen på pensjonen og tidspunktet for pensjonering. Alt du trenger å gjøre er å fylle ut alle feltene, noe som ikke er en vanskelig oppgave.

Pensjonskalkulatoren lar deg få det mest objektive bildet. Når han utfører beregninger, tar han hensyn til for eksempel militærtjeneste. Og selv om denne perioden ikke er definert som tjenestetid, mottar en statsborger i den russiske føderasjonen 1,8 poeng for det.

Alle år viet til offisielt arbeid er tatt i betraktning. Unntaket i dette tilfellet er fødselspermisjon og fødselspermisjon. Det er forresten også tatt hensyn til poeng for foreldrepermisjon.

Det er også verdt å merke seg at en statsborger i den russiske føderasjonen kan motta et pensjonstillegg på 25% hvis han har bodd i et landlig område og jobbet i landbrukssektoren de siste 30 årene.

Mange er interessert i hvordan arbeidserfaringen som ble tilegnet under sovjettiden vil bli tatt i betraktning, og om det i det hele tatt vil ha noen betydning. Uten denne informasjonen er det vanskelig å forstå hvordan man beregner en pensjon for en kvinne født i 1961 og andre borgere som begynte å jobbe under sovjettiden.

Først av alt bør det bemerkes at erfaringen som ble oppnådd før 2002, inkludert før dannelsen av Den russiske føderasjonen, tas i betraktning. Hvis antallet arbeidsår før reformen nådde 27, vil det beregnes en koeffisient for dem. Størrelsen vil bestå av to deler: 0,55 for 20 års erfaring før 2002 og 0,01 for hver 12. måned utover den angitte normen, som vil være 0,07 over en syvårsperiode. Som et resultat vil koeffisienten som lønnen skal konverteres til være 1,2.

Men dessverre, for mange innbyggere, blir den sovjetiske lønnen faktisk ikke tatt i betraktning når man beregner pensjoner. I stedet blir gjennomsnittslønnen i landet tatt i betraktning i perioden fra 2000 til 2001, som var lik 1 647 rubler. Den sovjetiske lønnen trekkes fra for å nøyaktig bestemme pensjonskapitalen. Fradrag og tjenestetid registrert etter reformen vil bli lagt til disse indikatorene.

I gjennomsnitt en borger som jobbet i 35 år og mottok en lønn på 20 000 rubler. vil kunne regne med en pensjon på 35% av størrelsen, det vil si litt mer enn 7000 rubler. Dette kanskje ikke helt rosenrøde eksemplet på pensjonsberegning vil være relevant for de innbyggerne som allerede jobbet aktivt under sovjettiden. Det eneste pluss er at når du jobber i pensjonsalder, opprettholdes utbetalingene.

Militært personell

Prosessen med å bestemme pensjonsbeløpet for denne kategorien borgere har sine egne egenskaper som må tas i betraktning. Derfor, når du forstår hvordan du beregner en militær pensjon, må du vite at pensjonskalkulatoren i dette tilfellet vil ta hensyn til følgende indikatorer:

-Tjenestelengde. Varigheten av arbeidsaktiviteten har direkte innvirkning på utbetalingsbeløpet. Bare på grunn av denne indikatoren kan monetære subsidier til militæret økes med 50%. Hvert uregelmessig år gir dessuten ytterligere 3 % økning.

- Funksjonshemming som følge av enhver sykdom. I dette tilfellet kan premien nå 75%.

- Å motta funksjonshemming mens han tjenestegjorde i den russiske hæren. Under slike omstendigheter kan pensjonen økes med maksimalt 130 %, men nøyaktig hvor stor økningen vil være avhenger av gruppen oppnådd etter en legeundersøkelse.

Når vi snakker om hvordan man beregner pensjonen til innenriksdepartementet, er det verdt å merke seg at den er dannet etter praktisk talt samme ordning som for militæret. Her er beregningen også basert på faktorer som lønn for spesiell stilling og stilling som påvirker økningen i utbetalingsnivået.

Hvordan går det med IP?

For å kvalifisere må du ha minst 15 års erfaring. Her er det viktig å presisere at tjenestetiden defineres som de periodene det ble gitt innskudd til Pensjonskassen, og det spiller ingen rolle om det ble drevet aktiv næringsvirksomhet på det tidspunktet eller ikke.

I dette tilfellet vil individuelle gründere bli regnet med i tjenestetiden i de samme periodene som for andre borgere (barselpermisjon, tid i hæren, omsorg for funksjonshemmede, etc.).

Når det gjelder deg, trenger du minst 30 av dem for å gå av med pensjon.

Resultater

Så for å forstå hvordan man beregner en alderspensjon, kan vi trekke følgende konklusjon: staten har som mål å objektivt formulere mengden av utbetalinger til forskjellige kategorier av borgere. Dette er grunnen til at det er så mange input i beregningsformelen. Når det gjelder å gjøre beregningen selv, er den raskeste måten å fullføre denne oppgaven å bruke pensjonskalkulatoren på Pensjonsfondets nettside.

Innbyggernes pensjonsrettigheter dannes i individuelle pensjonskoeffisienter. Alle tidligere stiftede pensjonsrettigheter ble uten reduksjon omgjort til pensjonskoeffisienter og tas hensyn til ved tildeling av forsikringspensjon.

Vilkårene for fremveksten av rett til alderspensjon under alminnelige vilkår er:

• når en alder av 65 år - for menn, 60 år - for kvinner (med hensyn til overgangsbestemmelsene gitt i vedlegg 6 til lov nr. 400-FZ). Visse kategorier av borgere har rett til å motta alderspensjon tidlig;
• for personer som innehar regjeringsstillinger i Den Russiske Føderasjon og regjeringsstillinger i konstituerende enheter av Den Russiske Føderasjon holdt på permanent basis, kommunale stillinger holdt på permanent basis, stillinger i statens embetsverk i Den Russiske Føderasjon og kommunale tjenestestillinger - alder spesifisert i vedlegg 5 til lov nr. 400-FZ . Allerede i 2017 startet prosessen med å heve pensjonsalderen for tjenestemenn seks måneder i året til 65 år (menn) og 63 år (kvinner). Fra 1. januar 2021 økes trinnet for å øke pensjonsalderen – ett år per år. Dermed bringes pensjonsalderen for tjenestemenn i overensstemmelse med forslaget om økningstakt i allment fastsatt alder for alle.
  

  Dersom slike personer har forsikringserfaring på minst 42 og 37 år (henholdsvis menn og kvinner), kan de tildeles alderspensjon 24 måneder før de når den angitte alderen, men ikke tidligere enn fylte 1. 60 og 55 år (henholdsvis menn og kvinner).

Statsborgere som er spesifisert i del 1 av artikkel 8, paragraf 19 - 21 i del 1 av artikkel 30, paragraf 6 i del 1 av artikkel 32 i lov N 400-FZ "Om forsikringspensjoner" og som i perioden fra 1. januar , 2019 til 31. desember 2020, har oppnådd alder som gir rett til aldersforsikringspensjon (inkludert tidlig tildeling) i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen som er gjeldende før 1. januar 2019, eller de vil ha ervervet erfaring i de relevante typer arbeid som kreves for tidlig tildeling av en pensjon, kan en aldersforsikringspensjon utnevnes før den når alderen eller begynnelsen av fristene gitt i henholdsvis vedlegg 6 og 7 til nevnte føderale lov, men ikke mer enn seks måneder før man når en slik alder eller utbruddet av slike frister.

• ha minst en forsikringsperiode15 år (fra 2024) under hensyntagen til overgangsbestemmelsene i art. 35 i lov av 28. desember 2013 nr. 400-FZ;
• tilgjengelighet av et minimumsbeløp av pensjonskoeffisienter -minst 30 (fra 2025) under hensyntagen til overgangsbestemmelsene i art. 35 i lov av 28. desember 2013 nr. 400-FZ.

Antall pensjonskoeffisienter avhenger av påløpte og innbetalte forsikringsavgifter til det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet og lengden på forsikrings(arbeids)erfaring.

For hvert år med en borgers arbeidsaktivitet, med forbehold om opptjening av forsikringsavgifter for obligatorisk pensjonsforsikring av arbeidsgivere eller personlig betalt av ham/henne, dannes pensjonsrettigheter i form av pensjonskoeffisienter.

Maksimalt antall pensjonskoeffisienter per år fra 2021 er 10, i 2020 - 9,57.

Hvor mange pensjonskoeffisienter
kan belastes deg for 2020?

Skriv inn ditt månedlige beløp
lønn før personskatt:

Feil! Skriv inn en lønn høyere enn minstelønnen i Den russiske føderasjonen i 2020 - 12 130 rubler.

Beregningsresultater

Antall pensjonspoeng
per år: 9,13

Pensjonsmuligheten i det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet påvirker beregningen av årlige pensjonskoeffisienter. Ved dannelse av kun forsikringspensjon er maksimalt antall årlige pensjonskoeffisienter 10, siden alle forsikringsavgifter er rettet mot dannelsen av forsikringspensjon. Ved valg av å danne både forsikring og finansiert pensjon samtidig, er maksimalt antall årlige pensjonskoeffisienter 6,25.

Statsborgere født i 1967 og yngre som før 31. desember 2015 valgte å tegne forsikring og pensjon i det obligatoriske pensjonssystemet, kan til enhver tid nekte å danne sikringspensjon og styre 6 % av forsikringsavgiften til kun å danne forsikringspensjon .

Også borgere født i 1967 og yngre, i hvis favør forsikringsavgifter for obligatorisk pensjonsforsikring vil begynne å påløpe av arbeidsgiveren for første gang etter 1. januar 2014, gis muligheten til å velge en pensjonsordning (form bare en forsikringspensjon eller danne både en forsikringspensjon og en finansiert pensjon) innen fem år fra tidspunktet for første opptjening av forsikringspremie. Hvis en borger ikke har fylt 23 år, forlenges den angitte perioden til slutten av året han fyller 23 år.

Ved valg av pensjonsalternativ bør du ta hensyn til at forsikringspensjonen garantert økes av staten gjennom årlig indeksregulering. Midler fra den finansierte pensjonen investeres i finansmarkedet av innbyggerens valgte NPF eller forvaltningsselskap. Lønnsomheten til pensjonssparing avhenger av resultatene av investeringen deres, det vil si at det kan bli tap på investeringen. I dette tilfellet er kun beløpet for betalte forsikringspremier garantert for betaling. Pensjonssparing er ikke indeksert.

Alle borgere født i 1966 og eldre har en pensjonsmulighet - dannelsen av kun en forsikringspensjon.

Å få rett til forsikringspensjon avhenger av hvilket år forsikringspensjonen ble tildelt

	Minimum forsikringstid	Minimumsbeløp for individuelle pensjonskoeffisienter	Maksimal verdi av den årlige individuelle pensjonskoeffisienten
			i tilfelle avslag på å danne fondet pensjon	ved dannelse av fondspensjon
2025 og senere

*Fra 2015 til 2020, uavhengig av valg av pensjonsalternativ i det obligatoriske pensjonssystemet, vil alle borgere kun ha pensjonsrettigheter. I denne forbindelse er den maksimale verdien av den årlige individuelle pensjonskoeffisienten den samme for alle pensjonsopprettingsalternativer.

Alderspensjonen beregnes etter formelen:

FORSIKRINGSPENSJON = SUMMEN AV DINE PENSJONSKOEFISIENTER* KOSTNADER FOR PENSJONSKOEFFISIENTEN pr. pensjonsdato + FAST UTBETALING

SP = IPC * SIPC + FV , Hvor:

• JV - forsikringspensjon
• IPC - dette er summen av alle pensjonskoeffisienter påløpt på datoen for tildeling av en forsikringspensjon til en borger
• SIPC - verdien av pensjonskoeffisienten på tidspunktet for tildeling av forsikringspensjonen.

Ved tildeling av pensjon fra 01/01/2020 = 93,00 rubler. Indekseres årlig av staten.

• FV - fast betaling.

Dermed blir beregningen av forsikringspensjonen i 2020 utført i henhold til formelen:

SP = IPK * 93,00 + 5686,25

Også beløpet på pensjonskoeffisientene dine (IPC) økes betydelig ved å søke om alderspensjon for første gang (inkludert før skjema) etter at retten til den oppstår. For hvert år med senere søknad om pensjon vil forsikringspensjonen øke med tilsvarende premiekoeffisienter.

Hvis du for eksempel søker om pensjon 5 år etter oppnådd pensjonsalder, vil den faste utbetalingen øke med 36 %, og summen av dine individuelle pensjonskoeffisienter øker med 45 %; og hvis etter 10 år, vil den faste betalingen øke med 2,11 ganger, og summen av dine individuelle pensjonskoeffisienter med 2,32 ganger.

Siden januar 2015 har det skjedd en ny konvertering av pensjonsrettigheter, nå til pensjonspoeng. For første gang siden sovjetperioden ble konverteringen av pensjonsrettigheter i Russland utført i 2002 - til pensjonskapital.

Fra 1. januar 2015, med hjemmel i lov nr. 400-FZ og nr. 424-FZ som trådte i kraft 28. desember 2013, ble de forsikringsmessige og finansierte delene av alderspensjonen selvstendige pensjoner.

Vi minner om at den finansierte pensjonen er dannet og beregnet i henhold til det gamle prinsippet (den er fortsatt relevant kun for borgere født i 1967 og yngre), og forsikringspensjonen beregnes i henhold til den nye formelen - basert på pensjonspoengene som er akkumulert av borgeren i løpet av sitt arbeidsliv .

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,

hvor SPS er forsikringspensjonen.

FV - fast betaling.

PC 1 - bonuskoeffisient for å øke den faste utbetalingen ved senere pensjonering.

IPC - individuell pensjonskoeffisient.

SPK er verdien av pensjonskoeffisienten på tidspunktet for registrering av pensjonen.

PC 2 - bonuskoeffisient for å øke den individuelle pensjonskoeffisienten dersom en innbygger fortsetter å jobbe til tross for oppnådd pensjonsalder eller et annet vilkår for fremvekst av rett til forsikringspensjon.

For å forstå hvordan alderspensjonen beregnes i henhold til den nye formelen, la oss vurdere hva hovedkomponentene er og hvordan de beregnes: en fast betaling (den tidligere grunndelen) og en individuell pensjonskoeffisient, samt hvem som vil ha rett til bonuskoeffisienter.

Så vi har blitt kjent med de generelle konseptene om hvordan man beregner fremtidig pensjon. La oss nå dekke dette emnet mer detaljert.

Fast del av forsikringspensjonen

For å beregne alderspensjon bør du vite om eksistensen av en fast utbetaling (heretter kalt FV) til forsikringspensjonen fastsatt ved art. 16 Føderal lov "On Insurance Pensions" nr. 400-FZ datert 28. desember 2013. I 2019 utgjorde betalingen 5 334,19 RUB. Dette er statens garanterte minimum for hver russisk statsborger i pensjonsalder. To ganger i året indekseres PV: 1. februar, tatt i betraktning stigende konsumpriser, og 1. april, basert på inntekten til Pensjonsfondet for forrige periode. Aprilsnarrs kompensasjon er angitt i lovverket som mulig, og muligheten bestemmes av russiske myndigheter.

Fast innbetaling til forsikringspensjon for ulike kategorier av borgere, nordre pensjon

Gr-ikke rett til ATP	Antall avhengige	PV-størrelse (gnidning) 1
Under 80 år og uten funksjonshemming
De som har fylt 80 år eller funksjonshemmede av 1. gruppe
Under 80 år og uten funksjonshemming, arbeidet i Nordområdene i minst 15 år, forsikringserfaring på minst 20 og 25 år for henholdsvis kvinner og menn
De som har fylt 80 år eller er uføre ​​i gruppe 1, har arbeidet i Nordområdene i minst 15 år, har en forsikringsbakgrunn på minst 20 og 25 år for henholdsvis kvinner og menn
Under 80 år og uten funksjonshemming, har arbeidet i Nordområdene i minst 20 år, forsikringserfaring på minst 20 og 25 år for henholdsvis kvinner og menn
De som har fylt 80 år eller er ufør i gruppe 1, har arbeidet i Nordområdene i minst 20 år, har en forsikringsbakgrunn på minst 20 og 25 år for henholdsvis kvinner og menn
Arbeidserfaring i landbruk i minst 30 år, ikke engasjert i aktiviteter med obligatorisk pensjonsforsikring, bor på landsbygda 2

1 Beløp er avrundet til hundredeler av en rubel

Individuell pensjonskoeffisient - grunnlaget for forsikringspensjonen

Den individuelle pensjonskoeffisienten (heretter referert til som IPC) er en nyvinning i praksisen med å beregne pensjoner. Det har blitt en nøkkelkomponent i formelen for en trygg alderdom. Man kan til og med si - grunnlaget for en borger som ønsker å forsørge seg selv etter pensjonering og leve med verdighet. Jo høyere pensjonistens IPC, jo større er sjansen for å nå dette målet.

IPC fastsettes på tidspunktet for registrering av en alderspensjon og består av summen av de årlige pensjonskoeffisienten (heretter referert til som APC) eller pensjonspoeng som opptjenes til en borger årlig i prosessen med offisielt arbeid med en " hvit” lønn. Det vil si for de årene arbeidsgivere overførte forsikringspremier til den fremtidige pensjonisten.

Den nye pensjonslovgivningen fastsatte også andre perioder som borgere skal opptjenes pensjonspoeng for, og ga koeffisienter for økning av IPC og FV - for senere registrering av gjennomføring av pensjonsrettigheter.

Hvordan beregnes pensjonen i 2018-2019, er det noen forskjeller fra beregningen i 2017

Nå ser formelen for beregning av den årlige pensjonskoeffisienten slik ut:

GPC = SSP / SSM × 10

Tre mengder er involvert i beregningen av GPC:

Kjenner du ikke rettighetene dine?

1. Mengden av forsikringspensjonsbidrag fra en borgers årlige inntekt (SSP).
2. Mengden av forsikringspremier er 16% av den maksimale bidragslønnen, fastsatt årlig ved vedtak fra regjeringen i Den russiske føderasjonen (SSM).
3. Multiplikator 10. Den ble innført for å gjøre det enklere å beregne pensjonspoeng. Dessuten er 10 det maksimale antallet årlige pensjonspoeng som kan tildeles en borger i et regnskapsår.

Men fremtidige pensjonister vil kunne motta 10 poeng per faktureringsår først fra 2021. Og bare de som ikke deltar i dannelsen av sin finansierte pensjon.

Maksimale verdier av pensjonskoeffisienten etter år

År for tildeling av alderspensjon	Maksimal verdi av IPC med innskudd til finansiert pensjon	Maksimal IPC-verdi uten innskudd til finansiert pensjon

1 Ved beregning av pensjonskoeffisienter rundes verdiene av til tre desimaler.

Ved beregning av alderspensjon summeres pensjonspoeng for alle år da arbeidstaker mottok forsikringsavgift fra arbeidsgiver til obligatorisk pensjonskasse og en individuell pensjonskoeffisient vises. Jo lenger en borger jobbet og jo høyere lønn han har, desto høyere blir IPC. Følgelig, jo høyere innbyggers IPC, desto høyere pensjonsinntekt.

IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +...GPC 2030

hvor GPC 2015 er antall pensjonspoeng opptjent av en borger i 2015, GPC 2016 - i 2016, etc.

Beregning av individuell koeffisient: hvilke år er bedre å ta

La oss prøve å beregne pensjonen vår selv. Som nevnt ovenfor, er den årlige pensjonskoeffisienten lik forholdet mellom forsikringspensjonsbidrag fra en borgers inntekt for året til de maksimale forsikringspensjonsinnskuddene fastsatt av staten i regnskapsåret, multiplisert med 10. For klarhetens skyld vil vi gi eksempler . Men først, la oss huske at det totale beløpet for pensjonsforsikringsbidrag betalt av arbeidsgiveren til den ansatte er lik 22% av lønnen hans. Av dem:

• 6 % går til den såkalte solidariske delen av Pensjonskassen, hvorfra det utbetales en fast utbetaling (grunndel) av forsikringspensjonen til nåværende pensjonister;
• 16 % er beregnet på dannelsen av arbeidstakerens forsikringspensjon eller, på hans anmodning, 10 % av dem går til forsikringsdelen og 6 % til den finansierte delen.

Et eksempel på beregning av CPC med fradrag for forsikringspensjon på 16 % av inntekten

Lønnen til en borger i 2018 er 20 000 rubler. per måned. Mengden av forsikringsavgifter som arbeidsgiveren vil betale til pensjonsfondet vil være lik: 20 000 rubler. × 12 måneder × 16 % = 38 400 gni.

I 2019 er den maksimale bidragslønnen 796 000 RUB. Maksimumsbeløpet for forsikringsbidrag fra en ansatts inntekt er 127 360 RUB.

GPC = 38 400 / 127 360 × 10 = 3,015

Den årlige pensjonskoeffisienten til en innbygger i 2019 vil være 3,015 pensjonspoeng.

Et eksempel på beregning av CPC med fradrag for forsikringspensjon på 10 % av inntekten

For klarhetens skyld, la oss ta en borger med samme lønn for 2019. Arbeidsgiveren hans bidrar kun med 10 % til forsikringspensjonen, og de resterende 6 % går til fondet pensjon. Mengden av pensjonsbidrag til en borgers forsikringspensjon for året vil være: 20 000 rubler. × 12 måneder × 10 % = 24 000 gni.

GPC = 24 000 / 127 360 × 10 = 1,884

Den årlige pensjonskoeffisienten til en innbygger i 2019 vil være 1.884 pensjonspoeng.

Siden størrelsen på fremtidige pensjoner direkte avhenger av verdien av det sivile kapitalkomplekset, er det klart fra eksemplene at formelen for beregning av pensjonspoeng går inn for å nekte å delta i dannelsen av en finansiert pensjon.

Ekstra pensjonspoeng: hvordan kontrollere riktigheten av opptjening

I tillegg til pensjonspoengene som er opptjent til en yrkesaktiv statsborger for betaling av forsikringspensjonsbidrag av arbeidsgiveren, blir andre perioder der pensjonsbidrag ikke ble betalt til innbyggeren, tatt i betraktning ved beregning av IPC. For hvert hele kalenderår påløper GPC under følgende omstendigheter.

1. Omsorg for en forelder for et barn opptil 1,5 år (ikke mer enn 6 år totalt):
   - for den første - GPC = 1,8;
   - for den andre - GPC = 3,6;
   - for 3. eller 4. - GPC = 5,4.
2. Omsorg for et funksjonshemmet barn, en gruppe I funksjonshemmet person, en person over 80 år - GPC = 1,8.
3. Militærtjeneste ved verneplikt - GPC = 1,8.

Poengkostnad

Kostnaden for 1 pensjonspoeng i 2019 er 87,24 rubler. Det vil øke årlig:

• 1. februar i samsvar med inflasjonstakten det siste året.
• april, i henhold til en formel som inkluderer slike verdier som mengden av inntekter til pensjonsfondets budsjett i form av forsikringspremier og føderale overføringer.

Premium odds

Til tross for at pensjonsalderen i Russland kommer mye tidligere enn i de fleste andre land i verden, har russiske lovgivere ikke tatt veien for å heve aldersgrensen for rett til alderspensjon. Men de inkluderte verktøy i pensjonsberegningsformelen som oppmuntrer folk til å pensjonere seg senere av egen fri vilje.

Hvis en innbygger, etter å ha nådd pensjonsalder og inntreden av pensjonsrettigheter, ikke gjør inngrep i å motta midler fra pensjonsfondet, det vil si ikke søker om forsikringspensjon, men fortsetter å jobbe, gir lovgivningen en økningskoeffisient på den faste innbetalingen til forsikringspensjonen (i vår formel PC 1) og en økningskoeffisient individuell pensjonskoeffisient (PC 2).

Indikatorer for bonuskoeffisienter for hele måneder med frivillig utsettelse av mottak av pensjon

Antall måneder	IPC økningskoeffisient	PV økningsfaktor
120 eller mer

Basert på de ovennevnte indikatorene er det lett å beregne at hvis en innbygger ikke søker om forsikringspensjon innen 10 år etter å ha fått rett til det, vil PV øke med 2,11, IPC - med 2,32 ganger. Og alderstrygdpensjonen vil følgelig økes med nesten 2,5 ganger.

Konvertering av «gamle» pensjonsrettigheter til poeng

Innbyggere som nådde pensjonsalderen i 2015 eller som vil nå den noen år senere, er bekymret for hva som vil skje med pensjonsrettighetene deres, som til nå har vært målt i rubler og ikke i poeng. Det samme spørsmålet bekymrer folk som allerede mottar alderspensjon - den videre indekseringen vil tross alt skje på grunnlag av pensjonspoeng, som de ikke ser ut til å ha.

Den nye pensjonslovgivningen har gitt en formel som gjør at pensjonsrettigheter som er dannet før 1. januar 2015 også skal konverteres til poeng:

PC = SCH/SPK

SCH - forsikringsdelen av arbeidspensjonen per 31. desember 2014, unntatt grunn- og fonddelen.

SPK er verdien av pensjonspoeng ved pensjonering.

Den resulterende summen av poeng vil enten utgjøre borgerens individuelle pensjonskoeffisient hvis han allerede er mottaker av en forsikringspensjon eller går av med pensjon, for eksempel i 2019, eller vil bli lagt sammen med påfølgende årlige pensjonskoeffisienter for uttak av IPC.

Hvordan pensjon beregnes eksempler

La oss gå tilbake til den nye pensjonsformelen:

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2

Nå vet vi hvordan komponentene beregnes, og vi kan finne ut den omtrentlige størrelsen på den fremtidige pensjonen.

Eksempel 1. Pensjon ved oppnådd pensjonsalder

Statsborgeren Ivanova når pensjonsalderen i 2017. I 2015 ble hennes pensjonsrettigheter omgjort til 70 pensjonspoeng. For 2015-2017 vil Ivanova tjene ytterligere 5 poeng.

Statsborger Ivanova var i svangerskapspermisjon to ganger i 1 år for å ta vare på et barn opptil ett og et halvt år. For sitt første barn fikk hun 1,8 pensjonspoeng, for sitt andre - 3,6.

Ved å legge sammen alle pensjonspoengene får vi IPC til borger Ivanova på tidspunktet for retten til å søke om forsikringspensjon - 80,4 poeng.

La oss anta at minimumsbeløpet for en fast betaling (FP) til en forsikringspensjon i 2017 vil være 5 000 rubler, og kostnaden for et pensjonspoeng (SPK) vil være 100 rubler. Statsborger Ivanova har ingen grunn til å bruke bonuskoeffisienter, så formelen for å beregne pensjonen hennes ser slik ut:

SPS = FV + IPK × SPK

Vi beregner aldersforsikringspensjonen til borgeren Ivanova:

5000 gni. + 80,4 × 100 gni. = 13.040 gni.

Eksempel 2. Pensjon etter at retten til forsikringspensjon oppstår

La oss prøve å beregne den månedlige inntekten til en pensjonist fra en fjern fremtid. La oss vurdere et betinget ideelt alternativ for å beregne en anstendig pensjon ved hjelp av den nye formelen. Tross alt, som lovgivere forsikrer oss om, er all deres innsats og reformer rettet mot å oppnå en anstendig levestandard for russiske pensjonister. Så la oss drømme i henhold til den nye formelen.

Citizen Petrov begynte å jobbe i 2015 i en alder av 17 år. Etter å ha jobbet i ett år ble han trukket inn i hæren og tjenestegjorde i to år. Han ble tildelt 3,6 pensjonspoeng for sin militærtjeneste.

Statsborgeren Ivanov fikk høyere utdanning ved korrespondanse og arbeidet uten å avbryte forsikringstiden frem til pensjonsalderen og 5 år etter at retten til forsikringspensjon ble tilgjengelig. Totalt, over 48 års forsikringserfaring, tjente han 400 pensjonspoeng. Sammen med de "militære" poengene var hans IPC 403,6 poeng.

La oss anta at når innbygger Petrov går av med pensjon i 2063, tatt i betraktning alle mulige indekseringer, vil PV være 20 000 rubler. Men statsborgeren Petrov jobbet i det fjerne nord i 20 år, så hans økonomiske godtgjørelse er økt med 30% og utgjør 26 000 rubler.

Petrovs bonuskoeffisienter for 5 års frivillig pensjonsutsettelse er: for en fast betaling - 1,27, for en individuell pensjonskoeffisient - 1,34.

La kostnaden for et pensjonspoeng i 2063 være 600 rubler.

Vi beregner alderspensjonen til innbygger Petrov, tar hensyn til bonuskoeffisienter:

26.000 rubler. × 1,27 + 403,6 × 600 gni. × 1,34 = 324 527,42 rubler.

Selvfølgelig er det vanskelig å forestille seg hva som vil skje med rubelen innen 2063, men i dag ser det mer enn anstendig ut.

Det skal sies at den gitte beregningen av alderspensjonen etter den nye formelen er omtrentlig. Ikke bare i det andre eksemplet, men også i det første. Hvis du ønsker å få et mer nøyaktig resultat, registrer deg på nettstedet til det russiske pensjonsfondet. Pensjonsfondet har allerede all informasjon om pensjonsrettighetene til offisielt arbeidende eller arbeidende borgere som har blitt dannet til dags dato, nemlig antall år og måneder med forsikringserfaring og antall pensjonspoeng som allerede er opptjent. Denne informasjonen kan ses på den personlige kontoen til den forsikrede. Legg inn tilleggsinformasjon i pensjonskalkulatoren om din nåværende jobb og lønn, og andre perioder det beregnes pensjonspoeng for. Klikk på "Beregn"-knappen og du vil finne ut størrelsen på pensjonen din. Planlegg en velfortjent hvile basert på oppnådd resultat, hvis det passer deg. Eller, hvis mulig, ta skritt for å øke din fremtidige pensjon. Nå vet du hvordan du gjør dette.

Kan jeg nå regne med fortrinnspensjon? Hvis ja, hvordan beregnes det?

Hvorvidt den nye pensjonsreformen åpner for fortrinnsrettspensjon er av interesse for de som jobbet i farlige bransjer, innen utdanning, medisin osv. Ja, i dag er fortrinnspensjon bevart.

Det er ganske naturlig at slike borgere også er interessert i hvordan man beregner en fortrinnspensjon. La oss si med en gang at du ikke bør se etter noen spesielle forskjeller i beregningen av en fortrinnspensjon fra beregningen av en vanlig, siden den samme formelen er tatt som grunnlag, størrelsen er direkte avhengig av mengden akkumulerte poeng. , som er tatt hensyn til siden 2015. Fradrag overføres til disse inn i det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet, med formelen:

IPO/NPO x 10

IPO - beløpet for individuelle pensjonsinnskudd for året,

NPO - standardbeløpet for pensjonsinnskudd for året.

Det vil imidlertid være mye lettere å ikke gjøre selvstendige beregninger, men å gå inn på Pensjonskassens nettside og bruke pensjonskalkulatoren som er tilgjengelig der.

Hva som først og fremst påvirker størrelsen på den fremtidige pensjonen, fant en VN.ru-korrespondent ut ved hjelp av spesialister fra den regionale grenen til Russlands pensjonsfond.

Forsikringspensjonen dannes av midler arbeidsgiver har overført til hans arbeidstaker gjennom hele arbeidslivet. Nå beregnes forsikringspensjonen ved hjelp av et poengsystem, som opptjenes av en borger hvert år og summeres over hele hans arbeidskarriere. En betaling fra staten (fast betaling) legges til den - en analog av den grunnleggende delen av pensjonen. I dag er størrelsen omtrent fem tusen rubler. Pensjonen, i likhet med den faste utbetalingen, indekseres årlig for inflasjon. Det finnes også en annen type pensjon - finansiert. Den får de som har pensjonssparing.

De fleste i Russland mottar i dag en aldersforsikring. Det er tre spesifikke vilkår for utnevnelsen. Den første er å nå den generelt etablerte pensjonsalderen (for tiden er den 55 år for kvinner og 60 år for menn). Den andre betingelsen er tilstedeværelsen av en minimumsvarighet for forsikringserfaring - minst 15 år (denne indikatoren introduseres trinnvis: i år kreves det 9 år, neste år vil det være 10, etc.). Og den tredje betingelsen er tilstedeværelsen av et minimum antall individuelle pensjonskoeffisienter (det bør være minst 30 innen 2024, og i 2018 - 13,8).

Hva bestemmer størrelsen på pensjonen din i dag? Pensjonen beregnes avhengig av antall opptjente individuelle pensjonskoeffisienter. Summen av koeffisientene som en person har tjent gjennom hele sin karriere multipliseres med kostnaden for én koeffisient. Fra dette oppnås størrelsen på forsikringspensjonen. Jo høyere lønn, jo høyere koeffisient.

"For det første påvirkes størrelsen på den fremtidige pensjonen av størrelsen på den offisielle ("hvite") lønnen - for offisiell ansettelse," minnes Lyudmila Yakushenko, nestleder for PFR-grenen for Novosibirsk-regionen. – Fra den offisielle lønnen gir arbeidsgiver innskudd til pensjonskassen, hvor all denne informasjonen blir tatt hensyn til i form av pensjonsrettigheter. Nå kan hver person som er offisielt ansatt og forsikret i det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet logge seg på sin personlige konto på Pensjonsfondets nettside og se hvor mange individuelle koeffisienter han allerede har tjent for øyeblikket.»

Nestleder for PFR-avdelingen for Novosibirsk-regionen Lyudmila Yakushenko

Hva må folk i førpensjonsalder gjøre nå for å øke pensjonen? Svaret er enkelt - størrelsen på pensjonen påvirkes direkte av den offisielle lønnen og tas i betraktning gjennom hele arbeidslivet til en person. Også størrelsen på pensjonen påvirkes direkte av tjenestetiden. Jo høyere tjenestetid, jo mer en person tjener, jo mer forsikringspremier betales for ham, jo ​​større vil beløpet for individuelle pensjonskoeffisienter være. Så innflytelsen av tjenestetid og offisiell lønn på størrelsen på pensjonen er åpenbar.

Tjenestetiden inkluderer forresten ikke bare arbeidsaktivitet. Loven åpner for perioder som det også er fastsatt visse koeffisienter for - de tas i betraktning ved tildeling av pensjon. Dette er for eksempel militærtjeneste ved verneplikt eller omsorgsperioden for et barn inntil halvannet år.

"Størrelsen på pensjonen kan også bli påvirket av en senere pensjonering," forklarer Lyudmila Yakushenko. - Hvis en person bestemmer seg for å gi ham pensjon senere enn den fastsatte pensjonsalderen, så for hvert hele søknadsår senere (pensjonsalder) - etableres tilleggskoeffisienter for ham. For eksempel, hvis en kvinne bestemte seg for å gå av ikke ved 55, men ved 56, øker forsikringspensjonen hennes med 1,07 ganger, 5 år senere - med 1,45."

"Faktisk er det ikke så viktig nøyaktig hva formelen for å beregne pensjoner som er i kraft nå - det er viktig at en person har en offisiell lønn, en viss lengde på juridisk arbeidserfaring," sier Lyudmila Yakushenko.

Det neste punktet er også viktig - du kan ikke tjene opp høy pensjon bare de siste årene eller to av karrieren. Ved beregning av pensjon tas det hensyn til hele bidraget til dannelsen gjennom hele yrkeslivet: ikke bare størrelsen på lønnen, eventuelt høy, ved slutten av en karriere, men hele hans arbeidsaktivitet gjennom hele livet.

Ved beregning av pensjon vil det kun tas hensyn til offisiell informasjon. La oss minne deg på det igjen. I dag kan du se på din personlige Pensjonskassekonto hva den individuelle koeffisienten blir. Denne informasjonen kommer til Pensjonskassen fra arbeidsgiveren, så størrelsen på den fremtidige pensjonen avhenger av hans samvittighetsfullhet.

I motsetning til folk i førpensjonsalder, tenker ikke unge ennå på størrelsen på deres fremtidige pensjon. Men nå er det verdt å avklare utsiktene for forventet størrelse på betalinger. For for unge spesialister er først og fremst indikatoren på "renhet" av lønn viktig. Hvis en person i fremtiden planlegger å motta en anstendig pensjon, bør lønnen ikke være "svart" eller "grå". Bare offisielle, «hvite» lønninger gir en sjanse til å opptjene en anstendig pensjon.

«Opprettelsen av en persons pensjonsrett begynner fra den første dagen i arbeidslivet. Og hvis det i tillegg til hovedjobben er tilleggsinntekter, så er det også viktig å ha en offisiell arbeidskontrakt, som sørger for bidrag til pensjonsfondet,» minnes Lyudmila Yakushenko.

Foran oss ligger implementeringen av en ny pensjonslov. Hvis pensjonsalderen økes, hvordan vil dette påvirke økningen i pensjonsbeløpene? Pensjonskassespesialister er sikre på at opptjeningsprinsippet vil forbli det samme dersom lovforslaget om heving av pensjonsalderen gjennomføres. Hvis en person jobber mer, vil han ha flere midler, som pensjoner da vil bli beregnet fra.

Nå er det mange pensjonister som fortsetter å jobbe mens de mottar pensjon. I følge den regionale avdelingen til Pensjonsfondet i Russland jobber i dag 25% av det totale antallet pensjonister i Novosibirsk-regionen. De ble tildelt pensjon, som utbetales uten å ta hensyn til gjeldende indeksreguleringer, men årlig, fra 1. august, beregnes den på nytt under hensyntagen til deres arbeidsavgift for foregående kalenderår. For ikke-yrkesaktive pensjonister indeksreguleres utbetalingene årlig. Koeffisienten bestemmes av regjeringen i den russiske føderasjonen. For eksempel har forsikringspensjon siden januar 2018 blitt indeksert med 3,7 %.

Hver person ønsker å motta anstendige penger, og dette ønsket avhenger ikke av alder. Men når det gjelder pensjonsordninger i Russland er det betydelige problemer. Derfor er mange interessert i hvilke faktorer som faktisk påvirker størrelsen på pensjonen. Dette materialet undersøker faktorene som påvirker størrelsen på pensjonen, og vi vil også analysere om det er behov for hjelp fra en advokat i Moskva ved beregning av pensjon.

Generelle bestemmelser

Først av alt bør det presiseres at denne artikkelen utelukkende vil fokusere på forsikret arbeidspensjon. Spesialpensjon er tema i andre artikler som er på nettsiden vår.

Siden Russland har hatt et forsikringspensjonssystem siden 2002, bestemmer innbyggerne faktisk sin egen pensjonsskjebne. Og hvis alt er gjort riktig, og ikke tilfeldig, vil innbyggerne ikke ha noen spørsmål om når pensjonistenes pensjoner vil bli hevet når de går av med pensjon.

Med andre ord, i stedet for begrepet tjenestetid, vedtatt i USSR og brukt i Russland frem til 2002, ble begrepet forsikringsperioder introdusert. Og beløpet som utbetales til pensjonisten kan ikke lenger anses som statlig sosialhjelp eller tilskudd. Snarere er det en avkastning av midler (med tanke på inflasjon og indeksering) at staten trakk fra en persons lønn da han jobbet.

Staten betaler selvfølgelig en viss fast del, men volumet er lite sammenlignet med den gjenværende "kroppen" av betalingen. Og den resterende delen av beløpet som mottas månedlig, dannes basert på poengene akkumulert av innbyggeren. Den personlige koeffisienten (poeng) dannes fra betalinger gjort av innbyggeren selv (hvis han for eksempel var engasjert i virksomhet eller jobbet som advokat), eller arbeidsgiveren overførte dem for ham.

Men ikke bare midlene som faktisk overføres påvirker størrelsen på forsikringspensjonen. Dette inkluderer også andre faktorer som bidrar til økning (eller nedgang i utbetalinger). La oss se på de viktigste mer detaljert.

Erfaring og poeng

La oss gå tilbake til erfaring og poeng igjen. Staten har fastsatt minstekrav for mottaker av pensjonsutbetalinger. Siden 2016 har minimumskravet til tjenestetid økt. Hvis i 2015 bare 5 års erfaring var nok, er det allerede nødvendig med 9 år i 2018. Tjenestekravet øker med 1 år hvert år og innen 2024 bør minstegrensen være 15 år. Det er ingen planer for videre vekst av indikatoren ennå.

Kravene til pensjonspoeng øker også. Hvis indikatoren i begynnelsen av reformen skulle tilsvare 6,6 poeng, vil dette tallet øke til 30 innen 2025.

Hvis en borger ikke kan akkumulere nødvendig tjenestetid og poeng på kontoen sin, vil han dessverre ikke kunne søke om aldersforsikring. Og det er få alternativer igjen:

• finne en jobb for å fylle på nødvendig tjenestetid og poeng på kontoen din;
• vente til pensjonsalderen for sosial alderspensjon (fra 2024, henholdsvis 70/65 år for menn/kvinner).

Ikke-forsikringsperioder

Mange kommer med jevne mellomrom i situasjoner der de ikke har mulighet til å finne jobb eller drive næringsvirksomhet. Pensjonssystemet gir kompensasjon for ikke-forsikringsperioder: til tross for fravær av aktivt arbeid, vil det å gi dokumenter som bekrefter ikke-forsikringsperioden tillate pensjonisten å øke pensjonsbeløpet. Ikke-forsikringsperioder inkluderer:

• fødsel og omsorg for et barn opp til 1,5 år (ikke mer enn 6 år, dvs. bare 4 barn er tatt i betraktning);
• omsorg for en funksjonshemmet person (barn, voksen med funksjonshemming i gruppe I, 80 år gammel slektning);
• tjeneste i RF Forsvaret.

Samtidig, for hvert år av ikke-forsikringsperioden, "drypper" en borger 1,8 poeng inn på sin personlige konto hos pensjonsfondet. Slike forsikringsfrie perioder vil imidlertid måtte dokumenteres ved søknad til Pensjonskassen med søknad om indeksregulering av pensjonsytelser.

Nivå på "hvit" lønn

Overføringer til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen gjøres bare fra "hvite" lønn - det vil si de som vises til staten og som skatter betales fra. «Grå ordninger» utelukker store innskudd, noe som betyr at du ikke lenger trenger å søke om stor pensjon. Den "svarte ordningen", det vil si arbeid uten registrering, utelukker fullstendig mottak av forsikringsarbeidspensjon. Og det beste en uoffisiell arbeidstaker kan kreve er å søke om sosial pensjon i alderen 70/65 for henholdsvis menn/kvinner.

Scoringsmetoden er ganske enkel. Årsinntekten før forskuddstrekk tas og multipliseres med 0,16 - dette er faktiske bidrag til Pensjonskassen med en sats på 16 %. Mottatt beløp skal deles på den maksimale bidragspliktige lønnen (fastsatt av staten årlig). Det resulterende tallet multipliseres med 10. Dette vil være det faktiske antallet poeng opptjent per år.

Men du kan presentere dataene ovenfor mer grovt: du må dele årslønnen med den årlige minstelønnen. Det resulterende tallet vil også omtrent gjenspeile pensjonspoengene som faktisk er opptjent i løpet av året.

Sen søknad om pensjon

En annen ganske interessant teknikk for hvordan du kan øke pensjonen din i det moderne Russland er en sen søknad om tildeling av betalinger. Jo lenger en person utsetter å motta pensjon, desto høyere beløp vil det bli avsatt til utbetaling.

Muskovitten Ivan Yu henvendte seg til en advokat for å få hjelp. Kjernen i anken var at mannen skulle gå av med pensjon fra 2020 (hensyntatt overgangsbestemmelser), men ikke ønsket å skille seg fra favorittjobben på flere år. Ivans spørsmål var om han var forpliktet til å søke om pensjon, eller om han ikke kunne bekymre seg og fortsette å jobbe for å få høyere lønn senere.
Advokaten forklarte mannen at det å pensjonere seg er hans rett, ikke hans plikt. Dessuten, hvis en mann søker om utnevnelse bare 5 år etter at retten til det oppstår, vil han få utbetalt en pensjon 40% mer enn om han søkte om det umiddelbart når retten oppstår. Også selve pensjonen vil øke på grunn av bidrag fra Ivans arbeidsgiver.