Alderspensjoner- dette er vanlige kontantbetalinger fra Social Protection Fund, tildelt borgere som har nådd pensjonsalderen spesifisert ved lov, med forbehold om tilstedeværelse av arbeidserfaring, hvis minimumsbeløp også er bestemt ved lov. Størrelsen på alderspensjonen avhenger av størrelsen på tidligere opptjening.
Følgende særtrekk ved alderspensjonen i Hviterussland bør fremheves:
- det tildeles ved oppnåelse av alderen spesifisert ved lov:
- tildelt personer som har en tilstrekkelig lang historie med sosialt nyttige aktiviteter;
- Alderspensjonen ytes på livstid, uavhengig av arbeidsevnen.
Dermed er alderspensjon ikke bare en kompensasjon for forventet nedgang i arbeidsevnen, men også en velfortjent hvile.
Innbyggernes rett til pensjonsordninger, inkludert alderdom, er garantert av artikkel 1 i loven til republikken Hviterussland "Om pensjonsordning". Samtidig sier artikkel 5 i denne loven at retten til arbeidspensjon gis til borgere hvis inntekt i løpet av arbeidsaktivitetsperioden ble gjort fradrag for statlig sosialforsikring i minst 5 år.
Personer i pensjonsalder som ikke har rett til arbeidspensjon tildeles sosial pensjon på vilkår fastsatt i loven. Denne bestemmelsen finnes i artikkel 5 og 72 i lov om pensjoner.
Kilden for utbetaling av arbeidsalderspensjon er Social Protection Fund. Sosiale pensjoner utbetales direkte over det republikanske budsjettet.
Fra 1. januar 2017, ved resolusjon fra presidenten for republikken Hviterussland datert 11. april 2016 nr. 137 «Om forbedring av pensjonsordninger», vil den generelt etablerte pensjonsalderen økes årlig med 6 måneder inntil menn fyller 63 år og kvinner 58 år.
La oss minne om at tidligere, i henhold til artikkel 11 i denne loven, hadde følgende rett til å motta alderspensjon på generelt grunnlag:
- menn som har fylt 60 år og har en arbeidserfaring på minst 25 år;
- kvinner, henholdsvis - 55 år, med minst 20 års erfaring.
Tildelingen av en alderspensjon innledes av prosessen med å beregne størrelsen basert på den totale lengden på arbeidserfaring og spesielle tidspunkter for beregningen; å beregne inntektsbeløpet for å bestemme størrelsen på pensjonen.
Spørsmål om opptjening som en prosentandel av tidligere inntjening er regulert av lovens artikkel 56. Prosedyren for å samle inn og verifisere informasjon om inntekter og andre utbetalinger som inngår i beregningen er i henhold til artikkel 57 og 58. Prosedyren for å registrere informasjon om tjenestens lengde og nyansene i beregningen er definert i lovens artikkel 51 - 54.
I følge anmeldelser fra innbyggere som allerede har gått gjennom prosedyren for å beregne og tildele en pensjon, er denne prosessen ganske godt etablert, anvendelsen av lovgivende normer er forklart og utarbeidet. Det vanligste problemet er feil når arbeidsgivere sender inn informasjon til Social Security Fund, spesielt i de sovjetiske og tidlige post-sovjetiske årene og innhenter informasjon om arbeidserfaring og inntekter fra andre stater i det tidligere Sovjetunionen.
For å avklare den nåværende situasjonen i det beskrevne området, kan du vurdere de statistiske dataene fra Minsk City Executive Committee for 2017-2019, i hviterussiske rubler:
|
Arbeidspensjoner |
fra 1.08-31.10.2019 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Gjennomsnittlig størrelse på alle typer pensjoner |
381,17 | 381,80 | 405,05 | 432,27 | ||||||
|
Minste alderspensjon |
||||||||||
|
Minste alderspensjon (25 % av gjennomsnittlig livsoppholdsbudsjett per innbygger) |
53,55 | 54,23 | 56,01 | 57,73 | 57,96 | |||||
|
tilleggsutbetalinger på 20 % av gjennomsnittslønnen |
162,48 | 162,48 | 173,04 | 185,15 | 185,15 | |||||
Etter lanseringen av pensjonsreformen i Ukraina, begynte nabolandene å tenke på behovet for å lære av erfaring. Den russiske regjeringen varslet også en økning i pensjonsalderen og størrelsen på pensjonene. Hvert land gjennomfører reformer på sin egen måte, og pensjonistene får vurdere hvem som skal ha flere utbetalinger.
Ukraina – Europeiske pensjoner
Slagordet er bra, men i realiteten er ikke bildet med utbetalinger til gamle mennesker rosenrødt. Ukrainere kan søke om pensjon basert på alder, i forbindelse med uførhet eller tap av en forsørger; det er en ekstra kategori av pensjoner knyttet til egenskapene til arbeid eller yrke.
Siden januar i år har nye regler for utstedelse av ytelser til borgere som er på velfortjent hvile eller fortsetter å jobbe blitt lansert i Ukraina. La oss minne deg på at ikke bare aldersgrensen for ukrainere øker, men også mengden arbeidserfaring.
Pensjonsfondet i Ukraina har tariffplaner med aldersbegrensninger, funksjoner for å beregne lengden på tjenesten og skremmende formler som ikke er så enkle å forstå for en vanlig arbeidsperson. Alt for folket.
Gjennomsnittlig pensjon for en ukrainsk statsborger i 2018 er 2 480 hryvnia, som tilsvarer $94,3 (med den offisielle valutakursen den dagen artikkelen ble skrevet). Dette betyr ikke at alle pensjonister mottar dette beløpet, siden minstepensjonen ved begynnelsen av året var 1 452 hryvnia eller 55,21 dollar. Så det viser seg at noens pensjon ikke engang kan kalles en sosial ytelse, men varamedlemmer og dommere mottar en pensjon på 16 000 hryvnia (600 dollar, det er her Europa merkes i lommeboken).
Pensjonsutbetalinger på tvers av regioner er heterogene; i Kiev-regionen varierer den gjennomsnittlige pensjonen mellom $100, og i Rivne- eller Ternopil-regionene overstiger den knapt $56.
Hva med naboen?
Russland selv er ikke fornøyd med pensjonsreformen: streiker, behandling av regninger, kritikk av fagforeninger, men hvor kan du gå når det er en katastrofal mangel på penger.
Fra og med 2019 er pensjonsalderen planlagt hevet, og revisjon av tjenestetid er ikke langt unna. Etter hvert vil Russland også nå en alder av 65 år for menn og 63 år for kvinner, men foreløpig gjenstår de samme parameterne: 60 og 55.
I den russiske føderasjonen er det pensjoner for alderdom (forsikring), sosial (for personer uten erfaring), funksjonshemming, militær og yrker. I tillegg, på grunn av det store territoriet i Russland, er det også fordeler etter region.
I følge den russiske føderasjonens pensjonsfond økte den gjennomsnittlige pensjonen i hele landet til 14 100 rubler ($222,85), i 2018, og minimum, det vil si sosial fordel, overstiger ikke $140.
Moskva-pensjonister lever rikest av alle, på 17 500 rubler ($276,59), mens gamle mennesker fra Ryazan-, Saratov- og Bryansk-regionene lever beskjedent på en godtgjørelse på 8 000 rubler ($126).
Hva med lillebroren din?
I Hviterussland, siden 2017, ble regjeringen tvunget til å starte pensjonsreformen; alderen der innbyggerne kan gå av med pensjon øker gradvis, så menn må jobbe til de er 63 år, og kvinner til de er 58 år.
Pensjoner i Hviterussland er forskjellige: tildelt (i henhold til yrke, tidlig), etter alder, sosial, for funksjonshemming, i tilfelle tap av en forsørger. Offisiell statistikk sier at gjennomsnittlig pensjon for innbyggere i alle kategorier er 340 hviterussiske rubler eller 171 dollar. Tørre tall er langt fra virkeligheten, noe situasjonen med pensjoner i Ukraina og Russland viser.
Hviterussiske eldre mottar alderspensjon ulikt; de rikeste kan kalles innbyggerne i Minsk, hvis pensjon er 338 hviterussiske rubler eller $169,87; innbyggere i andre regioner mottar litt mindre: fra 310 hviterussiske rubler ($160). Sosiale utbetalinger i landet er heller ikke ensartede: fra $87,75 til $109,26. Som vi kan se, er ikke bildet av territoriell differensiering av pensjoner i Hviterussland mye annerledes.
Alle de tre østslaviske landene er langt unna europeiske tollsatser, hvor gjennomsnittlig pensjon når 2800 dollar (Danmark). Men vi bør ikke miste håpet, kanskje i nær fremtid vil vi komme oss ut av kriser, tvister, krangel og leve i pensjonisttilværelse, reise, men foreløpig bør pensjonistene våre håpe på en økning i pensjonsutbetalingene i juli.
Pensjon- økonomisk støtte utbetalt til en person ved oppnåelse av en viss (pensjons)alder, samt for lengden på tjenesten, i tilfelle tap av arbeidsevne, utbruddet av funksjonshemming (for funksjonshemmede borgere) og på andre grunner. Utbetaling av pensjoner kan gjøres fra statlige midler, fond fra organisasjoner, og i visse tilfeller på bekostning av enkeltpersoner.
Systemet med individuelle kontoer, der en arbeidende person finansierer sin fremtidige pensjon fra egne bidrag, er ikke utbredt i Hviterussland. Faktisk tas midler til pensjonsutbetalinger fra arbeidernes løpende bidrag.
I Republikken Hviterussland har følgende rettigheter til statlig pensjon i tilfeller spesifisert ved lov:
- borgere av republikken Hviterussland og andre personer som bor på dens territorium;
- borgere av Hviterussland som bor utenfor landets grenser, i samsvar med internasjonale traktater mellom republikken Hviterussland og bostedslandet til pensjonisten.
Det er vanlig i lovgivningen i Hviterussland å skille mellom arbeids- og sosialpensjoner.
Arbeidsstyrken inkluderer:
- lange tjenestepensjoner;
- pensjoner for spesielle tjenester til staten.
| fra 01.11 | fra 01.12 | fra 1.05. | fra 1.08 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Gjennomsnittlig beløp tildelte månedlige pensjoner |
363,90 | 381,56 | 381,17 | 381,80 | 405,05 | 432,27 |
Sosial pensjon tildeles uten tilleggsvilkår til personer som ikke er i stand til å tjene til livets opphold.
Personer som i løpet av arbeidsaktiviteten var underlagt statlig sosialforsikring i Social Protection Fund of the Republic of Hviterussland (FSZN) i minst 5 år har rett til en alderspensjon.
Noen grupper av befolkningen innvilges pensjon på særskilte vilkår, for eksempel:
- krigsinvalider;
- mødre til militært personell som døde under militærtjeneste;
- mødre til mange barn;
- dverger og dverger;
- funksjonshemmet siden barndommen.
Alderspensjon ytes på livstid, uavhengig av arbeidsevne.
Uførepensjon kan fastsettes etter vedtak fra en legekommisjon, enten for livstid eller for en viss periode frem til ny ny undersøkelse for helsetilstand og gjenoppretting av arbeidsevne.
Som regel innledes tildelingen av en pensjon av en appell til de relevante territoriale organene for arbeidskraft, sysselsetting og sosial beskyttelse av befolkningen. Ved behandling av søknaden kontrolleres det om det er grunnlag for å tildele pensjon, og beløpet beregnes.
Pensjonsordninger i henhold til denne loven utføres av distrikts- (by)avdelinger (avdelinger) for arbeidskraft, sysselsetting og sosial beskyttelse.
Kildene til midler for å betale pensjoner er Social Protection Fund og direkte.
Arbeidspensjon utbetales fra trygdekassen. Når det tildeles tilleggspensjon for arbeid under særlige vilkår eller for ansettelsestid, avsettes midler til utbetaling fra yrkesforsikringskasser. Ved tildeling av uførepensjon er utbetalingskilden midler fra obligatorisk ulykkesforsikring. Sosiale pensjoner utbetales over det republikanske budsjettet.
Størrelsen på alderspensjonen skal være minst 55 % av gjennomsnittlig månedlig opptjening til en pensjonist, men ikke mindre enn det minste pensjonsbeløpet som er godkjent i lov.
Beregning av andre typer pensjoner og tilleggsutbetalinger til dem utføres i samsvar med loven i Republikken Hviterussland "Om pensjonssikkerhet".
Størrelsen og reglene for beregning av pensjoner og tilleggsutbetalinger til dem i Hviterussland er sentralt regulert ved lov. I forbindelse med endringene, for å bedre pensjonistenes økonomiske situasjon, ble 1. februar, 1. mai, 1. august og 1. desember omregnet minste- og sosialpensjoner, samt enkelte aspekter ved beregning av alderspensjon.
Arbeidspensjonene i Hviterussland i 2018 økte fra 1. august og 1. mai. Som følge av omregning fra 1. november 2018 økte størrelsen på arbeidspensjoner med 5,3 prosent.
Fra 1. mai 2019 blir arbeidspensjoner beregnet på nytt basert på gjennomsnittlig lønn til ansatte for å beregne pensjoner, brukt siden november 2018, indeksert med 6,5 prosent - 865,21 rubler.
I gjeldende 2019 år, vil mengden av opptjente pensjoner avhenge av veksten i ansattes lønn og de økonomiske evnene til Social Security Fund.Det forventes også en økning i pensjoner i forbindelse med endringer i BPM.
Hvis du oppdager en feil i teksten, merk den og trykk Ctrl+Enter
Pensjoner utbetalt til innbyggere i republikken Hviterussland er delt inn i flere kategorier. Størrelsen deres bestemmes av ulike faktorer - den totale lengden på arbeidserfaring, pensjonistens arbeidsevne, etc. Lovverket legger også opp til den såkalte minstepensjon- en betaling som garantert mottas av en person som har jobbet i et visst antall år.
Hvordan beregnes minstepensjonen i Hviterussland?
Grunnlaget er BPM (subsistensbudsjettet) – en variabel økonomisk verdi som beregnes individuelt for ulike segmenter av befolkningen. Minstealderspensjonen beregnes i beløpet 25 % av maksimal BPM-størrelse for de siste 2 kvartalene.
Men for uførepensjonen i vår republikk brukes en annen beregningsmekanisme.
- Funksjonshemmede i 1. og 2. gruppe mottar utbetalinger på 100 % av minstealderspensjonen.
- Funksjonshemmede borgere av den tredje gruppen er garantert å motta en pensjon, hvis beløp allerede er 50% av gjennomsnittsalderen.
- Pensjon er særskilt fastsatt for heltinnemødre med enhver grad av uførhet. Denne kategorien borgere får utbetalt 100% av minstepensjonen tildelt etter alder.
En viktig nyanse: For å få minimum alderspensjon må du ha minimum arbeidserfaring. Foreløpig er det 15 år. Dessuten, gjennom alle disse årene, må den ansatte betale de nødvendige forsikringsbidragene til det republikanske budsjettet. Hvis minimumsopptjeningstiden for pensjon er utilstrekkelig (dvs. mindre enn 15 år), vil arbeidstakeren motta sosial pensjon. Det er også beregnet basert på BPM for ulike kategorier av pensjonister.
Minstepensjon i Hviterussland i 2016-2017
I 2016-2017 ble pensjonene i landet indeksert flere ganger. Alle typer pensjoner økte, også minimum. Spesielt var minstealderspensjonen i januar 2016 392 tusen ikke-denominerte rubler. Etter flere økninger, i januar 2017, økte denne typen pensjon til 43,8 denominert rubler. Beløpet, ærlig talt, er lite, men det er bestemt i full overensstemmelse med gjeldende lovgivning i Hviterussland.
I 2018 ble minstepensjonen økt 4 ganger.
Informasjon om hvordan pensjonene har endret seg i Republikken Hviterussland de siste årene finner du i tabellen nedenfor.
Endring i minstepensjon fra 2015 til 2019
| Arbeidspensjon | Inkl. 25 % av levekostnadsbudsjettet | Inkl. med tilleggsbetaling for 20 års arbeidserfaring for kvinner, 25 for menn (til 20 % av gjennomsnittslønnen) |
| februar-april 2019 | 53,55 | 216,03 |
| nov. 2018 – jan 2019 | 53,55 | 216,03 |
| aug.-okt.2018 | 53,42 | 207,43 |
| mai-juli 2018 | 51,65 | 191,03 |
| februar-april 2018 | 49,83 | 181,94 |
| nov. 2017-januar. 2018 | 49,45 | 181,56 |
| aug.-okt. 2017 | 49,39 | 174,61 |
| mai – juli 2017 | 45,96 | 171,18 |
| feb. - apr. 2017 | 45,03 | 170,25 |
| des. 2016 – Jan 2017 | 43,88 | 169,10 |
| aug.-nov. 2016 | 43,88 | 162,57 |
| juli 2016* | 42,49 | 161,18 |
| mai-juni 2016 | 424 860 | 1 611 800 |
| Mars april 2016 | 410 000 | 1 596 940 |
| feb. 2016 | 397 830 | 1 584 770 |
| sep. 2015 - Jan 2016 | 392 280 | 1 579 220 |
| august 2015 | 392 283 | 1 517 350 |
Hva blir minstepensjonen i 2019?
Sist gang pensjonene i Hviterussland ble økt var 1. november 2018. Fra 1. januar 2019 er gjennomsnittlig alderspensjon i landet 216,03 rubler, minste alderspensjon er 53 rubler 55 kopek.
Hvordan vil størrelsen på pensjonsutbetalingene endre seg i fremtiden? Dette avhenger av følgende faktorer:
- størrelsen på livsoppholdsbudsjettet, dets indeksering;
- inflasjonsrater;
- den generelle tilstanden til den hviterussiske økonomien.
Men basert på erfaringene fra de siste årene, kan vi si at pensjonene i Hviterussland vanligvis økes minst 2 ganger i året. Dette skjer vanligvis i mars-april og oktober-november. Derfor er det all grunn til å tro at regjeringen i 2019 vil se etter muligheter for å igjen indeksere pensjoner, inkludert minimum, etter dette scenariet.
Økonom. Mer enn 15 års erfaring innen finans. Dato: 11. november 2018. Lesetid 7 min.
Siden 2017 har en konsekvent økning i pensjonsalderen begynt i republikken Hviterussland. I dag har menn fra 61 år og kvinner fra 56 år rett til pensjon. Pensjonsreformen vil ikke løse problemet hvis den distributive karakteren til systemet for å forsørge eldre forblir i republikken Hviterussland
En av de viktigste komponentene i det sosiale beskyttelsessystemet til befolkningen i republikken Hviterussland er pensjonsordninger. Alle funksjonshemmede borgere i Hviterussland har rett til utbetalinger fra staten. Deres størrelse avhenger av stedet og lengden på arbeidet, stillingen holdt. La oss snakke om hva slags pensjon som er i Hviterussland, til hvem og i hvilken rekkefølge den beregnes, i hvilken alder en borger har rett til å pensjonere seg.
Pensjonssystemet i Hviterussland opererer på distribusjonsbasis. Prinsippet for driften er at bidrag fra arbeidere går til å betale pensjoner.
Republikken Hviterussland betaler pensjoner til sine borgere og utenlandske statsborgere som er permanent bosatt her. Den gjelder også for borgere i Hviterussland som bor i land som Republikken Hviterussland har inngått internasjonale avtaler med.
Tab. 1. Pensjonsutbetalinger tildelt i Republikken Hviterussland
De som ikke klarer å tjene til livets opphold på egen hånd, kan regne med sosial pensjon.
Pensjonsalder i Hviterussland
Definisjonen av en hviterussisk pensjonist er nøyaktig den samme som i alle andre land i verden - dette er en person som har nådd pensjonsalderen fastsatt ved lov og som har rett til utbetalinger fra staten. Inntil nylig ble alderspensjonen tildelt:
- 60 år gamle menn med 25 års arbeidserfaring;
- 55 år gamle kvinner med 20 års erfaring.
Fra og med 2017 bestemte lovgiveren at pensjonsalderen i Hviterussland gradvis skulle økes. I 2018 nådde den 61 år for menn og 56 år for kvinner. I 2019 får menn pensjon ved 62,5 år, og kvinner ved 57,5 år.
Samtidig vil de trenge 16,5 års forsikringserfaring i 2018, og 17 år i 2019.
Reformen forventes fullført i 2020. På dette tidspunktet vil pensjonsalderen være 58 for kvinner og 63 for menn.
Dette tiltaket ble tvunget. Befolkningen blir eldre, fødselsraten faller, og gjennomsnittsalderen for hviterussere øker. Som et resultat må én arbeider støtte én ikke-arbeider. Fra økonomers synspunkt er et slikt forhold fatalt.
Hvordan dannes Federal Social Security Fund?
Mekanismen er som følger: månedlig lønnsskatt betales til Social Protection Fund for hver arbeidende borger:
- 34 % fra arbeidsgiver;
- 1 % av den ansatte.
Disse midlene brukes til å gi pensjonsutbetalinger og ulike ytelser. Distribusjonssystemet fungerer - det er ingen akkumulering av pensjonsinnskudd, alt går til utbetalinger til nåværende borgere i pensjonsalder.
Pensjonsutbetalingsbeløp etter land
På slutten av 2017 mottok en pensjonist i Hviterussland en gjennomsnittlig fordel fra staten på 314 hviterussiske rubler. Minsk-pensjonister fikk mest - 316 rubler, og gamle mennesker fra Brest-regionen fikk minst - 299 rubler. Siden begynnelsen av dette året har den gjennomsnittlige månedlige betalingen økt med 15,8% og utgjorde 363,9 rubler.
Gjennomsnittlig beløp på den tildelte alderspensjonen var 374,8 rubler i august 2018, som er 3 % høyere enn landsgjennomsnittet.
Tab. 2. Endring i gjennomsnittlig størrelse på tildelte pensjoner i Hviterussland i 2017–2018. (hviterussiske rubler)
| Gjennomsnittlig beløp tildelte månedlige pensjoner | Etter alder | |||
| 2017 | 2018 | 2017 | 2018 | |
| januar | 297,0 | 314,3 | 305,8 | 323,1 |
| februar | 297,7 | 314,8 | 306,1 | 323,2 |
| mars | 297,7 | 314,8 | 306,1 | 323,2 |
| april | 297,7 | 314,8 | 306,1 | 323,2 |
| Kan | 298,0 | 331,2 | 306,1 | 340,5 |
| juni | 298,0 | 331,2 | 306,1 | 340,5 |
| juli | 298,0 | 331,2 | 306,1 | 340,5 |
| august | 300,3 | 363,9 | 308,2 | 374,8 |
| september | 300,3 | 308,2 | ||
| oktober | 300,3 | 308,2 | ||
| november | 314,7 | 323,5 | ||
| desember | 314,3 | 323,1 | ||
Kilde: Arbeids- og sosialverndepartementet i Hviterussland
Minimumsforbrukerbudsjettet for pensjonister fra 1. november 2018 er satt av Arbeids- og sosialdepartementet til nivået 349 hviterussiske rubler. Pensjonsutbetalinger til eldre er knapt nok til å dekke de grunnleggende nødvendighetene.
I motsetning til alderspensjon, som tilordnes livsvarig ved oppnådd pensjonsalder, kan det fastsettes uføretrygd for en bestemt periode, for forlengelsen av denne vil det være nødvendig med ny undersøkelse.
Minimumsgarantier
Lovgivningen i Hviterussland regulerer mengden av pensjoner og tilleggsutbetalinger til dem, samt prosedyren for å beregne utbetalinger.
Arbeidspensjon
I 2018 er det beregnet ut fra opptjening siste 24 år på rad, ikke over den faktiske tjenestetiden.
Minimumsstørrelsen for den er satt:
- etter alder - 25 % av høyeste livsoppholdsnivå godkjent over de to siste kvartalene;
- i tilfelle tap av en forsørger – 100 %, for foreldreløse barn – 200 %;
- for funksjonshemming: gruppe I og II - 100%, for gruppe III - 50%, heltinnemødre (uavhengig av funksjonshemmingsgruppe) - 100% av minstealderspensjonen;
- lang tjenestepensjon – 100 %.
For de hvis arbeidspensjoner er minimale, betaler staten ytterligere 20 % av gjennomsnittlig inntekt i republikken Hviterussland.
Alderspensjonen skal overstige minimum for pensjonsutbetalinger godkjent ved lov og ikke være lavere enn 55 % av gjennomsnittlig månedsfortjeneste til en pensjonist.
Sosial pensjon
Dette er en type ytelse beregnet ut fra maksimalt livsopphold for de siste 2 kvartalene i beløpene:
- 110% - funksjonshemmede i gruppe I, inkludert funksjonshemmede siden barndommen;
- 95 % – funksjonshemmede fra barndommen, gruppe II;
- 85% - til funksjonshemmede i gruppe II (unntatt funksjonshemmede siden barndommen), barn med tap av en forsørger for hvert barn;
- 75% - funksjonshemmede i gruppe III, inkludert funksjonshemmede siden barndommen;
- 50% - menn over 65, kvinner over 60;
- 80% - funksjonshemmede barn av første grad av helsetap, 85% - andre grad, 95% - tredje grad, 110% - fjerde grad.
Omberegninger
Regjeringen i Hviterussland har til hensikt å opprettholde pensjonsordningene på et visst nivå. For dette formålet gjennomføres pensjonsberegninger med jevne mellomrom. Grunner:
- økning i gjennomsnittlig månedslønn – minst en gang i året;
- endring i levekostnadene.
Registreringsprosedyre
Pensjon tildeles ikke automatisk noen. En borger av republikken Hviterussland bør sende inn en tilsvarende søknad til arbeids-, arbeids- og sosialvernmyndighetene.
Arbeidsgiveren utarbeider og leverer alle dokumenter til sine ansatte. Den arbeidsledige må gjøre alt selv.
Settet med dokumenter vil avhenge av typen pensjonsutbetalinger. Men for noen av dem kreves en original og en kopi av arbeidsboken og et lønnsbevis. Du trenger også et identitetsdokument: et pass fra en statsborger i republikken Hviterussland eller et nasjonalt pass og en oppholdstillatelse for en utenlandsk statsborger.
Dette er en liste over grunnleggende dokumenter. Om nødvendig må andre sendes inn: militær ID, dokumenter som bekrefter utdanning, fødselsattester for barn, etc. Den fullstendige listen kan fås fra trygdemyndigheten på ditt bosted.
Alle ovennevnte dokumenter (originaler) er vedlagt søknaden. Etter gjennomgang vil eieren motta alle papirene tilbake.
Resultater og utsikter til pensjonsreformen
De siste to årene har gitt resultater. Riktignok følte ikke befolkningen dem. Størrelsen på pensjonsytelsene og levestandarden til eldre har ikke endret seg vesentlig. Men arbeidsmarkedet kjente på konsekvensene. Takket være de som nå er anerkjent som funksjonsfriske (de har allerede en jobb og vil neppe forlate den), er utsiktene for karrierevekst i hjemlandene "stengt" for unge profesjonelle. Vi må glemme å oppdatere personell i den nasjonale økonomien i Hviterussland i ti år.
Pensjonsalderen heves i alle europeiske land. Det ble også oppvokst i republikken Hviterussland. Men ved å beholde pensjonistene på markedet er det nødvendig å skape nye arbeidsplasser og gi flere muligheter for små og mellomstore bedrifter. Vil dette bidra til å redde økonomien fra "pensjonsoverbelastning" og samtidig gi alle en anstendig alderdom?
«Å øke alderen kan ikke helt utrydde problemet. Pensjonssystemet må virkelig endres. Det er tilrådelig å bytte til et blandet system - solidarisk pluss finansiert" (Valery Borodenya, stedfortreder for Representantenes hus for nasjonalforsamlingen i republikken Hviterussland)
I tillegg overskrider de betalingsnivået i Hviterussland betydelig.
Nå i Hviterussland blir utbetalinger til pensjonister gitt av bidrag fra arbeidere og arbeidsgivere til Social Security Fund. Tiltakene som er tatt av regjeringen i republikken vil ikke løse problemet med underskuddet til Social Security Fund. I dag er andelen innbyggere i pensjonsalder 25 %; innen 2050 vil den øke og nå 35 %.