Да знаете как да изчислите бъдещата си пенсия е важно, защото тази информация ще ви даде ясна представа за финансовото ви бъдеще след активен трудов период. В същото време в рамките на тази тема има много нюанси, неизвестни на обикновения човек.
Основна информация
Преди да проучите алгоритъма за изчисление, има смисъл да разберете какво е трудова пенсия. Едно от най-простите обяснения би било следното: това е финансова компенсация за заплати и други плащания на онези граждани, които са били осигурени и поради различни фактори, включително възраст, вече не са в състояние да се грижат за себе си.
Има три вида трудови пенсии, за които си струва да знаете:
ТП поради увреждане;
ТП по възраст (напреднала възраст);
TP, свързано със загуба на прехраната.
Финансирането на пенсионните плащания се основава на осигурителни вноски от работодателите. Жените, които са навършили 55 години, и мъжете, които са надхвърлили 60-годишната възраст, могат да разчитат на пенсиониране. Това са доста ясни правила, които дават прост отговор на въпроса - каква възраст за пенсиониране е актуална в момента в Руската федерация. Но дори и един гражданин да е, така да се каже, преуморен, това няма да остане незабелязано.
В момента пенсионният фонд използва доста сложна формула за изчисляване на плащанията, но това се обяснява с желанието да се вземат предвид различни фактори, които могат да повлияят на размера на плащанията. Но като цяло, когато се опитвате да разберете как да изчислявате, трябва да вземете предвид основните показатели, които се използват при изчислението. Говорим за следните елементи:
- Бойна глава (базова част).Установява се от държавни органи, като се вземат предвид наличието на зависими членове на семейството, ограниченията в трудовия процес и възрастта.
-НК (кумулативна част от трудовата пенсия за старост).Тази част се формира от доходи от инвестиране на пенсионни средства в Пенсионния фонд на Руската федерация и доброволни осигурителни вноски.
- SCH (осигурителна част от пенсията).Пряко зависи от пенсионния капитал, който от своя страна се състои от две части: размера на осигурителните вноски след 2002 г. и прогнозния пенсионен капитал преди този период.
Като цяло изчислението използва два блока информация за гражданин - преди и след пенсионната реформа. И обикновените хора, които искат да разберат как да изчислят бъдещата си пенсия, трябва да вземат предвид този факт.
Какво е важно да имате предвид, преди да изчислите
Тези, които продължават да работят, докато са в пенсия, могат да разчитат на факта, че плащанията в техния случай няма да бъдат отменени и освен това постепенно ще се увеличават.
Ако гражданин се готви да прекрати трудовия си период и е работил много преди реформата, тогава неговият опит и трудов стаж ще бъдат преизчислени в точки без никакви финансови щети.
Има хора, чиято възраст вече е близо до пенсия, но не са работили официално от 15 години. Тази категория граждани, като хората, които изобщо нямат трудов стаж, ще могат да получават изключително социална пенсия.
Важно е да знаете, че активната работа на две работни места няма да донесе осезаеми ползи. Това се обяснява със следния факт: общият брой точки, които ще се дават, реално ще остане на нивото на гражданите, получаващи официална заплата от един работодател.
Когато мислите как сами да изчислите пенсията си, си струва да запомните, че неграмотното разпределение на лихвите между капиталовите и осигурителните пенсии може да доведе до определени загуби. Размерът на плащанията ще бъде по-голям само ако спестовната категория е приоритетна.
Е, съвсем очевидно е, че така наречената заплата в плик значително влошава перспективите за пенсия, тъй като значително намалява размера на вноските.
За точковата система и основните промени
Важно е да знаете, че са направени някои промени в системата за начисляване, но всички те се отнасят само до плащанията за старост. В тази област онези части, които съставляват едно цяло, вече са независими, отделни елементи на изчислението. Става дума за осигуровки и трудови пенсии. Това е формата на осигуряване, която се определя, като се вземат предвид точките. За да натрупате необходимата сума, трябва да правите редовни вноски в категорията осигурителна пенсия. Но е важно да се вземе предвид фактът, че такива промени са от значение за гражданите, чиято трудова дейност е започнала през 2015 г. Тези, които са работили активно много преди този период, може да не се притесняват от промени в системата.
Но за младите хора това ще означава, че в процес като изчисляването на пенсията средната работна заплата няма да бъде единственият определящ фактор. Като цяло, за да разберете на каква пенсия можете да разчитате, трябва да вземете предвид три компонента:
Продължителност на трудовия стаж;
Дата на пенсиониране;
Размер на удръжките.
Ако за предишното поколение беше важно само да има вноски в необходимия размер и поне 5 години официален трудов стаж, за младите хора е уместна по-сложна система от изисквания.
На първо място, периодът на необходимата трудова дейност се е увеличил, всяка година ще расте, докато достигне 15 години. Този момент трябва да настъпи през 2025 г.
Сега – по-конкретно за изискванията към желаещите да получават пенсия за осигурителен стаж и възраст:
На първо място, трябва да достигнете пенсионна възраст. За жените това са 55 години, докато мъжете ще трябва да работят до 60 години.
Изисква се минимален трудов стаж. Говорим за период от 6 до 15 години.
Крайното условие е да имате необходимия брой точки, който е 30 или повече.
Точките се присъждат автоматично. В този случай ще бъдат взети предвид такива показатели като размера на вноските, трудовия стаж и възрастта, на която конкретен гражданин ще се пенсионира.
Формулата за изчисляване на пенсия, актуална за младите хора, трябва да включва всички тези показатели. Ако няма достатъчно точки или стажът е твърде малък, тогава пенсионирането се забавя с 5 години. И в този случай формата на пенсията - социална или трудова - няма да е от ключово значение.
Тези, които реално приключват кариерата си или са готови да спрат работа поради наближаване на пенсионна възраст, не трябва да се притесняват. Въпреки че показателите ще бъдат преизчислени, те или няма да окажат влияние върху размера на пенсията, или ще доведат до нейното увеличение.
Възможност за получаване на бонуси
Според действащото законодателство гражданите ще могат да получават допълнителни точки при определени условия. Такива бонуси се присъждат в следните случаи:
Когато се грижи за деца с увреждания. За всяка година такава грижа се присъждат 1,8 точки.
Когато гражданин преминава военна служба в руската армия. Тук също ще се броят 1,8 точки за всяка година трудов стаж.
Жените в отпуск по майчинство също могат да разчитат на бонуси. В такава ситуация схемата за начисляване се променя леко. Първата година майчинство носи традиционните 1,8 точки. Следващите 365 дни дават възможност да получите 3,6 точки. Третата година родителски отпуск повишава оценката до 5,4 точки. Ако продължителността на отпуска по майчинство надвишава три години, тогава за всяка следваща година държавата ще дава 5,4 точки.
Бонуси ще имат и тези, които се грижат за роднина на възраст над 80 години. Тук таксите остават на стандартното ниво (1.8).
Продължавайки темата за баловете, трябва още веднъж да обърнем внимание на важността на трудовия опит. Както беше написано по-горе, при старата система това не беше ключов показател, много по-голяма роля имаше размерът на вноските. Сега ситуацията се промени: при формирането на такова редовно месечно обезщетение като пенсия допълнителното плащане за трудов стаж ще има една от ключовите стойности. Тоест на тези, които са работили дълго време, ще им се зачита дългият трудов стаж, което ще се отрази пряко върху размера на пенсията им.
Ако говорим за това как се изчисляват точките, тогава трябва да обърнете внимание на следната формула:
(IPO през година N/NPO през година N) * 10.
където IPO трябва да се разбира като индивидуални вноски на гражданин в пенсионния фонд, NPO означава стандартът на вноските, а буквата N се използва за обозначаване на конкретна година.
Изчислителна схема
Когато говорим за бъдещи плащания на хора, които са близо до пенсионна възраст, струва си да използвате различна схема, отколкото в случая на млади хора, които все още имат много работа.
Ако гражданин на Руската федерация е започнал трудовата си дейност преди 1 януари 2002 г., тогава за него е приложима следната формула за изчисляване на пенсията му:
P=FBR+SC1+SC2+SV.
Под ФБР трябва да разбираме фиксирания размер на основната пенсия, който се установява от държавата.
SCH1 е осигурителната част от пенсията, за изчисляването на която се използват осигурителни вноски, направени от работодателя до 2002 г.
СК2 - осигурителната част, състояща се от вноски след 2002г.
Размерът на валоризацията се определя като SV и зависи от броя на пълните години трудов стаж.
Ако опишем алгоритъма за изчисление на етапи, картината на процеса ще се окаже малко сложна.
Така че, на първо място, се взема предвид коефициентът на осигурителен стаж, който ще окаже пряко влияние върху размера на пенсията в крайна сметка. Изчислява се по следния начин: 0,55 единици се определят за мъжете за 25 години стаж преди реформата (2002 г.) и за жените за 20 години. При превишаване на тази граница се добавят 0,01 коефициентни единици за всяка година, като този показател не може да надвишава 0,20. Така че, в рамките на темата „как да изчислим бъдеща пенсия“, първоначално трябва да обърнете внимание на трудовия стаж.
След това се изчислява съотношението на заплатата на бъдещия пенсионер и средната заплата в страната за 2000 - 2001 г. Като алтернатива могат да се използват данни от всеки 60 месеца непрекъсната работа.
В този случай съотношението не трябва да надвишава нивото от 1,2. Ако говорим за жителите на далечния север, тогава този показател ще се колебае около 1,4-1,9 единици. Това до голяма степен зависи от съотношението на заплатите, централно установено в даден регион.
На следващия етап получената средна печалба се умножава по коефициент и сума от 1671 рубли. Последната цифра е средната месечна работна заплата в страната за 3-то тримесечие на 2001 г., която е одобрена за изчисления. Резултатът е размерът на пенсията, преизчислен в съответствие с новото законодателство.
Преференциална пенсия
В този случай въпросът „как сами да изчислите пенсията си?“ също е от значение. Но за да бъдат правилни независимите изчисления, трябва да извършите няколко последователни действия.
Първо, трябва да получите информация за позицията си - дали попада в категорията на преференциалните. Можете да получите тази информация на уебсайта на Пенсионния фонд, който съдържа списък с професии, които позволяват на специалистите да се пенсионират по-рано от останалите граждани.
Ако желаната професия е намерена в списъка, тогава по-нататъшните действия ще бъдат ограничени до определяне на конкретни периоди на работа, които се отчитат като трудов стаж. На този етап е важно да обърнете внимание както на трудовия стаж, така и на институцията, в чиито стени трябваше да работите, тъй като има и списък с предприятия, свързани с преференциалната категория.
И след като сортирате данните за бившия работодател, трябва да проверите дали получената информация отговаря на изискванията на действащото законодателство. След това си струва да разберете колко точки са гарантирани от сбора от отработени години, като се вземат предвид ставките на пенсионните вноски. Тази информация може да бъде намерена и в PF.
Полученият брой точки трябва да се умножи по пенсионния коефициент и резултатът ще бъде размерът на преференциалната пенсия.
Използване на електронната услуга
За тези, които искат да поемат по простия път, има смисъл да обърнат внимание на пенсионния калкулатор, който се намира на официалния уебсайт на Пенсионния фонд на Руската федерация. Тази програма значително ще опрости процеса на изчисляване на необходимите показатели.
Тази услуга взема предвид всички текущи входове, които могат да повлияят на размера на пенсията и времето на пенсиониране. Всичко, което трябва да направите, е да попълните всички предвидени полета, което не е трудна задача.
Пенсионният калкулатор ви позволява да получите най-обективната картина. Когато извършва изчисления, той взема предвид например военната служба. И въпреки че този период не се определя като трудов стаж, гражданин на Руската федерация получава 1,8 точки за него.
Взети са предвид всички години, посветени на служебна работа. Изключение в този случай е отпускът по майчинство и майчинството. Между другото, точките за родителски отпуск също се вземат предвид.
Също така си струва да се отбележи, че гражданин на Руската федерация може да получи пенсионна добавка от 25%, ако е живял в селски район и е работил в селскостопанския сектор през последните 30 години.
Мнозина се интересуват как ще се вземе предвид трудовият стаж, придобит през съветската епоха, и дали изобщо ще има някакво значение. Без тази информация е трудно да се разбере как да се изчисли пенсия за жена, родена през 1961 г., и други граждани, започнали работа по време на съветската епоха.
На първо място, трябва да се отбележи, че се взема предвид опитът, получен преди 2002 г., включително преди образуването на Руската федерация. Ако преди реформата броят на трудовите години е достигал 27, то за тях ще се изчислява коефициент. Размерът му ще се състои от две части: 0,55 за 20 години стаж преди 2002 г. и 0,01 за всеки 12 месеца над определената норма, която ще бъде 0,07 за седемгодишен период. В резултат на това коефициентът, в който ще се преобразува заплатата, ще бъде 1,2.
Но, за съжаление, за много граждани съветската заплата всъщност не се взема предвид при изчисляване на пенсиите. Вместо това се взема предвид средната работна заплата в страната за периода от 2000 до 2001 г., която е равна на 1647 рубли. Съветската заплата се изважда, за да се определи точно пенсионният капитал. Към тези показатели ще бъдат добавени удръжки и трудов стаж, записани след реформата.
Средно гражданин, който е работил 35 години и е получил заплата от 20 000 рубли. ще може да разчита на пенсия в размер на 35% от неговия размер, т.е. малко повече от 7000 рубли. Този може би не съвсем розов пример за изчисляване на пенсиите ще бъде от значение за онези граждани, които вече са работили активно през съветската епоха. Единственият плюс е, че при работа в пенсионна възраст плащанията се запазват.
Военен персонал
Процесът на определяне на размера на пенсията за тази категория граждани има свои собствени характеристики, които трябва да се вземат предвид. Следователно, когато разбирате как да изчислите военна пенсия, трябва да знаете, че пенсионният калкулатор в този случай ще вземе предвид следните показатели:
-Продължителност на услуга.Продължителността на трудовата дейност оказва пряко влияние върху размера на плащанията. Само поради този показател паричните субсидии за военните могат да бъдат увеличени с 50%. Освен това всяка нередовна година носи още 3% увеличение.
- Инвалидност в резултат на някакво заболяване.В този случай премията може да достигне 75%.
- Получаване на инвалидност по време на служба в руската армия.При такива обстоятелства пенсията може да бъде увеличена с максимум 130%, но какъв точно ще бъде размерът на увеличението зависи от групата, получена след медицински преглед.
Говорейки за това как да се изчисли пенсията на Министерството на вътрешните работи, заслужава да се отбележи, че тя се формира по почти същата схема като за военните. Тук изчислението също се основава на фактори като заплата за специален ранг и длъжност, които влияят върху увеличаването на нивото на плащанията.
Как вървят нещата с IP?
За да се класирате, трябва да имате поне 15 години опит. Тук е важно да се изясни фактът, че трудовият стаж се определя като периодите, през които са правени вноски във фонд „Пенсии“, и няма особено значение дали към този момент е извършвана активна стопанска дейност или не.
В този случай индивидуалните предприемачи ще бъдат отчетени в трудовия стаж за същите периоди, както при другите граждани (отпуск по майчинство, време в армията, грижа за хора с увреждания и др.).
Що се отнася до вас, ще ви трябват поне 30 от тях, за да се пенсионирате.
Резултати
Така че, разбирайки как да изчислим пенсия за старост, можем да направим следното заключение: държавата има за цел обективно да формулира размера на плащанията на различни категории граждани. Ето защо във формулата за изчисление има толкова много входове. Що се отнася до самостоятелното изчисление, най-бързият начин да изпълните тази задача е да използвате пенсионния калкулатор на уебсайта на Пенсионния фонд.
Пенсионните права на гражданите се формират в индивидуални пенсионни коефициенти. Всички предварително формирани пенсионни права са превърнати без намаление в пенсионни коефициенти и се вземат предвид при назначаване на осигурителна пенсия.
Условията за възникване на право на осигурителна пенсия за старост при общи условия са:
- достигане на възраст 65 години - за мъже, 60 години - за жени (като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени в Приложение 6 към Закон № 400-FZ). Определени категории граждани имат право на ранно получаване на осигурителна пенсия за старост;
- за лица, заемащи държавни длъжности в Руската федерация и държавни длъжности в съставните образувания на Руската федерация, заемани постоянно, общински длъжности, заемани постоянно, длъжности в държавната държавна служба на Руската федерация и длъжности на общинска служба - възраст посочени в Приложение 5 към Закон № 400-FZ. Още през 2017 г. процесът на повишаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители започна шест месеца в годината до 65 години (мъже) и 63 години (жени). От 1 януари 2021 г. се увеличава стъпката за увеличаване на възрастта за пенсиониране - по една година на година. Така възрастта за пенсиониране на държавните служители се привежда в съответствие с предложението за темпове на увеличение на общоустановената възраст за всички.
Освен това, ако тези лица имат осигурителен стаж най-малко 42 и 37 години (съответно мъже и жени), осигурителна пенсия за старост може да им бъде назначена 24 месеца преди навършване на определената възраст, но не по-рано от навършване на възраст 60 и 55 години (съответно мъже и жени).
- имащи поне осигурителен стаж15 години (от 2024 г.) като се вземат предвид преходните разпоредби на чл. 35 от Закона от 28 декември 2013 г. № 400-FZ;
- наличие на минимален размер на пенсионните коефициенти -най-малко 30 (от 2025 г.) като се вземат предвид преходните разпоредби на чл. 35 от Закона от 28 декември 2013 г. № 400-FZ.
Граждани, които са посочени в част 1 на член 8, параграфи 19 - 21 от част 1 на член 30, параграф 6 от част 1 на член 32 от Закон N 400-FZ „За осигурителните пенсии“ и които в периода от 1 януари , 2019 г. до 31 декември 2020 г., са навършили възраст, даваща право на осигурителна пенсия за старост (включително предсрочното й назначаване) в съответствие със законодателството на Руската федерация, действащо преди 1 януари 2019 г., или ще имат придобит стаж в съответните видове работа, необходими за предсрочно назначаване на пенсия, осигурителна пенсия за старост може да бъде назначена преди навършване на възрастта или настъпването на крайните срокове, предвидени съответно в приложения 6 и 7 към посочения федерален закон, но не повече от шест месеца преди навършване на такава възраст или настъпване на тези срокове.
Броят на пенсионните коефициенти зависи от начислените и внесени осигурителни вноски в системата за задължително пенсионно осигуряване и продължителността на осигурителния (трудовия) стаж.
За всяка година трудова дейност на гражданин, в зависимост от начисляването на осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване от работодателя или лично платени от него / нея, пенсионните права се формират под формата на пенсионни коефициенти.
Максималният брой пенсионни коефициенти на година от 2021 г. е 10, през 2020 г. - 9,57.
Колко пенсионни коефициента
може да ви бъде таксуван за 2020 г.?
Въведете вашата месечна сума
заплати преди данък върху доходите на физическите лица:
грешка!Въведете заплата, по-висока от минималната работна заплата в Руската федерация през 2020 г. - 12 130 рубли.
Резултати от изчисленията
Брой пенсионни точки
на година: 9.13
Възможността за пенсиониране в системата за задължително пенсионно осигуряване влияе върху изчисляването на годишните пенсионни коефициенти. При формиране само на осигурителна пенсия максималният брой годишни пенсионни коефициенти е 10, тъй като всички осигурителни вноски са насочени към формирането на осигурителна пенсия. При избор на едновременно формиране на осигурителна и капиталова пенсия максималният брой годишни пенсионни коефициенти е 6,25.
Граждани, родени през 1967 г. и по-млади, които преди 31 декември 2015 г. са избрали да формират осигурителна и капиталова пенсия в системата за задължително пенсионно осигуряване, могат по всяко време да откажат формирането на капиталова пенсия и да насочат 6% от осигурителните вноски за формиране само на осигурителна пенсия .
Също така гражданите, родени през 1967 г. и по-млади, в чиято полза ще започнат да се начисляват осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване от работодателя за първи път след 1 януари 2014 г., получават възможност да изберат вариант за пенсионно осигуряване (формират само застрахователна пенсия или формира едновременно застрахователна пенсия и капиталова пенсия) в рамките на пет години от датата на първото начисляване на застрахователните премии. Ако гражданинът не е навършил 23 години, посоченият срок се удължава до края на годината, в която той навършва 23 години.
Когато избирате опция за пенсия, трябва да вземете предвид, че застрахователната пенсия гарантирано ще бъде увеличена от държавата чрез годишна индексация. Средствата от капиталовата пенсия се инвестират на финансовия пазар от избрания от гражданите НПФ или управляващо дружество. Доходността на пенсионните спестявания зависи от резултатите от инвестирането им, тоест може да има загуба от инвестирането им. В този случай се гарантира плащане само в размер на платените застрахователни премии. Пенсионните спестявания не се индексират.
Всички граждани, родени през 1966 г. и по-възрастни, имат възможност за пенсия - формиране само на осигурителна пенсия.
Получаването на право на осигурителна пенсия зависи от годината, в която е назначена осигурителната пенсия
|
Минимален осигурителен стаж |
Минимален размер на индивидуалните пенсионни коефициенти |
Максимална стойност на годишния индивидуален пенсионен коефициент |
||
|
при отказ за формиране на капиталова пенсия |
при формиране на капиталова пенсия |
|||
|
2025 г. и по-късно |
||||
*От 2015 г. до 2020 г., независимо от избора на вариант за пенсиониране в задължителната пенсионна система, всички граждани ще имат само право на пенсия. В тази връзка максималната стойност на годишния индивидуален пенсионен коефициент е еднаква за всяка възможност за формиране на пенсия.
Осигурителната пенсия за старост се изчислява по формулата:
ОСИГУРИТЕЛНА ПЕНСИЯ = СУМАТА НА ВАШИТЕ ПЕНСИОННИ КОЕФИЦИЕНТИ* РАЗХОД НА ПЕНСИОННИЯ КОЕФИЦИЕНТ към датата на пенсиониране + ФИКСИРАНО ПЛАЩАНЕ
SP = IPC * SIPC + FV , Където:
- JV - осигурителна пенсия
- IPC - това е сумата от всички пенсионни коефициенти, начислени към датата на назначаване на осигурителна пенсия на гражданин
- SIPC - стойността на коефициента на пенсията към датата на назначаване на осигурителната пенсия.
При назначаване на пенсия от 01.01.2020 г. = 93,00 рубли. Индексира се ежегодно от държавата.
- FV - фиксирано плащане.
По този начин изчисляването на осигурителната пенсия през 2020 г. се извършва по формулата:
SP = IPK * 93.00 + 5686.25
Също така размерът на вашите пенсионни коефициенти (IPC) се увеличава значително, като кандидатствате за осигурителна пенсия за старост за първи път (включително предсрочно) след възникване на правото на нея. За всяка година по-късно кандидатстване за пенсия осигурителната пенсия ще се увеличава със съответните премийни коефициенти.
Например, ако кандидатствате за пенсия 5 години след навършване на пенсионна възраст, фиксираното плащане ще се увеличи с 36%, а сумата от вашите индивидуални пенсионни коефициенти ще се увеличи с 45%; и ако след 10 години, тогава фиксираното плащане ще се увеличи с 2,11 пъти, а сумата от вашите индивидуални пенсионни коефициенти с 2,32 пъти.
От януари 2015 г. се извърши поредното преобразуване на пенсионни права, вече в пенсионни точки. За първи път от съветския период преобразуването на пенсионните права в Русия беше извършено през 2002 г. - в пенсионен капитал.
От 1 януари 2015 г., въз основа на закони № 400-FZ и № 424-FZ, които влязоха в сила на 28 декември 2013 г., осигурителната и финансирана част от пенсията за старост станаха независими пенсии.
Напомняме, че капиталовата пенсия се формира и изчислява по стария принцип (все още остава актуален само за граждани, родени през 1967 г. и по-млади), а осигурителната пенсия се изчислява по новата формула - въз основа на пенсионните точки, натрупани от гражданинът през трудовия му живот .
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,
където SPS е осигурителната пенсия.
FV - фиксирано плащане.
PC 1 - бонус коефициент за увеличаване на фиксираното заплащане при по-късно пенсиониране.
IPC - индивидуален пенсионен коефициент.
SPK е стойността на пенсионния коефициент към момента на регистрация на пенсията.
ПК 2 - бонус коефициент за увеличаване на индивидуалния коефициент на пенсия, ако гражданинът продължи да работи въпреки навършване на пенсионна възраст или друго условие за възникване на право на осигурителна пенсия.
За да разберем как се изчислява пенсията за старост по новата формула, нека разгледаме какви са нейните основни компоненти и как се изчисляват: фиксирано плащане (бившата основна част) и индивидуален пенсионен коефициент, както и кой ще има право към бонус коефициенти.
И така, ние се запознахме с общите понятия относно това как да изчислим бъдеща пенсия. Сега нека разгледаме тази тема по-подробно.
Фиксирана част от осигурителната пенсия
За да изчислите пенсия за старост, трябва да знаете за наличието на фиксирано плащане (наричано по-долу FV) към осигурителната пенсия, установено с чл. 16 Федерален закон „За осигурителните пенсии“ № 400-FZ от 28 декември 2013 г. През 2019 г. плащането възлиза на 5334,19 рубли. Това е гарантираният от държавата минимум за всеки руски гражданин в пенсионна възраст. Два пъти годишно PV се индексира: на 1 февруари, като се вземат предвид нарастващите потребителски цени, и на 1 април, въз основа на доходите на Пенсионния фонд за предходния период. Първоаприлската компенсация е посочена в законодателството като възможна и възможността се определя от руското правителство.
Фиксирано плащане към осигурителната пенсия за различни категории граждани, северна пенсия
|
Gr-няма право на ATP |
Брой зависими |
PV размер (търкайте) 1 |
|
Под 80 години и без увреждане |
||
|
Тези, които са навършили 80 години или хора с увреждания от 1-ва група |
||
|
Под 80 години и без увреждане, работили в Далечния север най-малко 15 години, осигурителен стаж най-малко 20 и 25 години съответно за жени и мъже |
||
|
Тези, които са навършили 80 години или са инвалиди от група 1, са работили в Далечния север най-малко 15 години, имат осигурителен стаж най-малко 20 и 25 години съответно за жени и мъже |
||
|
Под 80 години и без увреждане, да са работили в Далечния север най-малко 20 години, осигурителен стаж най-малко 20 и 25 години съответно за жени и мъже |
||
|
Тези, които са навършили 80 години или са инвалиди от група 1, са работили в Далечния север най-малко 20 години, имат осигурителен стаж най-малко 20 и 25 години съответно за жени и мъже |
||
|
Трудов стаж в селското стопанство минимум 30 години, не са ангажирани в дейности със задължително пенсионно осигуряване, живеят в селски райони 2 |
||
1 Сумите са закръглени до стотни от рублата
Индивидуален пенсионен коефициент - основата на осигурителната пенсия
Индивидуалният пенсионен коефициент (наричан по-нататък IPC) е иновация в практиката на изчисляване на пенсиите. Той се превърна в основен компонент във формулата за сигурна старост. Може дори да се каже – основата за един гражданин, който иска да се осигурява след пенсиониране и да живее достойно. Колкото по-висок е IPC на пенсионера, толкова по-голям е шансът за постигане на тази цел.
IPC се определя в момента на регистрация на пенсия за старост и се състои от сумата от годишните пенсионни коефициенти (наричани по-долу APC) или пенсионните точки, натрупани на гражданин годишно в процеса на официална работа с „ бяла” заплата. Тоест за тези години, когато работодателите прехвърлят застрахователни премии на бъдещия пенсионер.
Новото пенсионно законодателство определи и други периоди, за които гражданите ще бъдат натрупани пенсионни точки, и предвиди коефициенти за увеличаване на IPC и FV - за по-късно регистриране на упражняването на пенсионни права.
Как се изчислява пенсията през 2018-2019 г., има ли разлики от изчислението през 2017 г.
Сега формулата за изчисляване на годишния пенсионен коефициент изглежда така:
GPC = SSP / SSM × 10
Три количества участват в изчисляването на GPC:
Не знаете правата си?
- Размерът на осигурителните пенсионни вноски от годишния доход на гражданина (SSP).
- Размерът на застрахователните премии е 16% от максималната заплата, определяна ежегодно с решения на правителството на Руската федерация (SSM).
- Множител 10. Въведен е за удобство при изчисляване на пенсионните точки. Освен това 10 е максималният брой годишни пенсионни точки, които могат да бъдат присъдени на гражданин през отчетната година.
Но бъдещите пенсионери ще могат да получават 10 точки за отчетна година едва от 2021 г. И то само тези, които не участват във формирането на натрупаната си пенсия.
Максимални стойности на пенсионния коефициент по години
|
Година на отпускане на пенсия за старост |
Максимална стойност на IPC с вноски към капиталова пенсия |
Максимална стойност на IPC без вноски за капиталова пенсия |
1 При изчисляване на пенсионните коефициенти стойностите се закръглят до три знака след десетичната запетая.
При изчисляване на пенсия за старост се сумират пенсионните точки за всички години, през които служителят е получавал осигурителни вноски от работодатели в задължителния пенсионен фонд, и се показва индивидуален пенсионен коефициент. Колкото по-дълго е работил един гражданин и колкото по-висока е заплатата му, толкова по-висок ще бъде неговият IPC. Съответно, колкото по-висок е IPC на гражданина, толкова по-висок е неговият пенсионен доход.
IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +...GPC 2030
където GPC 2015 е броят на пенсионните точки, спечелени от гражданин през 2015 г., GPC 2016 - през 2016 г. и т.н.
Изчисляване на индивидуален коефициент: кои години е по-добре да вземете
Нека се опитаме сами да изчислим пенсията си. Както бе споменато по-горе, годишният пенсионен коефициент е равен на съотношението на осигурителните пенсионни вноски от дохода на гражданина за годината към максималните осигурителни пенсионни вноски, установени от държавата през отчетната година, умножено по 10. За яснота ще дадем примери . Но първо да припомним, че общият размер на пенсионноосигурителните вноски, плащани от работодателя на служителя, е равен на 22% от неговата заплата. От тях:
- 6% отиват в т. нар. солидарна част на пенсионния фонд, от която се изплаща фиксирана вноска (основна част) от осигурителната пенсия на настоящите пенсионери;
- 16% са предназначени за формиране на осигурителната пенсия на служителя или по негово желание 10% от тях отиват в осигурителната част, а 6% в капиталовата част.
Пример за изчисляване на CPC с приспадане на осигурителна пенсия от 16% от дохода
Заплатата на гражданин през 2018 г. е 20 000 рубли. на месец. Размерът на осигурителните вноски, които работодателят ще плати в пенсионния фонд, ще бъде равен на: 20 000 рубли. × 12 месеца × 16% = 38 400 rub.
През 2019 г. максималната заплата за вноски е 796 000 рубли. Размерът на максималните осигурителни вноски от дохода на служителя е 127 360 рубли.
GPC = 38 400 / 127 360 × 10 = 3,015
Годишният пенсионен коефициент на гражданин през 2019 г. ще бъде 3,015 пенсионни точки.
Пример за изчисляване на CPC с приспадане на осигурителна пенсия от 10% от дохода
За по-голяма яснота, нека вземем гражданин със същата заплата за 2019 г. Неговият работодател внася само 10% в осигурителната пенсия, а останалите 6% отиват в капиталовата пенсия. Размерът на пенсионните вноски към осигурителната пенсия на гражданите за годината ще бъде: 20 000 рубли. × 12 месеца × 10% = 24 000 rub.
GPC = 24 000 / 127 360 × 10 = 1,884
Годишният пенсионен коефициент на гражданин през 2019 г. ще бъде 1,884 пенсионни точки.
Тъй като размерът на бъдещите пенсии зависи пряко от стойността на комплекса от граждански капитал, от примерите става ясно, че формулата за изчисляване на пенсионните точки се застъпва за отказ от участие във формирането на капиталова пенсия.
Допълнителни пенсионни точки: как да проверите правилността на начисляването
В допълнение към пенсионните точки, натрупани на работещ гражданин за плащането на осигурителни пенсионни вноски от неговия работодател, при изчисляване на IPC се вземат предвид други периоди, през които пенсионните вноски не са били изплатени на гражданина. За всяка пълна календарна година GPC се начислява при следните обстоятелства.
- Отглеждане на един родител за дете до 1,5 години (общо не повече от 6 години):
- за 1-ви - GPC = 1,8;
- за 2-ри - GPC = 3,6;
- за 3-ти или 4-ти - GPC = 5,4. - Грижи за дете с увреждане, лице с увреждане I група, лице над 80 години - GPC = 1,8.
- Военна служба по наборна повинност - ГПК = 1,8.
Точкова цена
Цената на 1 пенсионна точка през 2019 г. е 87,24 рубли. Тя ще се увеличава ежегодно:
- 1 февруари в съответствие с инфлацията през изминалата година.
- 1 април, съгласно формула, която включва такива стойности като размера на приходите в бюджета на Пенсионния фонд под формата на застрахователни премии и федерални трансфери.
Премиум коефициенти
Въпреки факта, че в Русия възрастта за пенсиониране настъпва много по-рано, отколкото в повечето други страни по света, руските законодатели не са поели пътя за повишаване на възрастовата граница за право на пенсия за старост. Но те включиха инструменти във формулата за изчисляване на пенсията, които насърчават хората да се пенсионират по-късно по собствено желание.
Ако гражданин, достигнал пенсионна възраст и придобиване на пенсионни права, не посяга на получаването на средства от пенсионния фонд, тоест не кандидатства за осигурителна пенсия, но продължава да работи, законодателството предвижда коефициент на увеличение на фиксираното плащане към осигурителната пенсия (в нашата формула PC 1) и коефициент на увеличение индивидуален пенсионен коефициент (PC 2).
Показатели за бонус коефициенти за пълни месеци на доброволно отлагане на получаване на пенсия
|
Брой месеци |
IPC коефициент на увеличение |
Фактор на увеличение на PV |
|
120 или повече |
Въз основа на горните показатели е лесно да се изчисли, че ако гражданин не кандидатства за осигурителна пенсия в рамките на 10 години след придобиването на право на нея, тогава PV ще се увеличи с 2,11, IPC - с 2,32 пъти. А осигурителната пенсия за старост съответно ще се увеличи почти 2,5 пъти.
Превръщане на „стари” пенсионни права в точки
Гражданите, които са навършили пенсионна възраст през 2015 г. или ще я навършат няколко години по-късно, се притесняват какво ще се случи с техните пенсионни права, които досега се измерваха в рубли, а не в точки. Същият въпрос тревожи хората, които вече получават пенсия за старост - в крайна сметка по-нататъшното й индексиране ще се извърши на базата на пенсионни точки, които те изглежда нямат.
Новото пенсионно законодателство предвижда формула, според която пенсионните права, формирани преди 1 януари 2015 г., също ще се превръщат в точки:
PC = SCH/SPK
SCH - осигурителната част на трудовата пенсия към 31 декември 2014 г., с изключение на основната и капиталовата част.
SPK е стойността на пенсионната точка към момента на пенсиониране.
Получената сума от точки или ще съставлява индивидуалния пенсионен коефициент на гражданина, ако той вече е получател на осигурителна пенсия или се пенсионира, например през 2019 г., или ще бъде добавен заедно с последващи годишни пенсионни коефициенти за оттегляне на IPC.
Примери за изчисляване на пенсията
Да се върнем към новата пенсионна формула:
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2
Сега знаем как се изчисляват неговите компоненти и можем да разберем приблизителния размер на бъдещата пенсия.
Пример 1. Пенсиониране при навършване на пенсионна възраст
Гражданката Иванова навършва пенсионна възраст през 2017 г. През 2015 г. нейните пенсионни права са превърнати в 70 пенсионни точки. За 2015-2017 Иванова ще спечели още 5 точки.
Гражданката Иванова излизала два пъти в отпуск по майчинство по 1 година за гледане на дете до година и половина. За първото си дете получава 1,8 пенсионни точки, за второто - 3,6.
Събирайки всички пенсионни точки, получаваме IPC на гражданката Иванова към момента на правото да кандидатствате за осигурителна пенсия - 80,4 точки.
Да приемем, че минималният размер на фиксираното плащане (FP) към осигурителна пенсия през 2017 г. ще бъде 5000 рубли, а цената на пенсионна точка (SPK) ще бъде 100 рубли. Гражданката Иванова няма основание да използва бонус коефициенти, така че формулата за изчисляване на нейната пенсия изглежда така:
SPS = FV + IPK × SPK
Изчисляваме осигурителната пенсия за старост на гражданката Иванова:
5000 rub. + 80,4 × 100 rub. = 13 040 rub.
Пример 2. Пенсиониране след възникване на правото на осигурителна пенсия
Нека се опитаме да изчислим месечния доход на пенсионер от далечното бъдеще. Нека разгледаме условно идеален вариант за изчисляване на достойна пенсия по новата формула. В края на краищата, както ни уверяват законодателите, всичките им усилия и реформи са насочени към постигане на достоен стандарт на живот на руските пенсионери. И така, нека мечтаем по новата формула.
Гражданинът Петров започва работа през 2015 г. на 17-годишна възраст. След като работи една година, той е призован в армията и служи две години. За военната си служба са му присъдени 3,6 пенсионни точки.
Гражданинът Иванов е получил висше образование задочно и е работил без прекъсване на осигурителния стаж до навършване на пенсионна възраст и 5 години след възникване на правото на осигурителна пенсия. Общо за 48 години осигурителен стаж той е спечелил 400 пенсионни точки. Заедно с „военните“ точки, неговият IPC беше 403,6 точки.
Да приемем, че до пенсионирането на гражданина Петров през 2063 г., като се вземат предвид всички възможни индексации, PV ще бъде 20 000 рубли. Но гражданинът Петров е работил в Далечния север в продължение на 20 години, така че финансовата му издръжка е увеличена с 30% и възлиза на 26 000 рубли.
Бонус коефициентите на Петров за 5 години доброволна отсрочка на пенсията са: за фиксирано плащане - 1,27, за индивидуален коефициент на пенсия - 1,34.
Нека цената на една пенсионна точка през 2063 г. е 600 рубли.
Изчисляваме пенсията за старост на гражданина Петров, като вземаме предвид бонус коефициентите:
26 000 rub. × 1,27 + 403,6 × 600 rub. × 1,34 = 324 527,42 рубли.
Разбира се, трудно е да си представим какво ще се случи с рублата до 2063 г., но днес тя изглежда повече от прилично.
Трябва да се каже, че даденото изчисляване на пенсията за старост по новата формула е приблизително. Не само във втория пример, но и в първия. Ако искате да получите по-точен резултат, регистрирайте се на уебсайта на Руския пенсионен фонд. Пенсионният фонд вече разполага с цялата информация за пенсионните права на официално работещите или работещите граждани, които са формирани до момента, а именно броя на годините и месеците осигурителен стаж и броя на вече спечелените пенсионни точки. Тази информация може да се види в личния акаунт на осигуреното лице. Въведете допълнителна информация в пенсионния калкулатор за текущата си работа и заплата, както и други периоди, за които се изчисляват пенсионните точки. Натиснете бутона “Изчисли” и ще разберете размера на вашата пенсия. Планирайте заслужена почивка на базата на получения резултат, ако ви устройва. Или, ако е възможно, вземете мерки за увеличаване на бъдещата си пенсия. Сега знаете как да направите това.
Мога ли вече да разчитам на преференциална пенсия? Ако да, как да го изчисля?
Дали новата пенсионна реформа предвижда преференциално пенсионно осигуряване е за тези, които са работили в опасни производства, в образованието, медицината и т.н. Да, днес преференциалните пенсии са запазени.
Съвсем естествено е, че такива граждани също се интересуват как да изчислят преференциална пенсия. Да кажем веднага, че не трябва да търсите специални разлики в изчисляването на преференциална пенсия от изчисляването на редовна, тъй като същата формула се взема като основа, нейният размер е пряко зависим от размера на натрупаните точки , които са взети предвид от 2015 г. Удръжките се прехвърлят към тях в системата за задължително пенсионно осигуряване по формулата:
IPO/NPO x 10
IPO - размерът на индивидуалните пенсионни вноски за годината,
NPO - стандартният размер на пенсионните вноски за годината.
Въпреки това ще бъде много по-лесно да не правите независими изчисления, а да отидете на уебсайта на Пенсионния фонд и да използвате наличния пенсионен калкулатор.
Какво, на първо място, влияе върху размера на бъдещата пенсия, разбра кореспондент на VN.ru с помощта на специалисти от регионалния клон на Пенсионния фонд на Русия.
Осигурителната пенсия се формира от средства, превеждани от работодателя за неговия служител през целия му трудов живот. Сега осигурителната пенсия се изчислява с помощта на система от точки, които се печелят от гражданин всяка година и се сумират за цялата му трудова кариера. Към него се добавя плащане от държавата (фиксирано плащане) - аналог на основната част от пенсията. Днес размерът му е около пет хиляди рубли. Пенсията, подобно на фиксираното плащане, се индексира ежегодно спрямо инфлацията. Има и друг вид пенсия - капиталова. Получават го тези, които имат пенсионни спестявания.
Повечето хора в Русия днес получават осигурителна пенсия за старост. Три са специфичните условия за назначаването му. Първият е достигане на общоустановената възраст за пенсиониране (в момента тя е 55 години за жените и 60 години за мъжете). Второто условие е наличието на минимална продължителност на осигурителния стаж – минимум 15 години (този показател се въвежда поетапно: тази година се изискват 9 години, догодина ще са 10 и т.н.). И третото условие е наличието на минимален брой индивидуални пенсионни коефициенти (до 2024 г. трябва да са поне 30, а през 2018 г. - 13,8).
Какво определя размера на вашата пенсия днес? Пенсията се изчислява в зависимост от броя на получените индивидуални пенсионни коефициенти. Сумата от коефициентите, които човек е спечелил през цялата си кариера, се умножава по цената на един коефициент. От това се получава размерът на осигурителната пенсия. Колкото по-висока е заплатата, толкова по-висок е коефициентът.
„На първо място, размерът на бъдещата пенсия се влияе от размера на официалната („бяла“) заплата - за официална заетост“, припомня Людмила Якушенко, заместник-управител на клона на PFR за Новосибирска област. - От официалната заплата работодателят прави вноски в пенсионния фонд, където цялата тази информация се взема предвид под формата на пенсионни права. Сега всеки официално работещ и осигурен в системата на задължителното пенсионно осигуряване може да влезе в личния си акаунт на сайта на фонд „Пенсии“ и да види колко индивидуални коефициенти вече е спечелил към момента.“
Заместник-управител на клона на PFR за Новосибирска област Людмила Якушенко
Какво трябва да направят сега хората в предпенсионна възраст, за да увеличат пенсията си? Отговорът е прост - размерът на пенсията се влияе пряко от официалната заплата и се взема предвид през целия трудов живот на дадено лице. Също така размерът на пенсията се влияе пряко от трудовия стаж. Колкото по-висок е трудовият стаж, толкова повече печели човек, колкото повече застрахователни премии се плащат за него, толкова по-голям ще бъде размерът на индивидуалните пенсионни коефициенти. Така че влиянието на трудовия стаж и официалните заплати върху размера на пенсията е очевидно.
Между другото, трудовият стаж включва не само трудова дейност. Законът предвижда периоди, за които се установяват и определени коефициенти - те се вземат предвид при назначаване на пенсия. Например, това е военна служба на наборна служба или периодът на грижа за дете до година и половина.
„Размерът на пенсията може да бъде повлиян и от по-късно пенсиониране“, обяснява Людмила Якушенко. - Ако дадено лице реши да му отпусне пенсия по-късно от установената възраст за пенсиониране, тогава за всяка пълна година на кандидатстване по-късно (възраст за пенсиониране) - за него се установяват допълнителни коефициенти. Например, ако една жена реши да се пенсионира не на 55, а на 56 години, тогава осигурителната й пенсия се увеличава 1,07 пъти, 5 години по-късно - с 1,45.
„Всъщност не е толкова важно каква точно формула за изчисляване на пенсиите е в сила сега - важно е човек да има официална заплата, определена продължителност на юридическия трудов стаж“, казва Людмила Якушенко.
Следващият момент също е важен - не можете да спечелите висока пенсия само през последните година-две от кариерата си. При изчисляване на пенсията се взема предвид целият принос за формиране през целия трудов живот: не само размерът на заплатата, вероятно висока, в края на кариерата, но и цялата му трудова дейност през целия живот.
При изчисляване на пенсиите ще се взема предвид само официалната информация. Нека ви напомним отново. Днес можете да видите в личната си партида в пенсионния фонд какъв ще бъде индивидуалният коефициент. Тази информация идва в Пенсионния фонд от работодателя, така че размерът на бъдещата пенсия зависи от неговата съвестност.
За разлика от хората в предпенсионна възраст, младите хора все още не мислят за размера на бъдещата си пенсия. Но сега си струва да изясним перспективите за очаквания размер на плащанията. Защото за младите специалисти на първо място е важен показателят за „чистотата“ на заплатите. Ако в бъдеще човек планира да получава прилична пенсия, заплатата не трябва да бъде „черна“ или „сива“. Само официалните, „бели“ заплати дават шанс за натрупване на прилична пенсия.
„Формирането на правото на пенсия на лицето започва от първия ден на трудовия му живот. И ако в допълнение към основната работа има допълнителен доход, тогава е важно да имате и официален трудов договор, който предвижда вноски в пенсионния фонд“, спомня си Людмила Якушенко.
Предстои ни прилагането на нов пенсионен законопроект. Ако възрастта за пенсиониране бъде увеличена, как това ще се отрази на увеличението на размера на пенсиите? Специалистите от пенсионния фонд са убедени, че принципът на начисляване ще остане същият, ако бъде приложен законопроектът за повишаване на възрастта за пенсиониране. Ако човек работи повече, той ще има повече средства, от които след това ще се изчисляват пенсиите.
Сега има много пенсионери, които продължават да работят, докато получават пенсия. Според регионалния клон на Пенсионния фонд на Русия днес в Новосибирска област работят 25% от общия брой пенсионери. На тях е назначена пенсия, която се изплаща без да се вземат предвид текущите индексации, но ежегодно, от 1 август, се преизчислява, като се вземе предвид трудовият им принос за предходната календарна година. За неработещите пенсионери плащанията се индексират ежегодно. Коефициентът се определя от правителството на Руската федерация. Така например от януари 2018 г. осигурителните пенсии са индексирани с 3,7%.
Всеки човек иска да получава прилични пари и това желание не зависи от възрастта. Но по отношение на пенсионното осигуряване в Русия има значителни проблеми. Ето защо мнозина се интересуват от факторите, които всъщност влияят върху размера на пенсията. Този материал разглежда факторите, които влияят върху размера на пенсията, и също така ще анализираме дали е необходима помощта на адвокат в Москва при изчисляване на пенсия.
Общи положения
На първо място трябва да се уточни, че тази статия ще се фокусира изключително върху осигурените трудови пенсии. Специалните пенсии са темите на други статии, които са на нашия уебсайт.
Тъй като Русия има осигурителна пенсионна система от 2002 г., гражданите всъщност сами определят своята пенсионна съдба. И ако всичко е направено правилно, а не на случаен принцип, тогава гражданите няма да имат въпроси кога ще бъдат увеличени пенсиите на пенсионерите, когато се пенсионират.
С други думи, вместо концепцията за трудов стаж, приета в СССР и използвана в Русия до 2002 г., беше въведена концепцията за осигурителни периоди. И сумата, която се изплаща на пенсионера, вече не може да се счита за държавна социална помощ или субсидия. По-скоро това е връщане на средства (като се вземат предвид инфлацията и индексацията), които държавата е изтеглила от заплатата на човек, докато е работил.
Държавата, разбира се, плаща определена фиксирана част, но нейният обем е малък в сравнение с останалото „тяло“ на плащането. А останалата част от месечната сума се формира въз основа на натрупаните от гражданина точки. Личният коефициент (точки) се формира от плащания, направени от самия гражданин (ако той се е занимавал например с бизнес или е работил като адвокат), или работодателят ги е прехвърлил вместо него.
Но не само действително прехвърлените средства влияят върху размера на осигурителната пенсия. Това включва и други фактори, които допринасят за увеличаване (или намаляване на плащанията). Нека разгледаме по-подробно най-важните.
Опит и точки
Да се върнем отново към опита и точките. Държавата е установила минимални изисквания за получателя на пенсионни плащания. От 2016 г. изискването за минимален стаж се увеличи. Ако през 2015 г. бяха достатъчни само 5 години стаж, то през 2018 г. вече се изискват 9 години. Изискването за трудов стаж се увеличава с 1 година всяка година и до 2024 г. минималният праг трябва да бъде 15 години. Все още няма планове за по-нататъшно нарастване на показателя.
Увеличават се и изискванията за пенсионни точки. Ако в началото на реформата показателят трябваше да съответства на 6,6 пункта, то до 2025 г. тази цифра ще се увеличи до 30.
Ако гражданинът не може да натрупа необходимия стаж и точки в сметката си, тогава, уви, той няма да може да кандидатства за осигурителна пенсия за старост. И остават няколко варианта:
- намерете работа, за да попълните необходимия стаж и точки в акаунта си;
- изчакайте до навършване на пенсионна възраст за социална пенсия за старост (от 2024 г. съответно 70/65 години за мъже/жени).
Неосигурителни периоди
Много хора периодично попадат в ситуации, в които нямат възможност да си намерят работа или да се занимават с бизнес. Пенсионната система осигурява компенсация за неосигурителни периоди: въпреки липсата на активна работа, предоставянето на документи, потвърждаващи неосигурителния период, ще позволи на пенсионера да увеличи размера на пенсията си. Неосигурителните периоди включват:
- раждане и отглеждане на дете до 1,5 години (не повече от 6 години, т.е. само 4 деца се вземат предвид);
- гледане на лице с увреждане (дете, възрастен с I група инвалидност, 80-годишен роднина);
- служба във въоръжените сили на Руската федерация.
В същото време за всяка година от неосигурителния период гражданин "капе" 1,8 точки в личната си сметка в Пенсионния фонд. Такива неосигурителни периоди обаче ще трябва да бъдат документирани при кандидатстване в Пенсионния фонд с молба за индексиране на пенсионните обезщетения.
Ниво на „бяла“ заплата
Трансферите към Пенсионния фонд на Руската федерация се извършват само от „бели“ заплати – тоест тези, които се показват на държавата и от които се плащат данъци. „Сивите схеми“ изключват голям размер на вноските, което означава, че вече не е необходимо да кандидатствате за голяма пенсия. „Черната схема“, тоест работата без регистрация, напълно изключва получаването на осигурителна трудова пенсия. А най-доброто, което може да претендира един неофициален работник, е да кандидатства за социална пенсия на възраст 70/65 години съответно за мъже/жени.
Методът на точкуване е доста прост. Взема се годишният доход преди данъка върху доходите, удържан при източника, и се умножава по 0,16 - това са действителните вноски за пенсионния фонд в размер на 16%. Получената сума трябва да бъде разделена на максималната дължима заплата (определяна от държавата годишно). Полученото число се умножава по 10. Това ще бъде действителният брой спечелени точки за година.
Но можете да представите горните данни по-грубо: трябва да разделите годишната заплата на годишната минимална заплата. Полученото число ще отразява приблизително и действително спечелените пенсионни точки през годината.
Късно кандидатстване за пенсия
Друга доста интересна техника за това как да увеличите пенсията си в съвременна Русия е късното заявление за назначаване на плащания. Колкото по-дълго човек отлага получаването на пенсия, толкова по-висока ще бъде сумата, определена за изплащане.
Московчанинът Иван Ю. се обърна за помощ към адвокат. Същността на призива беше, че мъжът трябваше да се пенсионира от 2020 г. (като се вземат предвид преходните разпоредби), но не искаше да се раздели с любимата си работа още няколко години. Въпросът на Иван беше длъжен ли е да кандидатства за пенсия или може да не се притеснява и да продължи да работи, за да получава по-късно по-висока заплата.
Адвокатът обяснил на мъжа, че пенсионирането е негово право, а не задължение. Освен това, ако човек подаде молба за назначаване само 5 години след възникване на правото, тогава ще му бъде изплатена пенсия с 40% повече, отколкото ако я е подал веднага при възникване на правото. Освен това самата пенсия ще се увеличи поради вноските, направени от работодателя на Иван.