Знати про те, як розрахувати майбутню пенсію, важливо, оскільки ця інформація дозволить ясно уявити фінансове майбутнє після активного трудового періоду. При цьому в рамках цієї теми є чимало нюансів, невідомих для середньостатистичного обивателя.
Базова інформація
Перш ніж вивчати алгоритм розрахунку, є сенс розібратися з тим, що являє собою трудова пенсія. Одне з найпростіших пояснень буде наступним: це фінансова компенсація заробітної та інших виплат тим громадянам, які були застраховані, і через різні чинники, у тому числі віковий, більше не в змозі самостійно себе забезпечувати.
Є три види трудових пенсій, про які варто знати:
ТП, зумовлена інвалідністю;
ТП за віком (старість);
ТП, що з втратою годувальника.
В основі фінансування пенсійних виплат лежать страхові внески роботодавців. Розраховувати на пенсію можуть жінки, які досягли віку 55 років, та чоловіки, які подолали 60-річний рубіж. Це досить зрозумілі правила, що дають простий у відповідь питання - який пенсійний вік актуальний сьогодні у РФ. Але навіть якщо громадянин, так би мовити, переробив, це не залишиться поза увагою.
На даний момент пенсійний фонд використовує досить складну формулу для розрахунку виплат, але це пояснюється бажанням врахувати різні фактори, які можуть вплинути на суми виплат. Але, загалом, намагаючись зрозуміти, як розрахувати, потрібно враховувати ключові показники, які використовуються при розрахунку. Йдеться про такі елементи:
- БЛ (базова частина).Її встановлюють державні органи, беручи до уваги наявність членів сім'ї на утриманні, обмеження в рамках трудового процесу та вік.
-НЧ (накопичувальна частина трудової пенсії за старістю).Ця частина формується з доходів від інвестування пенсійних коштів у ПФ РФ та добровільних страхових внесків.
- СЧ (страхова частина пенсії).Безпосередньо залежить від пенсійного капіталу, який у свою чергу складається з двох частин: це сума страхових внесків після 2002 року та розрахунковий пенсійний капітал до цього періоду.
Загалом при розрахунку використовуються два блоки інформації про громадянина – до проведення пенсійної реформи та після неї. І обивателям, які бажають розібратися в тому, як розрахувати майбутню пенсію, цей факт необхідно враховувати.
Що важливо врахувати перед розрахунком
Ті, хто перебуваючи на пенсії, продовжують працювати, можуть розраховувати на те, що виплати у їхньому випадку не скасують і, більш того, поступово збільшать.
Якщо громадянин готується до завершення трудового періоду і чимало працював до реформи, то його досвід та стаж буде перераховано на бали без будь-яких фінансових збитків.
Є люди, вік яких вже близький до пенсійного, але вони так і не відпрацювали офіційно 15 років. Ця категорія громадян, як і люди, які не мають стажу, зможе отримувати виключно соціальну пенсію.
Активна праця на двох роботах не принесе відчутної вигоди. Пояснюється це наступним фактом: сумарна кількість балів, яка буде нарахована, фактично залишиться на рівні громадян, які одержують офіційну зарплату в одного роботодавця.
Думаючи над тим, як розрахувати пенсію самому, варто пам'ятати, що безграмотний розподіл відсотків між накопичувальною та страховою пенсією може призвести до певних втрат. Розмір виплат буде більшим лише в тому випадку, якщо пріоритетною виявиться категорія накопичення.
Ну й цілком очевидним є той факт, що так звана зарплата у конверті значно погіршує пенсійну перспективу, оскільки суттєво знижує розмір відрахувань.
Про систему балів та ключові зміни
Важливо бути в курсі того, що внесла деякі зміни до системи нарахувань, але вони стосуються лише виплат по старості. У цій сфері ті частини, які становили одне ціле, є самостійними, окремими елементами розрахунку. Йдеться про страхову та трудову пенсію. Саме страхова форма і визначається за допомогою обліку балів. Щоб нагромадити необхідну їх кількість, потрібно робити регулярні відрахування до категорії страхової пенсії. Але важливо враховувати той факт, що подібні зміни є актуальними для громадян, чию трудову діяльність було розпочато у 2015 році. Ті, хто активно працював задовго до цього періоду, про зміни в системі можуть не переживати.
Але для молоді це означатиме, що за такого процесу, як розрахунок пенсії, середня зарплата не стане єдиним визначальним фактором. Загалом для того, щоб зрозуміти, на яку пенсію можна буде розраховувати, необхідно врахувати три складові:
Тривалість виробничого стажу;
Строк виходу на пенсію;
Розмір відрахувань.
Якщо для колишнього покоління важливо було мати лише відрахування у потрібному розмірі і щонайменше 5 років офіційного трудового стажу, для молодих людей актуальною є складніша система вимог.
Насамперед, збільшився термін необхідної трудової активності, з кожним роком він зростатиме, доки не досягне позначки 15 років. Цей момент має настати у 2025 році.
Тепер більш конкретно про вимоги до бажаючих отримувати трудову пенсію:
Насамперед потрібно досягти пенсійного віку. Для жінок це 55 років, чоловікам доведеться працювати до 60.
Потрібно відпрацювати мінімальний трудовий стаж. Йдеться про термін від 6 до 15 років.
Заключною умовою є наявність потрібної кількості балів, яка дорівнює 30 і більше.
Нарахування балів відбувається автоматично. Враховуватимуться при цьому такі показники, як розмір відрахувань, трудовий стаж та вік, у якому конкретний громадянин вийде на пенсію.
Формула розрахунку пенсії, актуальна для молодих людей, має включати всі ці показники. Якщо бракуватиме балів або стаж виявиться надто коротким, то вихід на заслужений відпочинок відстрочиться на 5 років. І в цьому випадку не матиме ключового значення форма пенсії – соціальна чи трудова.
Тим же, хто фактично завершує свою кар'єру чи готовий до припинення діяльності через наближення пенсійного віку, переживати не варто. Хоча показники і будуть перераховані, вони або ніяк не вплинуть на розмір пенсії, або призведуть до її збільшення.
Можливість отримання бонусів
Відповідно до чинного законодавства, громадяни за певних умов матимуть змогу отримати додаткові бали. Такі бонуси нараховуються у таких випадках:
Під час догляду за дітьми-інвалідами. За кожний рік такого піклування нараховується 1,8 бала.
Коли громадянин проходить військову службу до армії РФ. Тут також буде зараховано 1,8 бала за кожний рік служби.
Розраховувати на бонуси можуть і жінки, які перебувають у декретній відпустці. У такій ситуації схема нарахування дещо змінюється. Традиційні 1,8 бали приносять перший рік декрету. Наступні 365 днів дають змогу отримати 3,6 бала. Третій рік відпустки для догляду за дитиною піднімає позначку рівня 5,4 балів. Якщо тривалість декрету перевищить трирічний період, то за кожний наступний рік держава нараховуватиме 5,4 бали.
Бонуси доступні будуть також тим, хто доглядає родич, вік якого перевищує 80 років. Тут нарахування залишаються стандартному рівні (1,8).
Продовжуючи тему балів, потрібно звернути увагу на важливість трудового стажу. Як і було написано вище, за старою системою він не був ключовим показником, значно більшу роль грав розмір відрахувань. Тепер ситуація змінилася: при формуванні такої регулярної щомісячної допомоги, як пенсія, доплата за стаж матиме одне з ключових значень. Тобто тим, хто працював довго, буде зарахована їхня тривала трудова діяльність, що вплине на розмір пенсії.
Якщо говорити про те, як розраховуються бали, то слід звернути увагу на таку формулу:
(ІПО у році N/НУО у році N) * 10.
де під ІПО потрібно розуміти індивідуальні відрахування громадянина до пенсійного фонду, НУО при цьому означає норматив відрахувань, а літера N використовується для позначення конкретного року.
Схема розрахунку
Говорячи про майбутні виплати людям, які близькі до пенсійного віку, варто використовувати іншу схему, ніж у випадку з молоддю, яка ще має багато працювати.
Якщо громадянин РФ розпочав свою трудову діяльність до 1 січня 2002 року, то йому актуальна наступна формула розрахунку пенсії:
П=ФБР+СЧ1+СЧ2+СВ.
Під ФБР слід розуміти фіксований базовий розмір пенсії, який встановлює держава.
СЧ1 - це страхова частина пенсії до розрахунку якої використовуються внесені роботодавцем страхові внески до 2002 року.
СЧ2 - страхова частина, що складається із внесків після 2002 року.
Як СВ визначається сума валоризації та залежить від кількості повних років стажу.
Якщо розписати алгоритм розрахунку за етапами, то картина процесу виявиться дещо складною.
Отже, насамперед враховується стажовий коефіцієнт, який безпосередньо вплине на розмір пенсії в результаті. Нараховується він так: 0,55 одиниці присвоюються чоловікам за 25 років стажу до реформи (2002 р.) і жінкам за 20-річний період. У разі перевищення цього ліміту за кожен рік додається по 0,01 одиниці коефіцієнта, при цьому цей показник не може перевищувати позначку 0,20. Тож у рамках теми «як розрахувати майбутню пенсію» спочатку потрібно звертати увагу на стаж.
Далі проводиться розрахунок співвідношення зарплати майбутнього пенсіонера та середнього заробітку по країні 2000 – 2001 роки. В якості альтернативи можуть використовуватись дані за будь-які 60 місяців трудового стажу, що не має перерв.
У цьому розмір співвідношення ні перевищувати рівень 1,2. Якщо йдеться про мешканців крайньої півночі, то цей показник коливатиметься в районі 1,4-1,9 одиниці. Це великою мірою залежить від коефіцієнта до зарплати, у централізованому порядку встановленого у конкретному районі.
На наступному етапі отриманий середній заробіток множиться на коефіцієнт та на суму 1671 руб. Остання цифра є середньомісячною зарплатою в країні за 3 квартал 2001 року, яка була затверджена для розрахунків. У результаті виходить розмір пенсії, перерахованої за новим законодавством.
Пільгова пенсія
У цьому випадку також актуальним є питання «як розрахувати пенсію самому?». Але для того, щоб самостійні розрахунки виявилися вірними, потрібно виконати кілька послідовних дій.
Для початку варто отримати інформацію щодо своєї посади – чи належить вона до категорії пільгових. Отримати ці відомості можна на сайті ПФ, де міститься перелік професій, що дозволяють виходити фахівцям на заслужений відпочинок раніше за інших громадян.
Якщо потрібну професію було знайдено у списку, то подальші дії зведуть до того, щоб визначити конкретні періоди трудової діяльності, які зараховані як стаж. На даному етапі увагу важливо звертати як на вислугу років, так і на ту установу, в стінах якої доводилося працювати, оскільки існує також список підприємств, які стосуються пільгової категорії.
І розібравшись із даними про колишнього роботодавця, потрібно перевірити, чи відповідають отримані відомості вимогам чинного законодавства. Далі варто дізнатися, скільки балів гарантує сума відпрацьованих років з урахуванням тарифів пенсійних відрахувань. Цю інформацію також можна дізнатись у ПФ.
Отриману кількість балів потрібно помножити на пенсійний коефіцієнт, й у результаті вийде розмір пільгової пенсії.
Використання електронного сервісу
Тим, хто бажає йти простим шляхом, є сенс звернути увагу на пенсійний калькулятор, який знаходиться на офіційному сайті ПФ РФ. Ця програма значно спростить процес обчислення потрібних показників.
У цьому сервісі враховані всі актуальні вступні, які можуть вплинути на розмір пенсії та час відходу на відпочинок. Все, що потрібно - це заповнити всі запропоновані поля, що є нескладним завданням.
Пенсійний калькулятор дозволяє отримати найбільш об'єктивну картину. За виконання розрахунків він враховує, наприклад, службу у армії. І хоча цей термін не визначається як стаж, за нього громадянин РФ отримує 1,8 балів.
До уваги беруться всі роки, присвячені офіційній праці. Виняток у цьому випадку становить відпустку у зв'язку з вагітністю та час декрету. До речі, бали за відпустку для догляду за дитиною також враховуються.
Варто зазначити і той факт, що громадянин РФ може отримати надбавку до пенсії у розмірі 25%, якщо він протягом останніх 30 років проживав у сільській місцевості та працював у сільгоспсекторі.
Багатьох цікавить той факт, яким чином враховуватимуть трудовий стаж, набутий за часів СРСР, і чи взагалі він матиме якесь значення. Без цієї інформації важко зрозуміти, як розрахувати пенсію жінці 1961 року народження та іншим громадянам, які розпочали трудову діяльність за часів Рад.
Насамперед слід зазначити, що стаж, отриманий до 2002 року, зокрема і на момент утворення Російської Федерації, враховується. Якщо до реформи кількість трудових років досягла позначки 27, то за них буде нараховано коефіцієнт. Його розмір складатиметься з двох частин: 0,55 за 20 років стажу до 2002 року та 0,01 за кожний 12 місяців понад зазначену норму, що за семирічний період становитиме 0,07. У результаті коефіцієнт, до якого буде переведено зарплату, становитиме 1,2.
Але, на жаль, багатьом громадянам радянська зарплата для розрахунку пенсії фактично не береться до уваги. Натомість враховується середня заробітна плата по країні в період з 2000 по 2001 рік, яка дорівнювала 1647 руб. Віднімають радянську зарплату, щоб точно визначити пенсійний капітал. До цих показників буде додано відрахування та стаж, зафіксовані після проведення реформи.
У середньому, громадянин, який відпрацював 35 років і отримував зарплату 20 000 руб. зможе розраховувати на пенсію, що становить 35% від її розміру, тобто трохи більше ніж 7000 руб. Такий, можливо, не зовсім райдужний приклад розрахунку пенсії буде актуальним для тих громадян, які вже активно працювали за часів СРСР. Єдиний плюс зводиться до того, що під час роботи у пенсійному віці виплати зберігаються.
Військовослужбовці
Процес визначення розміру пенсії для цієї категорії громадян має свої особливості, які потрібно брати до уваги. Тому, розбираючись у тому, як розрахувати військову пенсію, потрібно знати, що пенсійний калькулятор у цьому випадку враховуватиме наступні показники:
-Вислуга років.Тривалість трудової активності безпосередньо впливає на розмір виплат. Тільки за рахунок цього показника грошова дотація військових може бути збільшена на 50%. Понад те, кожен ненормований рік приносить ще 3% надбавки.
- Інвалідність, що стала наслідком будь-якої хвороби.У цьому випадку надбавка може досягати 75%.
- отримання інвалідності під час служби в армії РФ.За таких обставин пенсія може бути збільшена максимум на 130%, але який саме розмір надбавки залежить від групи, отриманої після медичного обстеження.
Говорячи про те, як розрахувати пенсію МВС, варто зазначити, що вона формується фактично за тією ж схемою, що й у військових. Тут також в основу розрахунку береться. На підвищення рівня виплат впливають такі фактори, як оклад за спеціальним званням та посадою.
Як справи з ІП
Для отримання права не повинні мати стаж від 15 років. Тут важливо прояснити той факт, що як стаж визначаються ті періоди, коли проводилися внески до ПФ, причому не має особливого значення чи здійснювалася на той момент активна підприємницька діяльність чи ні.
При цьому ІП зараховуватимуться до стажу тих самих періодів, що й у випадку з іншими громадянами (декрет, час служби в армії, догляд за інвалідами та ін.).
Щодо їх для виходу на пенсію знадобиться мінімум 30.
Підсумки
Отже, розбираючись з тим, як розрахувати пенсію за старістю, можна зробити такий висновок: держава націлена на об'єктивне формування розміру виплат різним категоріям громадян. Саме для цього у формулі розрахунку є стільки вступних. Щодо самостійного розрахунку, то найшвидший спосіб виконання цього завдання - використання пенсійного калькулятора на сайті ПФ.
Пенсійні права громадян формуються у індивідуальних пенсійних коефіцієнтах. Усі раніше сформовані пенсійні права було конвертовано без зменшення у пенсійні коефіцієнти та враховуються при призначенні страхової пенсії.
Умовами виникнення права на страхову пенсію за старістю на загальних умовах є:
- досягнення віку 65 років – для чоловіків, 60 років – для жінок (з урахуванням перехідних положень, передбачених додатком 6 до Закону № 400-ФЗ). Окремі категорії громадян мають право на призначення страхової пенсії за старістю достроково;
- для осіб, які заміщають державні посади Російської Федерації та заміщаються на постійній основі державні посади суб'єктів Російської Федерації, які заміщаються на постійній основі муніципальні посади, посади державної цивільної служби Російської Федерації та посади муніципальної служби, - віку, зазначеного у додатку 5 до Закону № 400-ФЗ . Вже у 2017 році розпочався процес підвищення пенсійного віку для державних службовців по півроку на рік до 65 років (чоловіки) та до 63 років (жінки). З 1 січня 2021 року збільшиться крок підвищення віку виходу на пенсію – за рік на рік. Таким чином, пенсійний вік для державних службовців приводиться у відповідність із пропозицією щодо темпів підвищення загальновстановленого віку для всіх.
При цьому якщо такі особи мають страховий стаж не менше 42 і 37 років (відповідно чоловіки та жінки), страхова пенсія за старістю може призначатися їм на 24 місяці раніше досягнення зазначеного віку, але не раніше досягнення віку 60 та 55 років (відповідно чоловіки та жінки) ).
- наявність страхового стажу не менше15 років (з 2024 року) з урахуванням перехідних положень ст. 35 Закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- наявність мінімальної суми пенсійних коефіцієнтів -не менше 30 (з 2025 року) з урахуванням перехідних положень ст. 35 Закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Громадянам, які зазначені у частині 1 статті 8, пунктах 19 - 21 частини 1 статті 30, пункті 6 частини 1 статті 32 Закону N 400-ФЗ "Про страхові пенсії" та які у період з 1 січня 2019 року до 31 грудня 2020 року досягнуто віку, що дає право на страхову пенсію за старістю (у тому числі на її дострокове призначення) відповідно до законодавства Російської Федерації, що діяло до 1 січня 2019 року, або придбають стаж на відповідних видах робіт, необхідний для дострокового призначення пенсії, страхова пенсія за старістю може призначатися раніше досягнення віку або настання термінів, передбачених відповідно до додатків 6 і 7 до зазначеного Федерального закону, але не більше ніж за шість місяців до досягнення такого віку або настання таких термінів.
Кількість пенсійних коефіцієнтів залежить від нарахованих та сплачених страхових внесків до системи обов'язкового пенсійного страхування та тривалості страхового (трудового) стажу.
За кожний рік трудової діяльності громадянина за умови нарахування роботодавцями або ним особисто сплачених страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування у нього формуються пенсійні права у вигляді пенсійних коефіцієнтів.
Максимальна кількість пенсійних коефіцієнтів за рік з 2021 року – 10, у 2020 році – 9,57.
Скільки пенсійних коефіцієнтів
може бути Вам нараховано за 2020 рік?
Введіть розмір Вашої щомісячної
заробітної плати до відрахування ПДФО:
Помилка!Введіть зарплату вище, ніж мінімальний розмір оплати праці в Російській Федерації у 2020 році – 12 130 рублів.
Результати розрахунку
Кількість пенсійних балів
за рік: 9,13
Варіант пенсійного забезпечення у системі обов'язкового пенсійного страхування впливає нарахування річних пенсійних коефіцієнтів. При формуванні тільки страхової пенсії максимальна кількість річних пенсійних коефіцієнтів - 10, оскільки всі страхові внески спрямовуються формування страхової пенсії. При виборі формування одночасно і страхової та накопичувальної пенсії максимальна кількість річних пенсійних коефіцієнтів - 6,25.
Громадяни 1967 року народження та молодші, які зробили до 31 грудня 2015 року вибір на користь формування страхової та накопичувальної пенсії в системі ОПС, можуть у будь-який момент відмовитися від формування накопичувальної пенсії та направити 6% страхових внесків на формування лише страхової пенсії.
Також, громадянам 1967 року народження та молодшим, на користь яких страхові внески з обов'язкового пенсійного страхування почнуть нараховуватися роботодавцем вперше після 1 січня 2014 року, надається можливість вибору варіанта пенсійного забезпечення (формувати лише страхову пенсію або формувати і страхову пенсію, і накопичувальну) протягом п'яти років із першого нарахування страхових внесків. Якщо громадянин не досяг віку 23 років, цей період збільшується до закінчення року, в якому йому виповнюється 23 роки.
Вибираючи варіант пенсійного забезпечення, слід враховувати, що страхова пенсія гарантовано збільшується державою за рахунок щорічної індексації. Кошти ж накопичувальної пенсії інвестує на фінансовому ринку обраний громадянином НПФ чи КК. Прибутковість пенсійних накопичень залежить від результатів їхнього інвестування, тобто може бути і збиток від їхнього інвестування. І тут до виплати гарантується лише сума сплачених страхових внесків. Пенсійні нагромадження не індексуються.
У всіх громадян 1966 року народження та старший варіант пенсійного забезпечення - формування лише страхової пенсії.
Отримання права на страхову пенсію залежить від року призначення страхової пенсії
|
Мінімальний страховий стаж |
Мінімальна сума індивідуальних пенсійних коефіцієнтів |
Максимальне значення річного індивідуального пенсійного коефіцієнта |
||
|
при відмові від формування накопичувальної пенсії |
при формуванні накопичувальної пенсії |
|||
|
2025 та пізніше |
||||
*З 2015 року по 2020 рік незалежно від вибору варіанта пенсійного забезпечення в системі ОПС у всіх громадян формуються пенсійні права лише . У зв'язку з цим максимальне значення річного індивідуального пенсійного коефіцієнта є однаковим для будь-якого варіанту формування пенсії.
Страхова пенсія по старості розраховується за такою формулою:
СТРАХОВА ПЕНСІЯ = СУМА ВАШИХ ПЕНСІЙНИХ КОЕФІЦІЄНТІВ* ВАРТІСТЬ ПЕНСІЙНОГО КОЕФІЦІЄНТА на дату призначення пенсії + ФІКСОВАНА ВИПЛАТА
СП = ІПК * СІПК + ФВ , де:
- СП - Страхова пенсія
- ІПК - це сума всіх пенсійних коефіцієнтів, нарахованих на дату призначення громадянину страхової пенсії
- СІПК - Вартість пенсійного коефіцієнта на дату призначення страхової пенсії.
При призначенні пенсії з 01.01.2020 = 93,00 руб. Щорічно індексується державою.
- ФВ - Фіксована виплата.
Таким чином, розрахунок страхової пенсії у 2020 році здійснюється за формулою:
СП = ІПК * 93,00 + 5686,25
Також суму Ваших пенсійних коефіцієнтів (ІПК) суттєво збільшує звернення за призначенням страхової пенсії за старістю вперше (у тому числі достроково) пізніше виникнення права на неї. За кожний рік пізнішого звернення за призначенням пенсії страхова пенсія збільшуватиметься на відповідні преміальні коефіцієнти.
Наприклад, якщо Ви звернетеся за призначенням пенсії через 5 років після досягнення пенсійного віку, то фіксована виплата зросте на 36%, а сума Ваших індивідуальних пенсійних коефіцієнтів – на 45%; а якщо через 10 років, то фіксована виплата збільшиться у 2,11 разів, а сума Ваших індивідуальних пенсійних коефіцієнтів у 2,32 рази.
З січня 2015 року відбулася чергова конвертація пенсійних прав, тепер у пенсійні бали. Вперше після радянського періоду конвертацію пенсійних прав у Росії було здійснено 2002 року - у пенсійний капітал.
З 1 січня 2015 року на підставі законів, що набрали чинності, від 28.12.2013 № 400-ФЗ та № 424-ФЗ страхова та накопичувальна частини пенсії по старості стали самостійними пенсіями.
Нагадуємо, що накопичувальна пенсія формується та нараховується за старим принципом (вона, як і раніше, залишається актуальною лише для громадян 1967 року народження та молодше), а страхова пенсія якраз і розраховується за новою формулою – на основі пенсійних балів, накопичених громадянином за час трудової діяльності .
СПС = ФВ × ПК 1 + ІПК × СПК × ПК 2,
де УПС – страхова пенсія.
ФВ – фіксована виплата.
ПК 1 - преміальний коефіцієнт збільшення фіксованої виплати за пізнішому виході пенсію.
ІПК – індивідуальний пенсійний коефіцієнт.
СПК – вартість пенсійного коефіцієнта на момент оформлення пенсії.
ПК 2 - преміальний коефіцієнт збільшення індивідуального пенсійного коефіцієнта, якщо громадянин продовжує працювати, попри настання пенсійного віку чи іншого умови виникнення права на страхову пенсію.
Щоб зрозуміти, як нараховують пенсію за віком за новою формулою, розглянемо, що є і як розраховуються її основні складові: фіксована виплата (колишня базова частина) та індивідуальний пенсійний коефіцієнт, а також хто матиме право на преміальні коефіцієнти.
Отже, із загальними поняттями щодо того, як розрахувати майбутню пенсію, ми ознайомилися. Тепер розкриємо цю тему детальніше.
Фіксована частина страхової пенсії
Щоб розрахувати пенсію за старістю, слід знати про існування фіксованої виплати (далі ФВ) до страхової пенсії, встановленої ст. 16 ФЗ «Про страхові пенсії» №400-ФЗ від 28.12.2013. У 2019 році виплата склала 5334,19 руб. Це гарантований мінімум держави кожному за російського громадянина пенсійного віку. Двічі на рік ФВ індексується: 1 лютого з урахуванням зростання споживчих цін та 1 квітня - за рахунок доходів Пенсійного Фонду за попередній період. Першоквітнева компенсація у законодавстві прописана як можлива, а можливість визначає російський уряд.
Фіксована виплата до страхової пенсії для різних категорій громадян, північна пенсія
|
Гр-ні, які мають право на УПС |
Кількість утриманців |
Розмір ФВ (руб.) 1 |
|
Молодші за 80 років і не мають інвалідності |
||
|
Досягнули 80 років або інваліди 1-ї групи |
||
|
Молодші 80 років і не мають інвалідності, працювали на Крайній Півночі не менше 15 років, страховий стаж не менше 20 та 25 років у жінок та чоловіків відповідно |
||
|
Які досягли 80 років або інваліди 1 групи, працювали на Крайній Півночі не менше 15 років, страховий стаж не менше 20 та 25 років у жінок та чоловіків відповідно |
||
|
Молодші 80 років і не мають інвалідності, працювали на Крайній Півночі не менше 20 років, страховий стаж не менше 20 та 25 років у жінок та чоловіків відповідно |
||
|
Які досягли 80 років або інваліди 1 групи, працювали на Крайній Півночі не менше 20 років, страховий стаж не менше 20 та 25 років у жінок та чоловіків відповідно |
||
|
Стаж роботи у сільському господарстві не менше 30 років, не зайняті діяльністю з обов'язковим пенсійним страхуванням, проживають у сільській місцевості. |
||
1 Суми округлені до сотих часток рубля
Індивідуальний пенсійний коефіцієнт – основа страхової пенсії
Індивідуальний пенсійний коефіцієнт (далі ІПК) є нововведенням у практиці розрахунку пенсій. Він і став ключовою складовою у формулі забезпеченої старості. Можна навіть сказати – основою основ для громадянина, який хоче самостійно забезпечувати себе після виходу на пенсію та жити при цьому гідно. Що буде ІПК пенсіонера, то більше шансів досягти цієї мети.
ІПК визначається в момент оформлення пенсії за старістю і складається з суми річних пенсійних коефіцієнтів (далі ЦПК) або пенсійних балів, які щорічно нараховуються громадянинові в процесі офіційної трудової діяльності з «білою» зарплатою. Тобто, за ті роки, коли роботодавці перераховували на майбутнього пенсіонера страхові внески.
Нове пенсійне законодавство визначило також інші періоди, за які громадянам нараховуватимуться пенсійні бали, та передбачило коефіцієнти підвищення ІПК та ФВ – за пізніше оформлення реалізації пенсійного права.
Як нараховується пенсія у 2018-2019 роках, чи є відмінності від розрахунку у 2017-му
Тепер формула розрахунку річного пенсійного коефіцієнта має такий вигляд:
ЦПК = ССП / ССМ × 10
У розрахунку ЦПК беруть участь 3 величини:
Чи не знаєте свої права?
- Сума страхових пенсійних внесків із річного доходу громадянина (ССП).
- Сума страхових внесків у розмірі 16% від максимальної оподатковуваної заробітної плати, щорічно встановлюється постановами Уряду РФ (ССМ).
- Множник 10. Він запроваджений для зручності підрахунків пенсійних балів. Також 10 є граничною кількістю річних пенсійних балів, які можуть бути нараховані громадянинові у розрахунковому році.
Але 10 балів за розрахунковий рік майбутні пенсіонери зможуть отримати лише з 2021 року. І лише ті, хто не бере участі у формуванні своєї накопичувальної пенсії.
Максимальні значення пенсійного коефіцієнта за роками
|
Рік призначення пенсії за старістю |
Максимальне значення ІПК із відрахуваннями на накопичувальну пенсію |
Максимальне значення ІПК без відрахувань на накопичувальну пенсію |
1 При розрахунках пенсійних коефіцієнтів значення округляються до трьох знаків після коми.
При розрахунку пенсії за старістю пенсійні бали за всі роки, коли на працівника до фонду обов'язкового пенсійного фонду надходили страхові внески від роботодавців, підсумовуються та виводиться індивідуальний пенсійний коефіцієнт. Чим довше громадянин працював і чим вище у нього була заробітна плата, тим вищою буде його ІПК. Відповідно, що вище ІПК громадянина, то вищий його пенсійний доход.
ІПК = ЦПК 2015 + ЦПК 2016 + ... ЦПК 2030
де ЦПК 2015 – це кількість пенсійних балів, зароблених громадянином у 2015 році, ЦПК 2016 – у 2016 році тощо.
Розрахунок індивідуального коефіцієнта: які роки краще брати
Спробуємо самостійно розрахувати пенсію. Як уже говорилося вище, річний пенсійний коефіцієнт дорівнює відношенню страхових пенсійних відрахувань з доходів громадянина за рік до максимальних страхових пенсійних відрахувань, встановлених державою в розрахунковому році, помноженому на 10. Для ясності наведемо приклади. Але перш за все нагадаємо, що загальна сума пенсійних страхових внесків, що відраховуються роботодавцем на працівника, дорівнює 22% від його заробітної плати. З них:
- 6% йдуть у так звану солідарну частину Пенсійного фонду, з якої виплачується фіксована виплата (базова частина) страхової пенсії пенсіонерам, що діють;
- 16% призначені на формування страхової пенсії працівника чи, за його бажанням, 10% їх йдуть на страхову, а 6% - на накопичувальну часть.
Приклад розрахунку ЦПК з відрахуванням на страхову пенсію 16% доходу
Заробітна плата громадянина у 2018 році становить 20 000 руб. в місяць. Сума страхових внесків, яку сплатить роботодавець до Пенсійного фонду, дорівнюватиме: 20 000 руб. × 12 міс. × 16% = 38400 руб.
У 2019 році максимальна оподатковувана заробітна плата складає 796 000 руб. Сума максимальних страхових внесків з доходу працівника – 127 360 руб.
ЦПК = 38400 / 127360 × 10 = 3,015
Річний пенсійний коефіцієнт громадянина у 2019 році становитиме 3,015 пенсійного бала.
Приклад розрахунку ЦПК з відрахуванням на страхову пенсію 10% доходу
Для наочності візьмемо громадянина із такою самою заробітною платою за 2019 рік. Його роботодавець відраховує на страхову пенсію лише 10%, а 6%, що залишилися, йдуть на накопичувальну. Сума пенсійних внесків на страхову пенсію громадянина протягом року складе: 20 000 крб. × 12 міс. × 10% = 24000 руб.
ЦПК = 24 000/127 360 × 10 = 1,884
Річний пенсійний коефіцієнт громадянина у 2019 році становитиме 1,884 пенсійного бала.
Оскільки від величини ЦПК безпосередньо залежить розмір майбутніх пенсій, то із прикладів видно – формула розрахунку пенсійних балів агітує за відмову від участі у формуванні накопичувальної пенсії.
Додаткові пенсійні бали: як перевірити правильність нарахування
Крім пенсійних балів, нарахованих працюючому громадянинові за сплату страхових пенсійних внесків його роботодавцем, під час розрахунку ІПК враховуються інші періоди, протягом яких пенсійні внески громадянина не сплачувались. За кожен повний календарний рік нараховується ЦПК за таких обставин.
- Догляд одного з батьків за дитиною до 1,5 років (не більше 6 років загалом):
- за 1-м - ЦПК = 1,8;
- за 2-м - ЦПК = 3,6;
- за 3 або 4-м - ЦПК = 5,4. - Догляд за дитиною-інвалідом, за інвалідом І групи, за людиною віком від 80 років - ЦПК = 1,8.
- Служба в армії за призовом - ЦПК = 1,8.
Вартість балу
Вартість 1 пенсійного бала у 2019 році становить 87,24 руб. Вона щорічно збільшуватиметься:
- 1 лютого відповідно до рівня інфляції за минулий рік.
- 1 квітня за формулою, в якій беруть участь такі значення, як розміри надходжень до бюджету ПФР у вигляді страхових внесків та федеральних трансфертів.
Преміальні коефіцієнти
Незважаючи на те, що в Росії пенсійний вік настає набагато раніше, ніж у більшості інших країн світу, російські законодавці не пішли шляхом підвищення вікової планки для настання прав на пенсію по старості. Але вони заклали у формулу розрахунку пенсії інструменти, які стимулюють людей із власної волі виходити на пенсію пізніше.
Якщо громадянин, досягнувши пенсійного віку та настання пенсійних прав, не зазіхає на отримання коштів з Пенсійного фонду, тобто не оформлює страхову пенсію, а продовжує працювати, законодавством передбачено коефіцієнт підвищення фіксованої виплати до страхової пенсії (у нашій формулі ПК 1) та коефіцієнт підвищення індивідуального пенсійного коефіцієнта (ПК2).
Показники преміальних коефіцієнтів за повні місяці добровільного відстрочення отримання пенсії
|
Кількість місяців |
Коефіцієнт підвищення ІПК |
Коефіцієнт підвищення ФВ |
|
120 і більше |
За наведеними показниками неважко порахувати, що якщо громадянин не оформлятиме страхову пенсію протягом 10 років після настання права на неї, то ФВ зросте у 2,11, ІПК – у 2,32 рази. І страхова пенсія за старістю, відповідно, зросте майже в 2,5 рази.
Конвертація в бали «старих» пенсійних прав
Громадян, у яких пенсійний вік настав у 2015 році або яких досягнуть його декількома роками пізніше, хвилює: що ж буде з їхніми пенсійними правами, які досі вимірювалися у рублях, а не у балах. Це ж питання хвилює людей, які вже отримують пенсію за старістю – адже подальша її індексація відбуватиметься на підставі пенсійних балів, яких у них немає.
Нове пенсійне законодавство передбачило формулу, за якою пенсійні права, сформовані до 1 січня 2015 року, також будуть переведені до балів:
ПК = СЧ/СПК
СЧ - страхова частина трудової пенсії станом на 31 грудня 2014 року без урахування базової та накопичувальної частини.
СПК – вартість пенсійного балу на момент виходу на пенсію.
Отримана сума балів або становитиме індивідуальний пенсійний коефіцієнт громадянина, якщо він уже є одержувачем страхової пенсії або виходить на пенсію, наприклад, у 2019 році, або плюсуватиметься разом з наступними річними пенсійними коефіцієнтами для виведення ІПК.
Як нараховується пенсія
Повернемося до нової пенсійної формули:
СПС = ФВ × ПК 1 + ІПК × СПК × ПК 2
Тепер ми знаємо, як розраховуються її складові, і можемо дізнатися про приблизний розмір майбутньої пенсії.
Приклад 1. Вихід на пенсію після досягнення пенсійного віку
Громадянка Іванова сягає пенсійного віку у 2017 році. У 2015 році її пенсійні права було конвертовано та склало 70 пенсійних балів. За 2015-2017 роки Іванова заробить ще 5 балів.
Громадянка Іванова двічі по 1 року була у відпустці для догляду за дитиною до півтора року. За першу дитину вона отримала 1,8 пенсійного бала, за другу – 3,6.
Шляхом складання всіх пенсійних балів отримуємо ІПК громадянки Іванової на момент настання права оформлення страхової пенсії - 80,4 бала.
Припустимо, що мінімальний розмір фіксованої виплати (ФВ) до страхової пенсії в 2017 році дорівнюватиме 5000 руб., А вартість пенсійного бала (СПК) - 100 руб. Підстав для застосування преміальних коефіцієнтів у громадянки Іванової немає, тому формула розрахунку її пенсії має такий вигляд:
УПС = ФВ + ІПК × СПК
Вважаємо страхову пенсію за старістю громадянки Іванової:
5000 руб. + 80,4×100 руб. = 13040 руб.
Приклад 2. Вихід на заслужений відпочинок після виникнення права на страхову пенсію
Спробуймо розрахувати щомісячний дохід пенсіонера з віддаленого майбутнього. Розглянемо умовно-ідеальний варіант нарахування гідної пенсії за новою формулою. Адже, як нас запевняють законодавці, всі їхні зусилля та реформи спрямовані на досягнення гідного рівня життя російського пенсіонера. Отже, помріємо за новою формулою.
Громадянин Петров розпочав трудову діяльність у 2015 році у віці 17 років. Відпрацювавши рік, він був призваний до армії та прослужив два роки. За військову службу йому було нараховано 3,6 пенсійних балів.
Громадянин Іванов отримав заочну вищу освіту та працював без переривання страхового стажу до настання пенсійного віку та 5 років після виникнення права на страхову пенсію. Загалом за 48 років страхового стажу він заробив 400 пенсійних балів. Разом із «воєнними» балами його ІПК становив 403,6 бала.
Припустимо, що на момент виходу громадянина Петрова пенсію 2063 року з урахуванням всіх можливих індексацій ФВ становитиме 20 000 крб. Але громадянин Петров 20 років працював на Крайній Півночі, тому його ФВ збільшено на 30% і становить 26 000 руб.
Преміальні коефіцієнти Петрова за 5 років добровільного відстрочення пенсії становлять: на фіксовану виплату – 1,27, на індивідуальний пенсійний коефіцієнт – 1,34.
Вартість пенсійного бала в 2063 році нехай дорівнюватиме 600 рублів.
Вважаємо пенсію за старістю громадянина Петрова з урахуванням преміальних коефіцієнтів:
26 000 руб. × 1,27 + 403,6 × 600 руб. × 1,34 = 324527,42 руб.
Звичайно, важко уявити, що буде з рублем до 2063 року, але на сьогоднішній день виглядає більш ніж гідно.
Треба сказати, що наведений розрахунок пенсії по старості за новою формулою є приблизним. Не лише у другому прикладі, а й у першому. Якщо ви хочете отримати більш точний результат – зареєструйтесь на сайті Пенсійного фонду Росії. У ПФР вже є всі відомості про сформовані на сьогодні пенсійні права офіційно працюючих чи працюючих громадян, а саме кількість років та місяців страхового стажу та кількість вже зароблених пенсійних балів. Ці відомості можна переглянути в особистому кабінеті застрахованої особи. Введіть у пенсійний калькулятор додаткові відомості про місце вашої поточної роботи та зарплату, про інші періоди, за які нараховуються пенсійні бали. Натисніть кнопку "Розрахувати" - і дізнаєтеся про розмір своєї пенсії. Плануйте заслужений відпочинок виходячи з отриманого результату, якщо він вас влаштовує. Або, по можливості, вживайте заходів для збільшення майбутньої пенсії. Тепер ви знаєте як це можна зробити.
Чи можна зараз розраховувати на пільгову пенсію? Якщо так - як її розрахувати
Чи передбачає нова пенсійна реформа пільгове пенсійне забезпечення, хвилює тих, хто працював на шкідливих виробництвах, у сфері освіти, медицини тощо. Так, на сьогодні пільгові пенсії збережені.
Цілком природно, що таких громадян цікавить також, як розрахувати пільгову пенсію. Відразу скажемо, що особливих відмінностей у розрахунку пільгової пенсії від розрахунку звичайної шукати не варто, тому що за основу береться та сама формула, її розмір перебуває у прямій залежності від сум накопичених балів, які враховуються з 2015 р. У такі перекладаються відрахування у систему обов'язкового пенсійного страхування, у своїй використовується формула:
ІПО/НВО х 10
ІПО - розмір індивідуальних пенсійних відрахувань за рік,
НУО – нормативний розмір пенсійних відрахувань за рік.
Втім, набагато простіше не займатиметься самостійними розрахунками, а зайти на сайт ПФР і скористатися пенсійним калькулятором, який є там.
Що насамперед впливає на розмір майбутньої пенсії, з'ясовував кореспондент VN.ru за допомогою фахівців регіонального відділення Пенсійного Фонду Росії.
Страхова пенсія формується з коштів, які перераховує роботодавець за свого працівника протягом усього його трудового життя. Наразі страхова пенсія розраховується за допомогою системи балів, які заробляються громадянином за кожен рік та підсумовуються за всю його трудову кар'єру. До неї додається виплата від держави (фіксована виплата) – аналог базової частини пенсії. Сьогодні її розмір становить близько п'яти тисяч карбованців. Пенсія, як і фіксована виплата щорічно індексується з урахуванням інфляції. Є ще й інший вид пенсії – накопичувальна. Її отримують ті, хто має пенсійні накопичення.
Більшість людей у Росії сьогодні отримують страхову пенсію за старістю. Існують три певні умови для її призначення. Перше – досягнення загальновстановленого пенсійного віку (на сьогоднішній день він становить 55 років у жінок, та 60 – у чоловіків). Друга умова – наявність мінімальної тривалості страхового стажу – не менше 15 років (цей показник запроваджується поетапно: так у поточному році потрібно 9 років, наступного року буде 10 тощо). І третя умова - наявність мінімальної кількості індивідуальних пенсійних коефіцієнтів (їх має бути не менше 30 до 2024 року, а 2018-го - 13,8).
Від чого залежить розмір пенсії? Пенсія обчислюється залежно кількості зароблених індивідуальних пенсійних коефіцієнтів. Сума коефіцієнтів, які людина заробила протягом усієї трудової діяльності, множиться на вартість одного коефіцієнта. Із цього виходить розмір страхової пенсії. Що розмір зарплати, то вище коефіцієнт.
«Насамперед, на розмір майбутньої пенсії впливає розмір офіційної («білої») заробітної плати – за офіційного працевлаштування, – нагадує заступник керуючого відділенням ПФР по Новосибірській області Людмила Якушенко. - З офіційної зарплати роботодавець здійснює сплату внесків до пенсійного фонду, де вся ця інформація враховується у вигляді пенсійних прав. Зараз кожна офіційно працевлаштована та застрахована в системі обов'язкового пенсійного страхування людина може зайти до свого особистого кабінету на сайті ПФР і побачити, яку суму індивідуальних коефіцієнтів вона вже заробила на даний момент».
Заступник керуючого відділенням ПФР Новосибірської області Людмила Якушенко
Що ж зараз людям передпенсійного віку необхідно зробити, щоби пенсія зросла? Відповідь проста - на розмір пенсії прямо впливає офіційна заробітна плата та враховується вона протягом усієї трудової діяльності людини. Також на розмір пенсії впливає тривалість стажу. Чим вищий стаж, тим більше людина заробляє, тим більше сплачуються за неї страхові внески, тим більшою буде сума індивідуальних пенсійних коефіцієнтів. Тож вплив стажу та офіційної заробітної плати на розмір пенсії очевидний.
До речі, до стажу включається не лише трудова діяльність. У законі передбачено періоди, за які також встановлюються певні коефіцієнти – вони враховуються при призначенні пенсії. Наприклад, це служба в армії на заклик або період догляду за дитиною до півтора року.
«На розмір пенсії може також вплинути пізніший вихід на заслужений відпочинок, – пояснює Людмила Якушенко. - Якщо людина ухвалить рішення, призначити їй пенсію пізніше за встановлений пенсійний вік, то за кожен повний рік звернення пізніше (пенсійного віку) - їй встановлюються додаткові коефіцієнти. Наприклад, якщо жінка ухвалила рішення вийти на пенсію не в 55 років, а в 56, то її страхова пенсія збільшується в 1,07 раза, на 5 років пізніше - в 1,45».
«По суті, не так важливо, яка саме зараз діє формула нарахування пенсії – важливо, щоб у людини була офіційна заробітна плата, певна тривалість легального трудового стажу», - каже Людмила Якушенко.
Важливим є і наступний момент - заробити високу пенсію не можна лише за останні рік-два кар'єри. При обчисленні пенсії враховується весь внесок у формування протягом усієї трудової діяльності: не тільки розмір зарплати, можливо, високої, у період завершення кар'єри, а вся його трудова діяльність упродовж усього життя.
При обчисленні пенсії враховуватиметься лише офіційна інформація. Нагадаємо ще раз. вже сьогодні можна подивитися у своєму особистому кабінеті ПФР, який буде індивідуальний коефіцієнт. Ця інформація надходить до ПФР від роботодавця, тож і від його сумлінності залежить розмір майбутньої пенсії.
На відміну від людей передпенсійного віку, молодь поки що не замислюється про розмір майбутньої пенсії. Але вже зараз слід прояснити перспективи очікуваних розмірів виплат. Тому що й для молодих фахівців насамперед важливим є показник «чистоти» заробітної плати. Якщо в майбутньому людина планує отримати гідну пенсію, зарплата не повинна бути ні чорною, ні сірою. Лише офіційна, «біла» заробітна плата дає шанс на нарахування гідної пенсії.
«Формування пенсійного права людини починається з першого дня його трудової діяльності. І якщо на додачу до основної роботи є ще й додаткові доходи, то також важлива наявність офіційного трудового договору, який передбачає відрахування внесків до пенсійного фонду», - нагадує Людмила Якушенко.
Поперед нас чекає реалізація нового пенсійного законопроекту. Якщо пенсійний вік буде збільшено, як це вплине збільшення розміру пенсії? Фахівці ПФР упевнені: принцип нарахування збережеться і у разі реалізації законопроекту щодо підвищення пенсійного віку. Якщо людина більше працюватиме, то в неї з'явиться більше коштів, з яких потім розрахують пенсії.
Наразі є чимало пенсіонерів, які продовжують працювати, отримуючи пенсію. За даними регіонального відділення ПФР, сьогодні у Новосибірській області 25% від загальної кількості пенсіонерів – працюючі. Їм призначено пенсію, яка виплачується без урахування поточних індексацій, проте щорічно, з 1 серпня, перераховується з урахуванням їхнього трудового внеску за попередній календарний рік. Непрацюючим пенсіонерам проводиться щорічна індексація виплат. Коефіцієнт визначається Урядом РФ. Наприклад, із січня 2018 року страхові пенсії були проіндексовані на 3,7%.
Кожна людина хоче отримувати гідні гроші, причому це бажання залежить від віку. Але в частині пенсійного забезпечення у Росії є суттєві проблеми. Тому багато хто цікавиться факторами, що фактично впливають на розмір пенсії. У цьому матеріалі розглянуті фактори, які впливають на розмір пенсії, а також розберемо, чи потрібна допомога юриста у Москві за нарахування пенсії.
загальні положення
Насамперед слід уточнити, що в цій статті йтиметься виключно про страхові трудові пенсії. Спеціальні пенсії – теми інших статей на нашому сайті.
Оскільки у Росії із 2002 року діє страхова пенсійна система, громадяни фактично самі визначають свою пенсійну долю. І якщо все робити правильно, а не на «можна», то питань, коли піднімуть пенсії пенсіонерам, у громадян при виході на заслужений відпочинок не виникне.
Іншими словами, замість поняття стажу, прийнятого в СРСР і задіяних у Росії до 2002 року, запроваджено поняття страхових періодів. І та сума, яка сплачується пенсіонеру, вже не може розглядатися як державна соцдопомога чи дотація. Це, швидше, повернення коштів (з урахуванням інфляції та індексації), які держава вилучала із зарплати людини, коли вона працювала.
Державою, звичайно, виплачується певна фіксована частина, але її обсяг невеликий порівняно з «тілом» виплати, що залишилося. А частина суми, яка щомісяця одержується на руки, утворюється виходячи з накопичених громадянином балів. Персональний коефіцієнт (бали) утворюються із платежів, які здійснював сам громадянин (якщо він займався, наприклад, підприємництвом чи працював адвокатом), або за нього їх перераховував роботодавець.
Але не лише фактично перелічені кошти впливають на розмір страхової пенсії. Сюди ж відносять інші чинники, які сприяють збільшенню (або зменшенню виплат). Розглянемо найважливіші докладніше.
Стаж та бали
Повернемося знову до стажу та балів. Державою встановлено мінімальні вимоги до отримувача пенсійних виплат. З 2016 року зростає вимога до мінімального стажу. Якщо у 2015 році достатньо було всього 5 років стажу, то ось у 2018 році потрібно вже 9 років. Вимога до стажу зростає з кожним роком на 1 рік та до 2024 року мінімальний поріг має становити 15 років. Подальше зростання показника поки що не планується.
Зростають і вимоги щодо пенсійних балів. Якщо на початку реформи показник мав відповідати 6,6 балам, то вже до 2025 року ця цифра зростає до 30.
Якщо громадянин не зможе накопичити потрібний стаж та бали на рахунку, то претендувати на отримання страхової пенсії за старістю він, на жаль, не зможе. І варіантів тут залишається небагато:
- знайти роботу для поповнення необхідного стажу та балів на рахунку;
- дочекатися віку виходу на соціальну пенсію за старістю (з 2024 року 70/65 років для чоловіків/жінок відповідно).
Не страхові періоди
Багато людей періодично потрапляють у ситуації, коли вони не мають можливості працевлаштуватися чи займатися підприємництвом. У пенсійній системі передбачено компенсацію за не страхові періоди: незважаючи на відсутність активної трудової діяльності, надання документів, що підтверджують не страховий період, дозволить збільшити розмір пенсії пенсіонеру. До не страхових періодів відносять:
- народження та догляд за дитиною до 1,5 років (не більше 6 років, тобто враховується всього 4 дитини);
- догляд за інвалідом (дитиною, дорослою І групи інвалідності, 80-річним родичем);
- служба у ЗС РФ.
При цьому за кожен рік не страхового періоду на особистий рахунок у ПФР громадянинові «капає» по 1,8 бала. Однак такі не страхові періоди доведеться підтверджувати документально при зверненні до ПФР із заявою про індексацію пенсійного утримання.
Рівень «білої» зарплати
Перерахування до ПФР здійснюються лише з «білої» зарплати – тобто тієї, що показується державі та з якої виплачуються податки. «Сірі схеми» виключають великий обсяг відрахувань, а отже, претендувати на велику пенсію вже не доведеться. «Чорна схема», тобто робота без оформлення, зовсім виключає отримання страхової трудової пенсії. І найкраще, на що зможе претендувати неоформлений офіційно працівник – звернутися по призначення соціальної пенсії у віці 70/65 років для чоловіків/жінок відповідно.
Методика підрахунку балів є досить простою. Береться річний дохід до утримання прибуткового податку, множиться на 0,16 – це фактичні відрахування до ПФР за тарифом 16%. Отриману суму необхідно поділити на максимальну внесок оподатковувану зарплату (встановлюється державою щорічно). Кількість, що вийшла, множиться на 10. Це і буде фактична кількість балів, що заробляються за рік.
Але можна і грубіше уявити вищенаведені дані: потрібно розділити річну зарплату на річний МРОТ. Число, що вийшло, також приблизно відображатиме фактично зароблені за рік пенсійні бали.
Пізніше звернення за пенсією
Ще один досить цікавий прийом, як збільшити пенсію в сучасній Росії – пізнє звернення призначення виплат. Чим довше людина тягне з пенсією, тим вищою буде призначена до виплати сума.
Москвич Іван Ю. звернувся по допомогу до правознавця. Суть звернення полягала у тому, що чоловік із 2020 року (з урахуванням перехідних положень) мав вийти на пенсію, проте розлучатися з улюбленою роботою не хотів ще кілька років. Питання Івана полягало в тому, чи він зобов'язаний звернутися за пенсією, чи може не турбуватися і продовжувати працювати, щоб потім отримувати більш високий зміст.
Юрист пояснив чоловікові, що вийти на пенсію – це його право, а чи не обов'язок. Більше того, якщо чоловік звернеться за призначенням лише через 5 років після виникнення на неї права, то йому виплачуватиметься пенсія на 40% більше, ніж якби він звернувся за нею відразу при виникненні на те права. Також сама по собі пенсія зросте через відрахування, які зробить роботодавець Івана.