Čo určuje výšku vášho budúceho dôchodku? Ako si vypočítať dôchodok sami? Ako sa vypočíta poistný dôchodok?

Vedieť si vypočítať svoj budúci dôchodok je dôležité, pretože tieto informácie vám poskytnú jasný obraz o vašej finančnej budúcnosti po aktívnom pracovnom období. Zároveň v rámci tejto témy existuje mnoho pre bežného človeka neznámych nuancií.

Základné informácie

Pred štúdiom výpočtového algoritmu má zmysel pochopiť, čo je pracovný dôchodok. Jedno z najjednoduchších vysvetlení by bolo nasledovné: ide o finančnú kompenzáciu miezd a iných platieb tým občanom, ktorí boli poistení a v dôsledku rôznych faktorov vrátane veku už nie sú schopní zabezpečiť sa sami.

Existujú tri typy pracovných dôchodkov, o ktorých sa oplatí vedieť:

TP z dôvodu invalidity;

TP podľa veku (staroba);

TP spojené so stratou živiteľa rodiny.

Financovanie vyplácania dôchodkov je založené na poistných odvodoch od zamestnávateľov. S dôchodkom môžu rátať ženy, ktoré dosiahli vek 55 rokov a muži, ktorí prekonali hranicu 60 rokov. Ide o pomerne jasné pravidlá, ktoré dávajú jednoduchú odpoveď na otázku – aký dôchodkový vek je v súčasnosti v Ruskej federácii relevantný. Ale aj keď sa občan takpovediac prepracoval, nezostane to nepovšimnuté.

V súčasnosti dôchodkový fond používa na výpočet platieb pomerne zložitý vzorec, čo sa však vysvetľuje túžbou zohľadniť rôzne faktory, ktoré môžu ovplyvniť výšku platieb. Ale vo všeobecnosti, keď sa snažíte pochopiť, ako vypočítať, musíte vziať do úvahy kľúčové ukazovatele, ktoré sa používajú pri výpočte. Hovoríme o nasledujúcich prvkoch:

- Bojová hlavica (základná časť). Zriaďujú ho vládne orgány, pričom zohľadňujú prítomnosť závislých rodinných príslušníkov, obmedzenia v rámci pracovného procesu a vek.

-NC (súhrnná časť starobného pracovného dôchodku). Táto časť je tvorená príjmami z investovania dôchodkových fondov do Penzijného fondu Ruskej federácie a dobrovoľných príspevkov na poistenie.

- SCH (poistná časť dôchodku). Priamo závisí od dôchodkového kapitálu, ktorý sa zase skladá z dvoch častí: výška poistného po roku 2002 a odhadovaný dôchodkový kapitál pred týmto obdobím.

Vo všeobecnosti sa pri výpočte využívajú dva bloky informácií o občanovi – pred dôchodkovou reformou a po nej. A obyčajní ľudia, ktorí chcú pochopiť, ako si vypočítať svoj budúci dôchodok, musia túto skutočnosť vziať do úvahy.

Čo je dôležité zvážiť pred výpočtom

Tí, ktorí budú na dôchodku pokračovať v práci, môžu rátať s tým, že platby v ich prípade nezrušia a navyše sa budú postupne zvyšovať.

Ak sa občan pripravuje na ukončenie pracovného obdobia a pred reformou veľa pracoval, tak sa mu prax a odslúžená doba prepočítajú na body bez akejkoľvek finančnej ujmy.

Sú ľudia, ktorých vek sa už blíži k dôchodku, no oficiálne neodpracovali 15 rokov. Táto kategória občanov, podobne ako ľudia, ktorí nemajú vôbec žiadne pracovné skúsenosti, bude môcť poberať výlučne sociálny dôchodok.

Je dôležité vedieť, že aktívna práca v dvoch zamestnaniach neprinesie hmatateľné výhody. Vysvetľuje to nasledujúca skutočnosť: celkový počet bodov, ktoré budú udelené, skutočne zostane na úrovni občanov poberajúcich oficiálny plat od jedného zamestnávateľa.

Keď premýšľate o tom, ako si sami vypočítať svoj dôchodok, je potrebné pripomenúť, že negramotné rozdelenie úrokov medzi financované a poistné dôchodky môže viesť k určitým stratám. Výška platieb bude väčšia len vtedy, ak je prioritou kategória sporenia.

No je celkom zrejmé, že takzvaný plat v obálke výrazne zhoršuje vyhliadky na dôchodok, keďže výrazne znižuje výšku odvodov.

O bodovom systéme a kľúčových zmenách

Je dôležité si uvedomiť, že v systéme časového rozlíšenia došlo k určitým zmenám, ale všetky sa týkajú iba starobných platieb. V tejto oblasti sú teraz tie časti, ktoré tvorili jeden celok, nezávislé, samostatné prvky výpočtu. Hovoríme o poistení a pracovných dôchodkoch. Zohľadňovaním bodov sa určuje forma poistenia. Ak chcete nahromadiť požadovanú sumu, musíte pravidelne prispievať do kategórie poistných dôchodkov. Je však dôležité vziať do úvahy skutočnosť, že takéto zmeny sú relevantné pre občanov, ktorých pracovná činnosť začala v roku 2015. Tí, ktorí aktívne pracovali dlho pred týmto obdobím, sa nemusia obávať zmien v systéme.

Ale pre mladých to bude znamenať, že v procese, akým je výpočet dôchodku, sa priemerná mzda nestane jediným určujúcim faktorom. Vo všeobecnosti, aby ste pochopili, na aký druh dôchodku sa môžete spoľahnúť, musíte vziať do úvahy tri zložky:

Dĺžka pracovných skúseností;

dátum odchodu do dôchodku;

Výška zrážok.

Ak pre predchádzajúcu generáciu bolo dôležité mať len príspevky v požadovanej výške a aspoň 5 rokov oficiálnej praxe, pre mladých ľudí je relevantný komplexnejší systém požiadaviek.

V prvom rade sa predĺžila doba potrebnej pracovnej činnosti, ktorá bude každým rokom rásť, až kým nedosiahne 15 rokov. Tento moment by mal nastať v roku 2025.

Teraz - konkrétnejšie o požiadavkách na tých, ktorí chcú poberať starobný dôchodok:

V prvom rade musíte dosiahnuť dôchodkový vek. Pre ženy je to 55 rokov, zatiaľ čo muži budú musieť pracovať do 60 rokov.

Vyžaduje sa minimálne pracovné skúsenosti. Hovoríme o období od 6 do 15 rokov.

Finálnou podmienkou je mať požadovaný počet bodov, čo je 30 a viac.

Body sa udeľujú automaticky. V tomto prípade sa budú brať do úvahy také ukazovatele, ako je výška odvodov, dĺžka služby a vek, v ktorom konkrétny občan odíde do dôchodku.

Vzorec na výpočet dôchodku relevantný pre mladých ľudí by mal zahŕňať všetky tieto ukazovatele. Ak nie je dostatok bodov alebo je dĺžka služby príliš krátka, odchod do dôchodku sa oneskorí o 5 rokov. A v tomto prípade forma dôchodku – sociálny alebo pracovný – nebude kľúčová.

Tí, ktorí skutočne končia kariéru alebo sú pripravení prestať pracovať kvôli blížiacemu sa veku odchodu do dôchodku, by nemali mať obavy. Ukazovatele sa síce prepočítajú, no na výšku dôchodku buď nebudú mať vplyv, alebo povedú k jeho zvýšeniu.

Možnosť získať bonusy

Podľa platnej legislatívy budú môcť občania získať ďalšie body za určitých podmienok. Takéto bonusy sa udeľujú v týchto prípadoch:

Pri starostlivosti o postihnuté deti. Za každý rok takejto starostlivosti sa udeľuje 1,8 bodu.

Keď občan absolvuje vojenskú službu v ruskej armáde. Tu sa bude počítať aj 1,8 bodu za každý odpracovaný rok.

Ženy na materskej dovolenke môžu počítať aj s bonusmi. V takejto situácii sa akruálna schéma mierne zmení. Prvý rok materskej dovolenky prináša tradičných 1,8 bodu. Nasledujúcich 365 dní poskytuje príležitosť získať 3,6 bodu. Tretí rok rodičovskej dovolenky zvyšuje známku na 5,4 bodu. Ak trvanie materskej dovolenky presiahne obdobie troch rokov, tak za každý ďalší rok štát pridelí 5,4 bodu.

Bonusy budú môcť získať aj tí, ktorí sa starajú o príbuzného, ​​ktorého vek presahuje 80 rokov. Tu zostávajú poplatky na štandardnej úrovni (1,8).

Pokračujúc v téme plesov, musíme opäť venovať pozornosť dôležitosti pracovných skúseností. Ako bolo napísané vyššie, v starom systéme to nebol kľúčový ukazovateľ, oveľa väčšiu úlohu zohrávala veľkosť príspevkov. Teraz sa situácia zmenila: pri tvorbe takejto pravidelnej mesačnej dávky, akou je dôchodok, bude mať doplatok za odpracovanú dobu jednu z kľúčových hodnôt. To znamená, že tým, ktorí dlho pracovali, sa pripíše ich dlhá pracovná minulosť, čo bude mať priamy vplyv na výšku ich dôchodku.

Ak hovoríme o tom, ako sa počítajú body, musíte venovať pozornosť nasledujúcemu vzorcu:

(IPO v roku N/NPO v roku N) * 10.

kde IPO treba chápať ako individuálne príspevky občana do dôchodkového fondu, NPO znamená štandard odvodov a písmeno N sa používa na označenie konkrétneho roku.

Schéma výpočtu

Pri budúcich platbách ľuďom, ktorí sú blízko dôchodkového veku, sa oplatí použiť inú schému ako v prípade mladých ľudí, ktorí majú ešte veľa práce.

Ak občan Ruskej federácie začal svoju pracovnú činnosť pred 1. januárom 2002, potom je pre neho relevantný nasledujúci vzorec na výpočet jeho dôchodku:

P=FBR+SC1+SC2+SV.

FBI musíme pochopiť pevnú základnú výšku dôchodku, ktorú stanovuje štát.

SCH1 je poistná časť dôchodku, na výpočet ktorej sa používajú poistné odvody zamestnávateľa do roku 2002.

SC2 - poistná časť, pozostávajúca z príspevkov po roku 2002.

Výška valorizácie sa určuje ako SV a závisí od počtu celých odslúžených rokov.

Ak popíšeme výpočtový algoritmus v etapách, obraz procesu sa ukáže byť trochu zložitý.

Takže v prvom rade sa berie do úvahy koeficient dĺžky služby, ktorý bude mať v konečnom dôsledku priamy vplyv na výšku dôchodku. Vypočítava sa takto: 0,55 jednotky sa prideľuje mužom na 25 rokov služby pred reformou (2002) a ženám na 20 rokov. Pri prekročení tejto hranice sa za každý rok pripočítava koeficient 0,01, pričom tento ukazovateľ nesmie presiahnuť 0,20. Takže v rámci témy „ako vypočítať budúci dôchodok“ musíte najprv venovať pozornosť dĺžke služby.

Ďalej sa vypočíta pomer mzdy budúceho dôchodcu a priemerného zárobku v krajine za roky 2000 - 2001. Prípadne sa môžu použiť údaje z akýchkoľvek 60 mesiacov nepretržitého zamestnania.

V tomto prípade by pomer nemal presiahnuť úroveň 1,2. Ak hovoríme o obyvateľoch ďalekého severu, potom sa tento ukazovateľ bude pohybovať okolo 1,4-1,9 jednotiek. To do značnej miery závisí od mzdového pomeru centrálne stanoveného v konkrétnom regióne.

V ďalšej fáze sa výsledný priemerný zárobok vynásobí koeficientom a čiastkou 1 671 rubľov. Posledný údaj je priemerná mesačná mzda v krajine za 3. štvrťrok 2001, ktorá bola schválená na výpočty. Výsledkom je výška dôchodku prepočítaná podľa novej právnej úpravy.

Zvýhodnený dôchodok

V tomto prípade je dôležitá aj otázka „ako si vypočítať dôchodok sami?“. Aby však boli nezávislé výpočty správne, musíte vykonať niekoľko postupných akcií.

Najprv by ste mali získať informácie o vašej pozícii – či už patrí do kategórie preferenčných. Tieto informácie môžete získať na webovej stránke dôchodkového fondu, ktorá obsahuje zoznam profesií, ktoré umožňujú špecialistom odísť do dôchodku skôr ako ostatní občania.

Ak sa na zozname našla požadovaná profesia, ďalšie kroky sa obmedzia na určenie konkrétnych období práce, ktoré sa počítajú ako dĺžka služby. V tejto fáze je dôležité venovať pozornosť dĺžke služby a inštitúcii, v ktorej stenách ste museli pracovať, pretože existuje aj zoznam podnikov súvisiacich s preferenčnou kategóriou.

A po vytriedení údajov o bývalom zamestnávateľovi musíte skontrolovať, či prijaté informácie spĺňajú požiadavky súčasných právnych predpisov. Ďalej stojí za to zistiť, koľko bodov je zaručených súčtom odpracovaných rokov, berúc do úvahy sadzby dôchodkových príspevkov. Tieto informácie nájdete aj v PF.

Výsledný počet bodov je potrebné vynásobiť dôchodkovým koeficientom a výsledkom bude výška zvýhodneného dôchodku.

Používanie elektronickej služby

Pre tých, ktorí chcú ísť jednoduchou cestou, má zmysel venovať pozornosť dôchodkovej kalkulačke, ktorá sa nachádza na oficiálnej webovej stránke Dôchodkového fondu Ruskej federácie. Tento program výrazne zjednoduší proces výpočtu potrebných ukazovateľov.

Táto služba zohľadňuje všetky aktuálne vstupy, ktoré môžu ovplyvniť výšku dôchodku a čas odchodu do dôchodku. Všetko, čo musíte urobiť, je vyplniť všetky poskytnuté polia, čo nie je náročná úloha.

Dôchodková kalkulačka vám umožní získať čo najobjektívnejšiu predstavu. Pri výpočtoch berie do úvahy napríklad vojenskú službu. A hoci toto obdobie nie je definované ako dĺžka služby, občan Ruskej federácie zaň dostáva 1,8 bodu.

Zohľadňujú sa všetky roky venované úradnej práci. Výnimkou je v tomto prípade materská dovolenka a materská dovolenka. Mimochodom, do úvahy sa berú aj body za rodičovskú dovolenku.

Za zmienku tiež stojí, že občan Ruskej federácie môže dostať príplatok k dôchodku vo výške 25 %, ak žil na vidieku a posledných 30 rokov pracoval v poľnohospodárskom sektore.

Mnohí sa zaujímajú o to, ako sa zohľadnia pracovné skúsenosti získané počas sovietskej éry a či to bude mať vôbec nejaký význam. Bez týchto informácií je ťažké pochopiť, ako vypočítať dôchodok pre ženu narodenú v roku 1961 a ďalších občanov, ktorí začali pracovať počas sovietskej éry.

V prvom rade je potrebné poznamenať, že sa zohľadňujú skúsenosti získané pred rokom 2002, vrátane pred vytvorením Ruskej federácie. Ak pred reformou dosiahol počet odpracovaných rokov 27, tak sa im vypočíta koeficient. Jeho veľkosť bude pozostávať z dvoch častí: 0,55 za 20 rokov praxe pred rokom 2002 a 0,01 za každých 12 mesiacov nad stanovenú normu, čo bude 0,07 za sedemročné obdobie. Tým pádom bude koeficient, do ktorého sa bude mzda prepočítavať, 1,2.

Bohužiaľ, pre mnohých občanov sa sovietsky plat pri výpočte dôchodkov v skutočnosti nezohľadňuje. Namiesto toho sa berie do úvahy priemerná mzda v krajine v období od roku 2000 do roku 2001, ktorá sa rovnala 1 647 rubľov. Sovietsky plat sa odpočítava, aby sa presne určil dôchodkový kapitál. K týmto ukazovateľom sa pripočítajú zrážky a počet odpracovaných rokov zaznamenaný po reforme.

V priemere občan, ktorý pracoval 35 rokov a dostal plat 20 000 rubľov. bude môcť počítať s dôchodkom vo výške 35% jeho veľkosti, to znamená o niečo viac ako 7 000 rubľov. Tento možno nie úplne ružový príklad výpočtu dôchodkov bude aktuálny pre tých občanov, ktorí už za sovietskej éry aktívne pracovali. Jediným plusom je, že pri práci v dôchodkovom veku sú platby zachované.

Vojenský personál

Proces určovania výšky dôchodku pre túto kategóriu občanov má svoje vlastné charakteristiky, ktoré je potrebné vziať do úvahy. Preto, keď pochopíte, ako vypočítať vojenský dôchodok, musíte vedieť, že kalkulačka dôchodkov v tomto prípade zohľadní tieto ukazovatele:

-Dĺžka služby. Dĺžka pracovnej činnosti má priamy vplyv na výšku platieb. Len vďaka tomuto ukazovateľu možno peňažné dotácie armáde zvýšiť o 50 %. Navyše každý nepravidelný rok prináša ďalšie 3% zvýšenie.

- Postihnutie vyplývajúce z akejkoľvek choroby. V tomto prípade môže prémia dosiahnuť 75%.

- Prijatie zdravotného postihnutia počas služby v ruskej armáde. Za takýchto okolností možno dôchodok zvýšiť maximálne o 130 %, no aká presne bude výška zvýšenia závisí od skupiny získanej po lekárskej prehliadke.

Keď už hovoríme o tom, ako vypočítať dôchodok ministerstva vnútra, stojí za zmienku, že sa vytvára podľa prakticky rovnakej schémy ako pre armádu. Tu je výpočet založený aj na faktoroch, ako je plat pre špeciálnu hodnosť a pozíciu, ktoré ovplyvňujú zvýšenie úrovne platieb.

Ako je to s IP?

Aby ste sa kvalifikovali, musíte mať aspoň 15 rokov praxe. Tu je dôležité objasniť skutočnosť, že dĺžka služby je definovaná ako obdobia, kedy sa platili príspevky do dôchodkového fondu, a je úplne jedno, či v tom čase bola aktívna podnikateľská činnosť alebo nie.

Fyzickým podnikateľom sa v tomto prípade započítajú do dĺžky služby rovnaké obdobia ako v prípade ostatných občanov (materská dovolenka, čas v armáde, starostlivosť o invalidov a pod.).

Čo sa týka vás, na dôchodok ich budete potrebovať aspoň 30.

Výsledky

Keď teda pochopíme, ako vypočítať starobný dôchodok, môžeme vyvodiť nasledujúci záver: cieľom štátu je objektívne formulovať výšku platieb rôznym kategóriám občanov. To je dôvod, prečo je vo výpočtovom vzorci toľko vstupov. Pokiaľ ide o vlastný výpočet, najrýchlejším spôsobom, ako túto úlohu dokončiť, je použiť dôchodkovú kalkulačku na webovej stránke dôchodkového fondu.

Dôchodkové práva občanov sa tvoria v individuálnych dôchodkových koeficientoch. Všetky predtým vzniknuté dôchodkové nároky sa prepočítali bez zníženia na dôchodkové koeficienty a zohľadňujú sa pri priznaní poistného dôchodku.

Podmienky vzniku nároku na starobný dôchodok za všeobecných podmienok sú:

• dosiahnutím veku 65 rokov - u mužov 60 rokov - u žien (s prihliadnutím na prechodné ustanovenia uvedené v prílohe č. 6 zákona č. 400-FZ). Niektoré kategórie občanov majú právo na predčasný starobný dôchodok;
• pre osoby zastávajúce vládne funkcie v Ruskej federácii a vládne funkcie v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie zastávané natrvalo, obecné funkcie trvalo zastávané, funkcie v štátnej štátnej službe Ruskej federácie a funkcie v komunálnych službách - vek špecifikované v prílohe 5 zákona č. 400-FZ. Už v roku 2017 sa začal proces zvyšovania dôchodkového veku pre štátnych zamestnancov šesť mesiacov v roku na 65 rokov (muži) a 63 rokov (ženy). Od 1. januára 2021 sa zvýši krok k zvýšeniu dôchodkového veku – o rok ročne. Dôchodkový vek štátnych zamestnancov sa tak dostáva do súladu s návrhom miery zvyšovania všeobecne ustanoveného veku pre všetkých.
  

  Navyše, ak majú tieto osoby prax v poistení aspoň 42 a 37 rokov (muži a ženy), možno im priznať starobný dôchodok 24 mesiacov pred dovŕšením určeného veku, najskôr však dovŕšením veku 60 a 55 rokov (muži a ženy).

Občania, ktorí sú uvedení v článku 8 ods. 19 ods. 19 - 21 v § 30 ods. 6 § 32 ods. 2019 do 31.12.2020 dosiahli vek zakladajúci nárok na starobný dôchodok (vrátane jeho predčasného priznania) v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie platnými pred 1. januárom 2019, alebo získajú prax v príslušných druhoch prác potrebných na predčasné priznanie dôchodku možno priznať starobný dôchodok pred dosiahnutím veku alebo pred začiatkom lehôt ustanovených v dodatkoch 6 a 7 uvedeného spolkového zákona, ale nie viac ako šesť mesiacov pred dosiahnutím takého veku alebo pred začiatkom takýchto lehôt.

• mať aspoň poistnú dobu15 rokov (od roku 2024) s prihliadnutím na prechodné ustanovenia čl. 35 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ;
• dostupnosť minimálnej výšky dôchodkových koeficientov -aspoň 30 (od roku 2025) s prihliadnutím na prechodné ustanovenia čl. 35 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ.

Počet dôchodkových koeficientov závisí od vzniknutých a zaplatených poistných odvodov do systému povinného dôchodkového poistenia a od dĺžky poistnej (pracovnej) praxe.

Za každý rok pracovnej činnosti občana, ktorý podlieha hromadeniu príspevkov na povinné dôchodkové poistenie zamestnávateľmi alebo ním osobne platených, vznikajú nároky na dôchodok vo forme dôchodkových koeficientov.

Maximálny počet dôchodkových koeficientov za rok od roku 2021 je 10, v roku 2020 - 9,57.

Koľko dôchodkových koeficientov
môžu vám byť účtované za rok 2020?

Zadajte svoju mesačnú sumu
mzdy pred zdanením príjmu fyzických osôb:

Chyba! Zadajte plat vyšší ako minimálna mzda v Ruskej federácii v roku 2020 - 12 130 rubľov.

Výsledky výpočtu

Počet dôchodkových bodov
za rok: 9.13

Dôchodková možnosť v systéme povinného dôchodkového poistenia ovplyvňuje výpočet ročných dôchodkových koeficientov. Pri tvorbe len poistného dôchodku je maximálny počet ročných dôchodkových koeficientov 10, keďže všetky poistné smerujú na vznik poistného dôchodku. Pri výbere súčasného poistenia aj kapitalizačného dôchodku je maximálny počet ročných dôchodkových koeficientov 6,25.

Občania narodení v roku 1967 a mladší, ktorí si pred 31. decembrom 2015 zvolili poistenie a kapitalizačný dôchodok v systéme povinného dôchodkového zabezpečenia, môžu kedykoľvek odmietnuť vytvorenie kapitalizačného dôchodku a poukázať 6 % príspevkov na poistenie len na poistenie. .

Taktiež občania narodení v roku 1967 a mladší, v prospech ktorých začne zamestnávateľ po 1. januári 2014 po prvý raz odvádzať poistné na povinné dôchodkové poistenie, majú možnosť zvoliť si dôchodkové zabezpečenie (len tlačivo poistný dôchodok alebo poistný dôchodok aj kapitalizačný dôchodok) do piatich rokov odo dňa prvého vzniku poistného. Ak občan nedovŕšil vek 23 rokov, určená lehota sa predlžuje do konca roka, v ktorom dovŕši 23 rokov.

Pri výbere dôchodkového zabezpečenia by ste mali brať do úvahy, že poistný dôchodok garantuje štát zvýšiť prostredníctvom každoročnej valorizácie. Kapitalizačné dôchodkové fondy investuje na finančnom trhu občan FNM alebo správcovská spoločnosť. Výnosnosť dôchodkového sporenia závisí od výsledkov ich investovania, to znamená, že z ich investície môže dôjsť k strate. V tomto prípade je na platenie garantovaná len výška zaplateného poistného. Dôchodkové úspory nie sú indexované.

Všetci občania narodení v roku 1966 a starší majú možnosť dôchodku - vznik len poistného dôchodku.

Získanie nároku na poistný dôchodok závisí od roku, v ktorom bol poistný dôchodok priznaný

	Minimálna doba poistenia	Minimálna výška jednotlivých dôchodkových koeficientov	Maximálna hodnota ročného individuálneho dôchodkového koeficientu
			v prípade odmietnutia vytvorenia kapitalizačného dôchodku	pri vytváraní kapitalizačného dôchodku
2025 a neskôr

*Od roku 2015 do roku 2020 budú mať všetci občania bez ohľadu na výber dôchodkového zabezpečenia v povinnom dôchodkovom systéme iba dôchodkové práva. V tejto súvislosti je maximálna hodnota ročného individuálneho dôchodkového koeficientu rovnaká pre každú možnosť tvorby dôchodku.

Dôchodok zo starobného poistenia sa vypočíta podľa vzorca:

DÔCHODKOVÉ POISTENIE = SÚČET VAŠICH DÔCHODKOVÝCH KOEFICIENTOV* NÁKLADY NA DÔCHODKOVÝ KOEFICIENT ku dňu vzniku dôchodku + PEVNÁ PLATBA

SP = IPC * SIPC + FV , Kde:

• JV - poistný dôchodok
• IPC - ide o súčet všetkých dôchodkových koeficientov vzniknutých ku dňu priznania poistného dôchodku občanovi
• SIPC - hodnotu dôchodkového koeficientu ku dňu pridelenia poistného dôchodku.

Pri prideľovaní dôchodku od 1.1.2020 = 93,00 rubľov. Každoročne indexované štátom.

• FV - pevná platba.

Výpočet poistného dôchodku v roku 2020 sa teda vykonáva podľa vzorca:

SP = IPK * 93,00 + 5686,25

Výška vašich dôchodkových koeficientov (IPC) sa tiež výrazne zvyšuje, ak prvýkrát (aj predčasne) požiadate o starobný dôchodok po vzniku nároku naň. Za každý rok neskoršej žiadosti o dôchodok sa poistný dôchodok zvýši o zodpovedajúce koeficienty poistného.

Napríklad, ak požiadate o dôchodok 5 rokov po dovŕšení dôchodkového veku, pevná platba sa zvýši o 36 % a súčet vašich individuálnych dôchodkových koeficientov sa zvýši o 45 %; a ak po 10 rokoch, tak sa fixná platba zvýši 2,11-krát a súčet vašich individuálnych dôchodkových koeficientov 2,32-krát.

Od januára 2015 prebehla ďalšia konverzia dôchodkových práv, teraz na dôchodkové body. Prvýkrát od sovietskeho obdobia sa v roku 2002 uskutočnila konverzia dôchodkových práv v Rusku na dôchodkový kapitál.

Od 1. januára 2015 sa na základe zákonov č. 400-FZ a č. 424-FZ, ktoré nadobudli účinnosť 28. decembra 2013, poistná a kapitalizačná časť starobného dôchodku stali samostatnými dôchodkami.

Pripomíname, že kapitalizačný dôchodok sa tvorí a vypočítava podľa starého princípu (stále zostáva relevantný len pre občanov narodených v roku 1967 a mladších) a poistný dôchodok sa vypočítava podľa nového vzorca – na základe dôchodkových bodov nazbieraných občana počas jeho pracovného života .

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,

kde SPS je poistný dôchodok.

FV - pevná platba.

PC 1 - bonusový koeficient na zvýšenie fixnej ​​platby pri neskoršom odchode do dôchodku.

IPC - individuálny dôchodkový koeficient.

SPK je hodnota dôchodkového koeficientu v čase evidencie dôchodku.

PC 2 - bonusový koeficient na zvýšenie individuálneho dôchodkového koeficientu, ak občan pokračuje v práci napriek dovŕšeniu dôchodkového veku alebo inej podmienky vzniku nároku na poistný dôchodok.

Aby sme pochopili, ako sa starobný dôchodok počíta podľa nového vzorca, pozrime sa, aké sú jeho hlavné zložky a ako sa počítajú: pevná platba (bývalá základná časť) a individuálny dôchodkový koeficient, ako aj to, kto bude mať nárok na bonusové koeficienty.

Oboznámili sme sa teda so všeobecnými pojmami, ako vypočítať budúci dôchodok. Teraz sa pozrime na túto tému podrobnejšie.

Pevná časť poistného dôchodku

Pre výpočet starobného dôchodku by ste mali vedieť o existencii pevnej platby (ďalej len FV) k poistnému dôchodku ustanovenému čl. 16 Federálny zákon „o poistných dôchodkoch“ č. 400-FZ z 28. decembra 2013. V roku 2019 bola platba vo výške 5 334,19 RUB. To je garantované minimum štátu pre každého ruského občana v dôchodkovom veku. PV sa indexuje dvakrát ročne: 1. februára s prihliadnutím na rastúce spotrebiteľské ceny a 1. apríla na základe výnosov penzijného fondu za predchádzajúce obdobie. Prvoaprílová kompenzácia je uvedená v legislatíve ako možná a možnosť určuje ruská vláda.

Pevná platba do poistného dôchodku pre rôzne kategórie občanov, severný dôchodok

Gr-nemá nárok na ATP	Počet závislých	Veľkosť PV (rub.) 1
Do 80 rokov a bez zdravotného postihnutia
Tí, ktorí dovŕšili 80 rokov alebo invalidi I. skupiny
Vo veku do 80 rokov a bez zdravotného postihnutia, odpracovaných na Ďalekom severe najmenej 15 rokov, prax v poistení najmenej 20 a 25 rokov pre ženy a mužov, resp.
Tí, ktorí dosiahli vek 80 rokov alebo sú zdravotne postihnutí v skupine 1, pracovali na Ďalekom severe najmenej 15 rokov, majú poistený záznam najmenej 20 a 25 rokov pre ženy a mužov.
Vo veku do 80 rokov a bez zdravotného postihnutia, odpracovaných na Ďalekom severe najmenej 20 rokov, skúsenosti s poistením najmenej 20 a 25 rokov pre ženy a mužov, resp.
Tí, ktorí dosiahli vek 80 rokov alebo sú zdravotne postihnutí v skupine 1, pracovali na Ďalekom severe najmenej 20 rokov, majú poistný záznam najmenej 20 a 25 rokov pre ženy a mužov.
Pracovná prax v poľnohospodárstve najmenej 30 rokov, nevykonáva činnosť s povinným dôchodkovým poistením, žije na vidieku 2

1 Čiastky sa zaokrúhľujú na stotiny rubľa

Individuálny dôchodkový koeficient - základ poistného dôchodku

Inováciou v praxi výpočtu dôchodkov je individuálny dôchodkový koeficient (ďalej len IPC). Stala sa kľúčovou zložkou vo vzorci pre bezpečnú starobu. Dokonca by sa dalo povedať – základ pre občana, ktorý sa chce po odchode do dôchodku zabezpečiť a žiť dôstojne. Čím vyšší je IPC dôchodcu, tým väčšia je šanca na dosiahnutie tohto cieľa.

IPC sa určuje v čase registrácie starobného dôchodku a pozostáva zo súčtu ročných dôchodkových koeficientov (ďalej len ZPČ) alebo dôchodkových bodov, ktoré občan ročne nazbiera v procese úradnej práce s „ biely“ plat. Teda za tie roky, kedy zamestnávatelia previedli poistné na budúceho dôchodcu.

Nová dôchodková legislatíva určila aj ďalšie obdobia, za ktoré sa budú občanom pripisovať dôchodkové body, a stanovila koeficienty na zvýšenie IPC a FV - pre neskoršiu evidenciu uplatnenia dôchodkových práv.

Ako sa počíta dôchodok v rokoch 2018-2019, sú nejaké rozdiely oproti výpočtu v roku 2017

Teraz vzorec na výpočet ročného dôchodkového koeficientu vyzerá takto:

GPC = SSP / SSM × 10

Pri výpočte GPC sú zahrnuté tri veličiny:

Nepoznáte svoje práva?

1. Výška príspevkov na dôchodkové poistenie z ročného príjmu občana (SSP).
2. Výška poistného je 16 % z maximálneho odvodového platu, ktorý každoročne stanovuje vláda Ruskej federácie (SSM).
3. Násobiteľ 10. Bol zavedený pre pohodlie pri výpočte dôchodkových bodov. 10 je tiež maximálny počet ročných dôchodkových bodov, ktoré možno občanovi v účtovnom roku priznať.

Budúci dôchodcovia však budú môcť získať 10 bodov za zúčtovací rok až od roku 2021. A iba tí, ktorí sa nezúčastňujú na tvorbe svojho kapitalizačného dôchodku.

Maximálne hodnoty dôchodkového koeficientu podľa rokov

Rok priznania starobného dôchodku	Maximálna hodnota IPC s príspevkami na kapitalizačný dôchodok	Maximálna hodnota IPC bez príspevkov do kapitalizačného dôchodku

1 Pri výpočte dôchodkových koeficientov sa hodnoty zaokrúhľujú na tri desatinné miesta.

Pri výpočte starobného dôchodku sa spočítajú dôchodkové body za všetky roky, kedy zamestnanec poberal poistné od zamestnávateľov do povinného dôchodkového fondu a zobrazí sa individuálny dôchodkový koeficient. Čím dlhšie občan pracoval a čím vyšší má plat, tým vyšší bude jeho IPC. V súlade s tým, čím vyšší je IPC občana, tým vyšší je jeho dôchodkový príjem.

IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +...GPC 2030

kde GPC 2015 je počet dôchodkových bodov získaných občanom v roku 2015, GPC 2016 - v roku 2016 atď.

Výpočet individuálneho koeficientu: ktoré roky je lepšie vziať

Skúsme si vypočítať dôchodok sami. Ako už bolo spomenuté vyššie, ročný dôchodkový koeficient sa rovná pomeru poistných dôchodkových príspevkov z príjmu občana za rok k maximálnym poistným dôchodkovým odvodom stanoveným štátom v účtovnom roku vynásobenému 10. Pre názornosť uvedieme príklady . Najprv si však pripomeňme, že celková suma odvodov na dôchodkové poistenie, ktoré platí zamestnávateľ zamestnancovi, sa rovná 22 % z jeho mzdy. Z nich:

• 6 % ide do tzv. solidárnej časti dôchodkového fondu, z ktorej sa vypláca stála platba (základná časť) poistného dôchodku súčasným dôchodcom;
• 16% je určených na tvorbu poistného dôchodku zamestnanca alebo na jeho žiadosť 10% z nich ide na poistnú časť a 6% na financovanú časť.

Príklad výpočtu CPC so zrážkou na poistný dôchodok vo výške 16 % z príjmu

Plat občana v roku 2018 je 20 000 rubľov. za mesiac. Výška príspevkov na poistenie, ktoré zamestnávateľ zaplatí do dôchodkového fondu, sa bude rovnať: 20 000 rubľov. × 12 mesiacov × 16 % = 38 400 rub.

V roku 2019 je maximálny odvodový plat 796 000 RUB. Výška maximálneho poistného z príjmu zamestnanca je 127 360 RUB.

GPC = 38 400 / 127 360 × 10 = 3,015

Ročný dôchodkový koeficient občana v roku 2019 bude 3,015 dôchodkového bodu.

Príklad výpočtu CPC so zrážkou na poistný dôchodok vo výške 10 % z príjmu

Pre prehľadnosť si zoberme občana s rovnakým platom za rok 2019. Jeho zamestnávateľ prispieva na poistný dôchodok len 10 % a zvyšných 6 % ide na kapitalizačný dôchodok. Výška dôchodkových príspevkov na dôchodkové poistenie občana za rok bude: 20 000 rubľov. × 12 mesiacov × 10 % = 24 000 rub.

GPC = 24 000 / 127 360 × 10 = 1 884

Ročný dôchodkový koeficient občana v roku 2019 bude 1,884 dôchodkového bodu.

Keďže veľkosť budúcich dôchodkov priamo závisí od hodnoty občianskeho kapitálového komplexu, z príkladov je zrejmé, že vzorec na výpočet dôchodkových bodov obhajuje odmietnutie účasti na tvorbe kapitalizačného dôchodku.

Dodatočné dôchodkové body: ako skontrolovať správnosť časového rozlíšenia

Okrem dôchodkových bodov nazbieraných pracujúcemu občanovi za platenie poistných dôchodkových príspevkov jeho zamestnávateľom sa pri výpočte IPC zohľadňujú aj ďalšie obdobia, počas ktorých sa občanovi neplatili dôchodkové príspevky. Za každý celý kalendárny rok sa GPC pripočítava za nasledujúcich okolností.

1. Starostlivosť jedného rodiča o dieťa do 1,5 roka (spolu nie viac ako 6 rokov):
   - za 1. - GPC = 1,8;
   - pre 2. - GPC = 3,6;
   - pre 3. alebo 4. - GPC = 5,4.
2. Starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa, zdravotne postihnutú osobu skupiny I, osobu nad 80 rokov - GPC = 1,8.
3. Vojenská služba podľa brannej povinnosti - GPC = 1,8.

Bodová cena

Náklady na 1 dôchodkový bod v roku 2019 sú 87,24 rubľov. Každoročne sa bude zvyšovať:

• 1. februára v súlade s mierou inflácie za posledný rok.
• apríla podľa vzorca, ktorý zahŕňa také hodnoty, ako je výška príjmov do rozpočtu dôchodkového fondu vo forme poistného a federálnych transferov.

Prémiové kurzy

Napriek tomu, že v Rusku nastáva vek odchodu do dôchodku oveľa skôr ako vo väčšine iných krajín sveta, ruskí zákonodarcovia sa nevybrali cestou zvyšovania vekovej hranice nároku na starobný dôchodok. Do vzorca na výpočet dôchodku však zahrnuli nástroje, ktoré povzbudzujú ľudí k neskoršiemu odchodu do dôchodku z vlastnej vôle.

Ak občan po dosiahnutí dôchodkového veku a vzniku dôchodkových práv nezasahuje do poberania prostriedkov z dôchodkového fondu, to znamená, že nepožiada o poistný dôchodok, ale naďalej pracuje, legislatíva stanovuje koeficient zvýšenia o fixný odvod do poistného dôchodku (v našom vzorci PC 1) a koeficient zvýšenia individuálny dôchodkový koeficient (PC 2).

Ukazovatele bonusových koeficientov za celé mesiace dobrovoľného odkladu poberania dôchodku

Počet mesiacov	Koeficient zvýšenia IPC	Faktor zvýšenia PV
120 alebo viac

Na základe vyššie uvedených ukazovateľov je ľahké vypočítať, že ak občan nepožiada o poistný dôchodok do 10 rokov od získania nároku naň, potom sa PV zvýši o 2,11, IPC - o 2,32-krát. A starobný dôchodok sa adekvátne zvýši takmer 2,5-násobne.

Premena „starých“ dôchodkových práv na body

Občania, ktorí dosiahli dôchodkový vek v roku 2015 alebo ho dosiahnu o niekoľko rokov neskôr, sa obávajú, čo sa stane s ich dôchodkovými právami, ktoré sa doteraz merali v rubľoch, a nie v bodoch. Rovnaká otázka trápi ľudí, ktorí už starobný dôchodok poberajú – jeho ďalšia valorizácia totiž bude prebiehať na základe dôchodkových bodov, ktoré vraj nemajú.

Nová dôchodková legislatíva stanovila vzorec, podľa ktorého sa dôchodkové nároky vzniknuté pred 1. januárom 2015 tiež prepočítajú na body:

PC = SCH/SPK

SCH - poistná časť pracovného dôchodku k 31.12.2014 okrem základnej a kapitalizačnej časti.

SPK je hodnota dôchodkového bodu v čase odchodu do dôchodku.

Výsledný súčet bodov bude buď tvoriť individuálny dôchodkový koeficient občana, ak už je poberateľom poistného dôchodku alebo odchádza do dôchodku napríklad v roku 2019, alebo sa pripočítava spolu s následnými ročnými dôchodkovými koeficientmi za odobratie IPC.

Príklady výpočtu dôchodku

Vráťme sa k novému dôchodkovému vzorcu:

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2

Teraz vieme, ako sa počítajú jeho zložky, a vieme zistiť približnú výšku budúceho dôchodku.

Príklad 1. Odchod do dôchodku po dosiahnutí dôchodkového veku

Občan Ivanova dosiahne dôchodkový vek v roku 2017. V roku 2015 sa jej dôchodkové práva zmenili na 70 dôchodkových bodov. Za roky 2015-2017 získa Ivanova ďalších 5 bodov.

Občianka Ivanova bola na materskej dovolenke dvakrát po dobu 1 roka, aby sa starala o dieťa do jeden a pol roka. Za prvé dieťa dostala 1,8 dôchodkového bodu, za druhé 3,6.

Sčítaním všetkých dôchodkových bodov získame IPC občana Ivanova v čase vzniku práva požiadať o poistný dôchodok - 80,4 bodu.

Predpokladajme, že minimálna výška pevnej platby (FP) na poistný dôchodok v roku 2017 bude 5 000 rubľov a náklady na dôchodkový bod (SPK) budú 100 rubľov. Občan Ivanova nemá dôvod používať bonusové koeficienty, takže vzorec na výpočet jej dôchodku vyzerá takto:

SPS = FV + IPK × SPK

Vypočítame starobný dôchodok občana Ivanova:

5 000 rubľov. + 80,4 × 100 rub. = 13 040 rub.

Príklad 2. Odchod do starobného dôchodku po vzniku nároku na poistný dôchodok

Skúsme si vypočítať mesačný príjem dôchodcu z ďalekej budúcnosti. Uvažujme o podmienečne ideálnej možnosti na výpočet slušného dôchodku pomocou nového vzorca. Napokon, ako nás ubezpečujú zákonodarcovia, všetko ich úsilie a reformy smerujú k dosiahnutiu dôstojnej životnej úrovne ruských dôchodcov. Poďme teda snívať podľa nového vzorca.

Občan Petrov začal pracovať v roku 2015 vo veku 17 rokov. Po ročnom pôsobení bol odvedený do armády a slúžil dva roky. Za vojenskú službu dostal 3,6 dôchodkového bodu.

Občan Ivanov získal vyššie vzdelanie korešpondenciou a pracoval bez prerušenia doby poistenia až do dôchodkového veku a 5 rokov po nadobudnutí nároku na poistný dôchodok. Celkovo za 48 rokov poistnej praxe získal 400 dôchodkových bodov. Spolu s „vojenskými“ bodmi bol jeho IPC 403,6 bodu.

Predpokladajme, že kým občan Petrov v roku 2063 odíde do dôchodku, berúc do úvahy všetky možné indexácie, PV bude 20 000 rubľov. Občan Petrov však pracoval na Ďalekom severe 20 rokov, takže jeho finančný príspevok sa zvýšil o 30 % a predstavuje 26 000 rubľov.

Petrovove bonusové koeficienty za 5 rokov dobrovoľného odkladu dôchodku sú: pre pevnú platbu - 1,27, pre individuálny dôchodkový koeficient - 1,34.

Nech sú náklady na dôchodkový bod v roku 2063 600 rubľov.

Vypočítame starobný dôchodok občana Petrova s ​​prihliadnutím na bonusové koeficienty:

26 000 rubľov. × 1,27 + 403,6 × 600 rub. × 1,34 = 324 527,42 rubľov.

Samozrejme, je ťažké si predstaviť, čo sa stane s rubľom do roku 2063, ale dnes to vyzerá viac než slušne.

Treba povedať, že daný výpočet starobného dôchodku podľa nového vzorca je približný. Nielen v druhom príklade, ale aj v prvom. Ak chcete získať presnejší výsledok, zaregistrujte sa na webovej stránke Ruského dôchodkového fondu. Dôchodkový fond už má všetky informácie o dôchodkových právach oficiálne pracujúcich alebo pracujúcich občanov, ktoré sa doteraz vytvorili, a to počet rokov a mesiacov poistnej praxe a počet už získaných dôchodkových bodov. Tieto informácie je možné zobraziť v osobnom účte poistenca. Do dôchodkovej kalkulačky zadajte ďalšie informácie o svojom aktuálnom zamestnaní, mzde a ďalších obdobiach, za ktoré sa počítajú dôchodkové body. Kliknite na tlačidlo „Vypočítať“ a zistíte výšku vášho dôchodku. Naplánujte si zaslúžený odpočinok na základe dosiahnutého výsledku, ak vám to vyhovuje. Alebo ak je to možné, podniknite kroky na zvýšenie budúceho dôchodku. Teraz viete, ako to urobiť.

Môžem teraz počítať so zvýhodneným dôchodkom? Ak áno, ako to vypočítať?

Či nová dôchodková reforma počíta so zvýhodneným dôchodkovým zabezpečením, zaujíma tých, ktorí pracovali v rizikových odvetviach, v školstve, medicíne atď. Áno, dnes sú zvýhodnené dôchodky zachované.

Je celkom prirodzené, že aj takýchto občanov zaujíma, ako si vypočítať zvýhodnený dôchodok. Povedzme hneď, že by ste nemali hľadať žiadne zvláštne rozdiely vo výpočte preferenčného dôchodku od výpočtu bežného, ​​pretože za základ sa berie rovnaký vzorec, jeho veľkosť je priamo závislá od množstva nahromadených bodov. , ktoré sa zohľadňujú od roku 2015. Na tieto sa odvádzajú odvody do systému povinného dôchodkového poistenia podľa vzorca:

IPO/NPO x 10

IPO - výška jednotlivých dôchodkových príspevkov za rok,

NPO - štandardná výška dôchodkových príspevkov za rok.

Bude však oveľa jednoduchšie nerobiť nezávislé výpočty, ale prejsť na webovú stránku dôchodkového fondu a použiť kalkulačku dôchodkov, ktorá je tam k dispozícii.

Čo v prvom rade ovplyvňuje veľkosť budúceho dôchodku, korešpondent VN.ru zistil s pomocou špecialistov z regionálnej pobočky Penzijného fondu Ruska.

Poistný dôchodok sa tvorí z prostriedkov, ktoré zamestnávateľ prevádza za svojho zamestnanca počas jeho pracovného života. Poistný dôchodok sa teraz počíta systémom bodov, ktoré občan získava každý rok a sčítava sa za celú jeho pracovnú kariéru. Pripočítava sa k nemu platba od štátu (pevná platba) - obdoba základnej časti dôchodku. Dnes je jeho veľkosť asi päťtisíc rubľov. Dôchodok, podobne ako pevná platba, sa každoročne indexuje podľa inflácie. Existuje aj iný typ dôchodku – kapitalizačný. Dostávajú ho tí, ktorí majú dôchodkové úspory.

Väčšina ľudí v Rusku dnes poberá starobný dôchodok. Na jeho vymenovanie sú stanovené tri špecifické podmienky. Prvým je dovŕšenie všeobecne stanoveného dôchodkového veku (v súčasnosti je to 55 rokov u žien a 60 rokov u mužov). Druhou podmienkou je prítomnosť minimálnej doby poistnej praxe - minimálne 15 rokov (tento ukazovateľ sa zavádza postupne: tento rok je potrebných 9 rokov, budúci rok to bude 10 atď.). A treťou podmienkou je prítomnosť minimálneho počtu individuálnych dôchodkových koeficientov (do roku 2024 by ich malo byť aspoň 30 a v roku 2018 - 13,8).

Čo dnes určuje výšku vášho dôchodku? Dôchodok sa vypočítava v závislosti od počtu získaných individuálnych dôchodkových koeficientov. Súčet koeficientov, ktoré človek zarobil počas celej svojej kariéry, sa vynásobí nákladmi na jeden koeficient. Z toho sa získava výška poistného dôchodku. Čím vyšší plat, tým vyšší koeficient.

„V prvom rade je veľkosť budúceho dôchodku ovplyvnená veľkosťou oficiálneho („bieleho“) platu - pre oficiálne zamestnanie,“ pripomína Lyudmila Yakushenko, zástupkyňa riaditeľa pobočky PFR pre región Novosibirsk. - Z oficiálnej mzdy zamestnávateľ odvádza odvody do dôchodkového fondu, kde sa všetky tieto informácie zohľadňujú vo forme dôchodkových práv. Teraz sa môže každý oficiálne zamestnaný a poistený v systéme povinného dôchodkového poistenia prihlásiť do svojho osobného účtu na stránke Dôchodkového fondu a zistiť, koľko jednotlivých koeficientov už momentálne zarobil.“

Zástupca riaditeľa pobočky PFR pre región Novosibirsk Ludmila Yakushenko

Čo teraz musia urobiť ľudia v preddôchodkovom veku, aby si zvýšili dôchodok? Odpoveď je jednoduchá – výška dôchodku je priamo ovplyvnená oficiálnym platom a zohľadňuje sa počas celého pracovného života človeka. Veľkosť dôchodku je tiež priamo ovplyvnená dĺžkou služby. Čím vyššia je dĺžka služby, tým viac človek zarába, čím viac sa za neho platí poistné, tým väčšia bude výška jednotlivých dôchodkových koeficientov. Takže vplyv dĺžky služby a oficiálnych miezd na výšku dôchodku je zrejmý.

Mimochodom, dĺžka služby zahŕňa nielen pracovnú činnosť. Zákon stanovuje obdobia, na ktoré sa ustanovujú aj určité koeficienty - zohľadňujú sa pri prideľovaní dôchodku. Ide napríklad o brannú povinnosť alebo o obdobie starostlivosti o dieťa do jeden a pol roka.

„Výšku dôchodku môže ovplyvniť aj neskorší odchod do dôchodku,“ vysvetľuje Ludmila Yakushenko. - Ak sa osoba rozhodne priznať jej dôchodok neskôr, ako je stanovený dôchodkový vek, potom za každý celý rok uplatňovania neskôr (dôchodkový vek) - sú pre neho stanovené dodatočné koeficienty. Napríklad, ak sa žena rozhodla odísť do dôchodku nie v 55, ale v 56, potom sa jej poistný dôchodok zvýši o 1,07-krát o 5 rokov neskôr – o 1,45.“

"V skutočnosti nie je také dôležité, aký presne vzorec na výpočet dôchodkov je teraz platný - je dôležité, aby mal človek oficiálny plat, určitú dĺžku právnej praxe," hovorí Ludmila Yakushenko.

Dôležitý je aj ďalší bod – vysoký dôchodok si nemôžete zarobiť len za posledný rok či dva kariéry. Pri výpočte dôchodku sa berie do úvahy celý príspevok na formáciu počas celého pracovného života: nielen výška platu, prípadne vysoká na konci kariéry, ale celá jeho pracovná aktivita počas celého života.

Pri výpočte dôchodkov sa budú brať do úvahy len oficiálne informácie. Pripomeňme si to ešte raz. Dnes si môžete na svojom osobnom účte dôchodkového fondu pozrieť, aký bude individuálny koeficient. Tieto informácie prichádzajú do dôchodkového fondu od zamestnávateľa, takže výška budúceho dôchodku závisí od jeho svedomitosti.

Na rozdiel od ľudí v preddôchodkovom veku mladí ľudia ešte nerozmýšľajú nad výškou svojho budúceho dôchodku. Teraz však stojí za to objasniť vyhliadky na očakávanú výšku platieb. Pretože pre mladých odborníkov je v prvom rade dôležitý ukazovateľ „čistoty“ miezd. Ak osoba v budúcnosti plánuje poberať slušný dôchodok, plat by nemal byť „čierny“ alebo „sivý“. Iba oficiálne „biele“ mzdy dávajú šancu na získanie slušného dôchodku.

„Nárok na dôchodok vzniká od prvého dňa jeho pracovného života. A ak je popri hlavnom zamestnaní dodatočný príjem, potom je dôležité mať aj oficiálnu pracovnú zmluvu, ktorá stanovuje príspevky do dôchodkového fondu,“ pripomína Ludmila Yakushenko.

Pred nami je implementácia nového dôchodkového zákona. Ak sa zvýši vek odchodu do dôchodku, ako to ovplyvní zvýšenie súm dôchodkov? Špecialisti na dôchodkové fondy sú presvedčení, že akruálny princíp zostane rovnaký, ak sa implementuje návrh zákona o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku. Ak človek viac pracuje, bude mať viac prostriedkov, z ktorých sa potom budú počítať dôchodky.

Teraz je veľa dôchodcov, ktorí počas poberania dôchodku naďalej pracujú. Podľa regionálnej pobočky Penzijného fondu Ruska dnes v regióne Novosibirsk pracuje 25% z celkového počtu dôchodcov. Bol im pridelený dôchodok, ktorý sa vypláca bez zohľadnenia aktuálnych indexácií, ale každoročne od 1. augusta sa prepočítava s prihliadnutím na ich príspevok na prácu za predchádzajúci kalendárny rok. V prípade nepracujúcich dôchodcov sa platby každoročne indexujú. Koeficient určuje vláda Ruskej federácie. Napríklad od januára 2018 sú poistné dôchodky indexované o 3,7 %.

Každý chce dostávať slušné peniaze a táto túžba nezávisí od veku. Ale pokiaľ ide o poskytovanie dôchodkov v Rusku, existujú značné problémy. Mnohých preto zaujímajú faktory, ktoré skutočne ovplyvňujú výšku dôchodku. Tento materiál skúma faktory, ktoré ovplyvňujú výšku dôchodku, a budeme tiež analyzovať, či je pri výpočte dôchodku potrebná pomoc právnika v Moskve.

Všeobecné ustanovenia

Predovšetkým je potrebné objasniť, že tento článok sa bude zameriavať výlučne na poistené dôchodky z práce. Špeciálne dôchodky sú témami ďalších článkov, ktoré sú na našej stránke.

Keďže Rusko má od roku 2002 poistný dôchodkový systém, občania v skutočnosti určujú svoj vlastný dôchodkový osud. A ak sa všetko urobí správne a nie náhodne, občania nebudú mať žiadne otázky o tom, kedy sa zvýšia dôchodky dôchodcov, keď odídu do dôchodku.

Inými slovami, namiesto koncepcie dĺžky služby, prijatej v ZSSR a používanej v Rusku do roku 2002, bola zavedená koncepcia dôb poistenia. A sumu, ktorá sa dôchodcovi vypláca, už nemožno považovať za štátnu sociálnu pomoc alebo dotácie. Ide skôr o vrátenie prostriedkov (s prihliadnutím na infláciu a indexáciu), ktoré štát stiahol človeku z platu, keď pracoval.

Štát samozrejme platí určitú fixnú časť, ale jej objem je v porovnaní so zvyšným „telom“ platby malý. A zvyšná časť mesačnej sumy sa tvorí na základe bodov nazbieraných občanom. Osobný koeficient (body) sa tvorí z platieb, ktoré uhradí občan sám (ak napríklad podnikal alebo pracoval ako právnik), alebo ich za neho previedol zamestnávateľ.

Ale nielen skutočne prevedené prostriedky ovplyvňujú výšku poistného dôchodku. Patria sem aj ďalšie faktory, ktoré prispievajú k zvýšeniu (alebo zníženiu platieb). Pozrime sa na tie najdôležitejšie podrobnejšie.

Skúsenosti a body

Vráťme sa opäť k skúsenostiam a bodom. Štát stanovil minimálne požiadavky na poberateľa výplaty dôchodkov. Od roku 2016 sa zvýšila požiadavka na minimálnu dĺžku služby. Ak v roku 2015 stačilo len 5 rokov praxe, tak v roku 2018 je už potrebných 9 rokov. Požiadavka na dĺžku služby sa každoročne zvyšuje o 1 rok a do roku 2024 by minimálna hranica mala byť 15 rokov. Ďalší rast ukazovateľa sa zatiaľ neplánuje.

Zvyšujú sa aj požiadavky na dôchodkové body. Ak na začiatku reformy mal ukazovateľ zodpovedať 6,6 bodu, do roku 2025 sa toto číslo zvýši na 30.

Ak občan nemôže na svojom účte nahromadiť požadovanú dĺžku služby a body, potom, žiaľ, nebude môcť požiadať o starobný dôchodok. A zostáva niekoľko možností:

• nájsť prácu na doplnenie požadovanej dĺžky služby a bodov na vašom účte;
• počkať do veku odchodu do dôchodku na sociálny starobný dôchodok (od roku 2024 70/65 rokov pre mužov/ženy).

Nepoistné obdobia

Mnoho ľudí sa pravidelne dostáva do situácií, keď nemajú možnosť nájsť si prácu alebo podnikať. Dôchodkový systém poskytuje kompenzáciu za nepoistené obdobia: napriek absencii aktívnej pracovnej činnosti poskytnutie dokladov potvrdzujúcich nepoistenie umožní dôchodcovi zvýšiť si výšku dôchodku. Obdobia bez poistenia zahŕňajú:

• narodenie a starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (nie viac ako 6 rokov, t. j. berú sa do úvahy len 4 deti);
• starostlivosť o zdravotne postihnutého (dieťa, dospelú osobu so zdravotným postihnutím I. skupiny, 80-ročného príbuzného);
• službu v ozbrojených silách RF.

Zároveň si občan za každý rok nem.poistného obdobia „nakape“ na svoj osobný účet v Dôchodkovom fonde 1,8 bodu. Takéto nepoistné obdobia však bude potrebné zdokladovať pri podávaní žiadosti na dôchodkový fond so žiadosťou o valorizáciu dôchodkových dávok.

Úroveň „bieleho“ platu

Prevody do Dôchodkového fondu Ruskej federácie sa uskutočňujú iba z „bielych“ miezd – teda z platov, ktoré sa vykazujú štátu a z ktorých sa platia dane. „Sivé schémy“ vylučujú veľké množstvo príspevkov, čo znamená, že už nemusíte žiadať o vysoký dôchodok. „Čierna schéma“, teda práca bez registrácie, úplne vylučuje poberanie poistného pracovného dôchodku. A to najlepšie, čo si môže neoficiálny pracovník uplatniť, je požiadať o sociálny dôchodok vo veku 70/65 rokov pre mužov/ženy, resp.

Metóda bodovania je pomerne jednoduchá. Zoberie sa ročný príjem pred zrážkovou daňou z príjmu a vynásobí sa 0,16 – ide o skutočné príspevky do dôchodkového fondu so sadzbou 16 %. Prijatú sumu je potrebné vydeliť maximálnou príspevkovou mzdou (ktorú každoročne stanovuje štát). Výsledné číslo sa vynásobí 10. To bude skutočný počet bodov získaných za rok.

Vyššie uvedené údaje ale môžete prezentovať zhrubajšie: treba vydeliť ročnú mzdu ročnou minimálnou mzdou. Výsledné číslo bude približne odrážať aj skutočne získané dôchodkové body počas roka.

Neskorá žiadosť o dôchodok

Ďalšou pomerne zaujímavou technikou, ako zvýšiť svoj dôchodok v modernom Rusku, je neskorá žiadosť o pridelenie platieb. Čím dlhšie bude osoba odkladať poberanie dôchodku, tým vyššia bude suma určená na výplatu.

Moskovčan Ivan Yu sa obrátil o pomoc na právnika. Podstatou odvolania bolo, že muž mal odísť do dôchodku od roku 2020 (s prihliadnutím na prechodné ustanovenia), no so svojou obľúbenou prácou sa nechcel rozlúčiť ešte niekoľko rokov. Ivanova otázka znela, či je povinný žiadať o dôchodok, alebo sa nemôže obávať a pokračovať v práci, aby mal neskôr vyšší plat.
Právnik mužovi vysvetlil, že odchod do dôchodku je jeho právom, nie povinnosťou. Navyše, ak muž požiada o vymenovanie až 5 rokov po vzniku nároku naň, potom mu bude vyplatený dôchodok o 40 % vyšší, ako keby oň požiadal hneď pri vzniku nároku. Aj samotný dôchodok sa zvýši vďaka príspevkom od Ivanovho zamestnávateľa.