Este important să știi cum să-ți calculezi viitoarea pensie, deoarece aceste informații îți vor oferi o imagine clară a viitorului tău financiar după o perioadă activă de lucru. În același timp, în cadrul acestui subiect există multe nuanțe necunoscute omului obișnuit.
Informatii de baza
Înainte de a studia algoritmul de calcul, este logic să înțelegem ce este o pensie de muncă. Una dintre cele mai simple explicații ar fi următoarea: aceasta este compensarea financiară a salariilor și a altor plăți către acelor cetățeni care au fost asigurați și, din cauza diferiților factori, inclusiv vârsta, nu mai sunt în măsură să își întrețină singuri.
Există trei tipuri de pensii de muncă despre care merită să știți:
TP din cauza handicapului;
TP după vârstă (bătrânețe);
TP asociat cu pierderea unui susținător de familie.
Finanțarea plăților pensiilor se bazează pe contribuțiile de asigurări din partea angajatorilor. Femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani și bărbații care au depășit pragul de 60 de ani pot conta pe pensionare. Acestea sunt reguli destul de clare care oferă un răspuns simplu la întrebarea - ce vârstă de pensionare este relevantă în prezent în Federația Rusă. Dar chiar dacă un cetățean are, ca să spunem așa, suprasolicitat, acest lucru nu va trece neobservat.
În acest moment, fondul de pensii folosește o formulă destul de complexă pentru a calcula plățile, dar acest lucru se explică prin dorința de a lua în considerare diverși factori care pot afecta valoarea plăților. Dar, în general, atunci când încercați să înțelegeți cum să calculați, trebuie să luați în considerare indicatorii cheie care sunt utilizați în calcul. Vorbim despre următoarele elemente:
- focos (partea de bază). Se stabilește de către agențiile guvernamentale, ținând cont de prezența membrilor familiei aflate în întreținere, de restricții în cadrul procesului de muncă și de vârstă.
-NC (partea cumulativă a pensiei de muncă pentru limită de vârstă). Această parte este formată din venituri din investirea fondurilor de pensii în Fondul de pensii al Federației Ruse și din contribuțiile voluntare de asigurare.
- SCH (partea de asigurare a pensiei). Depinde direct de capitalul de pensie, care, la rândul său, este format din două părți: valoarea contribuțiilor de asigurare după 2002 și capitalul de pensie estimat înainte de această perioadă.
În general, calculul folosește două blocuri de informații despre un cetățean - înainte și după reforma pensiilor. Iar oamenii obișnuiți care doresc să înțeleagă cum să-și calculeze viitoarea pensie trebuie să țină cont de acest fapt.
Ce este important de luat în considerare înainte de a calcula
Cei care continuă să lucreze cât sunt pensionari pot conta pe faptul că plățile în cazul lor nu vor fi anulate și, în plus, vor crește treptat.
Dacă un cetățean se pregătește să-și încheie perioada de muncă și a muncit mult înainte de reformă, atunci experiența și vechimea în muncă vor fi recalculate în puncte fără niciun prejudiciu financiar.
Sunt oameni a căror vârstă este deja aproape de pensionare, dar nu au lucrat oficial de 15 ani. Această categorie de cetățeni, ca și persoanele care nu au deloc experiență de muncă, vor putea primi exclusiv pensie socială.
Este important de știut că munca activă a două locuri de muncă nu va aduce beneficii tangibile. Acest lucru se explică prin următorul fapt: numărul total de puncte care vor fi acordate va rămâne efectiv la nivelul cetățenilor care primesc un salariu oficial de la un angajator.
Când vă gândiți la cum să vă calculați singur pensia, merită să rețineți că o distribuție analfabetă a dobânzii între pensiile finanțate și cele asigurate poate duce la anumite pierderi. Mărimea plăților va fi mai mare doar dacă categoria de economii este prioritară.
Ei bine, este destul de evident că așa-numitul salariu într-un plic înrăutățește semnificativ perspectivele de pensie, deoarece reduce semnificativ valoarea contribuțiilor.
Despre sistemul de puncte și modificările cheie
Este important să știm că s-au făcut unele modificări în sistemul de angajamente, dar toate se referă doar la plățile pentru limită de vârstă. În această zonă, acele părți care formau un întreg sunt acum elemente independente, separate de calcul. Vorbim de asigurări și pensii de muncă. Este forma de asigurare care se determină luând în considerare puncte. Pentru a acumula suma necesară, trebuie să faceți contribuții regulate la categoria pensiei de asigurare. Dar este important să se țină seama de faptul că astfel de schimbări sunt relevante pentru cetățenii a căror activitate de muncă a început în 2015. Cei care au lucrat activ cu mult înainte de această perioadă ar putea să nu-și facă griji cu privire la schimbările din sistem.
Dar pentru tineri, asta va însemna că într-un proces precum calculul pensiei, salariul mediu nu va deveni singurul factor determinant. În general, pentru a înțelege pe ce tip de pensie te poți baza, trebuie să ții cont de trei componente:
Durata experienței în muncă;
Data pensionării;
Valoarea deducerilor.
Dacă pentru generația anterioară a fost important doar să aibă contribuții în suma cerută și minim 5 ani de experiență oficială în muncă, pentru tineri este relevant un sistem de cerințe mai complex.
În primul rând, perioada de activitate necesară a muncii a crescut, în fiecare an va crește până la 15 ani. Acest moment ar trebui să vină în 2025.
Acum - mai precis despre cerințele pentru cei care doresc să primească o pensie de pensie:
În primul rând, trebuie să ajungeți la vârsta de pensionare. Pentru femei, aceasta este de 55 de ani, în timp ce bărbații vor trebui să lucreze până la 60 de ani.
Este necesara experienta minima de munca. Vorbim de o perioadă de la 6 la 15 ani.
Condiția finală este să aveți numărul necesar de puncte, care este de 30 sau mai mult.
Punctele sunt acordate automat. În acest caz, vor fi luați în considerare indicatori precum valoarea contribuțiilor, vechimea în muncă și vârsta la care un anumit cetățean se va pensiona.
Formula de calcul a unei pensii, relevantă pentru tineri, ar trebui să includă toți acești indicatori. Dacă nu sunt suficiente puncte sau vechimea în muncă este prea scurtă, atunci pensionarea va fi amânată cu 5 ani. Și în acest caz, forma de pensie – socială sau de muncă – nu va avea o importanță cheie.
Cei care își încheie efectiv cariera sau sunt gata să înceteze să lucreze din cauza apropierii vârstei de pensionare nu ar trebui să-și facă griji. Deși indicatorii vor fi recalculați, fie nu vor avea niciun efect asupra mărimii pensiei, fie vor duce la creșterea acesteia.
Oportunitatea de a primi bonusuri
Conform legislației în vigoare, cetățenii vor putea primi puncte suplimentare în anumite condiții. Astfel de bonusuri se acordă în următoarele cazuri:
La îngrijirea copiilor cu dizabilități. Pentru fiecare an de astfel de îngrijire, se acordă 1,8 puncte.
Când un cetățean face serviciul militar în armata rusă. Aici se vor număra și 1,8 puncte pentru fiecare an de serviciu.
Femeile aflate în concediu de maternitate pot conta și pe prime. Într-o astfel de situație, schema de angajamente se modifică ușor. Primul an de concediu de maternitate aduce tradiționalele 1,8 puncte. Următoarele 365 de zile oferă o oportunitate de a obține 3,6 puncte. Al treilea an de concediu pentru creșterea copilului ridică nota la 5,4 puncte. Dacă durata concediului de maternitate depășește o perioadă de trei ani, atunci pentru fiecare an următor statul va acorda 5,4 puncte.
Bonusurile vor fi disponibile și pentru cei care îngrijesc o rudă a cărei vârstă depășește 80 de ani. Aici taxele rămân la nivelul standard (1.8).
Continuând tema balurilor, trebuie să fim din nou atenți la importanța experienței de muncă. După cum sa scris mai sus, în vechiul sistem nu era un indicator cheie; mărimea contribuțiilor a jucat un rol mult mai mare. Acum situația s-a schimbat: atunci când se formează un astfel de beneficiu lunar obișnuit ca o pensie, plata suplimentară pentru vechimea în muncă va avea una dintre valorile cheie. Adică celor care au lucrat o perioadă îndelungată li se va credita istoricul lung de muncă, ceea ce va avea un impact direct asupra mărimii pensiei.
Dacă vorbim despre cum sunt calculate punctele, atunci trebuie să acordați atenție următoarei formule:
(IPO în anul N/NPO în anul N) * 10.
unde IPO ar trebui înțeles ca contribuții individuale ale unui cetățean la fondul de pensii, NPO înseamnă standardul de contribuții, iar litera N este folosită pentru a desemna un anumit an.
Schema de calcul
Când vorbim despre plățile viitoare către persoanele care se apropie de vârsta de pensionare, merită să folosiți o altă schemă decât în cazul tinerilor care mai au mult de lucru.
Dacă un cetățean al Federației Ruse și-a început activitatea înainte de 1 ianuarie 2002, atunci următoarea formulă pentru calcularea pensiei este relevantă pentru el:
P=FBR+SC1+SC2+SV.
Prin FBI trebuie să înțelegem valoarea fixă a pensiei de bază care este stabilită de stat.
SCH1 este partea de asigurare a pensiei, pentru calculul căreia se utilizează contribuțiile de asigurare efectuate de angajator până în anul 2002.
SC2 - partea de asigurare, formată din contribuții după 2002.
Valoarea valorizării este determinată ca SV și depinde de numărul de ani întregi de serviciu.
Dacă descriem algoritmul de calcul în etape, imaginea procesului se va dovedi a fi oarecum complexă.
Deci, în primul rând, se ține cont de coeficientul de vechime în muncă, care va avea un impact direct asupra cuantumului pensiei în final. Se calculează astfel: 0,55 unități sunt atribuite bărbaților pentru 25 de ani de serviciu înainte de reformă (2002) și femeilor pe o perioadă de 20 de ani. Dacă această limită este depășită, se adaugă 0,01 unități de coeficient pentru fiecare an, iar acest indicator nu poate depăși 0,20. Deci, în cadrul subiectului „cum se calculează o pensie viitoare”, inițial trebuie să acordați atenție vechimii.
În continuare, se calculează raportul dintre salariul viitorului pensionar și câștigul mediu pe țară pentru anii 2000 - 2001. Ca alternativă, pot fi utilizate date din orice 60 de luni de angajare neîntreruptă.
În acest caz, raportul nu trebuie să depășească nivelul de 1,2. Dacă vorbim de locuitorii din nordul îndepărtat, atunci acest indicator va fluctua în jurul valorii de 1,4-1,9 unități. Acest lucru depinde în mare măsură de raportul salarial stabilit la nivel central într-o anumită regiune.
În următoarea etapă, câștigurile medii rezultate sunt înmulțite cu un coeficient și o sumă de 1.671 de ruble. Ultima cifră este salariul mediu lunar pe ţară pentru trimestrul 3 2001, care a fost aprobat pentru calcule. Rezultă mărimea pensiei, recalculată în conformitate cu noua legislație.
Pensie preferentiala
În acest caz, întrebarea „cum să-ți calculezi singur pensia?” este de asemenea relevantă. Dar pentru ca calculele independente să fie corecte, trebuie să efectuați mai multe acțiuni secvențiale.
În primul rând, ar trebui să obțineți informații despre poziția dvs. - dacă aceasta se încadrează în categoria celor preferențiale. Puteți obține aceste informații de pe site-ul Fondului de pensii, care conține o listă de profesii care permit specialiștilor să se pensioneze mai devreme decât alți cetățeni.
Dacă profesia dorită a fost găsită pe listă, atunci acțiunile ulterioare se vor limita la determinarea unor perioade specifice de muncă care sunt considerate ca vechime în muncă. În această etapă, este important să acordați atenție atât vechimii în muncă, cât și instituției în a cărei ziduri a trebuit să lucrați, deoarece există și o listă de întreprinderi aferente categoriei preferențiale.
Și după ce ați sortat datele despre fostul angajator, trebuie să verificați dacă informațiile primite respectă cerințele legislației în vigoare. În continuare, merită să aflați câte puncte sunt garantate de suma anilor lucrați, ținând cont de ratele contribuțiilor la pensie. Aceste informații pot fi găsite și în PF.
Numărul de puncte rezultat trebuie înmulțit cu coeficientul de pensie, iar rezultatul va fi mărimea pensiei preferențiale.
Utilizarea serviciului electronic
Pentru cei care doresc să urmeze calea simplă, este logic să acorde atenție calculatorului de pensii, care se află pe site-ul oficial al Fondului de pensii al Federației Ruse. Acest program va simplifica foarte mult procesul de calcul al indicatorilor necesari.
Acest serviciu ia în considerare toate intrările curente care pot afecta mărimea pensiei și momentul pensionării. Tot ce trebuie să faceți este să completați toate câmpurile furnizate, ceea ce nu este o sarcină dificilă.
Calculatorul de pensii vă permite să obțineți cea mai obiectivă imagine. Atunci când efectuează calcule, el ia în considerare, de exemplu, serviciul militar. Și deși această perioadă nu este definită ca vechime în muncă, un cetățean al Federației Ruse primește 1,8 puncte pentru aceasta.
Sunt luați în considerare toți anii dedicați muncii oficiale. Excepție în acest caz este concediul de maternitate și concediul de maternitate. Apropo, se iau în calcul și punctele pentru concediul de creștere a copilului.
De asemenea, este de remarcat faptul că un cetățean al Federației Ruse poate primi un supliment de pensie de 25% dacă a locuit într-o zonă rurală și a lucrat în sectorul agricol în ultimii 30 de ani.
Mulți sunt interesați de modul în care experiența de muncă dobândită în perioada sovietică va fi luată în considerare și dacă aceasta va avea vreo semnificație. Fără aceste informații, este dificil de înțeles cum se calculează o pensie pentru o femeie născută în 1961 și pentru alți cetățeni care au început să lucreze în perioada sovietică.
În primul rând, trebuie menționat că se ia în considerare experiența obținută înainte de 2002, inclusiv înainte de formarea Federației Ruse. Dacă înainte de reformă numărul de ani de muncă a ajuns la 27, atunci se va calcula un coeficient pentru aceștia. Mărimea sa va consta din două părți: 0,55 pentru 20 de ani de experiență înainte de 2002 și 0,01 pentru fiecare 12 luni peste norma specificată, care va fi 0,07 pe o perioadă de șapte ani. Ca urmare, coeficientul în care va fi convertit salariul va fi 1,2.
Dar, din păcate, pentru mulți cetățeni, salariul sovietic nu este de fapt luat în considerare la calcularea pensiilor. În schimb, salariul mediu pe țară este luat în considerare în perioada 2000-2001, care a fost egal cu 1.647 de ruble. Se scade salariul sovietic pentru a determina cu exactitate capitalul de pensie. La acești indicatori se vor adăuga deducerile și vechimea în muncă înregistrate după reformă.
În medie, un cetățean care a lucrat timp de 35 de ani și a primit un salariu de 20.000 de ruble. va putea conta pe o pensie în valoare de 35% din mărimea sa, adică puțin mai mult de 7.000 de ruble. Acest exemplu, poate nu în întregime roz de calculare a pensiilor, va fi relevant pentru acei cetățeni care lucrau deja activ în perioada sovietică. Singurul plus este că atunci când lucrezi la vârsta de pensionare, plățile sunt menținute.
Persoane ce lucrează în cadrul armatei
Procesul de determinare a cuantumului pensiei pentru această categorie de cetățeni are propriile caracteristici care trebuie luate în considerare. Prin urmare, atunci când înțelegeți cum să calculați o pensie militară, trebuie să știți că calculatorul de pensie în acest caz va ține cont de următorii indicatori:
-Durata serviciului. Durata activității de muncă are un impact direct asupra sumei plăților. Doar datorită acestui indicator, subvențiile bănești acordate militarilor pot fi majorate cu 50%. Mai mult, fiecare an neregulat aduce încă o creștere de 3%.
- Invaliditate rezultată din orice boală.În acest caz, prima poate ajunge la 75%.
- Primirea unui handicap în timpul serviciului în armata rusă.În astfel de circumstanțe, pensia poate fi majorată cu maximum 130%, dar exact care va fi cuantumul sporului depinde de grupa obținută în urma unui control medical.
Vorbind despre modul de calculare a pensiei Ministerului Afacerilor Interne, este de remarcat faptul că aceasta este formată practic după aceeași schemă ca și pentru militari. Aici, calculul se bazează și pe factori precum salariul pentru un rang și poziție specială care influențează creșterea nivelului plăților.
Cum merg lucrurile cu IP?
Pentru a vă califica, trebuie să aveți cel puțin 15 ani de experiență. Aici este important de clarificat faptul că vechimea în muncă este definită ca acele perioade în care s-au făcut contribuții la Fondul de pensii și nu contează cu adevărat dacă activitatea activă de afaceri s-a desfășurat în acel moment sau nu.
În acest caz, antreprenorii individuali vor fi luați în considerare în vechime pe aceleași perioade ca și în cazul altor cetățeni (concediu de maternitate, timp în armată, îngrijire a persoanelor cu dizabilități etc.).
În ceea ce vă privește, veți avea nevoie de cel puțin 30 dintre ei pentru a vă pensiona.
Rezultate
Deci, înțelegând cum se calculează o pensie pentru limită de vârstă, putem trage următoarea concluzie: statul își propune să formuleze în mod obiectiv cuantumul plăților către diferite categorii de cetățeni. Acesta este motivul pentru care există atât de multe intrări în formula de calcul. În ceea ce privește calculul singur, cel mai rapid mod de a finaliza această sarcină este să folosești calculatorul de pensii de pe site-ul Fondului de pensii.
Drepturile la pensie ale cetăţenilor se formează în coeficienţi individuali de pensie. Toate drepturile de pensie formate anterior au fost convertite fără reducere în coeficienți de pensie și sunt luate în considerare la atribuirea unei pensii de asigurare.
Condițiile pentru apariția dreptului la pensie de asigurare pentru limită de vârstă în condiții generale sunt:
- împlinirea vârstei de 65 de ani - pentru bărbați, 60 de ani - pentru femei (ținând cont de dispozițiile tranzitorii prevăzute în Anexa 6 la Legea nr. 400-FZ). Anumite categorii de cetățeni au dreptul de a primi anticipat o pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
- pentru persoanele care ocupă funcții guvernamentale în Federația Rusă și funcții guvernamentale în entitățile constitutive ale Federației Ruse ocupate permanent, funcții municipale ocupate permanent, funcții în serviciul public de stat al Federației Ruse și funcții de serviciu municipal - vârsta specificate în Anexa 5 la Legea nr.400-FZ . Deja în 2017, procesul de ridicare a vârstei de pensionare a funcționarilor publici a început șase luni pe an la 65 de ani (bărbați) și 63 de ani (femei). De la 1 ianuarie 2021, pasul de creștere a vârstei de pensionare va crește - un an pe an. Astfel, vârsta de pensionare a funcționarilor publici este adusă în concordanță cu propunerea privind rata de creștere a vârstei general stabilită pentru toată lumea.
Mai mult, dacă astfel de persoane au o experiență în asigurare de cel puțin 42 și, respectiv, 37 de ani (bărbați, respectiv femei), li se poate atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă cu 24 de luni înainte de împlinirea vârstei specificate, dar nu mai devreme de împlinirea vârstei de 60 și 55 de ani (bărbați, respectiv femei).
- având cel puțin o perioadă de asigurare15 ani (din 2024) ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 nr.400-FZ;
- disponibilitatea unei sume minime de coeficienți de pensie -cel putin 30 (din 2025) ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 Nr.400-FZ.
Cetăţenii care sunt menţionaţi în partea 1 a articolului 8, alineatele 19 - 21 din partea 1 a articolului 30, paragraful 6 din partea 1 a articolului 32 din Legea N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” şi care, în perioada de la 1 ianuarie , 2019 până la 31 decembrie 2020, au împlinit vârsta care dă dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă (inclusiv cesionarea anticipată a acesteia) în conformitate cu legislația Federației Ruse în vigoare înainte de 1 ianuarie 2019, sau vor dobândi experiență în tipurile relevante de muncă necesare pentru atribuirea anticipată a unei pensii, o pensie de asigurare pentru limită de vârstă poate fi numită înainte de împlinirea vârstei sau de începerea termenelor prevăzute, respectiv, de apendicele 6 și 7 la legea federală menționată, dar cu cel mult șase luni înainte de a împlini o astfel de vârstă sau de începerea unor astfel de termene.
Numărul de coeficienți de pensie depinde de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la sistemul de asigurări obligatorii de pensie și de durata experienței de asigurare (de muncă).
Pentru fiecare an de activitate a unui cetățean, sub rezerva acumulării de contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie de către angajator sau plătite personal de acesta, drepturile de pensie se formează sub formă de coeficienți de pensie.
Numărul maxim de coeficienți de pensie pe an din 2021 este de 10, în 2020 - 9,57.
Câți coeficienți de pensie
vă poate fi taxat pentru 2020?
Introduceți suma dvs. lunară
Salariul înainte de impozitul pe venitul personal:
Eroare! Introduceți un salariu mai mare decât salariul minim în Federația Rusă în 2020 - 12.130 de ruble.
Rezultatele calculului
Numărul de puncte de pensie
pe an: 9,13
Opțiunea de pensie în sistemul de asigurări obligatorii de pensie afectează calculul coeficienților anuali de pensie. Atunci când se formează doar o pensie de asigurare, numărul maxim de coeficienți anuali de pensie este de 10, întrucât toate contribuțiile de asigurare sunt direcționate către formarea unei pensii de asigurare. Atunci când alegeți să formați atât o pensie de asigurare, cât și o pensie finanțată în același timp, numărul maxim de coeficienți anuali de pensie este de 6,25.
Cetăţenii născuţi în 1967 şi mai tineri care, înainte de 31 decembrie 2015, au ales să formeze o pensie de asigurare şi capitalizată în sistemul de pensii obligatorii pot refuza oricând să formeze o pensie capitalizată şi să direcţioneze 6% din contribuţiile de asigurare să formeze doar o pensie de asigurare .
De asemenea, cetățenilor născuți în 1967 și mai tineri, în favoarea cărora contribuțiile de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie vor începe să fie acumulate de către angajator pentru prima dată după 1 ianuarie 2014, au posibilitatea de a alege o variantă de asigurare a pensiei (form doar un pensie de asigurare sau formează atât o pensie de asigurare, cât și o pensie capitalizată) în termen de cinci ani de la data primei de asigurare. Dacă un cetățean nu a împlinit vârsta de 23 de ani, perioada specificată se prelungește până la sfârșitul anului în care împlinește 23 de ani.
Atunci când alegeți o variantă de pensie, trebuie să țineți cont de faptul că pensia de asigurare este garantată a fi majorată de stat prin indexare anuală. Fondurile de pensii finanțate sunt investite pe piața financiară de către FPN sau societatea de administrare aleasă de cetățean. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde de rezultatele investiției lor, adică poate exista o pierdere din investiția lor. În acest caz, doar suma primelor de asigurare plătite este garantată pentru plată. Economiile de pensii nu sunt indexate.
Toți cetățenii născuți în 1966 și mai mult au o opțiune de pensie - formarea doar a unei pensii de asigurare.
Obținerea dreptului la pensie de asigurare depinde de anul în care a fost atribuită pensia de asigurare
|
Perioada minima de asigurare |
Valoarea minimă a coeficienților de pensie individuală |
Valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală |
||
|
în cazul refuzului de a forma o pensie capitalizată |
la formarea unei pensii capitalizate |
|||
|
2025 și mai târziu |
||||
*Din 2015 până în 2020, indiferent de alegerea opțiunii de pensie în sistemul de pensii obligatorii, toți cetățenii vor avea doar drepturi de pensie. În acest sens, valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală este aceeași pentru orice opțiune de formare a pensiei.
Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se calculează cu formula:
PENSIUNEA ASIGURĂRII = SUMA COEFICIENȚILOR DVS. DE PENSIIE* COSTUL COEFICIENȚULUI DE PENSIE de la data pensiei + PLATA FIXĂ
SP = IPC * SIPC + FV , Unde:
- JV - pensie de asigurare
- IPC - aceasta este suma tuturor coeficienților de pensie acumulați la data atribuirii unei pensii de asigurare unui cetățean
- SIPC - valoarea coeficientului de pensie la data atribuirii pensiei de asigurare.
La atribuirea unei pensii de la 01.01.2020 = 93,00 ruble. Indexat anual de stat.
- FV - plata fixă.
Astfel, calculul pensiei de asigurare în anul 2020 se efectuează după formula:
SP = IPK * 93,00 + 5686,25
De asemenea, cuantumul coeficienților dumneavoastră de pensie (IPC) este crescut semnificativ prin aplicarea pentru prima dată (inclusiv înainte de termen) pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, după nașterea dreptului la aceasta. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători.
De exemplu, dacă solicitați o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, plata fixă va crește cu 36%, iar suma coeficienților dumneavoastră individuali de pensie va crește cu 45%; iar dacă după 10 ani, atunci plata fixă va crește de 2,11 ori, iar suma coeficienților dvs. individuale de pensie de 2,32 ori.
Din ianuarie 2015 a avut loc o altă conversie a drepturilor de pensie, acum în puncte de pensie. Pentru prima dată după perioada sovietică, conversia drepturilor de pensie în Rusia a fost efectuată în 2002 - în capital de pensie.
De la 1 ianuarie 2015, în baza legilor nr.400-FZ și nr.424-FZ care au intrat în vigoare la 28 decembrie 2013, părțile asigurate și finanțate din pensia pentru limită de vârstă au devenit pensii independente.
Reamintim că pensia capitalizată se formează și se calculează după vechiul principiu (rămâne încă relevantă doar pentru cetățenii născuți în 1967 și mai tineri), iar pensia de asigurare se calculează după noua formulă - pe baza punctelor de pensie acumulate de către cetăţeanul în timpul vieţii sale de muncă .
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,
unde SPS este pensia de asigurare.
FV - plată fixă.
PC 1 - coeficient de bonus pentru majorarea plății fixe la o pensionare ulterioară.
IPC - coeficient individual de pensie.
SPK este valoarea coeficientului de pensie la momentul înregistrării pensiei.
PC 2 - coeficient de bonus pentru majorarea coeficientului de pensie individuală în cazul în care un cetățean continuă să lucreze în ciuda împlinirii vârstei de pensionare sau a unei alte condiții pentru apariția dreptului la pensie de asigurare.
Pentru a înțelege cum se calculează pensia pentru limită de vârstă conform noii formule, să luăm în considerare care sunt componentele sale principale și cum sunt calculate: o plată fixă (fosta parte de bază) și un coeficient individual de pensie, precum și cine va avea dreptul la coeficienții bonus.
Așadar, ne-am familiarizat cu conceptele generale referitoare la modul de calcul al unei viitoare pensii. Acum să acoperim acest subiect mai detaliat.
Parte fixă din pensia de asigurare
Pentru a calcula o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să cunoașteți existența unei plăți fixe (denumită în continuare FV) la pensia de asigurare stabilită prin art. 16 Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări” nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013. În 2019, plata s-a ridicat la 5.334,19 RUB. Acesta este minimul garantat de stat pentru fiecare cetățean rus la vârsta de pensionare. De două ori pe an, PV este indexat: la 1 februarie, ținând cont de creșterea prețurilor de consum, și la 1 aprilie, în funcție de veniturile Fondului de pensii din perioada anterioară. Despăgubirea lui April Fool este prevăzută în legislație cât se poate, iar posibilitatea este determinată de guvernul rus.
Plata fixa la pensia de asigurare pentru diverse categorii de cetateni, pensie nord
|
Gr-nu are dreptul la ATP |
Numărul de Dependenti |
Dimensiunea PV (frecare) 1 |
|
Sub 80 de ani și fără handicap |
||
|
Cei care au împlinit vârsta de 80 de ani sau persoane cu dizabilități din grupa I |
||
|
Sub 80 de ani și fără handicap, a lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cel puțin 15 ani, experiență în asigurări de cel puțin 20 și, respectiv, 25 de ani pentru femei, respectiv bărbați |
||
|
Cei care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt invalidi în grupa 1, au lucrat în Nordul Îndepărtat de cel puțin 15 ani, au un cazier de asigurare de cel puțin 20, respectiv 25 de ani pentru femei, respectiv bărbați |
||
|
Sub 80 de ani și fără handicap, au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cel puțin 20 de ani, experiență în asigurare de cel puțin 20 și, respectiv, 25 de ani pentru femei, respectiv bărbați |
||
|
Cei care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt invalidi în grupa 1, au lucrat în Nordul Îndepărtat de cel puțin 20 de ani, au un cazier de asigurare de cel puțin 20, respectiv 25 de ani pentru femei, respectiv bărbați |
||
|
Experiență de muncă în agricultură de cel puțin 30 de ani, nu desfășoară activități cu asigurare obligatorie de pensie, locuiește în mediul rural 2 |
||
1 Sumele sunt rotunjite la sutimi de rublă
Coeficientul individual de pensie - baza pensiei de asigurare
Coeficientul individual de pensie (denumit în continuare IPC) este o inovație în practica calculării pensiilor. A devenit o componentă cheie în formula pentru o bătrânețe sigură. S-ar putea spune chiar - baza pentru un cetățean care vrea să se întrețină după pensionare și să trăiască cu demnitate. Cu cât IPC-ul pensionarului este mai mare, cu atât sunt mai mari șansele de a atinge acest obiectiv.
IPC se determină în momentul înregistrării unei pensii pentru limită de vârstă și constă în suma coeficienților anuali de pensie (denumite în continuare APC) sau a punctelor de pensie acumulate anual unui cetățean în procesul de muncă oficială cu un „ salariu alb”. Adică pentru acei ani în care angajatorii transferau primele de asigurare viitorului pensionar.
Noua legislație a pensiilor a determinat și alte perioade pentru care cetățenilor li se vor acumula puncte de pensie și a prevăzut coeficienți de creștere a IPC și VF - pentru înregistrarea ulterioară a implementării drepturilor de pensie.
Cum se calculează pensia în 2018-2019, există diferențe față de calculul din 2017
Acum formula de calcul al coeficientului anual de pensie arată astfel:
GPC = SSP / SSM × 10
Trei cantități sunt implicate în calculul GPC:
Nu-ți cunoști drepturile?
- Valoarea contribuțiilor la pensia de asigurare din venitul anual al cetățeanului (SSP).
- Valoarea primelor de asigurare este de 16% din salariul maxim contributiv, stabilit anual prin hotărâri ale Guvernului Federației Ruse (SSM).
- Multiplicatorul 10. A fost introdus pentru comoditatea calculării punctelor de pensie. De asemenea, 10 este numărul maxim de puncte de pensie anuale care pot fi acordate unui cetățean într-un an contabil.
Însă viitorii pensionari vor putea primi 10 puncte pe an de facturare abia începând din 2021. Și numai cei care nu participă la formarea pensiei lor finanțate.
Valorile maxime ale coeficientului de pensie pe an
|
Anul acordării pensiei pentru limită de vârstă |
Valoarea maximă a IPC cu contribuții la pensia finanțată |
Valoarea IPC maximă fără contribuții la o pensie finanțată |
1 La calcularea coeficienților de pensie, valorile sunt rotunjite la trei zecimale.
La calculul unei pensii pentru limită de vârstă se însumează punctele de pensie pentru toți anii în care angajatul a primit contribuții de asigurare de la angajatori la fondul de pensii obligatorii și este afișat un coeficient individual de pensie. Cu cât un cetățean a lucrat mai mult și cu cât salariul său este mai mare, cu atât IPC-ul lui va fi mai mare. În consecință, cu cât este mai mare IPC al cetățeanului, cu atât este mai mare venitul din pensie.
IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +...GPC 2030
unde GPC 2015 este numărul de puncte de pensie câștigate de un cetățean în 2015, GPC 2016 - în 2016 etc.
Calculul coeficientului individual: ce ani sunt mai bine să luați
Să încercăm să ne calculăm singuri pensia. După cum sa menționat mai sus, coeficientul anual de pensie este egal cu raportul dintre contribuțiile la pensia de asigurare din venitul unui cetățean pe an și contribuțiile maxime la pensia de asigurare stabilite de stat în exercițiul contabil, înmulțit cu 10. Pentru claritate, vom da exemple. . Dar mai întâi, să reamintim că valoarea totală a contribuțiilor de asigurări de pensie plătite de angajator angajatului este egală cu 22% din salariul acestuia. Dintre ei:
- 6% se îndreaptă către așa-numita parte solidară a Fondului de pensii, din care se plătește o plată fixă (partea de bază) a pensiei de asigurare pensionarilor actuali;
- 16% sunt destinate constituirii pensiei de asigurare a salariatului sau, la cererea acestuia, 10% din acestea merg la partea de asigurare, iar 6% la partea finantata.
Un exemplu de calcul al CPC cu o deducere pentru o pensie de asigurare de 16% din venit
Salariul unui cetățean în 2018 este de 20.000 de ruble. pe luna. Suma contribuțiilor de asigurare pe care angajatorul le va plăti la Fondul de pensii va fi egală cu: 20.000 de ruble. × 12 luni × 16% = 38.400 de ruble.
În 2019, salariul maxim contributiv este de 796.000 RUB. Suma maximă a contribuțiilor de asigurare din venitul unui angajat este de 127.360 RUB.
GPC = 38.400 / 127.360 × 10 = 3,015
Coeficientul anual de pensie al unui cetățean în 2019 va fi de 3.015 puncte de pensie.
Un exemplu de calcul al CPC cu o deducere pentru o pensie de asigurare de 10% din venit
Pentru claritate, să luăm un cetățean cu același salariu pentru 2019. Angajatorul său contribuie doar cu 10% la pensia de asigurare, iar restul de 6% merge la pensia capitalizată. Valoarea contribuțiilor la pensia de asigurare a cetățeanului pentru anul va fi: 20.000 de ruble. × 12 luni × 10% = 24.000 de ruble.
GPC = 24.000 / 127.360 × 10 = 1,884
Coeficientul anual de pensie al unui cetățean în 2019 va fi de 1.884 puncte de pensie.
Întrucât mărimea pensiilor viitoare depinde direct de valoarea complexului de capital civil, din exemple reiese clar că formula de calcul a punctelor de pensie pledează pentru refuzul de a participa la formarea unei pensii capitalizate.
Puncte suplimentare de pensie: cum se verifică corectitudinea angajării
Pe lângă punctele de pensie acumulate unui cetățean care lucrează pentru plata contribuțiilor la pensia de asigurare de către angajatorul său, la calculul IPC sunt luate în considerare și alte perioade în care contribuțiile la pensie nu au fost plătite cetățeanului. Pentru fiecare an calendaristic complet, GPC se acumulează în următoarele circumstanțe.
- Îngrijirea unui părinte pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani (nu mai mult de 6 ani în total):
- pentru primul - GPC = 1,8;
- pentru al 2-lea - GPC = 3,6;
- pentru al 3-lea sau al 4-lea - GPC = 5,4. - Îngrijirea unui copil cu dizabilități, o persoană cu dizabilități grup I, o persoană peste 80 de ani - GPC = 1,8.
- Serviciul militar prin recrutare - GPC = 1,8.
Costul punctual
Costul unui punct de pensie în 2019 este de 87,24 ruble. Va crește anual:
- 1 februarie, în conformitate cu rata inflației din ultimul an.
- 1 aprilie, conform unei formule care include valori precum suma veniturilor la bugetul fondului de pensii sub formă de prime de asigurare și transferuri federale.
Cote premium
În ciuda faptului că în Rusia vârsta de pensionare vine mult mai devreme decât în majoritatea celorlalte țări ale lumii, legiuitorii ruși nu au luat calea creșterii limitei de vârstă pentru eligibilitatea pentru o pensie pentru limită de vârstă. Dar au inclus instrumente în formula de calcul a pensiei care îi încurajează pe oameni să se pensioneze mai târziu din proprie voință.
În cazul în care un cetățean, împlinit vârsta de pensionare și apariția drepturilor la pensie, nu încalcă primirea de fonduri de la Fondul de pensii, adică nu solicită o pensie de asigurare, dar continuă să lucreze, legislația prevede un coeficient de creștere a plata fixă la pensia de asigurare (în formula noastră PC 1) și un coeficient de creștere a coeficientului de pensie individuală (PC 2).
Indicatori ai coeficienților de bonus pentru luni întregi de amânare voluntară a primirii pensiei
|
Numărul de luni |
Coeficient de creștere IPC |
factor de creștere PV |
|
120 sau mai mult |
Pe baza indicatorilor de mai sus, este ușor de calculat că, dacă un cetățean nu solicită o pensie de asigurare în termen de 10 ani după ce a devenit îndreptățit la aceasta, atunci PV va crește cu 2,11, IPC - de 2,32 ori. Iar pensia de asigurare pentru limită de vârstă va crește în consecință de aproape 2,5 ori.
Conversia „vechilor” drepturi de pensie în puncte
Cetățenii care au atins vârsta de pensionare în 2015 sau care o vor împlini câțiva ani mai târziu sunt îngrijorați de ce se va întâmpla cu drepturile lor la pensie, care până acum erau măsurate în ruble, și nu în puncte. Aceeași întrebare îi îngrijorează pe cei care primesc deja o pensie pentru limită de vârstă - la urma urmei, indexarea ei ulterioară va avea loc pe baza punctelor de pensie, pe care nu par să le aibă.
Noua legislație a pensiilor a prevăzut o formulă conform căreia drepturile de pensie formate înainte de 1 ianuarie 2015 vor fi convertite și în puncte:
PC = SCH/SPK
SCH - partea de asigurare a pensiei de muncă la 31 decembrie 2014, excluzând părțile de bază și finanțate.
SPK este valoarea punctului de pensie la momentul pensionării.
Suma de puncte rezultată fie va constitui coeficientul individual de pensie al cetățeanului dacă acesta este deja beneficiar al unei pensii de asigurare sau se pensionează, de exemplu, în 2019, fie va fi adăugată împreună cu coeficienții de pensie anuale ulterioare pentru retragerea IPC.
Exemple cum se calculează pensia
Să revenim la noua formulă de pensie:
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2
Acum știm cum se calculează componentele sale și putem afla mărimea aproximativă a viitoarei pensii.
Exemplul 1. Pensionare la împlinirea vârstei de pensionare
Cetăţeanul Ivanova ajunge la vârsta de pensionare în 2017. În 2015, drepturile ei de pensie au fost convertite în 70 de puncte de pensie. Pentru 2015-2017, Ivanova va mai câștiga 5 puncte.
Cetățeanul Ivanova a fost în concediu de maternitate de două ori timp de 1 an pentru a îngriji un copil de până la un an și jumătate. Pentru primul copil a primit 1,8 puncte de pensie, pentru al doilea - 3,6.
Prin însumarea tuturor punctelor de pensie obținem IPC-ul cetățeanului Ivanova la momentul dreptului de a solicita pensie de asigurare - 80,4 puncte.
Să presupunem că suma minimă a unei plăți fixe (FP) la o pensie de asigurare în 2017 va fi de 5.000 de ruble, iar costul unui punct de pensie (SPK) va fi de 100 de ruble. Cetățeanul Ivanova nu are niciun motiv să folosească coeficienți bonus, așa că formula de calcul a pensiei arată astfel:
SPS = FV + IPK × SPK
Calculăm pensia de asigurare pentru limită de vârstă a cetățeanului Ivanova:
5.000 de ruble. + 80,4 × 100 de rub. = 13.040 rub.
Exemplul 2. Pensionare după nașterea dreptului la pensie de asigurare
Să încercăm să calculăm venitul lunar al unui pensionar din viitorul îndepărtat. Să luăm în considerare o opțiune ideală condiționat pentru calcularea unei pensii decente folosind noua formulă. La urma urmei, așa cum ne asigură legislatorii, toate eforturile și reformele lor vizează atingerea unui standard de trai decent pentru pensionarii ruși. Așadar, să visăm după noua formulă.
Cetățeanul Petrov a început să lucreze în 2015, la vârsta de 17 ani. După ce a lucrat timp de un an, a fost înrolat în armată și a servit doi ani. I s-au acordat 3,6 puncte de pensie pentru serviciul militar.
Cetățeanul Ivanov a primit studii superioare prin corespondență și a lucrat fără a-și întrerupe perioada de asigurare până la vârsta de pensionare și 5 ani după ce dreptul la pensie de asigurare a devenit disponibil. În total, peste 48 de ani de experiență în asigurări, a câștigat 400 de puncte de pensie. Împreună cu punctele „militare”, IPC-ul său a fost de 403,6 puncte.
Să presupunem că până la pensie cetățeanul Petrov în 2063, luând în considerare toate indexările posibile, PV va fi de 20.000 de ruble. Dar cetățeanul Petrov a lucrat în Nordul Îndepărtat timp de 20 de ani, așa că alocația sa financiară a fost majorată cu 30% și se ridică la 26.000 de ruble.
Coeficienții de bonus ai Petrov pentru 5 ani de amânare voluntară a pensiei sunt: pentru o plată fixă - 1,27, pentru un coeficient de pensie individuală - 1,34.
Fie ca costul unui punct de pensie în 2063 să fie de 600 de ruble.
Calculăm pensia pentru limită de vârstă a cetățeanului Petrov, luând în considerare coeficienții bonus:
26.000 de ruble. × 1,27 + 403,6 × 600 rub. × 1,34 = 324.527,42 ruble.
Desigur, este greu de imaginat ce se va întâmpla cu rubla până în 2063, dar astăzi arată mai mult decât decent.
Trebuie spus că calculul dat al pensiei pentru limită de vârstă după noua formulă este aproximativ. Nu numai în al doilea exemplu, ci și în primul. Dacă doriți să obțineți un rezultat mai precis, înregistrați-vă pe site-ul Fondului de pensii din Rusia. Fondul de pensii deține deja toate informațiile despre drepturile de pensie ale cetățenilor care lucrează sau lucrează oficial, care s-au constituit până în prezent, și anume numărul de ani și luni de experiență în asigurare și numărul de puncte de pensie deja acumulate. Aceste informatii pot fi vizualizate in contul personal al persoanei asigurate. Introduceți informații suplimentare în calculatorul de pensie despre locul de muncă și salariul dvs. actual și despre alte perioade pentru care sunt calculate punctele de pensie. Faceți clic pe butonul „Calculați” și veți afla mărimea pensiei dumneavoastră. Planifică o odihnă binemeritată în funcție de rezultatul obținut, dacă ți se potrivește. Sau, dacă este posibil, luați măsuri pentru a vă mări viitoarea pensie. Acum știi cum să faci asta.
Pot conta acum pe o pensie preferenţială? Dacă da, cum se calculează?
Dacă noua reformă a pensiilor prevede acordarea de pensii preferențiale este de îngrijorare pentru cei care au lucrat în industriile periculoase, în educație, medicină etc. Da, astăzi pensiile preferențiale au fost păstrate.
Este destul de firesc ca astfel de cetățeni să fie interesați și de modul în care se calculează o pensie preferențială. Să spunem imediat că nu ar trebui să căutați diferențe speciale în calcularea unei pensii preferențiale față de calculul uneia obișnuite, deoarece aceeași formulă este luată ca bază, dimensiunea acesteia depinde direct de numărul de puncte acumulate. , care au fost luate în calcul din anul 2015. Deducerile se transferă la acestea în sistemul de asigurări obligatorii de pensii, folosind formula:
IPO/NPO x 10
IPO - valoarea contribuțiilor individuale la pensie pentru anul,
NPO - valoarea standard a contribuțiilor la pensie pentru anul.
Cu toate acestea, va fi mult mai ușor să nu faci calcule independente, ci să mergi pe site-ul Fondului de pensii și să folosești calculatorul de pensii disponibil acolo.
Ceea ce, în primul rând, afectează mărimea viitoarei pensii, a aflat un corespondent VN.ru cu ajutorul specialiștilor din filiala regională a Fondului de pensii din Rusia.
Pensia de asigurare se formează din fonduri virate de angajator pentru angajatul său de-a lungul vieții sale profesionale. Acum, pensia de asigurare se calculează folosind un sistem de puncte, care sunt câștigate de un cetățean în fiecare an și însumate pe întreaga sa carieră de muncă. La aceasta se adaugă o plată de la stat (plată fixă) - un analog al părții de bază a pensiei. Astăzi dimensiunea sa este de aproximativ cinci mii de ruble. Pensia, ca și plata fixă, este indexată anual pentru inflație. Există și un alt tip de pensie - finanțată. O primesc cei care au economii de pensie.
Majoritatea oamenilor din Rusia primesc astăzi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Există trei condiții specifice pentru numirea acestuia. Prima este atingerea vârstei de pensionare general stabilită (în prezent este de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați). A doua condiție este prezența unei durate minime de experiență în asigurări - cel puțin 15 ani (acest indicator se introduce pas cu pas: anul acesta sunt necesari 9 ani, anul viitor vor fi 10 etc.). Iar a treia condiție este prezența unui număr minim de coeficienți individuali de pensie (ar trebui să fie cel puțin 30 până în 2024, iar în 2018 - 13,8).
Ce determină mărimea pensiei tale astăzi? Pensia se calculează în funcție de numărul de coeficienți individuali de pensie câștigați. Suma coeficienților pe care o persoană i-a câștigat de-a lungul întregii sale cariere se înmulțește cu costul unui coeficient. Din aceasta se obtine cuantumul pensiei de asigurare. Cu cât salariul este mai mare, cu atât coeficientul este mai mare.
„În primul rând, mărimea viitoarei pensii este influențată de mărimea salariului oficial („alb”) - pentru angajarea oficială”, își amintește Lyudmila Yakushenko, director adjunct al filialei PFR din regiunea Novosibirsk. - Din salariul de serviciu, angajatorul face contributii la fondul de pensii, unde toate aceste informatii sunt luate in calcul sub forma drepturilor de pensie. Acum fiecare persoană angajată oficial și asigurată în sistemul de asigurări obligatorii de pensie se poate conecta în contul personal de pe site-ul Fondului de pensii și poate vedea câți coeficienți individuali a câștigat deja în acest moment.”
Director adjunct al filialei PFR pentru regiunea Novosibirsk Lyudmila Yakushenko
Ce trebuie să facă acum persoanele aflate înainte de pensionare pentru a-și mări pensia? Răspunsul este simplu - mărimea pensiei este direct afectată de salariul oficial și este luată în considerare pe toată durata vieții profesionale a unei persoane. De asemenea, mărimea pensiei este direct afectată de vechimea în muncă. Cu cât vechimea în muncă este mai mare, cu cât o persoană câștigă mai mult, cu atât se plătesc mai multe prime de asigurare pentru el, cu atât va fi mai mare valoarea coeficienților individuali de pensie. Deci influența vechimii în muncă și a salariilor oficiale asupra mărimii pensiei este evidentă.
Apropo, vechimea în muncă include nu numai activitatea de muncă. Legea prevede perioade pentru care se stabilesc și anumiți coeficienți - sunt luați în considerare la atribuirea unei pensii. De exemplu, acesta este serviciul militar în recrutare sau perioada de îngrijire a unui copil de până la un an și jumătate.
„Mărimea pensiei poate fi afectată și de o pensionare ulterioară”, explică Lyudmila Yakushenko. - Dacă o persoană decide să-i atribuie o pensie mai târziu decât vârsta stabilită de pensionare, atunci pentru fiecare an întreg de aplicare ulterior (vârsta de pensionare) - se stabilesc coeficienți suplimentari pentru el. De exemplu, dacă o femeie a decis să se pensioneze nu la 55 de ani, ci la 56 de ani, atunci pensia ei de asigurare crește de 1,07 ori, 5 ani mai târziu - cu 1,45.”
„De fapt, nu este atât de importantă care este formula exactă de calculare a pensiilor în vigoare acum - este important ca o persoană să aibă un salariu oficial, o anumită experiență legală de muncă”, spune Lyudmila Yakushenko.
Următorul punct este, de asemenea, important - nu poți câștiga o pensie mare doar în ultimul an sau doi din carieră. La calculul unei pensii se ia in calcul intreaga contributie la formare pe toata durata vietii de munca: nu doar marimea salariului, eventual mare, la sfarsitul carierei, ci intreaga sa activitate de munca de-a lungul vietii.
La calcularea pensiilor vor fi luate în considerare doar informațiile oficiale. Să vă reamintim din nou. Astăzi puteți vedea în contul personal de fond de pensii care va fi coeficientul individual. Aceste informații ajung la Fondul de Pensii de la angajator, deci mărimea viitoarei pensii depinde de conștiinciozitatea acestuia.
Spre deosebire de persoanele de vârstă pre-pensionare, tinerii nu se gândesc încă la mărimea viitoarei pensii. Dar acum merită să clarificăm perspectivele pentru mărimea așteptată a plăților. Pentru că pentru tinerii specialiști, în primul rând, este important indicatorul „purității” salariilor. Dacă în viitor o persoană intenționează să primească o pensie decentă, salariul nu ar trebui să fie „negru” sau „gri”. Doar salariile oficiale, „albe”, oferă șansa de a acumula o pensie decentă.
„Formarea dreptului la pensie al unei persoane începe din prima zi a vieții sale profesionale. Și dacă, pe lângă locul de muncă principal, există venituri suplimentare, atunci este important să aveți și un contract de muncă oficial, care prevede contribuții la fondul de pensii”, își amintește Lyudmila Yakushenko.
În fața noastră se află implementarea unei noi legi de pensii. Dacă se mărește vârsta de pensionare, cum va afecta aceasta creșterea sumelor pensiei? Specialiștii fondului de pensii sunt încrezători că principiul de angajamente va rămâne același dacă proiectul de lege privind creșterea vârstei de pensionare va fi implementat. Dacă o persoană lucrează mai mult, va avea mai multe fonduri, din care apoi se vor calcula pensiile.
Acum sunt mulți pensionari care continuă să lucreze în timp ce primesc pensie. Potrivit filialei regionale a Fondului de pensii din Rusia, astăzi în regiunea Novosibirsk lucrează 25% din numărul total de pensionari. Li s-a atribuit o pensie, care se plătește fără a ține cont de indexările curente, dar anual, de la 1 august, se recalculează ținând cont de contribuția lor de muncă pentru anul calendaristic precedent. Pentru pensionarii care nu lucrează, plățile sunt indexate anual. Coeficientul este determinat de Guvernul Federației Ruse. De exemplu, din ianuarie 2018, pensiile de asigurare au fost indexate cu 3,7%.
Fiecare persoană vrea să primească bani decenti, iar această dorință nu depinde de vârstă. Dar în ceea ce privește asigurarea pensiilor în Rusia, există probleme semnificative. Prin urmare, mulți sunt interesați de factorii care influențează efectiv mărimea pensiei. Acest material analizează factorii care influențează mărimea pensiei și vom analiza, de asemenea, dacă este nevoie de ajutorul unui avocat la Moscova la calcularea unei pensii.
Dispoziții generale
În primul rând, trebuie clarificat faptul că acest articol se va concentra exclusiv pe pensiile de muncă asigurate. Pensiile speciale sunt subiectele altor articole care se află pe site-ul nostru.
Întrucât Rusia are un sistem de pensii de asigurare din 2002, cetățenii își determină de fapt propriul destin al pensiilor. Și dacă totul este făcut corect și nu la întâmplare, atunci cetățenii nu vor avea întrebări despre când vor fi majorate pensiile pensionarilor la pensie.
Cu alte cuvinte, în locul conceptului de vechime în muncă, adoptat în URSS și folosit în Rusia până în 2002, a fost introdus conceptul de perioade de asigurare. Iar suma care se plătește pensionarului nu mai poate fi considerată ajutor social de stat sau subvenții. Mai degrabă, este o returnare a fondurilor (ținând cont de inflație și de indexare) pe care statul a retras din salariul unei persoane atunci când acesta lucra.
Statul, desigur, plătește o anumită parte fixă, dar volumul acesteia este mic în comparație cu „corpul” rămas al plății. Iar partea rămasă din suma primită lunar se formează pe baza punctelor acumulate de cetățean. Coeficientul personal (punctele) se formează din plățile efectuate de către cetățean însuși (dacă acesta a fost angajat, de exemplu, în afaceri sau a lucrat ca avocat), sau angajatorul le-a transferat pentru el.
Dar nu numai fondurile efectiv transferate afectează mărimea pensiei de asigurare. Aceasta include și alți factori care contribuie la o creștere (sau scădere a plăților). Să ne uităm mai detaliat la cele mai importante.
Experiență și puncte
Să revenim din nou la experiență și puncte. Statul a stabilit cerințe minime pentru beneficiarul plăților de pensie. Din 2016, cerințele privind vechimea minimă în muncă a crescut. Dacă în 2015 doar 5 ani de experiență au fost de ajuns, atunci în 2018 sunt deja necesari 9 ani. Cerința privind vechimea în muncă crește cu 1 an în fiecare an, iar până în 2024 pragul minim ar trebui să fie de 15 ani. Nu există încă planuri pentru creșterea în continuare a indicatorului.
Cerințele pentru punctele de pensie sunt, de asemenea, în creștere. Dacă la începutul reformei indicatorul trebuia să corespundă cu 6,6 puncte, atunci până în 2025 această cifră va crește la 30.
Dacă un cetățean nu poate acumula vechimea necesară și punctele în contul său, atunci, din păcate, nu va putea solicita o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Și mai sunt câteva opțiuni:
- găsiți un loc de muncă pentru a reînnoi perioada de serviciu și punctele necesare în contul dvs.;
- așteptați până la vârsta de pensionare pentru pensia socială pentru limită de vârstă (din 2024, 70/65 ani pentru bărbați/femei, respectiv).
Perioade fără asigurare
Mulți oameni se găsesc periodic în situații în care nu au posibilitatea de a găsi un loc de muncă sau de a se angaja în afaceri. Sistemul de pensii oferă compensații pentru perioadele de neasigurare: în ciuda absenței activității active de muncă, furnizarea documentelor care confirmă perioada de neasigurare va permite pensionarului să-și majoreze cuantumul pensiei. Perioadele fără asigurare includ:
- nașterea și îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani (nu mai mult de 6 ani, adică doar 4 copii sunt luați în considerare);
- îngrijirea unei persoane cu handicap (copil, adult din grupa I de handicap, rudă în vârstă de 80 de ani);
- serviciu în Forțele Armate RF.
Totodată, pentru fiecare an al perioadei de neasigurare, un cetățean „picura” 1,8 puncte în contul personal de la Fondul de Pensii. Cu toate acestea, astfel de perioade de non-asigurare vor trebui documentate atunci când depuneți cererea la Fondul de pensii cu o cerere de indexare a beneficiilor de pensie.
Nivelul salariului „alb”.
Transferurile către Fondul de pensii al Federației Ruse se fac numai din salarii „albe” – adică cele care sunt prezentate statului și din care se plătesc impozite. „Schemele gri” exclud o sumă mare de contribuții, ceea ce înseamnă că nu mai trebuie să solicitați o pensie mare. „Schema neagră”, adică munca fără înregistrare, exclude complet primirea unei pensii de muncă de asigurare. Și cel mai bun lucru pe care îl poate pretinde un muncitor neoficial este să solicite pensie socială la vârsta de 70/65 de ani pentru bărbați/femei, respectiv.
Metoda de notare este destul de simplă. Venitul anual înainte de reținerea impozitului pe venit se ia și se înmulțește cu 0,16 - acestea sunt contribuții efective la Fondul de pensii la o cotă de 16%. Suma primită trebuie împărțită la salariul maxim contribuabil (stabilit de stat anual). Numărul rezultat este înmulțit cu 10. Acesta va fi numărul real de puncte câștigate pe an.
Dar puteți prezenta datele de mai sus mai aproximativ: trebuie să împărțiți salariul anual la salariul minim anual. Numărul rezultat va reflecta, de asemenea, aproximativ punctele de pensie câștigate efectiv în cursul anului.
Cerere cu întârziere pentru pensie
O altă tehnică destul de interesantă despre cum să vă creșteți pensia în Rusia modernă este o cerere târzie pentru atribuirea plăților. Cu cât o persoană întârzie mai mult primirea pensiei, cu atât va fi mai mare suma alocată pentru plată.
Moscovitul Ivan Yu. a apelat la un avocat pentru ajutor. Esența contestației era că bărbatul trebuia să se pensioneze din 2020 (ținând cont de dispozițiile tranzitorii), dar nu a vrut să se despartă de slujba lui preferată încă câțiva ani. Întrebarea lui Ivan a fost dacă era obligat să solicite o pensie sau dacă nu putea să-și facă griji și să continue să lucreze pentru a primi mai târziu un salariu mai mare.
Avocatul i-a explicat bărbatului că pensionarea este dreptul lui, nu obligația lui. Mai mult, dacă un bărbat depune cerere de numire la numai 5 ani de la nașterea dreptului la aceasta, atunci i se va plăti o pensie cu 40% mai mult decât dacă a solicitat-o imediat când ia naștere dreptul. De asemenea, pensia în sine va crește din cauza contribuțiilor aduse de angajatorul lui Ivan.