Насны тэтгэвэр- Эдгээр нь хуульд заасан тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэнд хөдөлмөрийн дадлага туршлагатай байх тохиолдолд олгодог Нийгмийн хамгааллын сангаас олгодог тогтмол мөнгөн төлбөр бөгөөд түүний доод хэмжээг хуулиар тогтоосон байдаг. Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ нь өмнөх орлогын хэмжээнээс хамаарна.
Беларусь улсын өндөр насны тэтгэврийн дараахь онцлог шинж чанаруудыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.
- хуульд заасан насанд хүрсэн тохиолдолд дараахь зүйлийг олгоно.
- нийгэмд ашигтай үйл ажиллагааны хангалттай урт түүхтэй хүмүүст хуваарилагдсан;
- Өндөр насны тэтгэврийг хөдөлмөрийн чадвараас үл хамааран насан туршид нь олгоно.
Тиймээс өндөр насны тэтгэвэр нь хөдөлмөрийн чадвар буурах хүлээгдэж буй нөхөн олговор төдийгүй зохих амралт юм.
"Тэтгэвэр олгох тухай" Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын хуулийн 1 дүгээр зүйлд зааснаар иргэдийн тэтгэвэр, түүний дотор өндөр настны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг баталгаажуулсан болно. Үүний зэрэгцээ энэ хуулийн 5 дугаар зүйлд хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг тухайн ажил эрхэлж байх хугацаандаа орлогоос нь 5-аас доошгүй жил улсын нийгмийн даатгалд суутгал хийсэн иргэн олгоно гэж заасан.
Хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхгүй тэтгэвэрт гарах насны хүмүүст хуульд заасан нөхцлөөр нийгмийн тэтгэвэр тогтоодог. Энэ заалт “Тэтгэврийн тухай” хуулийн 5, 72 дугаар зүйлд бий.
Хөдөлмөрийн өндөр насны тэтгэвэр олгох эх үүсвэр нь Нийгмийн хамгааллын сан юм. Нийгмийн тэтгэврийг улсын төсвөөс шууд төлдөг.
2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 4-р сарын 11-ний өдрийн 137 тоот "Тэтгэврийн хангамжийг сайжруулах тухай" зарлигаар эрэгтэйчүүдийг 63 нас хүртэл нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насыг жил бүр 6 сараар нэмэгдүүлнэ. мөн 58 настай эмэгтэйчүүд.
Өмнө нь энэ хуулийн 11 дүгээр зүйлд заасны дагуу дараахь хүмүүс өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй байсныг сануулъя.
- 60 нас хүрсэн, 25-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай эрэгтэй;
- эмэгтэйчүүд тус тус - 55 настай, дор хаяж 20 жилийн туршлагатай.
Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын өмнө нийт ажлын туршлага, түүнийг тооцох онцгой мөчид үндэслэн түүний хэмжээг тооцоолох үйл явц явагддаг; тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохын тулд орлогын хэмжээг тооцоолох.
Хуулийн 56 дугаар зүйлээр өмнөх орлогын хувиар тооцож хуримтлуулах асуудлыг зохицуулсан. Тооцоонд орсон орлого, бусад төлбөрийн талаархи мэдээллийг цуглуулах, шалгах журмыг 57, 58 дугаар зүйлд заасны дагуу хийнэ. Ажилласан хугацааны талаархи мэдээллийг бүртгэх журам, түүнийг тооцоолох нарийн ширийн зүйлийг хуулийн 51 - 54 дүгээр зүйлд заасан болно.
Тэтгэвэр тооцох, олгох журмыг аль хэдийн давсан иргэдийн дүгнэлтээс харахад энэ үйл явц нэлээд сайн тогтсон, хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг тайлбарлаж, боловсруулсан байна. Хамгийн нийтлэг асуудал бол ажил олгогчид, ялангуяа ЗХУ-ын болон ЗХУ-ын дараахь эхэн үед Нийгмийн даатгалын санд мэдээлэл өгөх, хуучин ЗСБНХУ-ын бусад мужуудаас ажлын туршлага, орлогын талаархи мэдээллийг олж авахдаа алдаа гардаг.
Тайлбарласан бүс дэх өнөөгийн нөхцөл байдлыг тодруулахын тулд та Минск хотын Гүйцэтгэх хорооны 2017-2019 оны статистик мэдээллийг Беларусийн рублиэр авч үзэх боломжтой.
|
Хөдөлмөрийн тэтгэвэр |
2019.10.01-31 хооронд | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Бүх төрлийн тэтгэврийн дундаж хэмжээ |
381,17 | 381,80 | 405,05 | 432,27 | ||||||
|
Насны тэтгэврийн доод хэмжээ |
||||||||||
|
Өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ (нэг хүнд ногдох дундаж амьжиргааны төсвийн 25%) |
53,55 | 54,23 | 56,01 | 57,73 | 57,96 | |||||
|
дундаж цалингийн 20% -ийн нэмэлт төлбөр |
162,48 | 162,48 | 173,04 | 185,15 | 185,15 | |||||
Украинд тэтгэврийн шинэчлэлийг эхлүүлсний дараа хөрш орнууд туршлага судлах хэрэгтэй гэж бодож эхэлсэн. ОХУ-ын Засгийн газар мөн тэтгэврийн нас, тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн тухай зарласан. Улс орон бүр өөр өөрийнхөөрөө шинэчлэл хийдэг бөгөөд тэтгэвэр авагчид хэн илүү төлбөр төлөхийг бодох л үлддэг.
Украин - Европын тэтгэвэр
Уриа лоозон нь сайн ч бодит байдал дээр хөгшчүүлд төлдөг зураг нь тийм ч ягаан биш юм. Украинчууд нас, тахир дутуу болсон, тэжээгчээ алдсантай холбогдуулан тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болно, ажил, мэргэжлийн онцлогтой холбоотой тэтгэврийн нэмэлт ангилал байдаг.
Энэ оны нэгдүгээр сараас эхлэн Украинд зохих ёсоор амарч байгаа эсвэл үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдэд тэтгэмж олгох шинэ журам хэрэгжиж эхэлсэн. Украинчуудын насны босго төдийгүй ажлын туршлагын хэмжээ нэмэгдэж байгааг сануулъя.
Украины Тэтгэврийн санд насны хязгаарлалт бүхий тарифын хуваарь, үйлчилгээний уртыг тооцоолох онцлог, энгийн ажилчин хүнд ойлгоход хэцүү томъёолол байдаг. Бүх зүйл ард түмний төлөө.
2018 онд Украины иргэний дундаж тэтгэвэр 2480 гривен байгаа нь 94.3 доллартай тэнцэж байна (нийтлэл бичсэн өдрийн албан ёсны ханшаар). Оны эхэнд тэтгэврийн доод хэмжээ 1452 гривен буюу 55.21 ам.доллар байсан тул энэ нь бүх тэтгэвэр авагчид ийм хэмжээний мөнгө авдаг гэсэн үг биш юм. Тэгэхээр хэн нэгний тэтгэврийг нийгмийн халамж гэж нэрлэж болохгүй ч депутатууд болон шүүгчид 16,000 гривен (600 доллар, Европ түрийвчинд мэдрэгддэг) хэмжээний тэтгэвэр авдаг.
Тэтгэврийн төлбөр нь бүс нутгуудад янз бүр байдаг бөгөөд Киев мужид дундаж тэтгэвэр 100 доллар, Ривне эсвэл Тернополь мужид 56 доллараас арай хэтэрдэг.
Хөршөө яах вэ?
Орос улс өөрөө тэтгэврийн шинэчлэлд сэтгэл хангалуун бус байна: ажил хаялт, хуулийн төслийг хэлэлцэх, үйлдвэрчний эвлэлийг шүүмжлэх, гэхдээ гамшигт мөнгө дутагдаж байхад та хаашаа явах вэ.
2019 оноос тэтгэврийн насыг наашлуулахаар төлөвлөж байгаа бөгөөд ажилласан хугацааг шинэчлэх нь холгүй байна. Аажмаар Орос улс эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 63 нас хүрэх боловч одоогоор ижил үзүүлэлтүүд хэвээр байна: 60 ба 55.
ОХУ-д өндөр насны тэтгэвэр (даатгал), нийгмийн (туршлагагүй хүмүүст), тахир дутуугийн тэтгэвэр, цэргийн тэтгэвэр, мэргэжлээр олгодог. Нэмж дурдахад, ОХУ-ын нутаг дэвсгэр том учраас бүс нутгуудад ашиг тустай байдаг.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн мэдээлснээр 2018 онд улсын хэмжээнд дундаж тэтгэвэр 14,100 рубль (222.85 доллар) болж өссөн бөгөөд хамгийн бага буюу нийгмийн тэтгэмж нь 140 доллараас хэтрэхгүй байна.
Москвагийн тэтгэвэр авагчид 17500 рубль буюу 276.59 ам.доллараар хамгийн баян амьдарч байгаа бол Рязань, Саратов, Брянск мужийн ахмадууд 8000 рубль буюу 126 ам.доллараар даруухан амьдардаг.
Таны дүү яах вэ?
Беларусь улсад 2017 оноос хойш засгийн газар тэтгэврийн шинэчлэлийг эхлүүлэхээс өөр аргагүй болсон бөгөөд иргэдийн тэтгэвэрт гарах нас аажмаар нэмэгдэж байгаа тул эрэгтэйчүүд 63 нас, эмэгтэйчүүд 58 нас хүртлээ ажиллах ёстой.
Беларусь дахь тэтгэвэр нь өөр өөр байдаг: (мэргэжлийн дагуу, эрт), нас, нийгмийн, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсан тохиолдолд. Албан ёсны статистик мэдээгээр бүх ангиллын иргэдийн дундаж тэтгэвэр 340 Беларусийн рубль буюу 171 доллар байна. Украин, ОХУ-ын тэтгэврийн нөхцөл байдлаас харахад хуурай тоо бодит байдлаас хол байна.
Беларусийн өндөр настангууд өндөр насны тэтгэврийг тэгш бусаар авдаг; хамгийн баяныг Минскийн оршин суугчид гэж нэрлэж болно, тэдний тэтгэвэр 338 Беларусийн рубль буюу 169.87 доллар; бусад бүс нутгийн оршин суугчид арай бага: 310 Беларусийн рубль (160 доллар) авдаг. Тус улсын нийгмийн төлбөрийн хэмжээ ч жигд биш байна: 87.75 доллараас 109.26 доллар хүртэл. Бидний харж байгаагаар Беларусь дахь тэтгэврийн нутаг дэвсгэрийн ялгаа нь тийм ч их ялгаатай биш юм.
Зүүн Славян гурван улс бүгд Европын тарифаас хол байдаг бөгөөд дундаж тэтгэвэр 2800 долларт хүрдэг (Дани). Гэхдээ бид итгэл найдвараа алдах ёсгүй, магадгүй ойрын ирээдүйд хямрал, маргаан, хэрүүл маргаанаас гарч, тэтгэвэрт гарч, аялж амьдрах болно, гэхдээ одоохондоо манай тэтгэвэр авагчид 7-р сард тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлнэ гэж найдаж байна.
Тэтгэвэр- тодорхой (тэтгэвэрт гарах) насанд хүрсэн, түүнчлэн хөдөлмөрийн чадвараа алдсан, хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон (хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хувьд) болон бусад үндэслэлээр ажилласан хугацаанд нь олгосон мөнгөн дэмжлэг. Тэтгэврийн төлбөрийг улсын сан, байгууллагын хөрөнгө, зарим тохиолдолд иргэдийн зардлаар төлж болно.
Ажиллаж буй хүн өөрийн шимтгэлээс ирээдүйн тэтгэврээ санхүүжүүлдэг хувийн дансны систем Беларусь улсад өргөн тархаагүй байна. Уг нь тэтгэврийн мөнгийг ажилчдын одоогийн шимтгэлээс авдаг.
Бүгд Найрамдах Беларусь улсад хуульд заасан тохиолдолд дараахь хүмүүс төрийн тэтгэвэр авах эрхтэй.
- Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын иргэд болон түүний нутаг дэвсгэрт амьдардаг бусад хүмүүс;
- Бүгд Найрамдах Беларусь Улс болон тэтгэвэр авагчийн оршин сууж буй улс хоорондын олон улсын гэрээний дагуу түүний хилээс гадуур амьдардаг Беларусийн иргэд.
Беларусийн хууль тогтоомжид хөдөлмөрийн болон нийгмийн тэтгэврийг хооронд нь ялгах нь заншилтай байдаг.
Ажиллах хүчинд дараахь зүйлс орно.
- урт хугацааны тэтгэвэр;
- төрийн тусгай албанд зориулсан тэтгэвэр.
| 01.11-ээс | 01.12-ноос | 1.05-аас. | 1.08-аас | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Сарын тэтгэврийн дундаж хэмжээ |
363,90 | 381,56 | 381,17 | 381,80 | 405,05 | 432,27 |
Нийгмийн тэтгэврийг нэмэлт нөхцөлгүйгээр хувиараа амьжиргаагаа залгуулах боломжгүй хүмүүст олгодог.
Ажиллаж байх хугацаандаа Беларусийн Бүгд Найрамдах Улсын Нийгмийн Хамгааллын Сан (FSZN) -д 5-аас доошгүй жил төрийн нийгмийн даатгалд хамрагдсан хүмүүс өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй.
Хүн амын зарим бүлэгт тусгай, хөнгөлөлттэй нөхцлөөр тэтгэвэр олгодог, жишээлбэл:
- дайны тахир дутуу хүмүүс;
- цэргийн алба хааж байхдаа нас барсан цэргийн албан хаагчдын эх;
- олон хүүхэдтэй эхчүүд;
- одой ба дунд насныхан;
- багаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй.
Өндөр насны тэтгэврийг хөдөлмөрийн чадвараас үл хамааран бүх насаар нь олгодог.
Тахир дутуугийн тэтгэврийг эмнэлгийн комиссын шийдвэрээр насан туршдаа эсвэл эрүүл мэндийн байдлын дахин шинжилгээ хийлгэх, хөдөлмөрийн чадвараа сэргээх хүртэл тодорхой хугацаагаар тогтоож болно.
Дүрмээр бол тэтгэвэр тогтоолгохын өмнө хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлт, хүн амын нийгмийн хамгааллын холбогдох нутаг дэвсгэрийн байгууллагад ханддаг. Өргөдлийг авч үзэхдээ тэтгэвэр тогтоолгох үндэслэл байгаа эсэхийг шалгаж, түүний хэмжээг тооцдог.
Энэ хуулийн дагуу тэтгэвэр олгох ажлыг дүүргийн (хотын) хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлт, нийгмийн хамгааллын хэлтэс (хэлтэс) хэрэгжүүлнэ.
Тэтгэвэр олгох хөрөнгийн эх үүсвэр нь Нийгмийн хамгааллын сан болон шууд байдаг.
Хөдөлмөрийн тэтгэврийг Нийгмийн даатгалын сангаас олгодог. Онцгой нөхцөлд ажилласан эсвэл ажилласан хугацааны хувьд нэмэлт тэтгэвэр олгох тохиолдолд тэдгээрийг төлөх хөрөнгийг мэргэжлийн даатгалын сангаас хуваарилдаг. Тахир дутуугийн тэтгэвэр олгохдоо төлбөрийн эх үүсвэр нь ослын албан журмын даатгалын сангаас гарсан мөнгө юм. Нийгмийн тэтгэврийг улсын төсвөөс төлдөг.
Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ нь тэтгэвэр авагчийн сарын дундаж орлогын 55 хувиас багагүй, харин хуулиар батлагдсан тэтгэврийн доод хэмжээнээс багагүй байна.
Бусад төрлийн тэтгэвэр, нэмэлт төлбөрийг Беларусь улсын "Тэтгэврийн аюулгүй байдлын тухай" хуулийн дагуу тооцдог.
Беларусь улсад тэтгэвэр, түүнд олгох нэмэлт төлбөрийг тооцох хэмжээ, дүрмийг хуулиар зохицуулдаг. Өөрчлөлттэй холбогдуулан тэтгэвэр авагчдын санхүүгийн байдлыг сайжруулах зорилгоор 2 дугаар сарын 1, 5 дугаар сарын 1, 8 дугаар сарын 1, 12 дугаар сарын 1-ний өдрүүдэд доод болон нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг шинэчлэн тооцож, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг тооцох зарим асуудлыг тусгажээ.
Беларусь улсад 2018 онд хөдөлмөрийн тэтгэвэр 8-р сарын 1, 5-р сарын 1-ээс нэмэгдэв. 2018 оны арваннэгдүгээр сарын 1-нээс дахин тооцсоноор хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ 5.3 хувиар нэмэгджээ.
2019 оны 5-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн тэтгэврийг 2018 оны 11-р сараас хойш хэрэглэж байсан тэтгэвэр тооцох ажилчдын дундаж цалин дээр үндэслэн 6.5 хувиар индексжүүлсэн - 865.21 рубль байна.
Одоогийн 2019 онд Жилд хуримтлагдсан тэтгэврийн хэмжээ нь ажилчдын цалингийн өсөлт, Нийгмийн даатгалын сангийн санхүүгийн чадвараас хамаарна.Мөн ББМ-ийн өөрчлөлттэй холбоотойгоор тэтгэвэр нэмэгдэх төлөвтэй байна.
Хэрэв та текстэнд алдаа байгааг анзаарсан бол үүнийг тодруулаад Ctrl+Enter дарна уу
Бүгд Найрамдах Беларусь улсын иргэдэд олгосон тэтгэврийг хэд хэдэн ангилалд хуваадаг. Тэдний хэмжээг янз бүрийн хүчин зүйлээр тодорхойлдог - нийт ажлын туршлага, тэтгэвэр авагчийн ажиллах чадвар гэх мэт. Хууль тогтоомжид ч гэж нэрлэгддэг зүйлийг тусгасан тэтгэврийн доод хэмжээ- тодорхой жил ажилласан хүн авах баталгаатай төлбөр.
Бүгд Найрамдах Беларусь улсад тэтгэврийн доод хэмжээг хэрхэн тооцдог вэ?
Үүний үндэс нь BPM (амьжиргааны зардал) - хүн амын янз бүрийн хэсэгт тус тусад нь тооцдог хувьсах эдийн засгийн үнэ цэнэ юм. Насны тэтгэврийн доод хэмжээг тухайн хэмжээгээр тооцдог Сүүлийн 2 улирлын BPM дээд хэмжээний 25%.
Гэхдээ манай бүгд найрамдах улсад тахир дутуугийн тэтгэврийн хувьд өөр тооцооны механизм ашигладаг.
- 1, 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд насны тэтгэврийн доод хэмжээний 100 хувьтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж авдаг.
- Гурав дахь бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд тэтгэвэр авах баталгаатай бөгөөд түүний хэмжээ нь дундаж насны 50% байна.
- Аль ч зэрэгтэй хөгжлийн бэрхшээлтэй баатар эхчүүдэд тэтгэврийг тусад нь тогтоодог. Энэ ангиллын иргэдэд насаар тогтоосон тэтгэврийн доод хэмжээг 100 хувь төлдөг.
Нэг чухал нюанс: өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд та хамгийн бага ажлын туршлагатай байх ёстой. Одоогоор 15 жил болж байна. Түүнээс гадна, эдгээр бүх жилийн туршид ажилтан нь улсын төсөвт шаардагдах даатгалын шимтгэлийг төлөх ёстой. Хэрэв тэтгэврийн хамгийн бага ажилласан хугацаа хангалтгүй (жишээлбэл, 15 жилээс бага) бол ажилтан нийгмийн тэтгэвэр авна. Түүнчлэн тэтгэвэр авагчдын янз бүрийн ангиллын BPM дээр үндэслэн тооцдог.
2016-2017 онд Беларусь дахь тэтгэврийн доод хэмжээ
2016-2017 онд тус улсад тэтгэврийг хэд хэдэн удаа индексжүүлсэн. Бүх төрлийн тэтгэвэр, тэр дундаа доод хэмжээг нэмэгдүүлсэн. Тодруулбал, 2016 оны 1-р сард насны тэтгэврийн доод хэмжээ 392 мянган рубльгүй байна. Хэд хэдэн өсөлтийн дараа 2017 оны 1-р сард энэ төрлийн тэтгэвэр 43.8 рубль болж өссөн. Үнэнийг хэлэхэд, хэмжээ нь бага боловч Беларусийн одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу бүрэн тодорхойлогддог.
2018 онд тэтгэврийн доод хэмжээг 4 дахин нэмэгдүүлсэн.
Сүүлийн жилүүдэд Бүгд Найрамдах Беларусь улсад тэтгэвэр хэрхэн өөрчлөгдсөн талаарх мэдээллийг доорх хүснэгтээс харж болно.
Тэтгэврийн доод хэмжээг 2015-2019 он хүртэл өөрчлөх
| Хөдөлмөрийн тэтгэвэр | Incl. Амьжиргааны зардлын төсвийн 25% | Incl. эмэгтэйд 20 жил, эрэгтэйд 25 жил ажилласан (дундаж цалингийн 20% -иар) нэмэлт төлбөртэй. |
| 2019 оны 2-4 сар | 53,55 | 216,03 |
| 11-р сар 2018 - 1-р сар 2019 он | 53,55 | 216,03 |
| 2018 оны 8-10 дугаар сар | 53,42 | 207,43 |
| 2018 оны 5-7 сар | 51,65 | 191,03 |
| 2018 оны 2-4 сар | 49,83 | 181,94 |
| 11-р сар 2017 - 1-р сар. 2018 он | 49,45 | 181,56 |
| 8-10-р сар. 2017 он | 49,39 | 174,61 |
| 2017 оны 5-7 сар | 45,96 | 171,18 |
| Хоёрдугаар сар - 4-р сар. 2017 он | 45,03 | 170,25 |
| 12-р сар 2016 - 1-р сар 2017 он | 43,88 | 169,10 |
| 8-11-р сар. 2016 он | 43,88 | 162,57 |
| 2016 оны долдугаар сар* | 42,49 | 161,18 |
| 2016 оны 5-6 сар | 424 860 | 1 611 800 |
| Гуравдугаар сараас дөрөвдүгээр сар 2016 он | 410 000 | 1 596 940 |
| Хоёрдугаар сар 2016 он | 397 830 | 1 584 770 |
| 9-р сар 2015 - 1-р сар 2016 он | 392 280 | 1 579 220 |
| Наймдугаар сар 2015 он | 392 283 | 1 517 350 |
2019 онд тэтгэврийн доод хэмжээ хэд байх вэ?
Беларусь улсад хамгийн сүүлд 2018 оны 11-р сарын 1-нд тэтгэвэр нэмэгджээ. 2019 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар тус улсын өндөр насны дундаж тэтгэвэр 216.03 рубль, өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ 53 рубль 55 копейк байна.
Цаашид тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ хэрхэн өөрчлөгдөх вэ? Энэ нь дараахь хүчин зүйлээс хамаарна.
- амьжиргааны доод түвшний төсвийн хэмжээ, түүнийг индексжүүлэх;
- инфляцийн түвшин;
- Беларусийн эдийн засгийн ерөнхий байдал.
Гэхдээ өнгөрсөн жилүүдийн туршлагаас харахад Бүгд Найрамдах Беларусь улсад тэтгэвэр ихэвчлэн жилд 2-оос доошгүй удаа нэмэгддэг гэж хэлж болно. Энэ нь ихэвчлэн 3-4-р сар, 10-11-р саруудад тохиолддог. Тиймээс 2019 онд Засгийн газар тэтгэврийг, тэр дундаа доод хэмжээг энэ хувилбарын дагуу дахин индексжүүлэх боломжийг эрэлхийлнэ гэж үзэх бүрэн үндэслэлтэй.
Эдийн засагч. Санхүүгийн чиглэлээр 15-аас дээш жил ажилласан туршлагатай. Огноо: 2018.11.11. Унших цаг 7 мин.
2017 оноос хойш Бүгд Найрамдах Беларусь улсад тэтгэврийн насыг тогтмол нэмэгдүүлж эхэлсэн. Өнөөдөр 61 нас хүрсэн эрэгтэй, 56 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд тэтгэвэр авах эрхтэй. Бүгд Найрамдах Беларусь улсад ахмад настныг тэтгэх тогтолцооны хуваарилалтын шинж чанар хэвээр байвал тэтгэврийн шинэчлэл нь асуудлыг шийдэхгүй.
Бүгд Найрамдах Беларусь улсын хүн амын нийгмийн хамгааллын тогтолцооны хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг бол тэтгэврийн хангамж юм. Беларусийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн бүр улсаас төлбөр авах эрхтэй. Тэдний хэмжээ нь ажлын газар, урт, эзэмшсэн албан тушаалаас хамаарна. Беларусь улсад ямар төрлийн тэтгэвэр, хэнд, ямар дарааллаар тооцдог, иргэн хэдэн насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй талаар ярилцъя.
Беларусь дахь тэтгэврийн систем нь хуваарилалтын үндсэн дээр ажилладаг. Үйл ажиллагааны зарчим нь ажилчдын шимтгэлийг тэтгэвэрт шилжүүлэх явдал юм.
Бүгд Найрамдах Беларусь Улс энд байнга оршин суудаг иргэд болон гадаадын иргэдэд тэтгэвэр олгодог. Энэ нь Бүгд Найрамдах Беларусь улс олон улсын гэрээ байгуулсан орнуудад амьдардаг Беларусийн иргэдэд хамаарна.
Таб. 1. Бүгд Найрамдах Беларусь улсад олгосон тэтгэврийн төлбөр
Ганцаараа амьжиргаагаа залгуулж чадахгүй байгаа хүмүүс нийгмийн тэтгэвэрт найдаж болно.
Беларусь дахь тэтгэврийн нас
Беларусийн тэтгэвэр авагчийн тодорхойлолт нь дэлхийн бусад улс орнуудтай яг ижил байдаг - энэ нь хуулиар тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн, төрөөс төлбөр авах эрхтэй хүн юм. Саяхныг хүртэл өндөр насны тэтгэвэр тогтоодог байсан.
- 25 жил ажилласан туршлагатай 60 настай эрэгтэй;
- 20 жилийн туршлагатай 55 настай эмэгтэй.
2017 оноос эхлэн хууль тогтоогч Беларусь дахь тэтгэврийн насыг аажмаар нэмэгдүүлэх ёстой гэж шийдсэн. 2018 онд эрэгтэйчүүдийнх 61, эмэгтэйчүүдийнх 56 нас хүрсэн байна. 2019 онд эрэгтэйчүүд 62.5, эмэгтэйчүүд 57.5 насандаа тэтгэвэр авна.
Үүний зэрэгцээ 2018 онд 16.5 жил, 2019 онд 17 жил даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай.
Шинэчлэлийг 2020 онд дуусгах төлөвтэй байна. Энэ үед тэтгэвэрт гарах нас эмэгтэй 58, эрэгтэй 63 нас болно.
Энэ арга хэмжээг албадан гаргасан. Хүн ам хөгширч, төрөлт буурч, Беларусьчуудын дундаж нас нэмэгдэж байна. Үүний үр дүнд нэг ажилчин ажил хийдэггүй нэг хүнийг дэмжих ёстой. Эдийн засагчдын үзэж байгаагаар ийм харилцаа нь үхэлд хүргэдэг.
Холбооны нийгмийн хамгааллын сан хэрхэн бүрддэг вэ?
Ажиллаж байгаа иргэн бүрээс сар бүр цалингийн татварыг Нийгмийн хамгааллын санд төлдөг механизм нь:
- 34% нь ажил олгогчоос;
- ажилчдын 1%.
Эдгээр сангууд нь тэтгэврийн төлбөр, төрөл бүрийн тэтгэмж олгоход зарцуулагддаг. Түгээх систем ажилладаг - тэтгэврийн шимтгэлийн хуримтлал байхгүй, бүх зүйл тэтгэврийн насны одоогийн иргэдийн төлбөрт ордог.
Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ улсаар
2017 оны эцсээр Беларусийн тэтгэвэр авагч улсаас дунджаар 314 Беларусийн рублийн тэтгэмж авчээ. Минскийн тэтгэвэр авагчид хамгийн их буюу 316 рубль, Брест мужийн ахмадууд хамгийн бага буюу 299 рубль авчээ. Энэ он гарснаас хойш сарын дундаж төлбөр 15.8 хувиар нэмэгдэж, 363.9 рубль болжээ.
Томилогдсон өндөр насны тэтгэврийн дундаж хэмжээ 2018 оны 8-р сард 374.8 рубль байсан нь улсын дунджаас 3 хувиар өндөр байна.
Таб. 2. Беларусь улсад 2017-2018 онд тогтоосон тэтгэврийн дундаж хэмжээг өөрчлөх. (Беларусийн рубль)
| Сарын тэтгэврийн дундаж хэмжээ | Насны дагуу | |||
| 2017 | 2018 | 2017 | 2018 | |
| Нэгдүгээр сар | 297,0 | 314,3 | 305,8 | 323,1 |
| Хоёрдугаар сар | 297,7 | 314,8 | 306,1 | 323,2 |
| Гуравдугаар сар | 297,7 | 314,8 | 306,1 | 323,2 |
| Дөрөвдүгээр сар | 297,7 | 314,8 | 306,1 | 323,2 |
| Тавдугаар сар | 298,0 | 331,2 | 306,1 | 340,5 |
| Зургадугаар сар | 298,0 | 331,2 | 306,1 | 340,5 |
| долдугаар сар | 298,0 | 331,2 | 306,1 | 340,5 |
| Наймдугаар сар | 300,3 | 363,9 | 308,2 | 374,8 |
| Есдүгээр сар | 300,3 | 308,2 | ||
| Аравдугаар сар | 300,3 | 308,2 | ||
| Арваннэгдүгээр сар | 314,7 | 323,5 | ||
| Арванхоёрдугаар сар | 314,3 | 323,1 | ||
Эх сурвалж: Бүгд Найрамдах Беларусь улсын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам
2018 оны 11-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэр авагчдад зориулсан хэрэглээний төсвийн доод хэмжээг Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамнаас Беларусийн 349 рублийн түвшинд тогтоов. Ахмад настнуудын тэтгэврийн мөнгө наад захын хэрэгцээгээ хангахад бараг л хүрэлцдэггүй.
Тэтгэвэрт гарах насанд хүрмэгц насан туршдаа тогтоодог өндөр насны тэтгэвэрээс ялгаатай нь тахир дутуугийн тэтгэмжийг тодорхой хугацаанд тогтоож болох бөгөөд энэ хугацааг сунгахын тулд дахин үзлэгт хамрагдах шаардлагатай болно.
Хамгийн бага баталгаа
Беларусийн хууль тогтоомж нь тэтгэвэр, түүнд олгох нэмэлт төлбөрийн хэмжээ, төлбөрийг тооцох журмыг зохицуулдаг.
Хөдөлмөрийн тэтгэвэр
2018 онд сүүлийн 24 жил дараалан олсон орлогоос тооцож, бодит ажилласан хугацаанаас хэтрэхгүй байна.
Үүний хамгийн бага хэмжээг тогтоосон:
- насаар - сүүлийн хоёр улиралд батлагдсан амьжиргааны доод түвшний 25%;
- тэжээгчээ алдсан тохиолдолд - 100 хувь, өнчин хүүхдэд - 200 хувь;
- тахир дутуугийн хувьд: I, II бүлэгт - 100%, III бүлэгт - 50%, баатар эхчүүд (хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг харгалзахгүйгээр) - насны тэтгэврийн доод хэмжээний 100%;
- урт хугацааны тэтгэвэр - 100%.
Хөдөлмөрийн тэтгэвэр хамгийн бага байгаа хүмүүсийн хувьд улс Беларусь улсад дундаж орлогын 20% -ийг нэмж төлдөг.
Өндөр насны тэтгэвэр нь хуулиар батлагдсан тэтгэврийн төлбөрийн доод хэмжээнээс давж, тэтгэвэр авагчийн сарын дундаж орлогын 55 хувиас багагүй байна.
Нийгмийн тэтгэвэр
Энэ нь сүүлийн 2 улирлын амьжиргааны доод түвшнээс дараахь хэмжээгээр тооцсон тэтгэмжийн төрөл юм.
- 110% - I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, түүний дотор бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
- 95% - II бүлгийн бага насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
- 85% - II бүлгийн тахир дутуу хүмүүс (бага наснаас хойшхи хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс), тэжээгчээ алдсан хүүхдүүдэд хүүхэд бүрт;
- 75% - III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, түүний дотор бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
- 50% - 65-аас дээш насны эрэгтэй, 60-аас дээш насны эмэгтэйчүүд;
- 80% - 1-р зэргийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, 85% - 2-р зэргийн, 95% - 3-р зэргийн, 110% - 4-р зэргийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд.
Дахин тооцоолол
Беларусийн засгийн газар тэтгэврийн хангамжийг тодорхой түвшинд байлгахыг зорьж байна. Энэ зорилгоор тэтгэврийн дахин тооцооллыг үе үе хийдэг. Шалтгаан:
- сарын дундаж цалинг жилд нэгээс доошгүй удаа нэмэгдүүлэх;
- амьжиргааны өртгийн өөрчлөлт.
Бүртгэлийн журам
Тэтгэвэр хэнд ч автоматаар тогтоогддоггүй. Бүгд Найрамдах Беларусь улсын иргэн хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлт, нийгмийн хамгааллын байгууллагад холбогдох өргөдлийг гаргана.
Ажил олгогч нь ажилчдынхаа бүх бичиг баримтыг бэлтгэж өгдөг. Ажилгүй хүн бүхнийг өөрөө хийх ёстой.
Баримт бичгийн багц нь тэтгэврийн төлбөрийн төрлөөс хамаарна. Гэхдээ тэдгээрийн аль нэгнийх нь хувьд хөдөлмөрийн дэвтрийн эх хувь, хуулбар, цалингийн гэрчилгээ шаардлагатай. Мөн танд иргэний үнэмлэх хэрэгтэй болно: Беларусь улсын иргэний паспорт эсвэл үндэсний паспорт, гадаадын иргэнд оршин суух зөвшөөрөл.
Энэ бол үндсэн баримт бичгийн жагсаалт юм. Шаардлагатай бол бусад хүмүүсийг ирүүлэх ёстой: цэргийн үнэмлэх, боловсролыг баталгаажуулсан баримт бичиг, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ гэх мэт. Бүрэн жагсаалтыг оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагаас авах боломжтой.
Дээрх бүх баримт бичгийг (эх хувь) өргөдөлд хавсаргав. Шалгасны дараа эзэмшигч нь бүх бичиг баримтыг буцааж авах болно.
Тэтгэврийн шинэчлэлийн үр дүн, хэтийн төлөв
Өнгөрсөн хоёр жил үр дүнгээ өгсөн. Хүн ам тэднийг мэдрээгүй нь үнэн. Тэтгэврийн хэмжээ, ахмад настнуудын амьжиргааны түвшин дорвитой өөрчлөгдөөгүй. Гэвч үр дагаврыг нь хөдөлмөрийн зах зээл мэдэрсэн. Одоо хөдөлмөрийн чадвартай гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүсийн ачаар (тэд аль хэдийн ажилтай бөгөөд түүнийг орхих магадлал багатай) залуу мэргэжилтнүүдийн хувьд эх орондоо карьераа өсгөх хэтийн төлөв "хаалттай" байна. Арван жилийн турш Беларусийн үндэсний эдийн засагт боловсон хүчнийг шинэчлэхээ мартах хэрэгтэй болно.
Европын бүх оронд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсэн. Мөн Бүгд Найрамдах Беларусь улсад өсгөсөн. Харин тэтгэвэр авагчдыг зах зээл дээр байлгаснаар ажлын байр шинээр бий болгож, жижиг дунд бизнес эрхлэгчдэд илүү их боломж олгох хэрэгтэй. Энэ нь эдийн засгийг "тэтгэвэр"-ийн хэт ачааллаас аврахын зэрэгцээ хүн бүрийг зохих өндөр насаар хангахад туслах уу?
“Нас нэмэх нь асуудлыг бүрэн арилгах боломжгүй. Тэтгэврийн тогтолцоог үнэхээр өөрчлөх хэрэгтэй. Холимог системд шилжихийг зөвлөж байна - эв нэгдэлтэй, санхүүжилттэй" (Валерий Бороденья, Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Үндэсний Ассамблейн Төлөөлөгчдийн танхимын депутат)
Нэмж дурдахад тэд Беларусь дахь төлбөрийн түвшингээс ихээхэн давж байна.
Одоо Беларусь улсад тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг ажилчид, ажил олгогчдын Нийгмийн даатгалын санд оруулсан шимтгэлээр олгодог. Бүгд найрамдах улсын засгийн газраас авч буй арга хэмжээ нь Нийгмийн даатгалын сангийн алдагдлын асуудлыг шийдэж чадахгүй. Өнөөдөр тэтгэврийн насны иргэдийн эзлэх хувь 25 хувь байгаа бол 2050 он гэхэд өсөж, 35 хувьд хүрнэ.