Pensiun usia- ini adalah pembayaran tunai rutin dari Dana Perlindungan Sosial, yang diberikan kepada warga negara yang telah mencapai usia pensiun yang ditentukan oleh undang-undang, tergantung pada adanya pengalaman kerja, yang jumlah minimumnya juga ditentukan oleh undang-undang. Besarnya jaminan hari tua tergantung pada besar kecilnya penghasilan masa lalu.
Ciri-ciri khas pensiun hari tua berikut di Republik Belarus harus disoroti:
- itu ditugaskan setelah mencapai usia yang ditentukan oleh undang-undang:
- ditugaskan kepada orang-orang yang memiliki sejarah panjang dalam kegiatan yang bermanfaat secara sosial;
- Pensiun hari tua diberikan seumur hidup, apapun kondisi kemampuan kerjanya.
Dengan demikian, pensiun hari tua tidak hanya merupakan kompensasi atas penurunan kemampuan bekerja yang diharapkan, tetapi juga istirahat yang layak.
Hak warga negara atas ketentuan pensiun, termasuk hari tua, dijamin oleh Pasal 1 Undang-Undang Republik Belarus “Tentang Ketentuan Pensiun”. Sementara itu, Pasal 5 Undang-undang ini menyatakan bahwa hak atas pensiun tenaga kerja diberikan kepada warga negara yang penghasilannya selama masa kerja dilakukan pemotongan untuk jaminan sosial negara sekurang-kurangnya 5 tahun.
Orang-orang dalam usia pensiun yang tidak berhak atas pensiun tenaga kerja diberikan pensiun sosial berdasarkan ketentuan yang ditentukan oleh undang-undang. Ketentuan ini tertuang dalam Pasal 5 dan 72 Undang-Undang “Tentang Pensiun”.
Sumber pembayaran pensiun hari tua tenaga kerja adalah Dana Perlindungan Sosial. Pensiun sosial dibayarkan langsung dari anggaran republik.
Mulai 1 Januari 2017, berdasarkan Keputusan Presiden Republik Belarus tanggal 11 April 2016 No. 137 “Tentang Peningkatan Ketentuan Pensiun”, usia pensiun yang ditetapkan secara umum akan ditingkatkan setiap tahun sebesar 6 bulan hingga laki-laki mencapai usia 63 tahun. dan wanita berusia 58 tahun.
Ingatlah bahwa sebelumnya, menurut Pasal 11 Undang-undang ini, yang berhak menerima pensiun hari tua secara umum adalah sebagai berikut:
- laki-laki yang telah mencapai usia 60 tahun dan mempunyai pengalaman kerja minimal 25 tahun;
- wanita, masing-masing - berusia 55 tahun, dengan pengalaman minimal 20 tahun.
Pemberian pensiun hari tua didahului dengan proses penghitungan besarnya berdasarkan total masa kerja dan momen-momen khusus penghitungannya; menghitung jumlah pendapatan untuk menentukan besarnya pensiun.
Masalah akrual sebagai persentase penghasilan sebelumnya diatur dalam Pasal 56 UU. Tata cara pengumpulan dan pemeriksaan keterangan tentang penghasilan dan pembayaran-pembayaran lain yang termasuk dalam penghitungan adalah sesuai dengan Pasal 57 dan 58. Tata cara pencatatan informasi masa kerja dan nuansa perhitungannya diatur dalam Pasal 51 - 54 UU.
Berdasarkan tanggapan warga yang telah melalui tata cara penghitungan dan pemberian pensiun, proses ini sudah cukup baik, penerapan norma peraturan perundang-undangan telah dijelaskan dan dikerjakan. Masalah yang paling umum adalah kesalahan ketika pemberi kerja menyampaikan informasi ke Dana Jaminan Sosial, terutama pada tahun-tahun Soviet dan awal pasca-Soviet dan memperoleh informasi tentang pengalaman kerja dan pendapatan dari negara bagian lain bekas Uni Soviet.
Untuk memperjelas situasi saat ini di area yang dijelaskan, Anda dapat mempertimbangkan data statistik Komite Eksekutif Kota Minsk untuk 2017-2019, dalam rubel Belarusia:
|
Pensiun tenaga kerja |
dari 1.08-31.10.2019 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Ukuran rata-rata semua jenis pensiun |
381,17 | 381,80 | 405,05 | 432,27 | ||||||
|
Pensiun usia minimum |
||||||||||
|
Pensiun hari tua minimum (25% dari rata-rata anggaran subsisten per kapita) |
53,55 | 54,23 | 56,01 | 57,73 | 57,96 | |||||
|
pembayaran tambahan sebesar 20% dari gaji rata-rata |
162,48 | 162,48 | 173,04 | 185,15 | 185,15 | |||||
Setelah peluncuran reformasi pensiun di Ukraina, negara-negara tetangga mulai memikirkan perlunya belajar dari pengalaman. Pemerintah Rusia juga mengumumkan peningkatan usia pensiun dan besaran pensiun. Setiap negara melakukan reformasi dengan caranya sendiri, dan para pensiunan harus mempertimbangkan siapa yang akan mendapat pembayaran lebih banyak.
Ukraina – pensiun Eropa
Slogannya bagus, namun kenyataannya gambaran pembayaran kepada orang lanjut usia tidaklah bagus. Warga Ukraina dapat mengajukan permohonan pensiun berdasarkan usia, sehubungan dengan kecacatan atau kehilangan pencari nafkah; ada kategori pensiun tambahan yang berkaitan dengan karakteristik pekerjaan atau profesi.
Sejak Januari tahun ini, aturan baru untuk memberikan tunjangan kepada warga negara yang mendapat istirahat yang layak atau terus bekerja telah diluncurkan di Ukraina. Izinkan kami mengingatkan Anda bahwa tidak hanya ambang usia bagi warga Ukraina yang meningkat, tetapi juga jumlah pengalaman kerja.
Dana Pensiun Ukraina memiliki jadwal tarif dengan batasan usia, fitur untuk menghitung masa kerja, dan formula rumit yang tidak mudah dipahami oleh pekerja biasa. Segalanya untuk rakyat.
Pensiun rata-rata warga negara Ukraina pada tahun 2018 adalah 2.480 hryvnia, yang setara dengan $94,3 (dengan nilai tukar resmi pada hari artikel ditulis). Ini tidak berarti bahwa semua pensiunan menerima jumlah ini, karena pensiun minimum pada awal tahun adalah 1,452 hryvnia atau $55,21. Jadi ternyata pensiun seseorang bahkan tidak bisa disebut sebagai tunjangan sosial, tetapi para deputi dan hakim menerima pensiun sebesar 16.000 hryvnia (600 dolar, di sinilah Eropa terasa di dompet).
Pembayaran pensiun antar wilayah bersifat heterogen; di wilayah Kyiv, rata-rata dana pensiun bervariasi antara $100, dan di wilayah Rivne atau Ternopil hampir tidak melebihi $56.
Bagaimana dengan tetangganya?
Rusia sendiri tidak senang dengan reformasi pensiun: pemogokan, pertimbangan undang-undang, kritik terhadap serikat pekerja, tapi ke mana Anda bisa pergi ketika terjadi kekurangan uang yang parah.
Mulai tahun 2019, usia pensiun rencananya akan dinaikkan, dan revisi masa kerja tidak lama lagi. Secara bertahap, Rusia juga akan mencapai usia 65 tahun untuk pria dan 63 tahun untuk wanita, namun untuk saat ini parameternya tetap sama: 60 dan 55.
Di Federasi Rusia, terdapat pensiun hari tua (asuransi), sosial (untuk orang tanpa pengalaman), cacat, militer, dan profesi. Selain itu, karena luasnya wilayah di Rusia, terdapat juga keuntungan berdasarkan wilayah.
Menurut Dana Pensiun Federasi Rusia, pada tahun 2018 rata-rata dana pensiun di seluruh negeri meningkat menjadi 14.100 rubel ($222,85), dan jumlah minimum, yaitu tunjangan sosial, tidak melebihi $140.
Para pensiunan di Moskow hidup paling kaya, dengan 17.500 rubel ($276,59), sementara para lansia dari wilayah Ryazan, Saratov, dan Bryansk hidup sederhana dengan tunjangan 8.000 rubel ($126).
Bagaimana dengan adikmu?
Di Belarus, sejak tahun 2017, pemerintah terpaksa memulai reformasi pensiun; usia warga negara yang dapat pensiun secara bertahap meningkat, sehingga laki-laki harus bekerja hingga mereka berusia 63 tahun, dan perempuan hingga mereka berusia 58 tahun.
Pensiun di Belarus berbeda: ditugaskan (menurut profesi, dini), berdasarkan usia, sosial, untuk cacat, jika kehilangan pencari nafkah. Statistik resmi menyatakan bahwa pensiun rata-rata untuk warga negara dari semua kategori adalah 340 rubel Belarusia atau 171 dolar. Angka-angka yang kering jauh dari kenyataan, seperti yang ditunjukkan oleh situasi pensiun di Ukraina dan Rusia.
Orang lanjut usia di Belarusia menerima pensiun hari tua secara tidak merata; yang terkaya adalah penduduk Minsk, yang pensiunnya sebesar 338 rubel Belarusia atau $169,87; penduduk wilayah lain menerima sedikit lebih sedikit: dari 310 rubel Belarusia ($160). Pembayaran sosial di negara ini juga tidak seragam: dari $87,75 hingga $109,26 Seperti yang bisa kita lihat, gambaran diferensiasi wilayah pensiun di Belarus tidak jauh berbeda.
Ketiga negara Slavia Timur tersebut jauh dari tarif Eropa, dimana rata-rata dana pensiun mencapai $2.800 (Denmark). Tapi kita tidak boleh putus asa, mungkin dalam waktu dekat kita akan keluar dari krisis, perselisihan, pertengkaran dan hidup di masa pensiun, bepergian, tetapi untuk saat ini para pensiunan kita harus mengharapkan kenaikan pembayaran pensiun di bulan Juli.
Pensiun- tunjangan moneter yang dibayarkan kepada seseorang setelah mencapai usia (pensiun) tertentu, serta selama masa kerja, dalam hal kehilangan kemampuan untuk bekerja, timbulnya kecacatan (bagi warga negara penyandang cacat) dan karena alasan lain. Pembayaran pensiun dapat dilakukan dari dana negara, dana organisasi, dan dalam hal-hal tertentu, atas beban perorangan.
Sistem rekening perorangan, yang digunakan oleh pekerja untuk membiayai pensiun masa depannya dari iurannya sendiri, tidak tersebar luas di Belarus. Padahal, dana pembayaran pensiun diambil dari iuran pekerja saat ini.
Di Republik Belarus, orang-orang berikut ini berhak atas ketentuan pensiun negara dalam kasus-kasus yang ditentukan oleh hukum:
- warga negara Republik Belarus dan orang lain yang tinggal di wilayahnya;
- warga negara Belarus yang tinggal di luar perbatasannya, sesuai dengan perjanjian internasional antara Republik Belarus dan negara tempat tinggal pensiunan.
Merupakan kebiasaan dalam undang-undang Belarus untuk membedakan antara pensiun tenaga kerja dan pensiun sosial.
Tenaga kerja meliputi:
- pensiun jangka panjang;
- pensiun untuk layanan khusus kepada negara.
| dari 01.11 | dari 01.12 | dari 1,05. | dari 1.08 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Jumlah rata-rata pensiun bulanan yang diberikan |
363,90 | 381,56 | 381,17 | 381,80 | 405,05 | 432,27 |
Pensiun sosial diberikan tanpa syarat tambahan kepada orang-orang yang tidak mampu mencari nafkah sendiri.
Orang yang, selama masa aktivitas kerja, tunduk pada asuransi sosial negara di Dana Perlindungan Sosial Republik Belarus (FSZN) selama minimal 5 tahun berhak atas pensiun tenaga kerja hari tua.
Beberapa kelompok masyarakat diberikan pensiun dengan syarat khusus dan preferensial, misalnya:
- orang cacat perang;
- ibu dari anggota militer yang meninggal selama dinas militer;
- ibu dari banyak anak;
- kurcaci dan cebol;
- cacat sejak kecil.
Pensiun hari tua diberikan seumur hidup, tanpa memandang kemampuan bekerja.
Pensiun cacat dapat ditetapkan dengan keputusan komisi kesehatan, baik seumur hidup atau untuk jangka waktu tertentu sampai dilakukan pemeriksaan ulang status kesehatan dan pemulihan kapasitas kerja.
Sebagai aturan, pemberian pensiun didahului dengan permohonan ke badan teritorial terkait untuk tenaga kerja, ketenagakerjaan dan perlindungan sosial penduduk. Saat mempertimbangkan permohonan, keberadaan alasan untuk menetapkan pensiun diperiksa dan jumlahnya dihitung.
Pemberian pensiun berdasarkan Undang-undang ini dilakukan oleh departemen (departemen) kabupaten (kota) di bidang ketenagakerjaan, ketenagakerjaan, dan perlindungan sosial.
Sumber dana pembayaran pensiun adalah Dana Perlindungan Sosial dan langsung.
Pensiun tenaga kerja dibayarkan dari Dana Jaminan Sosial. Ketika pensiun tambahan diberikan untuk pekerjaan dalam kondisi khusus atau untuk masa kerja, dana untuk pembayarannya dialokasikan dari dana asuransi profesional. Ketika menetapkan pensiun cacat, sumber pembayarannya adalah dana dari asuransi kecelakaan wajib. Pensiun sosial dibayarkan dari anggaran republik.
Besarnya pensiun hari tua harus sekurang-kurangnya 55% dari rata-rata penghasilan bulanan seorang pensiunan, tetapi tidak kurang dari jumlah pensiun minimum yang disetujui oleh undang-undang.
Penghitungan jenis pensiun lainnya dan pembayaran tambahannya dilakukan sesuai dengan Hukum Republik Belarus “Tentang Jaminan Pensiun”.
Besaran dan aturan untuk menghitung pensiun dan pembayaran tambahan di Belarus diatur secara terpusat oleh undang-undang. Sehubungan dengan perubahan tersebut, dalam rangka memperbaiki keadaan keuangan para pensiunan, pada tanggal 1 Februari, 1 Mei, 1 Agustus dan 1 Desember dilakukan penghitungan ulang pensiun minimum dan sosial, serta beberapa aspek penghitungan pensiun tenaga kerja hari tua.
Pensiun tenaga kerja di Belarus pada tahun 2018 meningkat mulai 1 Agustus dan 1 Mei. Berdasarkan hasil perhitungan ulang mulai 1 November 2018, besaran pensiun tenaga kerja meningkat sebesar 5,3 persen.
Mulai 1 Mei 2019, pensiun tenaga kerja dihitung ulang berdasarkan gaji rata-rata karyawan untuk menghitung pensiun, yang diterapkan sejak November 2018, diindeks oleh 6,5 persen - 865,21 rubel.
Pada tahun 2019 saat ini tahun ini, jumlah pensiun yang masih harus dibayar akan tergantung pada pertumbuhan upah karyawan dan kemampuan keuangan Dana Jaminan Sosial.Peningkatan dana pensiun juga diharapkan sehubungan dengan perubahan BPM.
Jika Anda melihat kesalahan pada teks, silakan sorot dan tekan Ctrl+Enter
Pensiun yang dibayarkan kepada warga negara Republik Belarus dibagi menjadi beberapa kategori. Besar kecilnya mereka ditentukan oleh berbagai faktor - total masa kerja, kemampuan pensiunan untuk bekerja, dll. Undang-undang juga mengatur apa yang disebut pensiun minimum- pembayaran yang dijamin akan diterima oleh seseorang yang telah bekerja selama beberapa tahun tertentu.
Bagaimana cara menghitung pensiun minimum di Republik Belarus?
Dasarnya adalah BPM (anggaran subsisten) - nilai ekonomi variabel yang dihitung secara individual untuk berbagai segmen populasi. Pensiun usia minimum dihitung sebesar itu 25% dari ukuran BPM maksimal 2 triwulan terakhir.
Namun untuk pensiun cacat di republik kita, digunakan mekanisme penghitungan yang berbeda.
- Penyandang disabilitas kelompok 1 dan 2 menerima pembayaran sebesar 100% dari pensiun usia minimum.
- Warga negara penyandang disabilitas kelompok ketiga dijamin menerima pensiun yang besarnya sudah 50% dari usia rata-rata.
- Pensiun ditetapkan secara terpisah untuk ibu pahlawan wanita dengan tingkat kecacatan apa pun. Kategori warga negara ini dibayar 100% dari pensiun minimum yang ditetapkan berdasarkan usia.
Nuansa penting: untuk menerima pensiun hari tua minimum, Anda harus memiliki pengalaman kerja minimum. Saat ini sudah 15 tahun. Selain itu, selama bertahun-tahun, karyawan harus membayar kontribusi asuransi yang diperlukan ke anggaran republik. Jika masa kerja minimum untuk pensiun tidak mencukupi (yaitu kurang dari 15 tahun), maka pekerja akan menerima pensiun sosial. Hal ini juga dihitung berdasarkan BPM untuk berbagai kategori pensiunan.
Pensiun minimum di Belarus pada 2016-2017
Pada 2016-2017, pensiun di negara tersebut beberapa kali diindeks. Semua jenis pensiun meningkat, termasuk pensiun minimum. Secara khusus, pensiun usia minimum pada Januari 2016 adalah 392 ribu rubel tanpa mata uang. Setelah beberapa kali kenaikan, pada Januari 2017, jenis pensiun ini meningkat menjadi 43,8 mata uang rubel. Jumlahnya, sejujurnya, kecil, tetapi ditentukan sepenuhnya sesuai dengan undang-undang Belarus saat ini.
Pada tahun 2018, pensiun minimum dinaikkan 4 kali lipat.
Informasi tentang perubahan pensiun di Republik Belarus selama beberapa tahun terakhir dapat ditemukan pada tabel di bawah.
Perubahan pensiun minimum dari tahun 2015 menjadi 2019
| Pensiun tenaga kerja | Termasuk. 25% dari anggaran biaya hidup | Termasuk. dengan tambahan pembayaran pengalaman kerja 20 tahun untuk perempuan, 25 tahun untuk laki-laki (sebesar 20% dari gaji rata-rata) |
| Februari-April 2019 | 53,55 | 216,03 |
| November 2018 - Januari 2019 | 53,55 | 216,03 |
| Agustus-Oktober 2018 | 53,42 | 207,43 |
| Mei-Juli 2018 | 51,65 | 191,03 |
| Februari-April 2018 | 49,83 | 181,94 |
| November 2017-Jan. 2018 | 49,45 | 181,56 |
| Agustus-Oktober. 2017 | 49,39 | 174,61 |
| Mei - Juli 2017 | 45,96 | 171,18 |
| Februari - April. 2017 | 45,03 | 170,25 |
| Desember. 2016 - Januari 2017 | 43,88 | 169,10 |
| Agustus-November. 2016 | 43,88 | 162,57 |
| Juli 2016* | 42,49 | 161,18 |
| Mei-Juni 2016 | 424 860 | 1 611 800 |
| Maret April 2016 | 410 000 | 1 596 940 |
| Februari 2016 | 397 830 | 1 584 770 |
| September. 2015 - Januari 2016 | 392 280 | 1 579 220 |
| Agustus 2015 | 392 283 | 1 517 350 |
Berapa pensiun minimum pada tahun 2019?
Terakhir kali pensiun di Belarus dinaikkan adalah pada 1 November 2018. Pada 1 Januari 2019, rata-rata pensiun hari tua di negara ini adalah 216,03 rubel, pensiun hari tua minimum adalah 53 rubel 55 kopeck.
Bagaimana besaran pembayaran pensiun akan berubah di masa depan? Hal ini tergantung pada faktor-faktor berikut:
- besarnya anggaran tingkat subsisten, indeksasinya;
- tingkat inflasi;
- keadaan umum perekonomian Belarusia.
Namun berdasarkan pengalaman beberapa tahun terakhir, kita dapat mengatakan bahwa pensiun di Republik Belarus biasanya dinaikkan minimal 2 kali setahun. Ini biasanya terjadi pada bulan Maret-April dan Oktober-November. Oleh karena itu, terdapat banyak alasan untuk meyakini bahwa pada tahun 2019 pemerintah akan mencari peluang untuk kembali mengindeks pensiun, termasuk pensiun minimum, sesuai dengan skenario ini.
Ekonom. Lebih dari 15 tahun pengalaman di bidang keuangan. Tanggal: 11 November 2018. Waktu membaca 7 menit.
Sejak 2017, peningkatan usia pensiun yang konsisten telah dimulai di Republik Belarus. Saat ini, pria berusia 61 tahun dan wanita berusia 56 tahun berhak atas pensiun. Reformasi pensiun tidak akan menyelesaikan masalah jika sifat distributif dari sistem penyediaan bantuan bagi lansia tetap ada di Republik Belarus
Salah satu komponen terpenting dari sistem perlindungan sosial penduduk Republik Belarus adalah penyediaan pensiun. Setiap warga negara Belarus yang cacat berhak atas pembayaran dari negara. Besar kecilnya tergantung tempat dan lama kerja, jabatan yang dijabat. Mari kita bicara tentang jenis pensiun apa di Belarus, kepada siapa dan dalam urutan apa pensiun itu dihitung, pada usia berapa seorang warga negara berhak untuk pensiun.
Sistem pensiun di Belarus beroperasi berdasarkan distribusi. Prinsip pengoperasiannya adalah iuran dari pekerja digunakan untuk pembayaran pensiun.
Republik Belarus membayar pensiun kepada warga negaranya dan warga negara asing yang tinggal secara permanen di sini. Hal ini juga berlaku bagi warga negara Belarus yang tinggal di negara-negara dimana Republik Belarus telah membuat perjanjian internasional.
tab. 1. Pembayaran pensiun yang diberikan di Republik Belarus
Mereka yang tidak mampu mencari nafkah sendiri dapat mengandalkan pensiun sosial.
Usia pensiun di Belarusia
Definisi pensiunan Belarusia persis sama dengan di negara lain mana pun di dunia - ini adalah orang yang telah mencapai usia pensiun yang ditetapkan oleh undang-undang dan berhak atas pembayaran dari negara. Sampai saat ini, pensiun hari tua diberikan:
- laki-laki berusia 60 tahun dengan pengalaman kerja 25 tahun;
- Wanita berusia 55 tahun dengan pengalaman 20 tahun.
Mulai tahun 2017, legislator memutuskan bahwa usia pensiun di Belarus harus ditingkatkan secara bertahap. Pada tahun 2018 mencapai usia 61 tahun pada laki-laki dan 56 tahun pada perempuan. Pada tahun 2019, laki-laki akan menerima pensiun pada usia 62,5 tahun, dan perempuan pada usia 57,5 tahun.
Pada saat yang sama, mereka akan membutuhkan pengalaman asuransi selama 16,5 tahun pada tahun 2018, dan 17 tahun pada tahun 2019.
Penyelesaian reformasi diharapkan pada tahun 2020. Saat ini, usia pensiun adalah 58 tahun untuk perempuan dan 63 tahun untuk laki-laki.
Tindakan ini terpaksa. Populasinya menua, angka kelahiran menurun, dan usia rata-rata orang Belarusia meningkat. Akibatnya, satu pekerja harus menghidupi satu non-pekerja. Dari sudut pandang para ekonom, hubungan seperti itu berakibat fatal.
Bagaimana Dana Jaminan Sosial Federal dibentuk?
Mekanismenya sebagai berikut: pajak gaji bulanan dibayarkan ke Dana Perlindungan Sosial untuk setiap warga negara yang bekerja:
- 34% dari pemberi kerja;
- 1% dari karyawan.
Dana ini digunakan untuk memberikan pembayaran pensiun dan berbagai tunjangan. Sistem distribusi berfungsi - tidak ada akumulasi iuran pensiun, semuanya digunakan untuk pembayaran kepada warga negara usia pensiun saat ini.
Jumlah pembayaran pensiun menurut negara
Pada akhir tahun 2017, seorang pensiunan di Belarus menerima tunjangan rata-rata dari negara sebesar 314 rubel Belarusia. Pensiunan Minsk menerima paling banyak - 316 rubel, dan orang tua dari wilayah Brest menerima paling sedikit - 299 rubel. Sejak awal tahun ini, pembayaran bulanan rata-rata telah meningkat sebesar 15,8% dan berjumlah 363,9 rubel.
Jumlah rata-rata pensiun hari tua yang ditetapkan adalah 374,8 rubel pada Agustus 2018, 3% lebih tinggi dari rata-rata nasional.
tab. 2. Perubahan rata-rata jumlah pensiun yang ditetapkan di Belarus pada 2017–2018. (Rubel Belarusia)
| Jumlah rata-rata pensiun bulanan yang diberikan | Menurut usia | |||
| 2017 | 2018 | 2017 | 2018 | |
| Januari | 297,0 | 314,3 | 305,8 | 323,1 |
| Februari | 297,7 | 314,8 | 306,1 | 323,2 |
| Berbaris | 297,7 | 314,8 | 306,1 | 323,2 |
| April | 297,7 | 314,8 | 306,1 | 323,2 |
| Mungkin | 298,0 | 331,2 | 306,1 | 340,5 |
| Juni | 298,0 | 331,2 | 306,1 | 340,5 |
| Juli | 298,0 | 331,2 | 306,1 | 340,5 |
| Agustus | 300,3 | 363,9 | 308,2 | 374,8 |
| September | 300,3 | 308,2 | ||
| Oktober | 300,3 | 308,2 | ||
| November | 314,7 | 323,5 | ||
| Desember | 314,3 | 323,1 | ||
Sumber: Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Republik Belarus
Anggaran konsumen minimum untuk pensiunan mulai 1 November 2018 ditetapkan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial pada 349 rubel Belarusia. Pembayaran pensiun kepada para lansia hampir tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar.
Berbeda dengan pensiun hari tua yang diberikan seumur hidup setelah mencapai usia pensiun, tunjangan cacat dapat diberikan untuk jangka waktu tertentu, yang untuk perpanjangannya perlu dilakukan pemeriksaan ulang.
Jaminan minimal
Undang-undang Belarus mengatur jumlah pensiun dan pembayaran tambahan, serta prosedur penghitungan pembayaran.
Pensiun tenaga kerja
Pada tahun 2018 dihitung dari penghasilan selama 24 tahun terakhir berturut-turut, tidak melebihi masa kerja sebenarnya.
Ukuran minimum untuk itu ditetapkan:
- berdasarkan usia - 25% dari tingkat subsisten tertinggi yang disetujui selama dua kuartal terakhir;
- jika kehilangan pencari nafkah – 100%, untuk anak yatim – 200%;
- untuk disabilitas: kelompok I dan II - 100%, untuk kelompok III - 50%, ibu pahlawan (terlepas dari kelompok disabilitasnya) - 100% dari pensiun usia minimum;
- pensiun jangka panjang – 100%.
Bagi mereka yang pensiun tenaga kerjanya minimal, negara membayar tambahan 20% dari pendapatan rata-rata di Republik Belarus.
Pensiun hari tua harus melebihi jumlah minimum pembayaran pensiun yang disetujui oleh undang-undang dan tidak lebih rendah dari 55% dari rata-rata pendapatan bulanan seorang pensiunan.
Pensiun sosial
Ini adalah jenis tunjangan yang dihitung dari tingkat subsisten maksimum selama 2 triwulan terakhir sebesar:
- 110% - penyandang disabilitas golongan I, termasuk penyandang disabilitas sejak kecil;
- 95% – penyandang disabilitas sejak kecil, kelompok II;
- 85% – untuk penyandang disabilitas kelompok II (tidak termasuk penyandang disabilitas sejak masa kanak-kanak), anak-anak yang kehilangan pencari nafkah untuk setiap anak;
- 75% - penyandang disabilitas golongan III, termasuk penyandang disabilitas sejak kecil;
- 50% - pria di atas 65 tahun, wanita di atas 60 tahun;
- 80% - anak cacat derajat pertama kehilangan kesehatan, 85% - derajat kedua, 95% - derajat ketiga, 110% - derajat keempat.
Perhitungan ulang
Pemerintah Belarus bermaksud untuk mempertahankan ketentuan pensiun pada tingkat tertentu. Untuk itu, perhitungan ulang pensiun dilakukan secara berkala. Alasan:
- peningkatan upah bulanan rata-rata – setidaknya setahun sekali;
- perubahan biaya hidup.
Prosedur pendaftaran
Pensiun tidak secara otomatis diberikan kepada siapa pun. Warga negara Republik Belarus harus mengajukan permohonan terkait kepada otoritas ketenagakerjaan, ketenagakerjaan dan perlindungan sosial.
Majikan menyiapkan dan menyediakan semua dokumen untuk karyawannya. Pengangguran harus melakukan semuanya sendiri.
Kumpulan dokumen akan tergantung pada jenis pembayaran pensiun. Tetapi untuk salah satu dari mereka, diperlukan asli dan salinan buku kerja serta sertifikat gaji. Anda juga memerlukan dokumen identitas: paspor warga negara Republik Belarus atau paspor nasional dan izin tinggal untuk warga negara asing.
Ini adalah daftar dokumen dasar. Jika perlu, yang lain harus diserahkan: tanda pengenal militer, dokumen yang menegaskan pendidikan, akta kelahiran anak, dll. Daftar lengkapnya dapat diperoleh dari otoritas jaminan sosial di tempat tinggal Anda.
Semua dokumen di atas (asli) terlampir pada aplikasi. Setelah ditinjau, pemiliknya akan menerima semua surat-surat itu kembali.
Hasil dan prospek reformasi pensiun
Dua tahun terakhir telah membuahkan hasil. Benar, penduduk tidak merasakannya. Besaran manfaat pensiun dan standar hidup lansia tidak berubah secara signifikan. Namun pasar tenaga kerja merasakan konsekuensinya. Berkat mereka yang kini diakui berbadan sehat (mereka sudah memiliki pekerjaan dan kemungkinan besar tidak akan meninggalkannya), prospek pertumbuhan karier di negara asal mereka “tertutup” bagi para profesional muda. Kita harus melupakan pembaruan personel dalam perekonomian nasional Belarus selama sepuluh tahun.
Usia pensiun dinaikkan di semua negara Eropa. Ia juga dibesarkan di Republik Belarus. Namun dengan mempertahankan pasar pensiunan, kita perlu menciptakan lapangan kerja baru dan memberikan lebih banyak peluang bagi usaha kecil dan menengah. Akankah hal ini membantu menyelamatkan perekonomian dari beban “pensiun” yang berlebihan dan pada saat yang sama memberikan hari tua yang layak bagi setiap orang?
“Menambah usia tidak bisa sepenuhnya menghilangkan masalah. Sistem pensiun memang perlu diubah. Dianjurkan untuk beralih ke sistem campuran - solidaritas plus didanai" (Valery Borodenya, wakil Dewan Perwakilan Rakyat Republik Belarus)
Selain itu, mereka secara signifikan melebihi tingkat pembayaran di Belarus.
Sekarang di Belarus, pembayaran kepada pensiunan diberikan melalui kontribusi dari pekerja dan pemberi kerja ke Dana Jaminan Sosial. Langkah-langkah yang diambil pemerintah republik tidak akan menyelesaikan masalah defisit Dana Jaminan Sosial. Saat ini porsi penduduk usia pensiun adalah 25%, pada tahun 2050 akan meningkat dan mencapai 35%.