Što određuje visinu vaše buduće mirovine? Kako sami izračunati mirovinu? Kako se obračunava mirovina osiguranja?

Važno je znati kako izračunati svoju buduću mirovinu jer će vam te informacije dati jasnu sliku vaše financijske budućnosti nakon aktivnog radnog staža. Istovremeno, u okviru ove teme postoje mnoge nijanse nepoznate prosječnoj osobi.

Osnovne informacije

Prije proučavanja algoritma izračuna, ima smisla razumjeti što je radna mirovina. Jedno od najjednostavnijih objašnjenja bilo bi sljedeće: riječ je o novčanoj naknadi za plaće i druga davanja onim građanima koji su bili osigurani, a zbog raznih čimbenika, uključujući dob, više nisu u mogućnosti sami sebe opskrbljivati.

Postoje tri vrste radnih mirovina o kojima vrijedi znati:

TP zbog invaliditeta;

TP prema dobi (starost);

TP povezan s gubitkom hranitelja obitelji.

Financiranje isplata mirovina temelji se na doprinosima za osiguranje od strane poslodavaca. Na mirovinu mogu računati žene koje su navršile 55 godina i muškarci koji su prešli granicu od 60 godina. Ovo su prilično jasna pravila koja daju jednostavan odgovor na pitanje - koja je dob za odlazak u mirovinu trenutno relevantna u Ruskoj Federaciji. Ali čak i ako građanin ima, da tako kažemo, previše posla, to neće proći nezamijećeno.

U ovom trenutku mirovinski fond koristi prilično složenu formulu za izračun isplata, ali to se objašnjava željom da se uzmu u obzir različiti čimbenici koji mogu utjecati na iznos isplata. Ali, općenito, kada pokušavate razumjeti kako izračunati, morate uzeti u obzir ključne pokazatelje koji se koriste u izračunu. Govorimo o sljedećim elementima:

- Bojna glava (bazni dio). Uspostavljaju ga vladine agencije, uzimajući u obzir prisutnost uzdržavanih članova obitelji, ograničenja u procesu rada i dob.

-NC (kumulativni dio starosne mirovine). Ovaj dio se formira od prihoda od ulaganja mirovinskih sredstava u Mirovinski fond Ruske Federacije i doprinosa za dobrovoljno osiguranje.

- SCH (osiguravajući dio mirovine). Izravno ovisi o mirovinskom kapitalu, koji se pak sastoji od dva dijela: iznosa doprinosa za osiguranje nakon 2002. godine i procijenjenog mirovinskog kapitala prije tog razdoblja.

Općenito, izračun koristi dva bloka podataka o građaninu - prije i poslije mirovinske reforme. I obični ljudi koji žele razumjeti kako izračunati buduću mirovinu moraju uzeti u obzir ovu činjenicu.

Što je važno uzeti u obzir prije izračuna

Oni koji nastavljaju raditi dok su u mirovini mogu računati na činjenicu da isplate u njihovom slučaju neće biti otkazane i, štoviše, postupno će se povećavati.

Ako se građanin sprema završiti radni staž i puno je radio prije reforme, tada će mu se iskustvo i radni staž preračunati u bodove bez ikakve financijske štete.

Ima ljudi čija je dob već blizu mirovine, a službeno nisu radili 15 godina. Ova kategorija građana, poput osoba koje nemaju nikakva radnog staža, moći će primati isključivo socijalnu mirovinu.

Važno je znati da aktivni rad na dva posla neće donijeti opipljive koristi. To se objašnjava sljedećom činjenicom: ukupan broj bodova koji će se dodjeljivati ​​zapravo će ostati na razini građana koji primaju službenu plaću kod jednog poslodavca.

Kada razmišljate o tome kako sami izračunati svoju mirovinu, vrijedi zapamtiti da nepismena raspodjela kamata između mirovina koje se financiraju i mirovina osiguranja može dovesti do određenih gubitaka. Veličina isplata bit će veća samo ako je kategorija štednje prioritet.

Pa sasvim je očito da takozvana plaća u koverti znatno pogoršava izglede za mirovinu, jer značajno smanjuje iznos doprinosa.

O sustavu bodovanja i ključnim promjenama

Važno je znati da su napravljene neke promjene u obračunskom sustavu, ali sve se one odnose samo na isplate za starost. U ovom području oni dijelovi koji su činili jednu cjelinu sada su samostalni, zasebni elementi kalkulacije. Riječ je o osiguranju i radnim mirovinama. To je oblik osiguranja koji se određuje uzimajući u obzir bodove. Da biste akumulirali potrebni iznos, morate redovito plaćati doprinose za kategoriju mirovinskog osiguranja. Ali važno je uzeti u obzir činjenicu da su takve promjene relevantne za građane čija je radna aktivnost započela 2015. Oni koji su aktivno radili puno prije ovog razdoblja mogu se ne brinuti zbog promjena u sustavu.

No za mlade će to značiti da u procesu kao što je izračun mirovine prosječna plaća neće postati jedini odlučujući faktor. Općenito, da biste razumjeli na kakvu mirovinu možete računati, morate uzeti u obzir tri komponente:

Duljina radnog iskustva;

Datum umirovljenja;

Iznos odbitaka.

Ako je za prijašnju generaciju bilo važno samo imati doprinose u potrebnom iznosu i najmanje 5 godina službenog radnog iskustva, za mlade je mjerodavan složeniji sustav uvjeta.

Prije svega, produžilo se razdoblje potrebne radne aktivnosti, svake godine će rasti dok ne dosegne 15 godina. Ovaj trenutak bi trebao doći 2025.

Sada - konkretnije o uvjetima za one koji žele dobiti starosnu mirovinu:

Prije svega, morate napuniti dob za mirovinu. Za žene je to 55 godina, dok će muškarci morati raditi do 60.

Potrebno minimalno radno iskustvo. Riječ je o razdoblju od 6 do 15 godina.

Konačni uvjet je potreban broj bodova, a to je 30 ili više.

Bodovi se dodjeljuju automatski. U ovom slučaju uzimaju se u obzir pokazatelji kao što su iznos doprinosa, radni staž i dob u kojoj će određeni građanin otići u mirovinu.

Formula za izračun mirovine, relevantna za mlade, trebala bi sadržavati sve ove pokazatelje. Ako nema dovoljno bodova ili je radni staž prekratak, tada će se odlazak u mirovinu odgoditi 5 godina. I u ovom slučaju oblik mirovine - socijalna ili radna - neće biti od ključne važnosti.

Oni koji zapravo završavaju karijeru ili su spremni prestati raditi zbog približavanja dobi za mirovinu ne trebaju brinuti. Iako će se pokazatelji preračunati, oni ili neće utjecati na visinu mirovine ili će dovesti do njezina povećanja.

Mogućnost primanja bonusa

Prema važećem zakonodavstvu, građani će pod određenim uvjetima moći dobiti dodatne bodove. Takvi se bonusi dodjeljuju u sljedećim slučajevima:

Kada se brine za djecu s invaliditetom. Za svaku godinu takve skrbi dobiva se 1,8 bodova.

Kada građanin odsluži vojnu službu u ruskoj vojsci. Ovdje će se također računati 1,8 bodova za svaku godinu staža.

Na bonuse mogu računati i žene na rodiljnom dopustu. U takvoj situaciji, obračunska shema se malo mijenja. Prva godina rodiljnog dopusta donosi tradicionalnih 1,8 bodova. Sljedećih 365 dana pruža priliku za dobivanje 3,6 bodova. Treća godina roditeljskog dopusta podiže ocjenu na 5,4 boda. Ako trajanje rodiljnog dopusta prelazi razdoblje od tri godine, tada će za svaku sljedeću godinu država dodijeliti 5,4 boda.

Bonusi će također biti dostupni onima koji brinu o rođaku čija je dob veća od 80 godina. Ovdje naknade ostaju na standardnoj razini (1,8).

Nastavljajući temu balova, trebamo još jednom obratiti pozornost na važnost radnog iskustva. Kao što je gore napisano, u starom sustavu to nije bio ključni pokazatelj, mnogo je veću ulogu imala veličina doprinosa. Sada se situacija promijenila: pri formiranju takve redovne mjesečne naknade kao što je mirovina, doplata za radni staž imat će jednu od ključnih vrijednosti. Odnosno, onima koji su dugo radili uračunat će se dug radni staž, što će izravno utjecati na visinu njihove mirovine.

Ako govorimo o tome kako se izračunavaju bodovi, tada morate obratiti pozornost na sljedeću formulu:

(IPO u godini N/NPO u godini N) * 10.

gdje IPO treba shvatiti kao pojedinačne doprinose građana u mirovinski fond, NPO označava standard doprinosa, a slovo N koristi se za označavanje određene godine.

Shema izračuna

Kada govorimo o budućim isplatama osobama koje su blizu dobi za mirovinu, vrijedi koristiti drukčiju shemu nego u slučaju mladih koji još uvijek imaju puno posla.

Ako je građanin Ruske Federacije započeo svoju radnu aktivnost prije 1. siječnja 2002., tada je za njega relevantna sljedeća formula za izračun njegove mirovine:

P=FBR+SC1+SC2+SV.

Pod FBI-em moramo razumjeti fiksni iznos osnovne mirovine koji je utvrdila država.

SCH1 je osiguravajući dio mirovine za čiji se izračun koriste doprinosi za osiguranje koje je poslodavac plaćao do 2002. godine.

SC2 - dio osiguranja, koji se sastoji od doprinosa nakon 2002. godine.

Visina valorizacije utvrđuje se kao SV i ovisi o broju punih godina radnog staža.

Ako algoritam izračuna opišemo u fazama, slika procesa će se pokazati pomalo složenom.

Dakle, prije svega se uzima u obzir koeficijent radnog staža koji će izravno utjecati na visinu mirovine u konačnici. Izračunava se na sljedeći način: muškarcima se dodjeljuje 0,55 jedinica za 25 godina staža prije reforme (2002.), a ženama za 20 godina. Ako se ova granica prekorači, za svaku godinu se dodaje 0,01 jedinica koeficijenta, a ovaj pokazatelj ne može biti veći od 0,20. Dakle, u okviru teme "kako izračunati buduću mirovinu", prvo morate obratiti pozornost na radni staž.

Zatim se izračunava omjer plaće budućeg umirovljenika i prosječne plaće u zemlji za 2000. - 2001. godinu. Alternativno, mogu se koristiti podaci iz bilo kojih 60 mjeseci neprekidnog zaposlenja.

U tom slučaju omjer ne smije prijeći razinu od 1,2. Ako govorimo o stanovnicima krajnjeg sjevera, tada će ovaj pokazatelj varirati oko 1,4-1,9 jedinica. To uvelike ovisi o omjeru plaća centralno utvrđenom u određenoj regiji.

U sljedećoj fazi, dobivena prosječna zarada se množi s koeficijentom i iznosom od 1671 rublja. Posljednja brojka je prosječna mjesečna plaća u zemlji za 3. kvartal 2001. godine, koja je odobrena za izračun. Rezultat je veličina mirovine, preračunata u skladu s novim zakonodavstvom.

Povlaštena mirovina

U ovom slučaju također je relevantno pitanje "kako sami izračunati mirovinu?". Ali kako bi nezavisni izračuni bili točni, morate izvršiti nekoliko uzastopnih radnji.

Najprije se trebate informirati o svom položaju - spada li u kategoriju preferencijalnih. Ove informacije možete dobiti na web stranici Mirovinskog fonda, koja sadrži popis zanimanja koja stručnjacima omogućuju ranije odlazak u mirovinu od ostalih građana.

Ako se na popisu nađe željeno zanimanje, daljnje radnje bit će ograničene na utvrđivanje konkretnih razdoblja rada koja se računaju u radni staž. U ovoj fazi važno je obratiti pozornost i na radni staž i na instituciju u čijim ste zidovima morali raditi, budući da postoji i popis poduzeća koja se odnose na povlaštenu kategoriju.

Nakon što ste razvrstali podatke o bivšem poslodavcu, morate provjeriti jesu li primljene informacije u skladu sa zahtjevima važećeg zakonodavstva. Zatim je vrijedno saznati koliko je bodova zajamčeno zbrojem godina rada, uzimajući u obzir stope mirovinskih doprinosa. Ove podatke također možete pronaći u PF-u.

Dobiveni broj bodova treba pomnožiti s mirovinskim koeficijentom, a rezultat će biti veličina povlaštene mirovine.

Korištenje elektroničke usluge

Za one koji žele ići jednostavnim putem, ima smisla obratiti pozornost na kalkulator mirovine koji se nalazi na službenoj web stranici Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Ovaj program će uvelike pojednostaviti proces izračuna potrebnih pokazatelja.

Ova usluga uzima u obzir sve trenutne inpute koji mogu utjecati na visinu mirovine i vrijeme odlaska u mirovinu. Sve što trebate učiniti je ispuniti sva predviđena polja, što nije težak zadatak.

Kalkulator mirovine omogućuje vam da dobijete najobjektivniju sliku. Pri izračunima uzima u obzir, primjerice, vojni rok. Iako ovo razdoblje nije definirano kao radni staž, građanin Ruske Federacije za to dobiva 1,8 bodova.

U obzir se uzimaju sve godine posvećene službenom radu. Izuzetak u ovom slučaju je porodiljni dopust i porodiljni dopust. Usput, u obzir se uzimaju i bodovi za roditeljski dopust.

Također je vrijedno napomenuti da građanin Ruske Federacije može dobiti dodatak na mirovinu od 25% ako je živio u ruralnom području i radio u poljoprivrednom sektoru zadnjih 30 godina.

Mnoge zanima kako će se uzeti u obzir radno iskustvo stečeno tijekom sovjetske ere i hoće li to uopće imati neki značaj. Bez ovih informacija teško je razumjeti kako izračunati mirovinu za ženu rođenu 1961. i druge građane koji su počeli raditi tijekom sovjetske ere.

Prije svega, treba napomenuti da se uzima u obzir iskustvo stečeno prije 2002. godine, uključujući i prije formiranja Ruske Federacije. Ako je prije reforme broj radnih godina dosegao 27, tada će se za njih obračunavati koeficijent. Njegova će se veličina sastojati od dva dijela: 0,55 za 20 godina staža prije 2002. godine i 0,01 za svakih 12 mjeseci preko navedene norme, što će u razdoblju od sedam godina iznositi 0,07. Slijedom toga koeficijent u koji će se plaća plaća iznosit će 1,2.

Ali, nažalost, za mnoge građane sovjetska plaća zapravo se ne uzima u obzir pri izračunu mirovina. Umjesto toga, u obzir je uzeta prosječna plaća u zemlji u razdoblju od 2000. do 2001. godine, koja je iznosila 1647 rubalja. Sovjetska plaća se oduzima kako bi se točno odredio mirovinski kapital. Ovim će se pokazateljima dodati odbici i radni staž zabilježen nakon reforme.

U prosjeku, građanin koji je radio 35 godina i primio plaću od 20.000 rubalja. moći će računati na mirovinu u iznosu od 35% svoje visine, odnosno nešto više od 7000 rubalja. Ovaj možda ne posve ružičasti primjer izračuna mirovina bit će relevantan za one građane koji su već aktivno radili tijekom sovjetske ere. Jedini plus je da se pri radu u dobi za umirovljenje isplate zadržavaju.

Vojno osoblje

Postupak određivanja iznosa mirovine za ovu kategoriju građana ima svoje karakteristike koje se moraju uzeti u obzir. Stoga, kada razumijete kako izračunati vojnu mirovinu, morate znati da će kalkulator mirovine u ovom slučaju uzeti u obzir sljedeće pokazatelje:

-Duljina službe. Trajanje radne aktivnosti ima izravan utjecaj na visinu isplata. Samo zahvaljujući ovom pokazatelju, novčane subvencije vojsci mogu se povećati za 50%. Štoviše, svaka neredovita godina donosi još 3% povećanja.

- Invaliditet kao posljedica bilo koje bolesti. U tom slučaju premija može doseći 75%.

- Dobivanje invaliditeta tijekom služenja u ruskoj vojsci. U takvim okolnostima mirovina se može povećati za najviše 130%, no koliki će točno biti iznos povećanja ovisi o dobivenoj skupini nakon liječničkog pregleda.

Govoreći o tome kako izračunati mirovinu Ministarstva unutarnjih poslova, vrijedi napomenuti da se formira prema gotovo istoj shemi kao i za vojsku. Ovdje se izračun također temelji na faktorima kao što su plaća za poseban čin i položaj koji utječu na povećanje razine isplata.

Kako stoje stvari s IP-om?

Da biste se kvalificirali, morate imati najmanje 15 godina iskustva. Ovdje je važno pojasniti činjenicu da se radni staž definira kao ona razdoblja u kojima su uplaćivani doprinosi u mirovinski fond, te nije bitno je li se u tom trenutku obavljala aktivna djelatnost ili ne.

U tom slučaju će se individualnim poduzetnicima u radni staž računati ista razdoblja kao i ostalim građanima (porodiljni dopust, vrijeme u vojsci, njega invalida itd.).

Što se vas tiče, trebat će vam ih barem 30 do mirovine.

Rezultati

Dakle, razumijevajući kako izračunati starosnu mirovinu, možemo izvući sljedeći zaključak: država ima za cilj objektivno formulirati iznos isplata različitim kategorijama građana. To je razlog zašto postoji toliko mnogo unosa u formuli za izračun. Što se tiče samostalnog izračuna, najbrže ćete to obaviti uz pomoć kalkulatora mirovina na stranicama mirovinskog fonda.

Mirovinska prava građana oblikovana su u individualnim mirovinskim koeficijentima. Sva prethodno oblikovana mirovinska prava preračunata su bez umanjenja u mirovinske koeficijente i uzimaju se u obzir pri određivanju mirovine iz osiguranja.

Uvjeti za stjecanje prava na starosnu mirovinu prema općim uvjetima su:

• navršenih 65 godina - za muškarce, 60 godina - za žene (uzimajući u obzir prijelazne odredbe predviđene u Dodatku 6 Zakona br. 400-FZ). Određene kategorije građana imaju pravo na prijevremenu starosnu mirovinu;
• za osobe koje obnašaju državne dužnosti u Ruskoj Federaciji i državne službe u sastavnim entitetima Ruske Federacije na stalnoj osnovi, općinske dužnosti na stalnoj osnovi, položaje u državnoj državnoj službi Ruske Federacije i položaje u općinskim službama - dob navedeno u Dodatku 5 Zakona br. 400-FZ . Već 2017. godine započeo je proces podizanja dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike šest mjeseci godišnje na 65 godina (muškarci) i 63 godine (žene). Od 1. siječnja 2021. povećat će se korak za povećanje dobi za odlazak u mirovinu - godinu dana godišnje. Time se dobna granica za odlazak u mirovinu državnih službenika usklađuje s prijedlogom stope povećanja opće utvrđene dobi za sve.
  

  Štoviše, ako takve osobe imaju staž osiguranja od najmanje 42, odnosno 37 godina (muškarci i žene), starosna mirovina može im se odrediti 24 mjeseca prije navršenih navedenih godina, ali ne prije navršenih godina života. 60 i 55 godina (muškarci, odnosno žene).

Građani koji su navedeni u dijelu 1. članka 8., stavcima 19. - 21. dijela 1. članka 30., stavku 6. dijela 1. članka 32. Zakona N 400-FZ "O mirovinama iz osiguranja" i koji su u razdoblju od 1. siječnja , 2019. do 31. prosinca 2020., navršili su dob koja daje pravo na starosnu mirovinu (uključujući njezino prijevremeno dodjeljivanje) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije na snazi ​​prije 1. siječnja 2019. ili će steći staž u odgovarajućim vrstama poslova potrebnih za prijevremenu dodjelu mirovine, mirovina za starosno osiguranje može se odrediti prije navršene dobi ili početka rokova predviđenih, odnosno, Dodacima 6 i 7 navedenog Saveznog zakona, ali ne više od šest mjeseci prije navršene te dobi ili početka tih rokova.

• ima najmanje staž osiguranja15 godina (od 2024.) uzimajući u obzir prijelazne odredbe čl. 35. Zakona od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ;
• dostupnost minimalnog iznosa mirovinskih koeficijenata -najmanje 30 (od 2025.) uzimajući u obzir prijelazne odredbe čl. 35. Zakona od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ.

Broj mirovinskih koeficijenata ovisi o obračunatim i uplaćenim doprinosima za osiguranje u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja i duljini osiguranog (radnog) staža.

Za svaku godinu radnog staža građanina, ovisno o obračunu doprinosa za obvezno mirovinsko osiguranje od strane poslodavca ili osobno plaćenih od strane njega / nje, mirovinska prava formiraju se u obliku mirovinskih koeficijenata.

Maksimalni broj mirovinskih koeficijenata po godini od 2021. je 10, u 2020. - 9,57.

Koliko mirovinskih koeficijenata
može vam se naplatiti za 2020.?

Unesite svoj mjesečni iznos
plaće prije poreza na dohodak:

Greška! Unesite plaću veću od minimalne plaće u Ruskoj Federaciji u 2020. godini - 12.130 rubalja.

Rezultati proračuna

Broj mirovinskih bodova
godišnje: 9.13

Mirovinska opcija u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja utječe na izračun godišnjih mirovinskih koeficijenata. Pri formiranju samo mirovine osiguranja maksimalan broj godišnjih mirovinskih koeficijenata je 10, budući da se svi doprinosi osiguranja usmjeravaju na formiranje mirovine osiguranja. Pri odabiru istodobnog oblikovanja osigurane i kapitalizirane mirovine maksimalan broj godišnjih mirovinskih koeficijenata je 6,25.

Građani rođeni 1967. i mlađi koji su do 31. prosinca 2015. odabrali osiguranje i kapitalnu mirovinu oblikovati u obveznom mirovinskom sustavu mogu u svakom trenutku odbiti kapitaliziranu mirovinu i usmjeriti 6% doprinosa za osiguranje samo za formiranje osigurane mirovine. .

Također, građani rođeni 1967. godine i mlađi, u čiju će korist poslodavac prvi put početi obračunavati doprinose za obvezna mirovinska osiguranja nakon 1. siječnja 2014. godine, imaju mogućnost izbora načina mirovinskog osiguranja (samo u obliku osiguranu mirovinu ili oblikovati i osiguranu mirovinu i mirovinu s kapitalom) u roku od pet godina od datuma prvog obračuna premija osiguranja. Ako građanin nije navršio 23 godine, navedeni rok se produljuje do kraja godine u kojoj je navršio 23 godine.

Prilikom odabira opcije mirovine, trebali biste uzeti u obzir da će mirovinu osiguranja država zajamčeno povećati godišnjom indeksacijom. Sredstva iz kapitalizirane mirovine ulažu na financijsko tržište od strane NPF-a ili društva za upravljanje po izboru građanina. Isplativost mirovinske štednje ovisi o rezultatima njezina ulaganja, odnosno može doći do gubitka od njezina ulaganja. U tom slučaju jamči se za isplatu samo iznos uplaćenih premija osiguranja. Mirovinska štednja nije indeksirana.

Svi građani rođeni 1966. godine i stariji imaju mogućnost mirovine - formiranje samo mirovine osiguranja.

Stjecanje prava na mirovinu iz osiguranja ovisi o godini određivanja mirovine iz osiguranja

	Minimalni staž osiguranja	Minimalni iznos individualnih mirovinskih koeficijenata	Najviša vrijednost godišnjeg individualnog mirovinskog koeficijenta
			u slučaju odbijanja formiranja kapitalizirane mirovine	prilikom formiranja kapitalizirane mirovine
2025. i kasnije

*Od 2015. do 2020. godine, bez obzira na izbor mirovinske opcije u obveznom mirovinskom sustavu, svi će građani imati samo mirovinska prava. S tim u vezi, maksimalna vrijednost godišnjeg pojedinačnog mirovinskog koeficijenta jednaka je za bilo koju mogućnost formiranja mirovine.

Starosna mirovina izračunava se po formuli:

MIROVINA IZ OSIGURANJA = ZBROJ VAŠIH MIROVINSKIH KOEFICIJENATA* TROŠAK MIROVINSKOG KOEFICIJENTA na datum mirovine + FIKSNA ISPLATA

SP = IPC * SIPC + FV , Gdje:

• JV - mirovina osiguranja
• IPC - ovo je zbroj svih mirovinskih koeficijenata nastalih na dan dodjele mirovine osiguranja građaninu
• SIPC – vrijednost mirovinskog koeficijenta na dan dodjele mirovine osiguranja.

Prilikom dodjele mirovine od 01.01.2020 = 93,00 rubalja. Državno indeksira godišnje.

• FV - fiksno plaćanje.

Dakle, izračun osigurane mirovine u 2020. godini provodi se prema formuli:

SP = IPK * 93,00 + 5686,25

Također, iznos Vaših mirovinskih koeficijenata (IPK) znatno se povećava prvim (i prijevremenim) podnošenjem zahtjeva za starosnu mirovinu nakon sticanja prava na nju. Za svaku godinu kasnijeg podnošenja zahtjeva za mirovinu mirovina osiguranja povećava se za pripadajuće premijske koeficijente.

Na primjer, ako podnesete zahtjev za mirovinu 5 godina nakon navršene dobi za umirovljenje, fiksna isplata će se povećati za 36%, a zbroj vaših individualnih mirovinskih koeficijenata će se povećati za 45%; a ako nakon 10 godina, tada će se fiksna isplata povećati za 2,11 puta, a zbroj vaših individualnih mirovinskih koeficijenata za 2,32 puta.

Od siječnja 2015. izvršena je još jedna konverzija mirovinskih prava, sada u mirovinske bodove. Prvi put od sovjetskog razdoblja, konverzija mirovinskih prava u Rusiji izvršena je 2002. godine - u mirovinski kapital.

Od 1. siječnja 2015., na temelju zakona br. 400-FZ i br. 424-FZ koji su stupili na snagu 28. prosinca 2013., osiguranje i kapitalizirani dijelovi starosne mirovine postali su neovisne mirovine.

Podsjećamo, kapitalizirana mirovina formira se i izračunava prema starom principu (i dalje ostaje relevantan samo za građane rođene 1967. godine i mlađe), a osiguranička mirovina izračunava se prema novoj formuli - na temelju mirovinskih bodova prikupljenih do građanin tijekom svog radnog vijeka .

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,

gdje je SPS mirovina osiguranja.

FV - fiksno plaćanje.

PC 1 - bonus koeficijent za povećanje fiksne isplate pri kasnijem odlasku u mirovinu.

IPC - individualni mirovinski koeficijent.

SPK je vrijednost mirovinskog koeficijenta u trenutku prijave mirovine.

PC 2 - bonus koeficijent za povećanje individualnog mirovinskog koeficijenta ako građanin nastavi raditi unatoč navršenoj mirovinskoj dobi ili drugom uvjetu za stjecanje prava na mirovinu iz osiguranja.

Da bismo razumjeli kako se starosna mirovina izračunava prema novoj formuli, razmotrimo koje su njezine glavne komponente i kako se izračunavaju: fiksna isplata (nekadašnji osnovni dio) i individualni mirovinski koeficijent, kao i tko će imati pravo na mirovinu. na bonus koeficijente.

Dakle, upoznali smo se s općim pojmovima o tome kako izračunati buduću mirovinu. Sada pokrijmo ovu temu detaljnije.

Fiksni dio osiguraničke mirovine

Za izračun starosne mirovine trebate znati o postojanju fiksne isplate (u daljnjem tekstu: FV) mirovine iz osiguranja utvrđene čl. 16 Savezni zakon „O mirovinama iz osiguranja” br. 400-FZ od 28. prosinca 2013. U 2019. isplata je iznosila 5334,19 RUB. Ovo je zajamčeni minimum države za svakog građanina Rusije u dobi za mirovinu. Dva puta godišnje PV se indeksira: 1. veljače, uzimajući u obzir rast potrošačkih cijena, i 1. travnja, na temelju prihoda mirovinskog fonda za prethodno razdoblje. Prvotravanjska naknada je u zakonu navedena kao moguća, a mogućnost određuje ruska vlada.

Fiksna isplata mirovine osiguranja za različite kategorije građana, sjeverna mirovina

Gr-nema pravo na ATP	Broj uzdržavanih osoba	PV veličina (rub.) 1
Mlađi od 80 godina i bez invaliditeta
Oni koji su navršili 80 godina ili osobe s invaliditetom 1. skupine
Mlađi od 80 godina i bez invaliditeta, najmanje 15 godina rada na krajnjem sjeveru, staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 25 godina za žene i muškarce
Oni koji su navršili 80 godina ili su invalidi 1. skupine, radili su na krajnjem sjeveru najmanje 15 godina, imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 25 godina za žene i muškarce.
Mlađi od 80 godina i bez invaliditeta, najmanje 20 godina rada na krajnjem sjeveru, staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 25 godina za žene i muškarce
Oni koji su navršili 80 godina ili su invalidi 1. skupine, radili su na krajnjem sjeveru najmanje 20 godina, imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 25 godina za žene i muškarce.
Radno iskustvo u poljoprivredi najmanje 30 godina, ne bave se djelatnostima obveznog mirovinskog osiguranja, žive u ruralnim područjima 2

1 Iznosi su zaokruženi na stotinke rublje

Individualni mirovinski koeficijent - osnovica mirovine osiguranja

Individualni mirovinski koeficijent (u daljnjem tekstu IPK) je novina u praksi izračuna mirovina. Postala je ključna komponenta formule za sigurnu starost. Moglo bi se čak reći – osnova za građanina koji se nakon umirovljenja želi opskrbiti i dostojanstveno živjeti. Što je viši IPC umirovljenika, to su veće šanse za postizanje ovog cilja.

IPC se utvrđuje u trenutku registracije starosne mirovine i sastoji se od zbroja godišnjih mirovinskih koeficijenata (u daljnjem tekstu: APC) ili mirovinskih bodova koje građanin godišnje prikupi u procesu službenog rada s “ bijela” plaća. Odnosno, za one godine kada su poslodavci prenosili premije osiguranja na budućeg umirovljenika.

Novim mirovinskim zakonodavstvom utvrđena su i druga razdoblja za koja će se građanima obračunavati mirovinski bodovi, a predviđeni su i koeficijenti za povećanje IPC-a i FV-a - za naknadni upis ostvarivanja prava na mirovinu.

Kako se obračunava mirovina 2018.-2019., ima li razlika u odnosu na obračun 2017.

Sada formula za izračun godišnjeg mirovinskog koeficijenta izgleda ovako:

GPC = SSP / SSM × 10

Tri su veličine uključene u izračun GPC-a:

Ne znate svoja prava?

1. Iznos doprinosa za mirovinsko osiguranje iz godišnjeg dohotka građana (GSP).
2. Iznos premija osiguranja iznosi 16% maksimalne plaće za koju se plaćaju doprinosi, a utvrđuje se godišnje odlukama Vlade Ruske Federacije (SSM).
3. Množitelj 10. Uveden je radi lakšeg izračuna mirovinskih bodova. Također, 10 je najveći broj godišnjih mirovinskih bodova koji se građaninu mogu dodijeliti u obračunskoj godini.

No budući umirovljenici tek će od 2021. godine moći dobiti 10 bodova po obračunskoj godini. I to samo oni koji ne sudjeluju u formiranju svoje kapitalizirane mirovine.

Maksimalne vrijednosti mirovinskog koeficijenta po godinama

Godina priznavanja starosne mirovine	Najveća vrijednost IPC-a s doprinosima za financiranu mirovinu	Maksimalna IPC vrijednost bez doprinosa za financiranu mirovinu

1 Pri izračunu mirovinskih koeficijenata vrijednosti se zaokružuju na tri decimale.

Pri izračunu starosne mirovine zbrajaju se mirovinski bodovi za sve godine u kojima je radnik od poslodavaca uplaćivao doprinose u obvezni mirovinski fond i ispisuje individualni mirovinski koeficijent. Što je građanin dulje radio i što mu je veća plaća, to će njegov IPC biti veći. U skladu s tim, što je veći IPC građanina, to je veći njegov prihod od mirovine.

IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +…GPC 2030

gdje je GPC 2015 broj mirovinskih bodova koje je građanin ostvario u 2015. godini, GPC 2016 - u 2016. godini itd.

Izračun pojedinačnog koeficijenta: koje godine je bolje uzeti

Pokušajmo sami izračunati svoju mirovinu. Kao što je gore navedeno, godišnji mirovinski koeficijent jednak je omjeru doprinosa za mirovinsko osiguranje iz dohotka građana za godinu i maksimalnog doprinosa za mirovinsko osiguranje koje je utvrdila država u obračunskoj godini, pomnoženo s 10. Radi jasnoće, navest ćemo primjere . No, prvo podsjetimo da ukupan iznos doprinosa za mirovinsko osiguranje koje poslodavac plaća radniku iznosi 22% njegove plaće. Od njih:

• 6% odlazi u tzv. solidarni dio mirovinskog fonda, iz kojeg se isplaćuje fiksna isplata (osnovni dio) mirovine osiguranja sadašnjim umirovljenicima;
• 16% je namijenjeno za formiranje mirovine osiguranja zaposlenika ili, na njegov zahtjev, od toga 10% ide u dio osiguranja, a 6% u kapitalizirani dio.

Primjer izračuna CPC-a s odbitkom za osiguranu mirovinu od 16% prihoda

Plaća građanina u 2018. godini iznosi 20.000 rubalja. na mjesec. Iznos doprinosa za osiguranje koje će poslodavac platiti mirovinskom fondu iznosit će: 20 000 rubalja. × 12 mjeseci × 16% = 38 400 rub.

U 2019. maksimalna plaća za koju se plaćaju doprinosi iznosi 796 000 RUB. Maksimalni iznos doprinosa za osiguranje iz dohotka zaposlenika iznosi 127 360 rubalja.

GPC = 38 400 / 127 360 × 10 = 3,015

Godišnji mirovinski koeficijent građanina u 2019. godini iznosit će 3,015 mirovinskih bodova.

Primjer izračuna CPC-a s odbitkom za osiguranu mirovinu od 10% prihoda

Radi jasnoće, uzmimo građanina s istom plaćom za 2019. godinu. Njegov poslodavac doprinosi samo 10% u osiguranu mirovinu, a preostalih 6% ide u kapitaliziranu mirovinu. Iznos mirovinskih doprinosa za mirovinu osiguranja građana za godinu bit će: 20 000 rubalja. × 12 mjeseci × 10% = 24 000 rub.

GPC = 24 000 / 127 360 × 10 = 1,884

Godišnji mirovinski koeficijent građanina u 2019. godini iznosit će 1,884 mirovinska boda.

Budući da veličina budućih mirovina izravno ovisi o vrijednosti kompleksa građanskog kapitala, iz primjera je jasno da formula za izračun mirovinskih bodova zagovara odbijanje sudjelovanja u formiranju kapitalizirane mirovine.

Dodatni mirovinski bodovi: kako provjeriti ispravnost obračuna

Uz mirovinske bodove koje je zaposleni građanin stekao za plaćanje doprinosa za mirovinsko osiguranje od strane poslodavca, pri izračunu IPC-a uzimaju se u obzir i druga razdoblja tijekom kojih mirovinski doprinosi nisu plaćeni građaninu. Za svaku punu kalendarsku godinu, GPC se prikuplja pod sljedećim okolnostima.

1. Briga jednog roditelja o djetetu do 1,5 godine (ukupno ne više od 6 godina):
   - za 1. - GPC = 1,8;
   - za 2. - GPC = 3,6;
   - za 3. ili 4. - GPC = 5,4.
2. Njega djeteta s invaliditetom, invalida I. skupine, osobe starije od 80 godina - GPC = 1,8.
3. Služenje vojnog roka po pozivu - GPK = 1,8.

Trošak bodova

Trošak 1 mirovinskog boda u 2019. iznosi 87,24 rubalja. Godišnje će se povećavati:

• 1. veljače u skladu sa stopom inflacije u prošloj godini.
• 1. travnja, prema formuli koja uključuje takve vrijednosti kao što su iznos prihoda u proračun Mirovinskog fonda u obliku premija osiguranja i federalnih transfera.

Premium kvote

Unatoč činjenici da u Rusiji dob za odlazak u mirovinu dolazi mnogo ranije nego u većini drugih zemalja svijeta, ruski zakonodavci nisu krenuli putem podizanja dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu. No, u formulu za izračun mirovine uključili su alate koji potiču ljude na kasnije odlazak u mirovinu svojom voljom.

Ako građanin, nakon što je navršio dob za umirovljenje i stjecao prava na mirovinu, ne posegne za primanjem sredstava iz mirovinskog fonda, odnosno ne podnese zahtjev za mirovinu osiguranja, ali nastavi raditi, zakonodavstvo predviđa koeficijent povećanja od fiksna isplata mirovine osiguranja (u našoj formuli PC 1) i koeficijent povećanja individualni mirovinski koeficijent (PC 2).

Pokazatelji bonus koeficijenata za pune mjesece dobrovoljne odgode primanja mirovine

Broj mjeseci	IPC koeficijent povećanja	PV faktor povećanja
120 ili više

Na temelju gore navedenih pokazatelja lako je izračunati da ako se građanin ne prijavi za mirovinu osiguranja u roku od 10 godina nakon što je stekao pravo na nju, PV će se povećati za 2,11, IPC - za 2,32 puta. A starosna će se mirovina sukladno tome povećati gotovo 2,5 puta.

Preračunavanje “starih” mirovinskih prava u bodove

Građani koji su 2015. godine napunili dob za odlazak u mirovinu ili će je navršiti nekoliko godina kasnije zabrinuti su što će biti s njihovim pravima na mirovinu koja su se do sada mjerila u rubljima, a ne u bodovima. Isto pitanje zabrinjava ljude koji već primaju starosnu mirovinu - uostalom, njezina daljnja indeksacija odvijat će se na temelju mirovinskih bodova, kojih oni, čini se, nemaju.

Novi mirovinski zakon dao je formulu prema kojoj će se i mirovinska prava ostvarena do 1. siječnja 2015. preračunavati u bodove:

PC = SCH/SPK

SCH - osiguravajući dio radne mirovine od 31. prosinca 2014., isključujući osnovni i kapitalni dio.

SPK je vrijednost mirovinskog boda u trenutku odlaska u mirovinu.

Rezultirajući zbroj bodova će ili činiti individualni mirovinski koeficijent građanina ako je već primatelj mirovine osiguranja ili ide u mirovinu, na primjer, 2019., ili će se zbrojiti s naknadnim godišnjim mirovinskim koeficijentima za povlačenje IPC-a.

Primjeri kako se izračunava mirovina

Vratimo se novoj mirovinskoj formuli:

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2

Sada znamo kako se izračunavaju njezine komponente i možemo saznati približnu veličinu buduće mirovine.

Primjer 1. Odlazak u mirovinu po navršenoj mirovinskoj dobi

Građanka Ivanova 2017. dostiže dob za mirovinu. 2015. godine njezina su mirovinska prava pretvorena u 70 mirovinskih bodova. Za 2015.-2017. Ivanova će osvojiti još 5 bodova.

Građanka Ivanova bila je dva puta na rodiljnom dopustu u trajanju od 1 godine radi brige o djetetu do jedne i pol godine. Za prvo dijete dobila je 1,8 mirovinskih bodova, za drugo 3,6.

Zbrajanjem svih mirovinskih bodova dobivamo IPC građanina Ivanova u trenutku prava na podnošenje zahtjeva za mirovinu osiguranja - 80,4 boda.

Pretpostavimo da će minimalni iznos fiksne uplate (FP) za mirovinu osiguranja u 2017. biti 5000 rubalja, a trošak mirovinskog boda (SPK) bit će 100 rubalja. Građanka Ivanova nema razloga koristiti bonus koeficijente, pa formula za izračun njezine mirovine izgleda ovako:

SPS = FV + IPK × SPK

Izračunavamo starosnu mirovinu građanina Ivanova:

5000 rub. + 80,4 × 100 rub. = 13 040 rub.

Primjer 2. Odlazak u mirovinu nakon stjecanja prava na mirovinu iz osiguranja

Pokušajmo izračunati mjesečna primanja umirovljenika iz daleke budućnosti. Razmotrimo uvjetno idealnu opciju za izračun pristojne mirovine po novoj formuli. Uostalom, kako nas uvjeravaju zakonodavci, svi njihovi napori i reforme usmjereni su na postizanje pristojnog životnog standarda za ruske umirovljenike. Dakle, sanjajmo po novoj formuli.

Građanin Petrov počeo je raditi 2015. godine sa 17 godina. Nakon što je radio godinu dana, pozvan je u vojsku i služio je dvije godine. Za vojni staž dobio je 3,6 mirovinskih bodova.

Građanin Ivanov dopisno je stekao visoko obrazovanje i radio je bez prekida staža osiguranja do dobi za umirovljenje i 5 godina nakon sticanja prava na osiguranu mirovinu. Ukupno je u 48 godina staža osiguranja ostvario 400 mirovinskih bodova. Zajedno s “vojničkim” bodovima, IPC mu je iznosio 403,6 bodova.

Pretpostavimo da će do trenutka kada građanin Petrov ode u mirovinu 2063. godine, uzimajući u obzir sve moguće indeksacije, PV biti 20 000 rubalja. Ali građanin Petrov je 20 godina radio na Dalekom sjeveru, pa mu je novčana naknada povećana za 30% i iznosi 26.000 rubalja.

Petrovljevi bonus koeficijenti za 5 godina dobrovoljne odgode mirovine su: za fiksnu isplatu - 1,27, za individualni mirovinski koeficijent - 1,34.

Neka trošak mirovinskog boda u 2063. bude 600 rubalja.

Izračunavamo starosnu mirovinu građanina Petrova, uzimajući u obzir bonus koeficijente:

26 000 rub. × 1,27 + 403,6 × 600 rub. × 1,34 = 324 527,42 rubalja.

Naravno, teško je zamisliti što će se dogoditi s rubljom do 2063. godine, ali danas izgleda više nego pristojno.

Mora se reći da je navedeni izračun starosne mirovine prema novoj formuli okviran. Ne samo u drugom primjeru, nego i u prvom. Ako želite dobiti točniji rezultat, registrirajte se na web stranici Ruskog mirovinskog fonda. Mirovinski fond već ima sve podatke o do danas ostvarenim mirovinskim pravima službeno zaposlenih ili radno aktivnih građana, odnosno broj godina i mjeseci staža osiguranja te broj već ostvarenih mirovinskih bodova. Ovi podaci mogu se vidjeti u osobnom računu osigurane osobe. U mirovinski kalkulator unesite dodatne podatke o svom trenutnom radnom mjestu i plaći te ostalim razdobljima za koja se obračunavaju mirovinski bodovi. Pritisnite gumb “Izračunaj” i saznat ćete visinu svoje mirovine. Planirajte zasluženi odmor na temelju dobivenog rezultata, ako Vam to odgovara. Ili, ako je moguće, poduzmite korake za povećanje svoje buduće mirovine. Sada znate kako to učiniti.

Mogu li sada računati na povlaštenu mirovinu? Ako da, kako to izračunati?

O tome hoće li nova mirovinska reforma predviđati povlaštene mirovine brine se za one koji su radili u opasnim industrijama, u obrazovanju, medicini itd. Da, danas su povlaštene mirovine sačuvane.

Sasvim je prirodno da takve građane također zanima kako izračunati povlaštenu mirovinu. Recimo odmah da ne biste trebali tražiti posebne razlike u izračunu povlaštene mirovine od izračuna redovne, budući da se kao osnova uzima ista formula, njezina veličina izravno ovisi o iznosu prikupljenih bodova , koji se uzimaju u obzir od 2015. Na njih se izdvajanja prenose u sustav obveznog mirovinskog osiguranja po formuli:

IPO/NPO x 10

IPO - iznos pojedinačnih mirovinskih doprinosa za godinu,

NPO - standardni iznos mirovinskih doprinosa za godinu.

Međutim, bit će puno lakše ne raditi neovisne izračune, već otići na web stranicu Mirovinskog fonda i koristiti tamo dostupni kalkulator mirovina.

Što, prije svega, utječe na veličinu buduće mirovine, saznao je dopisnik VN.ru uz pomoć stručnjaka iz regionalne podružnice Mirovinskog fonda Rusije.

Mirovina osiguranja formira se iz sredstava koja je poslodavac doznačio za svog zaposlenika tijekom njegova radnog vijeka. Sada se mirovina osiguranja izračunava pomoću sustava bodova koje građanin svake godine stječe i zbraja tijekom cijelog radnog staža. Dodana mu je isplata od države (fiksna isplata) - analogija osnovnog dijela mirovine. Danas je njegova veličina oko pet tisuća rubalja. Mirovina se, kao i fiksna isplata, godišnje indeksira prema inflaciji. Postoji i druga vrsta mirovine - financirana. Primaju ga oni koji imaju mirovinsku štednju.

Većina ljudi u Rusiji danas prima starosnu mirovinu. Tri su posebna uvjeta za njegovo imenovanje. Prvi je dostizanje opće utvrđene dobi za odlazak u mirovinu (trenutačno je to 55 godina za žene i 60 za muškarce). Drugi uvjet je minimalno trajanje staža osiguranja - najmanje 15 godina (ovaj pokazatelj se uvodi korak po korak: ove godine je potrebno 9 godina, sljedeće godine će biti 10, itd.). I treći uvjet je prisutnost minimalnog broja pojedinačnih mirovinskih koeficijenata (trebalo bi biti najmanje 30 do 2024., au 2018. - 13,8).

Što danas određuje visinu vaše mirovine? Mirovina se izračunava ovisno o broju ostvarenih pojedinačnih mirovinskih koeficijenata. Zbroj koeficijenata koje je osoba zaradila tijekom cijele karijere množi se s cijenom jednog koeficijenta. Od toga se dobiva iznos mirovine osiguranja. Što je veća plaća, to je veći koeficijent.

"Prije svega, na veličinu buduće mirovine utječe veličina službene ("bijele") plaće - za službeno zapošljavanje", prisjeća se Lyudmila Yakushenko, zamjenica upravitelja podružnice PFR-a za regiju Novosibirsk. - Iz službene plaće poslodavac daje doprinose u mirovinski fond, gdje se svi ti podaci uzimaju u obzir u obliku mirovinskih prava. Sada se svaka službeno zaposlena i osigurana osoba u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja može prijaviti na svoj osobni račun na stranicama Mirovinskog zavoda i vidjeti koliko pojedinačnih koeficijenata već ima u ovom trenutku.”

Zamjenica upravitelja podružnice PFR-a za regiju Novosibirsk Lyudmila Yakushenko

Što ljudi u dobi pred mirovinu sada trebaju učiniti da bi povećali svoju mirovinu? Odgovor je jednostavan - na veličinu mirovine izravno utječe službena plaća i uzima se u obzir tijekom cijelog radnog vijeka osobe. Također, na visinu mirovine izravno utječe radni staž. Što je veći radni staž, to osoba više zarađuje, što se više premija osiguranja za nju uplaćuje, to će biti veći iznos pojedinačnih mirovinskih koeficijenata. Dakle, očit je utjecaj radnog staža i službenih plaća na visinu mirovine.

Usput, radni staž uključuje ne samo radnu aktivnost. Zakonom su predviđena razdoblja za koja se utvrđuju i određeni koeficijenti - oni se uzimaju u obzir prilikom određivanja mirovine. Na primjer, to je vojna služba na regrutaciji ili razdoblje brige o djetetu do jedne i pol godine.

"Na veličinu mirovine može utjecati i kasniji odlazak u mirovinu", objašnjava Ljudmila Jakušenko. - Ako se osoba odluči za mirovinu kasnije od utvrđene starosne dobi za umirovljenje, tada se za svaku kasniju punu godinu podnošenja zahtjeva (dob za umirovljenje) - utvrđuju dodatni koeficijenti. Na primjer, ako je žena odlučila otići u mirovinu ne s 55, nego s 56 godina, tada se njezina mirovina osiguranja povećava za 1,07 puta, 5 godina kasnije - za 1,45.

"Zapravo, nije toliko važno koja je točno formula za izračun mirovina sada na snazi ​​- važno je da osoba ima službenu plaću, određenu duljinu pravnog radnog staža", kaže Ljudmila Jakušenko.

Važna je i sljedeća točka - ne možete zaraditi visoku mirovinu samo u zadnjih godinu-dvije radnog staža. Pri izračunu mirovine uzima se u obzir cjelokupan doprinos u formiranju tijekom cijelog radnog vijeka: ne samo visina plaće, eventualno visoke, na kraju karijere, nego cjelokupna radna aktivnost tijekom cijelog života.

Pri izračunu mirovina uzimat će se u obzir samo službeni podaci. Podsjetimo još jednom. Koliki će biti individualni koeficijent, danas možete vidjeti na svom osobnom računu mirovinskog fonda. Ti podaci u Mirovinski fond dolaze od poslodavca, pa o njegovoj savjesnosti ovisi visina buduće mirovine.

Za razliku od ljudi pred mirovinom, mladi još ne razmišljaju o visini svoje buduće mirovine. Ali sada je vrijedno razjasniti izglede za očekivanu veličinu plaćanja. Jer za mlade stručnjake, prije svega, važan je pokazatelj "čistoće" plaća. Ako u budućnosti osoba planira primati pristojnu mirovinu, plaća ne bi trebala biti "crna" ili "siva". Samo službene, "bijele" plaće daju priliku da se stekne pristojna mirovina.

“Pravo na mirovinu osoba stječe od prvog dana radnog vijeka. A ako uz glavni posao postoji i dodatni prihod, onda je također važno imati službeni ugovor o radu, koji predviđa doprinose u mirovinski fond”, prisjeća se Ljudmila Jakušenko.

Pred nama je provedba novog mirovinskog zakona. Ako se poveća dob za odlazak u mirovinu, kako će to utjecati na povećanje iznosa mirovina? Stručnjaci mirovinskog fonda uvjereni su da će načelo obračuna ostati isto ako se provede prijedlog zakona o podizanju dobi za odlazak u mirovinu. Ako čovjek više radi, imat će više sredstava od kojih će se onda obračunavati mirovina.

Sada ima puno umirovljenika koji nastavljaju raditi dok primaju mirovinu. Prema regionalnoj podružnici mirovinskog fonda Rusije, danas u Novosibirskoj regiji radi 25% ukupnog broja umirovljenika. Dodijeljena im je mirovina koja se isplaćuje bez uzimanja u obzir trenutnih indeksacija, ali godišnje, od 1. kolovoza, ponovno se izračunava uzimajući u obzir njihov radni doprinos za prethodnu kalendarsku godinu. Za umirovljenike koji ne rade isplate se indeksiraju godišnje. Koeficijent određuje Vlada Ruske Federacije. Primjerice, od siječnja 2018. mirovine iz osiguranja indeksirane su za 3,7%.

Svaka osoba želi dobiti pristojan novac, a ta želja ne ovisi o dobi. Ali u pogledu mirovinskog osiguranja u Rusiji postoje značajni problemi. Stoga mnoge zanima čimbenici koji zapravo utječu na visinu mirovine. Ovaj materijal ispituje čimbenike koji utječu na veličinu mirovine, a također ćemo analizirati je li potrebna pomoć odvjetnika u Moskvi pri izračunu mirovine.

Opće odredbe

Prije svega treba pojasniti da će ovaj članak biti usmjeren isključivo na osigurane radne mirovine. Posebne mirovine tema su drugih članaka koji se nalaze na našoj web stranici.

Budući da Rusija od 2002. godine ima mirovinski sustav osiguranja, građani zapravo sami određuju svoju mirovinsku sudbinu. A ako se sve radi kako treba, a ne nasumce, građani neće imati pitanja o tome kada će umirovljenicima biti podignute mirovine kada odu u mirovinu.

Drugim riječima, umjesto koncepta radnog staža, usvojenog u SSSR-u i korištenog u Rusiji do 2002., uveden je koncept razdoblja osiguranja. A iznos koji se isplaćuje umirovljeniku više se ne može smatrati državnom socijalnom pomoći ili subvencijom. Prije se radi o povratu sredstava (uzimajući u obzir inflaciju i indeksaciju) koje je država povukla iz nečije plaće dok je radila.

Država, naravno, plaća određeni fiksni dio, ali njegov je obujam malen u odnosu na preostali “tijelo” plaćanja. A preostali dio mjesečno primljenog iznosa formira se na temelju bodova koje je građanin skupio. Osobni koeficijent (bodovi) formira se iz uplata koje je izvršio sam građanin (ako se, na primjer, bavio poslom ili je radio kao odvjetnik), ili ih je poslodavac prenio za njega.

Ali ne samo stvarno prenesena sredstva utječu na veličinu mirovine osiguranja. Ovo također uključuje druge čimbenike koji doprinose povećanju (ili smanjenju plaćanja). Pogledajmo detaljnije one najvažnije.

Iskustvo i bodovi

Vratimo se opet na iskustvo i bodove. Država je uspostavila minimalne zahtjeve za primatelje isplata mirovine. Od 2016. povećan je minimalni uvjet staža. Ako je 2015. bilo dovoljno samo 5 godina iskustva, onda se 2018. već traži 9 godina. Zahtjev za radni staž povećava se svake godine za 1 godinu, a do 2024. minimalni prag trebao bi biti 15 godina. Još nema planova za daljnji rast pokazatelja.

Povećavaju se i zahtjevi za mirovinskim bodovima. Ako je na početku reforme pokazatelj trebao odgovarati 6,6 bodova, tada će se do 2025. ta brojka povećati na 30.

Ako građanin ne može skupiti potreban staž i bodove na svom računu, tada, nažalost, neće moći podnijeti zahtjev za starosnu mirovinu. I ostalo je nekoliko opcija:

• pronađite posao kako biste nadopunili potrebnu duljinu usluge i bodove na svom računu;
• čekati dob za odlazak u mirovinu za socijalnu starosnu mirovinu (od 2024. 70/65 godina za muškarce/žene).

Razdoblja bez osiguranja

Mnogi se ljudi povremeno nalaze u situacijama u kojima nemaju priliku pronaći posao ili se baviti poslom. Mirovinski sustav osigurava naknadu za razdoblja neosiguranja: unatoč odsutnosti aktivnog rada, predočenje dokumenata koji potvrđuju staž neosiguranja omogućit će umirovljeniku povećanje iznosa svoje mirovine. Razdoblja bez osiguranja uključuju:

• rođenje i njega djeteta do 1,5 godina (ne više od 6 godina, tj. samo 4 djece se uzima u obzir);
• njega osobe s invaliditetom (dijete, odrasla osoba I. skupine invalida, 80-godišnji rođak);
• služba u Oružanim snagama RF.

Istovremeno, građaninu za svaku godinu staža izvan osiguranja na osobni račun u Mirovinskom zavodu “kapne” 1,8 bodova. Međutim, takva razdoblja neosiguranja morat će se dokumentirati prilikom podnošenja zahtjeva za indeksaciju mirovina mirovinskom fondu.

Razina "bijele" plaće

Transferi u Mirovinski fond Ruske Federacije vrše se samo iz "bijelih" plaća - to jest onih koje su prikazane državi i od kojih se plaćaju porezi. „Sivi programi“ isključuju veliki iznos doprinosa, što znači da više ne morate podnijeti zahtjev za veliku mirovinu. „Crna shema“, odnosno rad bez prijave, u potpunosti isključuje primanje osigurane radne mirovine. A najbolje što zaposlenik na crno može tražiti je da podnese zahtjev za socijalnu mirovinu sa 70/65 godina za muškarce odnosno žene.

Metoda bodovanja je vrlo jednostavna. Uzima se godišnji dohodak prije poreza na dohodak po odbitku i množi s 0,16 - to su stvarni doprinosi u mirovinski fond po stopi od 16%. Primljeni iznos mora se podijeliti s maksimalnom plaćom za koju se plaćaju doprinosi (određuje država godišnje). Dobiveni broj se množi s 10. To će biti stvarni broj bodova zarađenih godišnje.

No, gore navedene podatke možete prikazati grublje: potrebno je godišnju plaću podijeliti s godišnjom minimalnom plaćom. Rezultirajući broj također će približno odražavati stvarno zarađene mirovinske bodove tijekom godine.

Kasni zahtjev za mirovinu

Još jedna prilično zanimljiva tehnika o tome kako povećati svoju mirovinu u modernoj Rusiji je kasna prijava za dodjelu isplata. Što dulje osoba odgađa primanje mirovine, to će viši iznos biti dodijeljen za isplatu.

Moskovljanin Ivan Yu. obratio se za pomoć odvjetniku. Suština žalbe bila je da je muškarac trebao otići u mirovinu od 2020. godine (uzimajući u obzir prijelazne odredbe), ali se nije želio odvojiti od svog omiljenog posla još nekoliko godina. Ivanovo pitanje bilo je je li dužan podnijeti zahtjev za mirovinu ili se može ne brinuti i nastaviti raditi kako bi kasnije dobio veću plaću.
Odvjetnik je čovjeku objasnio da je odlazak u mirovinu njegovo pravo, a ne obveza. Štoviše, ako čovjek podnese zahtjev za imenovanje tek nakon 5 godina od sticanja prava, tada će mu se isplatiti 40% veća mirovina nego da je podnio zahtjev odmah po stjecanju prava. Također, sama će se mirovina povećati zbog doprinosa koje uplaćuje Ivanov poslodavac.