Saber cómo calcular su futura pensión es importante porque esta información le dará una idea clara de su futuro financiero después de un período de trabajo activo. Al mismo tiempo, en el marco de este tema hay muchos matices desconocidos para el ciudadano medio.
Información básica
Antes de estudiar el algoritmo de cálculo, tiene sentido entender qué es una pensión laboral. Una de las explicaciones más sencillas sería la siguiente: se trata de una compensación económica por los salarios y otros pagos a aquellos ciudadanos que estaban asegurados y, debido a diversos factores, incluida la edad, ya no pueden mantenerse por sí mismos.
Existen tres tipos de pensiones laborales que vale la pena conocer:
TP por discapacidad;
TP por edad (vejez);
TP asociado a la pérdida del sustentador de familia.
La financiación de los pagos de pensiones se basa en las cotizaciones al seguro de los empleadores. Las mujeres que hayan cumplido 55 años y los hombres que hayan superado los 60 años pueden contar con la jubilación. Se trata de reglas bastante claras que dan una respuesta sencilla a la pregunta: qué edad de jubilación es actualmente relevante en la Federación de Rusia. Pero incluso si un ciudadano, por así decirlo, ha trabajado demasiado, esto no pasará desapercibido.
Por el momento, el fondo de pensiones utiliza una fórmula bastante compleja para calcular los pagos, pero esto se debe al deseo de tener en cuenta varios factores que pueden afectar el monto de los pagos. Pero, en general, al intentar entender cómo calcular, es necesario tener en cuenta los indicadores clave que se utilizan en el cálculo. Estamos hablando de los siguientes elementos:
- Ojiva (parte base). Lo establecen las agencias gubernamentales, teniendo en cuenta la presencia de familiares dependientes, restricciones en el proceso laboral y edad.
-NC (parte acumulativa de la pensión laboral de vejez). Esta parte se forma a partir de los ingresos procedentes de la inversión de fondos de pensiones en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia y de las cotizaciones voluntarias al seguro.
- SCH (parte del seguro de la pensión). Depende directamente del capital de pensiones, que, a su vez, consta de dos partes: el importe de las cotizaciones al seguro después de 2002 y el capital de pensiones estimado antes de este período.
En general, el cálculo utiliza dos bloques de información sobre un ciudadano: antes y después de la reforma de las pensiones. Y la gente corriente que quiera saber cómo calcular su futura pensión debe tener en cuenta este hecho.
¿Qué es importante considerar antes de calcular?
Quienes continúen trabajando estando jubilados pueden contar con que los pagos en su caso no se cancelarán y, además, aumentarán gradualmente.
Si un ciudadano se está preparando para finalizar su período laboral y trabajó mucho antes de la reforma, entonces su experiencia y duración de servicio se recalcularán en puntos sin ningún daño financiero.
Hay personas cuya edad ya está próxima a la jubilación, pero que oficialmente no trabajan desde hace 15 años. Esta categoría de ciudadanos, al igual que las personas que no tienen ninguna experiencia laboral, podrán recibir exclusivamente una pensión social.
Es importante saber que trabajar activamente en dos trabajos no traerá beneficios tangibles. Esto se explica por el siguiente hecho: el número total de puntos que se otorgarán permanecerá en realidad al nivel de los ciudadanos que reciben un salario oficial de un empleador.
Al pensar en cómo calcular usted mismo su pensión, vale la pena recordar que una distribución analfabeta de los intereses entre las pensiones financiadas y las de seguros puede provocar ciertas pérdidas. El tamaño de los pagos será mayor sólo si la categoría de ahorro es una prioridad.
Bueno, es bastante obvio que el llamado salario en sobre empeora significativamente las perspectivas de pensión, ya que reduce significativamente el monto de las cotizaciones.
Sobre el sistema de puntos y cambios clave
Es importante tener en cuenta que se han realizado algunos cambios en el sistema de acumulación, pero todos se relacionan únicamente con los pagos de vejez. En este ámbito, aquellas partes que formaban un todo son ahora elementos de cálculo independientes y separados. Estamos hablando de seguros y pensiones laborales. Es la forma de seguro la que se determina teniendo en cuenta los puntos. Para acumular la cantidad requerida, debe realizar contribuciones periódicas a la categoría de pensión del seguro. Pero es importante tener en cuenta el hecho de que estos cambios son relevantes para los ciudadanos cuya actividad laboral comenzó en 2015. Aquellos que trabajaron activamente mucho antes de este período tal vez no se preocupen por los cambios en el sistema.
Pero para los jóvenes esto significará que en un proceso como el cálculo de la pensión, el salario medio no será el único factor determinante. En general, para comprender con qué tipo de pensión puede contar, es necesario tener en cuenta tres componentes:
Duración de la experiencia laboral;
Fecha de jubilación;
Importe de las deducciones.
Si para la generación anterior solo era importante tener cotizaciones en la cantidad requerida y al menos 5 años de experiencia laboral oficial, para los jóvenes es relevante un sistema de requisitos más complejo.
En primer lugar, ha aumentado el período de actividad laboral requerida, que cada año irá creciendo hasta llegar a los 15 años. Este momento debería llegar en 2025.
Ahora, más concretamente sobre los requisitos para quienes deseen recibir una pensión de jubilación:
En primer lugar, es necesario llegar a la edad de jubilación. Para las mujeres esto es 55 años, mientras que los hombres tendrán que trabajar hasta los 60.
Se requiere experiencia laboral mínima. Estamos hablando de un periodo de 6 a 15 años.
La condición final es tener el número requerido de puntos, que es 30 o más.
Los puntos se otorgan automáticamente. En este caso, se tendrán en cuenta indicadores como el monto de las cotizaciones, la duración del servicio y la edad a la que se jubilará un ciudadano en particular.
La fórmula para calcular una pensión, relevante para los jóvenes, debería incluir todos estos indicadores. Si no hay suficientes puntos o la duración del servicio es demasiado corta, la jubilación se retrasará 5 años. Y en este caso, la forma de pensión, social o laboral, no será de importancia clave.
Aquellos que realmente están terminando su carrera o están dispuestos a dejar de trabajar debido a la proximidad de la edad de jubilación, no deben preocuparse. Aunque los indicadores se recalcularán, no afectarán el monto de la pensión o conducirán a un aumento.
Oportunidad de recibir bonificaciones.
Según la legislación vigente, los ciudadanos podrán recibir puntos adicionales bajo determinadas condiciones. Estas bonificaciones se conceden en los siguientes casos:
Al cuidar a niños discapacitados. Por cada año de dicha atención se otorgan 1,8 puntos.
Cuando un ciudadano realiza el servicio militar en el ejército ruso. Aquí también se contabilizarán 1,8 puntos por cada año de servicio.
Las mujeres en baja por maternidad también pueden contar con bonificaciones. En tal situación, el esquema de acumulación cambia ligeramente. El primer año de baja por maternidad aporta los tradicionales 1,8 puntos. Los próximos 365 días brindan la oportunidad de obtener 3,6 puntos. El tercer año de permiso parental eleva la nota hasta los 5,4 puntos. Si la duración de la licencia de maternidad excede un período de tres años, por cada año posterior el Estado otorgará 5,4 puntos.
Las bonificaciones también estarán disponibles para quienes cuiden a un familiar cuya edad supere los 80 años. Aquí las cargas se mantienen en el nivel estándar (1,8).
Siguiendo con el tema de los bailes, debemos prestar atención una vez más a la importancia de la experiencia laboral. Como se escribió anteriormente, bajo el antiguo sistema no era un indicador clave; el tamaño de las contribuciones desempeñaba un papel mucho más importante. Ahora la situación ha cambiado: al formar una prestación mensual regular como una pensión, el pago adicional por el tiempo de servicio tendrá uno de los valores clave. Es decir, a quienes trabajaron durante mucho tiempo se les acreditará su larga trayectoria laboral, lo que repercutirá directamente en el tamaño de su pensión.
Si hablamos de cómo se calculan los puntos, entonces debes prestar atención a la siguiente fórmula:
(IPO en el año N/NPO en el año N) * 10.
donde IPO debe entenderse como las contribuciones individuales de un ciudadano al fondo de pensiones, NPO significa el estándar de contribuciones y la letra N se utiliza para designar un año específico.
Esquema de cálculo
Cuando se habla de pagos futuros a personas que están cerca de la edad de jubilación, vale la pena utilizar un esquema diferente al de los jóvenes que todavía tienen mucho trabajo por hacer.
Si un ciudadano de la Federación de Rusia comenzó su actividad laboral antes del 1 de enero de 2002, entonces para él es relevante la siguiente fórmula para calcular su pensión:
P=FBR+SC1+SC2+SV.
Por FBI debemos entender el monto fijo de la pensión básica que establece el estado.
SCH1 es la parte de seguro de la pensión, para cuyo cálculo se utilizan las cotizaciones al seguro realizadas por el empleador hasta 2002.
SC2: la parte del seguro, que consiste en contribuciones posteriores a 2002.
El monto de la valoración se determina como SV y depende del número de años completos de servicio.
Si describimos el algoritmo de cálculo por etapas, la imagen del proceso resultará algo compleja.
Así, en primer lugar, se tiene en cuenta el coeficiente de antigüedad, lo que al final tendrá un impacto directo en el importe de la pensión. Se calcula de la siguiente manera: se asignan 0,55 unidades a los hombres por 25 años de servicio antes de la reforma (2002) y a las mujeres por un período de 20 años. Si se supera este límite, se suman 0,01 unidades de coeficiente por cada año, no pudiendo este indicador exceder de 0,20. Entonces, en el marco del tema "cómo calcular una pensión futura", inicialmente es necesario prestar atención a la duración del servicio.
A continuación se calcula la relación entre el salario del futuro pensionado y los ingresos medios en el país en el período 2000-2001. Alternativamente, se pueden utilizar datos de 60 meses cualesquiera de empleo ininterrumpido.
En este caso, la relación no debe exceder el nivel de 1,2. Si hablamos de residentes del extremo norte, este indicador oscilará entre 1,4 y 1,9 unidades. Esto depende en gran medida de la relación salarial establecida centralmente en una región en particular.
En la siguiente etapa, los ingresos medios resultantes se multiplican por el coeficiente y la cantidad es 1.671 rublos. La última cifra es el salario mensual promedio en el país para el tercer trimestre de 2001, que fue aprobado para cálculos. El resultado es el importe de la pensión, recalculado de acuerdo con la nueva legislación.
Pensión preferencial
En este caso, también es relevante la pregunta “¿cómo calcular usted mismo su pensión?”. Pero para que los cálculos independientes sean correctos, es necesario realizar varias acciones secuenciales.
En primer lugar, debe obtener información sobre su puesto, si entra en la categoría de puestos preferenciales. Puede obtener esta información en el sitio web del Fondo de Pensiones, que contiene una lista de profesiones que permiten a los especialistas jubilarse antes que otros ciudadanos.
Si la profesión deseada se encuentra en la lista, las acciones adicionales se limitarán a determinar períodos de trabajo específicos que se cuentan como duración del servicio. En esta etapa, es importante prestar atención tanto a la duración del servicio como a la institución dentro de cuyos muros tuviste que trabajar, ya que también existe una lista de empresas relacionadas con la categoría preferencial.
Y una vez clasificados los datos sobre el antiguo empleador, es necesario comprobar si la información recibida cumple con los requisitos de la legislación vigente. A continuación, conviene averiguar cuántos puntos garantiza la suma de los años trabajados, teniendo en cuenta las tasas de cotización a las pensiones. Esta información también se puede encontrar en el PF.
El número resultante de puntos debe multiplicarse por el coeficiente de pensión y el resultado será el tamaño de la pensión preferencial.
Usando el servicio electrónico
Para aquellos que quieran tomar el camino más sencillo, tiene sentido prestar atención a la calculadora de pensiones, que se encuentra en el sitio web oficial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Este programa simplificará enormemente el proceso de cálculo de los indicadores necesarios.
Este servicio tiene en cuenta todos los insumos actuales que pueden afectar el tamaño de la pensión y el tiempo de jubilación. Todo lo que necesitas hacer es completar todos los campos proporcionados, lo cual no es una tarea difícil.
La calculadora de pensiones le permite obtener la imagen más objetiva. Al realizar los cálculos, tiene en cuenta, por ejemplo, el servicio militar. Y aunque este período no se define como duración del servicio, un ciudadano de la Federación de Rusia recibe 1,8 puntos por ello.
Se tienen en cuenta todos los años dedicados al trabajo oficial. La excepción en este caso es la baja por maternidad y la baja por maternidad. Por cierto, también se tienen en cuenta los puntos por baja parental.
También vale la pena señalar que un ciudadano de la Federación de Rusia puede recibir un complemento de pensión del 25% si ha vivido en una zona rural y ha trabajado en el sector agrícola durante los últimos 30 años.
Muchos están interesados en saber cómo se tendrá en cuenta la experiencia laboral adquirida durante la era soviética y si tendrá algún significado. Sin esta información, es difícil entender cómo calcular la pensión de una mujer nacida en 1961 y de otros ciudadanos que comenzaron a trabajar durante la era soviética.
En primer lugar, cabe señalar que se tiene en cuenta la experiencia adquirida antes de 2002, incluso antes de la formación de la Federación de Rusia. Si antes de la reforma el número de años de trabajo llegaba a 27, se calculará un coeficiente para ellos. Su cuantía constará de dos partes: 0,55 por 20 años de experiencia antes de 2002 y 0,01 por cada 12 meses en exceso de la norma especificada, que será 0,07 durante un período de siete años. Como resultado, el coeficiente al que se convertirá el salario será 1,2.
Pero, lamentablemente, para muchos ciudadanos el salario soviético no se tiene en cuenta a la hora de calcular las pensiones. En cambio, se tiene en cuenta el salario medio en el país en el período de 2000 a 2001, que fue de 1.647 rublos. Se resta el salario soviético para determinar con precisión el capital de pensión. A estos indicadores se sumarán las deducciones y la antigüedad registradas tras la reforma.
En promedio, un ciudadano que trabajó durante 35 años y recibió un salario de 20.000 rublos. podrá contar con una pensión equivalente al 35% de su tamaño, es decir, un poco más de 7.000 rublos. Este ejemplo, quizás no del todo optimista, de cómo calcular las pensiones será relevante para aquellos ciudadanos que ya trabajaban activamente durante la era soviética. La única ventaja es que cuando se trabaja en la edad de jubilación, los pagos se mantienen.
Personal militar
El proceso de determinación del monto de la pensión para esta categoría de ciudadanos tiene características propias que deben tenerse en cuenta. Por lo tanto, al comprender cómo calcular una pensión militar, debe saber que la calculadora de pensiones en este caso tendrá en cuenta los siguientes indicadores:
-Duración del servicio. La duración de la actividad laboral tiene un impacto directo en el monto de los pagos. Sólo gracias a este indicador los subsidios monetarios a los militares pueden aumentar en un 50%. Además, cada año irregular supone otro aumento del 3%.
- Invalidez derivada de cualquier enfermedad. En este caso, la prima puede llegar al 75%.
- Recibir discapacidad mientras servía en el ejército ruso. En tales circunstancias, la pensión puede aumentarse hasta un máximo del 130%, pero el importe exacto del aumento depende del grupo obtenido tras un reconocimiento médico.
Hablando de cómo calcular la pensión del Ministerio del Interior, vale la pena señalar que se forma prácticamente de acuerdo con el mismo esquema que para los militares. En este caso, el cálculo también se basa en factores como el salario por un rango especial y puesto que influyen en el aumento del nivel de pagos.
¿Cómo van las cosas con la propiedad intelectual?
Para calificar, debe tener al menos 15 años de experiencia. Aquí es importante aclarar que la antigüedad se define como aquellos períodos en los que se realizaron aportes al Fondo de Pensiones, y realmente no importa si en ese momento se realizaba actividad empresarial activa o no.
En este caso, los empresarios individuales se computarán en la duración del servicio por los mismos períodos que en el caso de otros ciudadanos (baja de maternidad, tiempo en el ejército, cuidado de discapacitados, etc.).
En cuanto a usted, necesitará al menos 30 de ellos para jubilarse.
Resultados
Entonces, al entender cómo calcular una pensión de vejez, podemos sacar la siguiente conclusión: el Estado tiene como objetivo formular objetivamente el monto de los pagos a diferentes categorías de ciudadanos. Por eso hay tantas entradas en la fórmula de cálculo. En cuanto a hacer el cálculo usted mismo, la forma más rápida de completar esta tarea es utilizar la calculadora de pensiones en el sitio web del Fondo de Pensiones.
Los derechos de pensión de los ciudadanos se forman en coeficientes de pensión individuales. Todos los derechos de pensión previamente formados se convierten sin reducción en coeficientes de pensión y se tienen en cuenta al asignar una pensión de seguro.
Las condiciones para que surja el derecho a una pensión del seguro de vejez en condiciones generales son:
- alcanzar la edad de 65 años - para los hombres, 60 años - para las mujeres (teniendo en cuenta las disposiciones transitorias previstas en el Apéndice 6 de la Ley N ° 400-FZ). Ciertas categorías de ciudadanos tienen derecho a recibir anticipadamente una pensión del seguro de vejez;
- para las personas que ocupan cargos gubernamentales en la Federación de Rusia y cargos gubernamentales en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia que ocupan de forma permanente, cargos municipales que ocupan de forma permanente, puestos en la administración pública estatal de la Federación de Rusia y puestos de servicio municipal: la edad especificado en el Apéndice 5 de la Ley No. 400-FZ. Ya en 2017 se inició el proceso de elevación de la edad de jubilación de los funcionarios públicos seis meses al año hasta los 65 años (hombres) y 63 años (mujeres). A partir del 1 de enero de 2021, el paso para aumentar la edad de jubilación aumentará: un año por año. De este modo, la edad de jubilación de los funcionarios se adecua a la propuesta de ritmo de aumento de la edad establecida con carácter general para todos.
Además, si dichas personas tienen una experiencia de seguro de al menos 42 y 37 años (hombres y mujeres, respectivamente), se les puede asignar una pensión del seguro de vejez 24 meses antes de alcanzar la edad especificada, pero no antes de cumplir los 12 años. 60 y 55 años (hombres y mujeres, respectivamente).
- tener al menos un período de seguro15 años (a partir de 2024) teniendo en cuenta las disposiciones transitorias del art. 35 de la Ley de 28 de diciembre de 2013 No. 400-FZ;
- disponibilidad de una cantidad mínima de coeficientes de pensión -al menos 30 (a partir de 2025) teniendo en cuenta las disposiciones transitorias del art. 35 de la Ley de 28 de diciembre de 2013 No. 400-FZ.
Los ciudadanos que se especifican en la parte 1 del artículo 8, párrafos 19 a 21 de la parte 1 del artículo 30, párrafo 6 de la parte 1 del artículo 32 de la Ley N 400-FZ "Sobre Seguros de Pensiones" y que, en el período comprendido entre el 1 de enero , 2019 al 31 de diciembre de 2020, hayan alcanzado la edad que da derecho a una pensión del seguro de vejez (incluida su asignación anticipada) de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia vigente antes del 1 de enero de 2019, o hayan adquirido experiencia. en los tipos de trabajo pertinentes necesarios para la asignación anticipada de una pensión, se podrá asignar una pensión del seguro de vejez antes de alcanzar la edad o el inicio de los plazos previstos, respectivamente, en los Apéndices 6 y 7 de dicha Ley Federal, pero no más de seis meses antes de alcanzar dicha edad o del inicio de dichos plazos.
El número de coeficientes de pensión depende de las contribuciones al seguro acumuladas y pagadas al sistema de seguro de pensión obligatorio y de la duración de la experiencia (laboral) en el seguro.
Por cada año de actividad laboral de un ciudadano, sujeto a la acumulación de cotizaciones al seguro de pensiones obligatorio por parte de los empleadores o pagadas personalmente por él, los derechos de pensión se forman en forma de coeficientes de pensión.
El número máximo de coeficientes de pensión por año a partir de 2021 es 10, en 2020, 9,57.
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¡Error! Ingrese un salario superior al salario mínimo en la Federación de Rusia en 2020: 12 130 rublos.
Resultados del cálculo
Número de puntos de pensión
por año: 9,13
La opción de pensión en el sistema de seguro de pensiones obligatorio afecta el cálculo de los coeficientes de pensión anuales. Cuando se forma únicamente una pensión de seguro, el número máximo de coeficientes de pensión anual es 10, ya que todas las contribuciones al seguro están dirigidas a la formación de una pensión de seguro. Al optar por formar un seguro y una pensión de capitalización al mismo tiempo, el número máximo de coeficientes de pensión anuales es 6,25.
Los ciudadanos nacidos en 1967 y menores que, antes del 31 de diciembre de 2015, optaron por formar un seguro y una pensión de capitalización en el sistema de pensiones obligatorio, pueden en cualquier momento negarse a formar una pensión de capitalización y destinar el 6% de las contribuciones al seguro a formar solo una pensión de seguro. .
Además, los ciudadanos nacidos en 1967 y menores, a cuyo favor el empleador comenzará a acumular cotizaciones al seguro de pensión obligatorio por primera vez después del 1 de enero de 2014, tienen la oportunidad de elegir una opción de provisión de pensión (solo desde un pensión de seguro o formar tanto una pensión de seguro como una pensión de capitalización) dentro de los cinco años a partir de la fecha del primer devengo de las primas de seguro. Si un ciudadano no ha cumplido 23 años, el plazo especificado se prorroga hasta el final del año en que cumpla 23 años.
Al elegir una opción de pensión, debe tenerse en cuenta que el estado garantiza que la pensión del seguro aumentará mediante una indexación anual. Los fondos de pensiones financiados son invertidos en el mercado financiero por la NPF o la sociedad gestora elegida por el ciudadano. La rentabilidad de los ahorros para pensiones depende de los resultados de su inversión, es decir, puede haber una pérdida por su inversión. En este caso, sólo se garantiza el pago del importe de las primas de seguro pagadas. Los ahorros para pensiones no están indexados.
Todos los ciudadanos nacidos a partir de 1966 tienen una opción de pensión: la formación de una pensión de seguro únicamente.
La obtención del derecho a una pensión del seguro depende del año en que se asignó la pensión del seguro.
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Período mínimo de seguro |
Importe mínimo de los coeficientes de pensión individual. |
Valor máximo del coeficiente de pensión individual anual |
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en caso de negativa a formar una pensión de capitalización |
al formar una pensión de capitalización |
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2025 y posteriores |
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*De 2015 a 2020, independientemente de la opción de pensión elegida en el sistema de pensiones obligatorio, todos los ciudadanos solo tendrán derechos de pensión. En este sentido, el valor máximo del coeficiente de pensión individual anual es el mismo para cualquier opción de formación de pensión.
La pensión del seguro de vejez se calcula mediante la fórmula:
PENSIÓN DEL SEGURO = SUMA DE SUS COEFICIENTES DE PENSIÓN* COSTO DEL COEFICIENTE DE PENSIÓN a la fecha de la pensión + PAGO FIJO
SP = IPC * SIPC + FV , Dónde:
- empresa conjunta - pensión de seguro
- IPC - esta es la suma de todos los coeficientes de pensión acumulados en la fecha de asignación de una pensión de seguro a un ciudadano
- SIPC - el valor del coeficiente de pensión en la fecha de asignación de la pensión del seguro.
Al asignar una pensión a partir del 01/01/2020 = 93,00 rublos. Indexado anualmente por el estado.
- FV - pago fijo.
Así, el cálculo de la pensión del seguro en 2020 se realiza según la fórmula:
SP = IPK * 93,00 + 5686,25
Además, el importe de sus coeficientes de pensión (IPC) aumenta significativamente al solicitar una pensión del seguro de vejez por primera vez (incluso antes de lo previsto) después de que surge el derecho a ella. Por cada año de solicitud posterior de una pensión, la pensión del seguro se incrementará en los coeficientes de prima correspondientes.
Por ejemplo, si solicita una pensión 5 años después de alcanzar la edad de jubilación, el pago fijo aumentará en un 36% y la suma de sus coeficientes de pensión individuales aumentará en un 45%; y si después de 10 años, el pago fijo aumentará 2,11 veces y la suma de sus coeficientes de pensión individual 2,32 veces.
Desde enero de 2015 se ha producido otra conversión de los derechos de pensión, ahora en puntos de pensión. Por primera vez desde la época soviética, en 2002 se llevó a cabo en Rusia la conversión de los derechos de pensión en capital de pensión.
A partir del 1 de enero de 2015, sobre la base de las leyes No. 400-FZ y No. 424-FZ que entraron en vigor el 28 de diciembre de 2013, las partes aseguradas y financiadas de la pensión de vejez se convirtieron en pensiones independientes.
Le recordamos que la pensión de capitalización se forma y calcula de acuerdo con el antiguo principio (aún sigue siendo relevante solo para los ciudadanos nacidos en 1967 y antes), y la pensión del seguro se calcula de acuerdo con la nueva fórmula, basada en los puntos de pensión acumulados por el ciudadano durante su vida laboral.
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,
donde SPS es la pensión del seguro.
FV - pago fijo.
PC 1: coeficiente de bonificación por aumentar el pago fijo en una jubilación posterior.
IPC - coeficiente de pensión individual.
SPK es el valor del coeficiente de pensión en el momento del registro de la pensión.
PC 2: coeficiente de bonificación por aumentar el coeficiente de pensión individual si un ciudadano continúa trabajando a pesar de alcanzar la edad de jubilación u otra condición para tener derecho a una pensión de seguro.
Para entender cómo se calcula la pensión de vejez según la nueva fórmula, consideremos cuáles son sus principales componentes y cómo se calculan: un pago fijo (la antigua parte básica) y un coeficiente de pensión individual, así como quién tendrá derecho a los coeficientes de bonificación.
Entonces, nos hemos familiarizado con los conceptos generales sobre cómo calcular una pensión futura. Ahora cubramos este tema con más detalle.
Parte fija de la pensión del seguro.
Para calcular una pensión de vejez es necesario conocer la existencia de un pago fijo (en adelante FV) a la pensión del seguro establecido por el art. 16 Ley Federal “Sobre Seguros de Pensiones” No. 400-FZ de 28 de diciembre de 2013. En 2019, el pago ascendió a 5.334,19 rublos. Este es el mínimo garantizado por el Estado para cada ciudadano ruso en edad de jubilación. El PV se indexa dos veces al año: el 1 de febrero, teniendo en cuenta el aumento de los precios al consumo, y el 1 de abril, según los ingresos del Fondo de Pensiones del período anterior. La compensación del Día de los Inocentes está establecida en la legislación como posible, y la posibilidad la determina el gobierno ruso.
Pago fijo de la pensión del seguro para diversas categorías de ciudadanos, pensión del norte
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Gr-no tiene derecho a ATP |
Número de dependientes |
Tamaño PV (frotar) 1 |
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Menores de 80 años y sin discapacidad |
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Los que hayan cumplido 80 años o las personas discapacitadas del 1er grupo. |
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Menor de 80 años y sin discapacidad, trabajado en el Extremo Norte durante al menos 15 años, experiencia en seguros de al menos 20 y 25 años para mujeres y hombres, respectivamente. |
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Quienes hayan cumplido 80 años o estén discapacitados en el grupo 1, hayan trabajado en el Extremo Norte durante al menos 15 años, tengan un historial de seguro de al menos 20 y 25 años para mujeres y hombres, respectivamente |
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Tener menos de 80 años y sin discapacidad, haber trabajado en el Extremo Norte durante al menos 20 años, experiencia en seguros de al menos 20 y 25 años para mujeres y hombres, respectivamente. |
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Quienes hayan cumplido 80 años o estén discapacitados en el grupo 1, hayan trabajado en el Extremo Norte durante al menos 20 años, tengan un historial de seguro de al menos 20 y 25 años para mujeres y hombres, respectivamente |
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Experiencia laboral en agricultura de al menos 30 años, no se dedica a actividades con seguro de pensión obligatorio, vive en zonas rurales 2 |
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1 Las cantidades se redondean a centésimas de rublo.
Coeficiente de pensión individual: la base de la pensión del seguro
El coeficiente de pensión individual (en adelante IPC) es una innovación en la práctica de calcular las pensiones. Se ha convertido en un componente clave de la fórmula para una vejez segura. Incluso se podría decir: la base para un ciudadano que quiere mantenerse a sí mismo después de la jubilación y vivir con dignidad. Cuanto mayor sea el IPC del pensionado, mayores serán las posibilidades de lograr este objetivo.
El IPC se determina en el momento del registro de una pensión de vejez y consiste en la suma de los coeficientes de pensión anuales (en adelante, APC) o puntos de pensión acumulados por un ciudadano anualmente en el proceso de trabajo oficial con un " salario blanco”. Es decir, para aquellos años en los que los empleadores transfirieron las primas de seguros al futuro pensionado.
La nueva legislación sobre pensiones también determinó otros períodos durante los cuales los ciudadanos recibirán puntos de pensión y preveía coeficientes para aumentar el IPC y el FV, para el registro posterior de la implementación de los derechos de pensión.
¿Cómo se calcula la pensión en 2018-2019? ¿Hay alguna diferencia con el cálculo en 2017?
Ahora la fórmula para calcular el coeficiente de pensión anual se ve así:
GPC = SSP / SSM × 10
En el cálculo del GPC intervienen tres cantidades:
¿No conoces tus derechos?
- El monto de las contribuciones a las pensiones del seguro con cargo al ingreso anual de un ciudadano (SSP).
- El importe de las primas de seguro es el 16% del salario máximo contributivo, establecido anualmente por resoluciones del Gobierno de la Federación de Rusia (SSM).
- Multiplicador 10. Se introdujo para facilitar el cálculo de los puntos de pensión. Además, 10 es el número máximo de puntos de pensión anuales que se pueden otorgar a un ciudadano en un año contable.
Pero los futuros pensionistas no podrán recibir 10 puntos por año de facturación hasta 2021. Y solo aquellos que no participan en la formación de su pensión de capitalización.
Valores máximos del coeficiente de pensión por año.
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Año de concesión de la pensión de vejez |
Valor máximo del IPC con aportes a pensión de capitalización |
Valor máximo del IPC sin aportes a una pensión de capitalización |
1 Al calcular los coeficientes de pensión, los valores se redondean a tres decimales.
Al calcular la pensión de vejez, se suman los puntos de pensión de todos los años en los que el empleado recibió contribuciones al seguro de los empleadores al fondo de pensiones obligatorio y se muestra el coeficiente de pensión individual. Cuanto más tiempo trabaje un ciudadano y mayor sea su salario, mayor será su IPC. En consecuencia, cuanto mayor sea el IPC de un ciudadano, mayores serán sus ingresos por pensiones.
IPC= CPG 2015 + CPG 2016 +…CPG 2030
donde GPC 2015 es la cantidad de puntos de pensión obtenidos por un ciudadano en 2015, GPC 2016 - en 2016, etc.
Cálculo del coeficiente individual: qué años es mejor tomar
Intentemos calcular nuestra pensión nosotros mismos. Como se mencionó anteriormente, el coeficiente de pensión anual es igual a la relación entre las contribuciones a la pensión al seguro de los ingresos de un ciudadano durante el año y las contribuciones a la pensión al seguro máximas establecidas por el estado en el año contable, multiplicadas por 10. Para mayor claridad, daremos ejemplos. . Pero primero recordemos que el importe total de las cotizaciones al seguro de pensiones pagadas por el empleador al empleado equivale al 22% de su salario. De ellos:
- El 6% se destina a la denominada parte solidaria del Fondo de Pensiones, de la cual se paga a los pensionados actuales un pago fijo (parte básica) de la pensión del seguro;
- El 16% se destina a la formación de la pensión del seguro del empleado o, a petición de éste, el 10% de ellos se destina a la parte del seguro y el 6% a la parte de capitalización.
Un ejemplo de cálculo del CPC con una deducción por una pensión de seguro del 16% de los ingresos
El salario de un ciudadano en 2018 es de 20.000 rublos. por mes. El importe de las cotizaciones al seguro que el empleador pagará al Fondo de Pensiones será igual a: 20.000 rublos. × 12 meses × 16% = 38.400 rublos.
En 2019, el salario contributivo máximo es de 796.000 rublos. El importe máximo de las cotizaciones al seguro con cargo a los ingresos de un empleado es de 127.360 rublos.
GPC = 38.400 / 127.360 × 10 = 3,015
El coeficiente de pensión anual de un ciudadano en 2019 será de 3.015 puntos de pensión.
Un ejemplo de cálculo del CPC con una deducción por una pensión de seguro del 10% de los ingresos
Para mayor claridad, tomemos un ciudadano con el mismo salario en 2019. Su empleador aporta sólo el 10% a la pensión del seguro y el 6% restante se destina a la pensión de capitalización. El monto de las contribuciones a la pensión del seguro ciudadano para el año será: 20.000 rublos. × 12 meses × 10% = 24.000 rublos.
GPC = 24.000 / 127.360 × 10 = 1,884
El coeficiente de pensión anual de un ciudadano en 2019 será de 1.884 puntos de pensión.
Dado que el tamaño de las pensiones futuras depende directamente del valor del complejo de capital civil, de los ejemplos se desprende claramente que la fórmula para calcular los puntos de pensión aboga por la negativa a participar en la formación de una pensión de capitalización.
Puntos de pensión adicionales: cómo comprobar la exactitud de la acumulación
Además de los puntos de pensión acumulados por un ciudadano trabajador por el pago de las cotizaciones a la pensión del seguro por parte de su empleador, al calcular el IPC se tienen en cuenta otros períodos durante los cuales no se pagaron las cotizaciones a la pensión al ciudadano. Por cada año calendario completo, el GPC se acumula bajo las siguientes circunstancias.
- Cuidado de uno de los padres de un niño de hasta 1,5 años (no más de 6 años en total):
- para el 1º - GPC = 1,8;
- para el 2º - GPC = 3,6;
- para el 3º o 4º - GPC = 5,4. - Cuidar a un niño discapacitado, una persona discapacitada del grupo I, una persona mayor de 80 años - GPC = 1,8.
- Servicio militar por reclutamiento - GPC = 1,8.
Costo de puntos
El costo de 1 punto de pensión en 2019 es 87,24 rublos. Aumentará anualmente:
- 1 de febrero de acuerdo con la tasa de inflación del año pasado.
- 1 de abril, según una fórmula que incluye valores como el monto de los ingresos al presupuesto del Fondo de Pensiones en forma de primas de seguros y transferencias federales.
Cuotas premium
A pesar de que en Rusia la edad de jubilación llega mucho antes que en la mayoría de los demás países del mundo, los legisladores rusos no han tomado la decisión de aumentar la edad límite para tener derecho a una pensión de vejez. Pero incluyeron herramientas en la fórmula de cálculo de las pensiones que alientan a las personas a jubilarse más tarde por su propia voluntad.
Si un ciudadano, habiendo alcanzado la edad de jubilación y el inicio de los derechos de pensión, no interfiere con la recepción de fondos del Fondo de Pensiones, es decir, no solicita una pensión de seguro, pero continúa trabajando, la legislación prevé un coeficiente de aumento de el pago fijo a la pensión del seguro (en nuestra fórmula PC 1) y un coeficiente de aumento del coeficiente de pensión individual (PC 2).
Indicadores de coeficientes de bonificación por meses completos de aplazamiento voluntario de la percepción de una pensión
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Número de meses |
Coeficiente de aumento del IPC |
factor de aumento de PV |
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120 o más |
Con base en los indicadores anteriores, es fácil calcular que si un ciudadano no solicita una pensión del seguro dentro de los 10 años posteriores a tener derecho a ella, el PV aumentará en 2,11 veces y el IPC en 2,32 veces. Y, en consecuencia, la pensión del seguro de vejez aumentará casi 2,5 veces.
Conversión de los “antiguos” derechos de pensión en puntos
Los ciudadanos que alcanzaron la edad de jubilación en 2015 o que la alcanzarán unos años más tarde están preocupados por lo que sucederá con sus derechos de pensión, que hasta ahora se miden en rublos y no en puntos. La misma pregunta preocupa a las personas que ya reciben una pensión de vejez; después de todo, su indexación adicional se realizará sobre la base de los puntos de pensión, que aparentemente no tienen.
La nueva legislación sobre pensiones ha previsto una fórmula según la cual los derechos de pensión formados antes del 1 de enero de 2015 también se convertirán en puntos:
PC = SCH/SPK
SCH - la parte asegurada de la pensión laboral al 31 de diciembre de 2014, excluidas las partes básica y financiada.
SPK es el valor del punto de pensión en el momento de la jubilación.
La suma de puntos resultante constituirá el coeficiente de pensión individual del ciudadano si ya es beneficiario de una pensión del seguro o se jubilará, por ejemplo, en 2019, o se sumará junto con los coeficientes de pensión anuales posteriores al retirar el IPC.
Cómo se calcula la pensión ejemplos
Volvamos a la nueva fórmula de pensiones:
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2
Ahora sabemos cómo se calculan sus componentes y podemos averiguar el tamaño aproximado de la futura pensión.
Ejemplo 1. Jubilación al llegar a la edad de jubilación
La ciudadana Ivanova alcanza la edad de jubilación en 2017. En 2015, sus derechos de pensión se convirtieron en 70 puntos de pensión. Para 2015-2017, Ivanova ganará otros 5 puntos.
La ciudadana Ivanova estuvo de baja por maternidad dos veces durante 1 año para cuidar a un niño de hasta un año y medio. Por su primer hijo recibió 1,8 puntos de pensión, por el segundo, 3,6.
Sumando todos los puntos de pensión, obtenemos el IPC de la ciudadana Ivanova en el momento de tener derecho a solicitar una pensión de seguro: 80,4 puntos.
Supongamos que el importe mínimo del pago fijo (FP) de la pensión del seguro en 2017 será de 5.000 rublos y el coste del punto de pensión (SPK) será de 100 rublos. La ciudadana Ivanova no tiene motivos para utilizar coeficientes de bonificación, por lo que la fórmula para calcular su pensión se ve así:
SPS = FV + IPK × SPK
Calculamos la pensión del seguro de vejez de la ciudadana Ivanova:
5.000 rublos. + 80,4 × 100 frotar. = 13.040 rublos.
Ejemplo 2. Jubilación después de que surge el derecho a una pensión del seguro.
Intentemos calcular los ingresos mensuales de un jubilado de un futuro lejano. Consideremos una opción condicionalmente ideal para calcular una pensión digna utilizando la nueva fórmula. Después de todo, como nos aseguran los legisladores, todos sus esfuerzos y reformas tienen como objetivo lograr un nivel de vida digno para los pensionistas rusos. Entonces, soñemos según la nueva fórmula.
El ciudadano Petrov comenzó a trabajar en 2015, cuando tenía 17 años. Después de trabajar durante un año, fue reclutado por el ejército y sirvió durante dos años. Por su servicio militar recibió 3,6 puntos de pensión.
El ciudadano Ivanov recibió una educación superior por correspondencia y trabajó sin interrumpir su período de seguro hasta la edad de jubilación y 5 años después de que tuviera derecho a una pensión del seguro. En total, durante 48 años de experiencia en seguros, obtuvo 400 puntos de pensión. Sumado a los puntos “militares”, su IPC fue de 403,6 puntos.
Supongamos que cuando el ciudadano Petrov se jubile en 2063, teniendo en cuenta todas las indexaciones posibles, el PV será de 20.000 rublos. Pero el ciudadano Petrov trabajó en el Extremo Norte durante 20 años, por lo que su asignación financiera aumentó en un 30% y asciende a 26.000 rublos.
Los coeficientes de bonificación de Petrov por 5 años de aplazamiento voluntario de la pensión son: para un pago fijo - 1,27, para un coeficiente de pensión individual - 1,34.
Dejemos que el costo de un punto de pensión en 2063 sea de 600 rublos.
Calculamos la pensión de vejez del ciudadano Petrov teniendo en cuenta los coeficientes de bonificación:
26.000 rublos. × 1,27 + 403,6 × 600 frotar. × 1,34 = 324.527,42 rublos.
Por supuesto, es difícil imaginar qué pasará con el rublo en 2063, pero hoy parece más que decente.
Hay que decir que el cálculo de la pensión de vejez según la nueva fórmula es aproximado. No sólo en el segundo ejemplo, sino también en el primero. Si desea obtener un resultado más preciso, regístrese en el sitio web del Fondo de Pensiones de Rusia. El Fondo de Pensiones ya dispone de toda la información sobre los derechos de pensión de los ciudadanos que trabajan oficialmente o que se han formado hasta la fecha, es decir, el número de años y meses de experiencia en seguros y el número de puntos de pensión ya obtenidos. Esta información se puede consultar en la cuenta personal del asegurado. Ingrese información adicional en la calculadora de pensión sobre su trabajo y salario actual, y otros períodos para los cuales se calculan los puntos de pensión. Haga clic en el botón "Calcular" y conocerá el importe de su pensión. Planifica un merecido descanso en función del resultado obtenido, si te conviene. O, si es posible, tomar medidas para aumentar su futura pensión. Ahora sabes cómo hacer esto.
¿Puedo contar ahora con una pensión preferencial? En caso afirmativo, ¿cómo calcularlo?
Si la nueva reforma de las pensiones prevé una provisión de pensiones preferencial es motivo de preocupación para quienes trabajaron en industrias peligrosas, en educación, medicina, etc. Sí, hoy en día se han conservado las pensiones preferenciales.
Es bastante natural que estos ciudadanos también estén interesados en cómo calcular una pensión preferencial. Digamos de inmediato que no se deben buscar diferencias especiales en el cálculo de una pensión preferencial respecto al cálculo de una regular, ya que se toma como base la misma fórmula, su tamaño depende directamente de la cantidad de puntos acumulados. , que se tienen en cuenta desde 2015. A estos se transfieren las deducciones al sistema de seguro de pensión obligatorio, mediante la fórmula:
IPO/NPO x 10
IPO: el monto de las contribuciones a pensiones individuales para el año,
NPO: el monto estándar de las contribuciones a las pensiones para el año.
Sin embargo, será mucho más fácil no hacer cálculos independientes, sino ir al sitio web del Fondo de Pensiones y utilizar la calculadora de pensiones disponible allí.
Lo que, en primer lugar, afecta el tamaño de la futura pensión, lo descubrió un corresponsal de VN.ru con la ayuda de especialistas de la sucursal regional del Fondo de Pensiones de Rusia.
La pensión del seguro se forma con los fondos transferidos por el empleador a su empleado a lo largo de su vida laboral. Ahora la pensión del seguro se calcula mediante un sistema de puntos, que el ciudadano gana cada año y se suma a lo largo de toda su carrera laboral. Se le suma un pago del Estado (pago fijo), un análogo de la parte básica de la pensión. Hoy su tamaño es de unos cinco mil rublos. La pensión, al igual que el pago fijo, se indexa anualmente según la inflación. También existe otro tipo de pensión: la financiada. Lo reciben quienes tienen ahorros para pensiones.
Hoy en día, la mayoría de la gente en Rusia recibe una pensión del seguro de vejez. Existen tres condiciones específicas para su nombramiento. El primero es alcanzar la edad de jubilación generalmente establecida (actualmente es de 55 años para las mujeres y 60 para los hombres). La segunda condición es la presencia de una duración mínima de experiencia en seguros: al menos 15 años (este indicador se está introduciendo paso a paso: este año se requieren 9 años, el año que viene serán 10, etc.). Y la tercera condición es la presencia de un número mínimo de coeficientes de pensión individuales (debe haber al menos 30 para 2024, y en 2018, 13,8).
¿Qué determina el tamaño de su pensión hoy? La pensión se calcula en función del número de coeficientes de pensión individuales obtenidos. La suma de los coeficientes que una persona ha obtenido a lo largo de toda su carrera se multiplica por el coste de un coeficiente. De ahí se obtiene el importe de la pensión del seguro. Cuanto mayor sea el salario, mayor será el coeficiente.
"En primer lugar, el tamaño de la pensión futura está influenciado por el salario oficial ("blanco"), para el empleo oficial", recuerda Lyudmila Yakushenko, subdirectora de la sucursal del PFR en la región de Novosibirsk. - A partir del salario oficial, el empleador realiza aportaciones al fondo de pensiones, donde toda esta información se tiene en cuenta en forma de derechos de pensión. Ahora cada persona oficialmente empleada y asegurada en el sistema de seguro de pensiones obligatorio puede iniciar sesión en su cuenta personal en el sitio web del Fondo de Pensiones y ver cuántos coeficientes individuales ya ha ganado en este momento”.
Lyudmila Yakushenko, subdirectora de la filial del PFR en la región de Novosibirsk
¿Qué deben hacer ahora las personas en edad de prejubilación para aumentar su pensión? La respuesta es simple: el monto de la pensión está directamente afectado por el salario oficial y se tiene en cuenta durante toda la vida laboral de una persona. Además, el tamaño de la pensión se ve directamente afectado por la duración del servicio. Cuanto mayor sea la duración del servicio, más gana una persona, más primas de seguro se le pagan y mayor será el monto de los coeficientes de pensión individuales. Por tanto, la influencia de la duración del servicio y los salarios oficiales en el tamaño de la pensión es obvia.
Por cierto, la duración del servicio incluye no solo la actividad laboral. La ley prevé períodos para los cuales también se establecen ciertos coeficientes: se tienen en cuenta al asignar una pensión. Por ejemplo, se trata de un servicio militar obligatorio o un período de cuidado de un niño de hasta un año y medio.
“El importe de la pensión también puede verse afectado por una jubilación más tardía”, explica Lyudmila Yakushenko. - Si una persona decide asignarle una pensión después de la edad de jubilación establecida, entonces por cada año completo de solicitud posterior (edad de jubilación) se le establecen coeficientes adicionales. Por ejemplo, si una mujer decide jubilarse no a los 55 años, sino a los 56, su pensión del seguro aumentará 1,07 veces, y cinco años después, 1,45.
"De hecho, no es tan importante cuál es exactamente la fórmula para calcular las pensiones vigente ahora; es importante que una persona tenga un salario oficial, una cierta duración de experiencia laboral legal", dice Lyudmila Yakushenko.
El siguiente punto también es importante: no se puede ganar una pensión alta sólo durante el último año o dos de su carrera. Al calcular una pensión se tiene en cuenta toda la aportación a la formación durante toda la vida laboral: no sólo el importe del salario, posiblemente elevado, al final de la carrera, sino toda su actividad laboral a lo largo de su vida.
A la hora de calcular las pensiones sólo se tendrá en cuenta la información oficial. Te lo recordamos de nuevo. Hoy puedes ver en tu cuenta personal del Fondo de Pensiones cuál será el coeficiente individual. Esta información llega al Fondo de Pensiones del empleador, por lo que el monto de la futura pensión depende de su escrupulosidad.
A diferencia de las personas en edad de prejubilación, los jóvenes todavía no piensan en el tamaño de su futura pensión. Pero ahora vale la pena aclarar las perspectivas sobre el monto esperado de los pagos. Porque para los jóvenes especialistas, ante todo, el indicador de “pureza” de los salarios es importante. Si en el futuro una persona planea recibir una pensión digna, el salario no debe ser “negro” ni “gris”. Sólo los salarios oficiales, “blancos”, dan la posibilidad de acumular una pensión decente.
“La formación del derecho de pensión de una persona comienza desde el primer día de su vida laboral. Y si además del trabajo principal hay ingresos adicionales, entonces también es importante tener un contrato de trabajo oficial que incluya las aportaciones al fondo de pensiones”, recuerda Lyudmila Yakushenko.
Por delante está la implementación de un nuevo proyecto de ley de pensiones. Si se aumenta la edad de jubilación, ¿cómo afectará esto al aumento de las pensiones? Los especialistas del Fondo de Pensiones confían en que el principio de acumulación seguirá siendo el mismo si se aplica el proyecto de ley sobre el aumento de la edad de jubilación. Si una persona trabaja más, tendrá más fondos, a partir de los cuales se calcularán las pensiones.
Ahora son muchos los jubilados que siguen trabajando mientras reciben una pensión. Según la filial regional del Fondo de Pensiones de Rusia, hoy en día en la región de Novosibirsk trabaja el 25% del número total de pensionados. Se les asignó una pensión, que se paga sin tener en cuenta las indexaciones vigentes, pero anualmente, a partir del 1 de agosto, se recalcula teniendo en cuenta su aporte laboral del año calendario anterior. Para los pensionados que no trabajan, los pagos se indexan anualmente. El coeficiente lo determina el Gobierno de la Federación de Rusia. Por ejemplo, desde enero de 2018, las pensiones de los seguros se han indexado un 3,7%.
Todo el mundo quiere recibir un dinero decente y este deseo no depende de la edad. Pero en materia de pensiones en Rusia existen problemas importantes. Por lo tanto, muchos están interesados en los factores que realmente influyen en el tamaño de la pensión. Este material examina los factores que influyen en el tamaño de la pensión y también analizaremos si se necesita la ayuda de un abogado en Moscú al calcular la pensión.
Provisiones generales
En primer lugar conviene aclarar que este artículo se centrará exclusivamente en las pensiones laborales aseguradas. Las pensiones especiales son el tema de otros artículos que hay en nuestra web.
Dado que Rusia cuenta con un sistema de pensiones seguro desde 2002, los ciudadanos determinan su propio destino en materia de pensiones. Y si todo se hace correctamente y no al azar, los ciudadanos no tendrán dudas sobre cuándo aumentarán las pensiones de los pensionistas cuando se jubilen.
En otras palabras, en lugar del concepto de duración del servicio, adoptado en la URSS y utilizado en Rusia hasta 2002, se introdujo el concepto de períodos de seguro. Y la cantidad que se paga al pensionado ya no puede considerarse asistencia social o subsidio estatal. Más bien, es una devolución de fondos (teniendo en cuenta la inflación y la indexación) que el Estado retiró del salario de una persona cuando estaba trabajando.
El Estado, por supuesto, paga una determinada parte fija, pero su volumen es pequeño en comparación con el resto del "cuerpo" del pago. Y la parte restante del monto recibido mensualmente se forma en base a los puntos acumulados por el ciudadano. El coeficiente personal (puntos) se forma a partir de los pagos realizados por el propio ciudadano (si se dedicaba, por ejemplo, a un negocio o trabajaba como abogado), o el empleador se los transfirió.
Pero no sólo los fondos realmente transferidos influyen en el importe de la pensión del seguro. Esto también incluye otros factores que contribuyen a un aumento (o disminución de los pagos). Veamos los más importantes con más detalle.
Experiencia y puntos.
Volvamos de nuevo a la experiencia y a los puntos. El estado ha establecido requisitos mínimos para los beneficiarios de los pagos de pensiones. Desde 2016, el requisito de antigüedad mínima en el servicio ha aumentado. Si en 2015 solo eran suficientes 5 años de experiencia, en 2018 ya se requieren 9 años. El requisito de duración del servicio aumenta 1 año cada año y para 2024 el umbral mínimo debería ser de 15 años. Aún no hay planes para un mayor crecimiento del indicador.
También están aumentando los requisitos para obtener puntos de pensión. Si al comienzo de la reforma el indicador debía corresponder a 6,6 puntos, en 2025 esta cifra aumentará a 30.
Si un ciudadano no puede acumular la antigüedad requerida y los puntos en su cuenta, lamentablemente no podrá solicitar una pensión del seguro de vejez. Y quedan pocas opciones:
- encontrar un trabajo para reponer la duración requerida del servicio y los puntos en su cuenta;
- esperar hasta la edad de jubilación para obtener la pensión social de vejez (a partir de 2024, 70/65 años para hombres/mujeres, respectivamente).
Períodos sin seguro
Muchas personas se encuentran periódicamente en situaciones en las que no tienen la oportunidad de encontrar trabajo o hacer negocios. El sistema de pensiones proporciona una compensación por los períodos sin seguro: a pesar de la ausencia de actividad laboral activa, la presentación de documentos que confirmen el período sin seguro permitirá al pensionado aumentar el monto de su pensión. Los períodos sin seguro incluyen:
- nacimiento y cuidado de un niño hasta 1,5 años (no más de 6 años, es decir, solo se tienen en cuenta 4 niños);
- cuidado de una persona discapacitada (niño, adulto con discapacidad del grupo I, familiar de 80 años);
- servicio en las Fuerzas Armadas de RF.
Al mismo tiempo, por cada año del período sin seguro, un ciudadano "gotea" 1,8 puntos en su cuenta personal en el Fondo de Pensiones. Sin embargo, dichos períodos sin seguro deberán documentarse al solicitar al Fondo de Pensiones una solicitud de indexación de los beneficios de pensión.
Nivel de salario “blanco”
Las transferencias al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia se realizan únicamente a partir de salarios "blancos", es decir, aquellos que se muestran al Estado y con los que se pagan los impuestos. Los “planes grises” excluyen una gran cantidad de cotizaciones, lo que significa que ya no es necesario solicitar una pensión elevada. El "esquema negro", es decir, el trabajo sin registro, excluye por completo la recepción de una pensión laboral del seguro. Y lo mejor que puede reclamar un trabajador informal es solicitar una pensión social a los 70/65 años para hombres y mujeres, respectivamente.
El método de puntuación es bastante sencillo. Los ingresos anuales antes de retener el impuesto sobre la renta se toman y se multiplican por 0,16; estas son contribuciones reales al Fondo de Pensiones a una tasa del 16%. El monto recibido debe dividirse por el salario máximo cotizable (fijado por el estado anualmente). El número resultante se multiplica por 10. Este será el número real de puntos obtenidos por año.
Pero los datos anteriores se pueden presentar de manera más aproximada: es necesario dividir el salario anual por el salario mínimo anual. El número resultante también reflejará aproximadamente los puntos de pensión realmente obtenidos durante el año.
Solicitud tardía de pensión
Otra técnica bastante interesante sobre cómo aumentar su pensión en la Rusia moderna es la solicitud tardía de cesión de pagos. Cuanto más se demore una persona en recibir una pensión, mayor será el monto asignado para el pago.
El moscovita Iván Yu pidió ayuda a un abogado. La esencia del llamamiento era que el hombre debía jubilarse a partir de 2020 (teniendo en cuenta las disposiciones transitorias), pero no quería separarse de su trabajo favorito durante varios años más. La pregunta de Iván era si estaba obligado a solicitar una pensión o si no podía preocuparse y seguir trabajando para recibir un salario más alto en el futuro.
El abogado le explicó al hombre que jubilarse es su derecho, no su obligación. Además, si un hombre solicita un nombramiento sólo 5 años después de que surja el derecho, se le pagará una pensión un 40% más que si lo solicitara inmediatamente cuando surge el derecho. Además, la pensión en sí aumentará debido a las contribuciones realizadas por el empleador de Iván.