বেলারুশের সামাজিক পেনশনের ক্ষেত্রে কী প্রযোজ্য। সর্বোচ্চ পেনশনের পরিমাণ কত? দেশ অনুযায়ী পেনশন প্রদানের পরিমাণ

বয়স পেনশন- এগুলি সামাজিক সুরক্ষা তহবিল থেকে নিয়মিত নগদ অর্থপ্রদান, যারা আইন দ্বারা নির্দিষ্ট অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন এমন নাগরিকদের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে, কাজের অভিজ্ঞতার উপস্থিতি সাপেক্ষে, যার ন্যূনতম পরিমাণও আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়। বার্ধক্য অবসরকালীন পেনশনের পরিমাণ অতীতের উপার্জনের আকারের উপর নির্ভর করে।

বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের বয়স্ক পেনশনের নিম্নলিখিত স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলি হাইলাইট করা উচিত:

• এটি আইন দ্বারা নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছানোর পরে নির্ধারিত হয়:
• সামাজিকভাবে দরকারী কার্যকলাপের যথেষ্ট দীর্ঘ ইতিহাস আছে এমন ব্যক্তিদের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে;
• কাজের ক্ষমতার অবস্থা নির্বিশেষে, বার্ধক্য পেনশন সারা জীবনের জন্য মঞ্জুর করা হয়।

সুতরাং, একটি বার্ধক্য পেনশন শুধুমাত্র কাজ করার ক্ষমতার প্রত্যাশিত হ্রাসের জন্য ক্ষতিপূরণ নয়, তবে একটি উপযুক্ত বিশ্রামও।

বার্ধক্য সহ পেনশন বিধানের নাগরিকদের অধিকার, বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের আইনের 1 অনুচ্ছেদ দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে "পেনশন বিধানে"। একই সময়ে, এই আইনের 5 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে শ্রম পেনশনের অধিকার সেই নাগরিকদের দেওয়া হয় যাদের কাজের ক্রিয়াকলাপের সময় থেকে আয় থেকে কমপক্ষে 5 বছরের জন্য রাষ্ট্রীয় সামাজিক বীমার জন্য কর্তন করা হয়েছিল।

অবসর গ্রহণের বয়সের ব্যক্তিরা যারা শ্রম পেনশন পাওয়ার অধিকারী নন তাদের আইন দ্বারা নির্দিষ্ট শর্তে একটি সামাজিক পেনশন বরাদ্দ করা হয়। এই বিধানটি "পেনশন সংক্রান্ত" আইনের 5 এবং 72 ধারায় রয়েছে।

শ্রম বার্ধক্য পেনশন প্রদানের উৎস হল সামাজিক সুরক্ষা তহবিল। সামাজিক পেনশন প্রজাতন্ত্রের বাজেট থেকে সরাসরি প্রদান করা হয়।

1 জানুয়ারী, 2017 থেকে, বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের রাষ্ট্রপতির 11 এপ্রিল, 2016 নং 137 তারিখের ডিক্রি দ্বারা "পেনশনের ব্যবস্থার উন্নতির জন্য" সাধারণত প্রতিষ্ঠিত অবসরের বয়স বার্ষিক 6 মাস বৃদ্ধি করা হবে যতক্ষণ না পুরুষদের বয়স 63 বছর না হয়। এবং মহিলাদের বয়স 58 বছর।

আমাদের স্মরণ করা যাক যে পূর্বে, এই আইনের 11 অনুচ্ছেদ অনুসারে, নিম্নলিখিত ব্যক্তিদের একটি সাধারণ ভিত্তিতে বার্ধক্য পেনশন পাওয়ার অধিকার ছিল:

• পুরুষদের যারা 60 বছর বয়সে পৌঁছেছেন এবং কমপক্ষে 25 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা আছে;
• মহিলা, যথাক্রমে - 55 বছর বয়সী, কমপক্ষে 20 বছরের অভিজ্ঞতা সহ।

একটি বার্ধক্য অবসরকালীন পেনশনের নিয়োগটি কাজের অভিজ্ঞতার মোট দৈর্ঘ্য এবং এটির গণনার বিশেষ মুহুর্তগুলির উপর ভিত্তি করে এর আকার গণনা করার প্রক্রিয়া দ্বারা পূর্বে হয়; পেনশনের পরিমাণ নির্ধারণ করতে উপার্জনের পরিমাণ গণনা করা।

আগের উপার্জনের শতাংশ হিসাবে সঞ্চয়ের বিষয়গুলি আইনের 56 ধারা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়৷ গণনার অন্তর্ভুক্ত উপার্জন এবং অন্যান্য অর্থপ্রদান সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ এবং যাচাই করার পদ্ধতিটি 57 এবং 58 ধারা অনুসারে। পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং এর গণনার সূক্ষ্মতা সম্পর্কে তথ্য রেকর্ড করার পদ্ধতি আইনের 51 - 54 অনুচ্ছেদে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।

নাগরিকদের পর্যালোচনা অনুসারে যারা ইতিমধ্যে একটি পেনশন গণনা এবং বরাদ্দ করার পদ্ধতির মধ্য দিয়ে গেছে, এই প্রক্রিয়াটি বেশ সুপ্রতিষ্ঠিত, আইনী নিয়মের প্রয়োগ ব্যাখ্যা করা হয়েছে এবং কাজ করা হয়েছে। সবচেয়ে সাধারণ সমস্যা হল নিয়োগকর্তাদের দ্বারা সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলে তথ্য জমা দেওয়ার সময়, বিশেষত সোভিয়েত এবং সোভিয়েত-পরবর্তী বছরগুলিতে এবং প্রাক্তন ইউএসএসআর-এর অন্যান্য রাজ্য থেকে কাজের অভিজ্ঞতা এবং উপার্জন সম্পর্কে তথ্য প্রাপ্ত করার সময় ত্রুটি।

বর্ণিত এলাকার বর্তমান পরিস্থিতি স্পষ্ট করতে, আপনি বেলারুশিয়ান রুবেলে 2017-2019 এর জন্য মিনস্ক সিটি নির্বাহী কমিটির পরিসংখ্যানগত ডেটা বিবেচনা করতে পারেন:

শ্রম পেনশন									1.08-31.10.2019 থেকে
সব ধরনের পেনশনের গড় আকার						381,17	381,80	405,05	432,27
ন্যূনতম বয়স পেনশন
ন্যূনতম বার্ধক্য পেনশন (মাথাপিছু গড় নির্বাহ বাজেটের 25%)						53,55	54,23	56,01	57,73	57,96
গড় বেতনের 20% পরিমাণে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান						162,48	162,48	173,04	185,15	185,15

ইউক্রেনে পেনশন সংস্কার চালু করার পর, প্রতিবেশী দেশগুলি অভিজ্ঞতা থেকে শেখার প্রয়োজন সম্পর্কে ভাবতে শুরু করে। রাশিয়ান সরকার অবসরের বয়স এবং পেনশনের আকার বৃদ্ধিরও ঘোষণা করেছে। প্রতিটি দেশ তার নিজস্ব উপায়ে সংস্কার করে, এবং পেনশনভোগীরা কে আরও অর্থ প্রদান করবে তা বিবেচনা করার জন্য বাকি থাকে।

ইউক্রেন - ইউরোপীয় পেনশন

স্লোগানটা ভালো, কিন্তু বাস্তবে বয়স্কদের পেমেন্টের ছবিটা গোলাপী নয়। ইউক্রেনীয়রা বয়সের উপর ভিত্তি করে পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারে, অক্ষমতা বা একজন উপার্জনকারীর ক্ষতির সাথে সম্পর্কিত; কাজ বা পেশার বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সম্পর্কিত পেনশনের একটি অতিরিক্ত বিভাগ রয়েছে।

এই বছরের জানুয়ারী থেকে, ইউক্রেনে নাগরিকদের সুবিধা প্রদানের জন্য নতুন নিয়ম চালু করা হয়েছে যারা উপযুক্ত বিশ্রামে আছেন বা কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন। আসুন আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিই যে ইউক্রেনীয়দের জন্য কেবল বয়সের সীমাই বাড়ছে না, কাজের অভিজ্ঞতার পরিমাণও বাড়ছে।

ইউক্রেনের পেনশন তহবিলে বয়সের সীমাবদ্ধতা সহ ট্যারিফ সময়সূচী, পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার বৈশিষ্ট্য এবং ভয়ঙ্কর সূত্র রয়েছে যা একজন সাধারণ কর্মজীবী ​​ব্যক্তির পক্ষে বোঝা এত সহজ নয়। সব কিছু মানুষের জন্য।

2018 সালে একজন ইউক্রেনীয় নাগরিকের গড় পেনশন হল 2,480 রিভনিয়া, যা $94.3 এর সাথে মিলে যায় (যেদিন নিবন্ধটি লেখা হয়েছিল সরকারী বিনিময় হারে)। এর অর্থ এই নয় যে সমস্ত পেনশনভোগীরা এই পরিমাণটি পান, যেহেতু বছরের শুরুতে ন্যূনতম পেনশন ছিল 1,452 রিভনিয়া বা $55.21৷ সুতরাং দেখা যাচ্ছে যে কারও পেনশনকে সামাজিক সুবিধাও বলা যায় না, তবে ডেপুটি এবং বিচারকরা 16,000 রিভনিয়া (600 ডলার, এখানেই ইউরোপ মানিব্যাগে অনুভূত হয়) পরিমাণে পেনশন পান।

অঞ্চল জুড়ে পেনশন প্রদান ভিন্নধর্মী; কিয়েভ অঞ্চলে, গড় পেনশন $100 এর মধ্যে পরিবর্তিত হয় এবং রিভনে বা টারনোপিল অঞ্চলে এটি সবেমাত্র $56 ছাড়িয়ে যায়।

প্রতিবেশী সম্পর্কে কি?

রাশিয়া নিজেই পেনশন সংস্কার নিয়ে খুশি নয়: ধর্মঘট, বিল বিবেচনা, ট্রেড ইউনিয়নের সমালোচনা, কিন্তু অর্থের বিপর্যয়কর অভাব হলে আপনি কোথায় যেতে পারেন।

2019 থেকে শুরু করে, অবসরের বয়স বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে, এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের সংশোধন খুব বেশি দূরে নয়। ধীরে ধীরে, রাশিয়াও পুরুষদের জন্য 65 বছর এবং মহিলাদের জন্য 63 বছর বয়সে পৌঁছে যাবে, তবে আপাতত একই প্যারামিটারগুলি রয়ে গেছে: 60 এবং 55।

রাশিয়ান ফেডারেশনে বার্ধক্য (বীমা), সামাজিক (অভিজ্ঞতাহীন লোকদের জন্য), অক্ষমতা, সামরিক এবং পেশার জন্য পেনশন রয়েছে। এছাড়াও, রাশিয়ার বিশাল অঞ্চলের কারণে, অঞ্চল অনুসারেও সুবিধা রয়েছে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল অনুসারে, 2018 সালে সারা দেশে গড় পেনশন 14,100 রুবেল ($ 222.85) বেড়েছে এবং সর্বনিম্ন, অর্থাৎ, সামাজিক সুবিধা $ 140 এর বেশি নয়।

মস্কোর পেনশনভোগীরা 17,500 রুবেল ($276.59) এ সবচেয়ে ধনী জীবনযাপন করেন, যেখানে রিয়াজান, সারাতোভ এবং ব্রায়ানস্ক অঞ্চলের বয়স্ক ব্যক্তিরা 8,000 রুবেল ($126) ভাতাতে বিনয়ীভাবে বসবাস করেন।

আপনার ছোট ভাই সম্পর্কে কি?

বেলারুশে, 2017 সাল থেকে, সরকারকে পেনশন সংস্কার শুরু করতে বাধ্য করা হয়েছিল; নাগরিকরা যে বয়সে অবসর নিতে পারে তা ধীরে ধীরে বাড়ছে, তাই পুরুষদের 63 বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত এবং মহিলাদের 58 বছর বয়স পর্যন্ত কাজ করতে হবে।

বেলারুশের পেনশনগুলি আলাদা: বরাদ্দ করা হয় (পেশা অনুসারে, প্রথম দিকে), বয়স অনুসারে, সামাজিক, অক্ষমতার জন্য, একজন উপার্জনকারীর ক্ষতির ক্ষেত্রে। সরকারী পরিসংখ্যান বলে যে সমস্ত বিভাগের নাগরিকদের গড় পেনশন হল 340 বেলারুশিয়ান রুবেল বা 171 ডলার। শুষ্ক সংখ্যা বাস্তবতা থেকে অনেক দূরে, যেমন ইউক্রেন এবং রাশিয়ার পেনশনের পরিস্থিতি দেখায়।

বেলারুশিয়ান বয়স্ক ব্যক্তিরা অসমভাবে বার্ধক্য পেনশন পান; সবচেয়ে ধনীকে মিনস্কের বাসিন্দা বলা যেতে পারে, যাদের পেনশন 338 বেলারুশিয়ান রুবেল বা $169.87; অন্যান্য অঞ্চলের বাসিন্দারা কিছুটা কম পান: 310 বেলারুশিয়ান রুবেল থেকে ($160)। দেশে সামাজিক অর্থ প্রদানও অভিন্ন নয়: $87.75 থেকে $109.26 পর্যন্ত। আমরা দেখতে পাচ্ছি, বেলারুশে পেনশনের আঞ্চলিক পার্থক্যের চিত্রটি খুব বেশি আলাদা নয়।

তিনটি পূর্ব স্লাভিক দেশই ইউরোপীয় শুল্ক থেকে অনেক দূরে, যেখানে গড় পেনশন $2,800 (ডেনমার্ক) পৌঁছেছে। তবে আমাদের আশা হারানো উচিত নয়, সম্ভবত অদূর ভবিষ্যতে আমরা সঙ্কট, বিবাদ, ঝগড়া থেকে বেরিয়ে আসব এবং অবসরে জীবনযাপন করব, ভ্রমণ করব, তবে আপাতত আমাদের পেনশনভোগীদের জুলাই মাসে পেনশন পেমেন্ট বৃদ্ধির আশা করা উচিত।

পেনশন- একটি নির্দিষ্ট (অবসর) বয়সে পৌঁছানোর পরে, সেইসাথে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য, কাজ করার ক্ষমতা হারানোর ক্ষেত্রে, অক্ষমতার সূত্রপাত (অক্ষম নাগরিকদের জন্য) এবং অন্যান্য কারণে আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হয়। পেনশনের অর্থ প্রদান রাষ্ট্রীয় তহবিল, সংস্থার তহবিল এবং কিছু ক্ষেত্রে ব্যক্তিদের ব্যয়ে করা যেতে পারে।

স্বতন্ত্র অ্যাকাউন্টের সিস্টেম, যা ব্যবহার করে একজন কর্মজীবী ​​ব্যক্তি তার নিজের অবদান থেকে তার ভবিষ্যতের পেনশন অর্থায়ন করেন, বেলারুশে ব্যাপক নয়। প্রকৃতপক্ষে, পেনশন প্রদানের জন্য তহবিল শ্রমিকদের বর্তমান অবদান থেকে নেওয়া হয়।

বেলারুশ প্রজাতন্ত্রে, নিম্নলিখিত ব্যক্তিদের আইন দ্বারা নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় পেনশন বিধানের অধিকার রয়েছে:

• বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের নাগরিক এবং এর ভূখণ্ডে বসবাসকারী অন্যান্য ব্যক্তিরা;
• বেলারুশের নাগরিকরা তার সীমানার বাইরে বসবাস করে, বেলারুশ প্রজাতন্ত্র এবং পেনশনভোগীর বসবাসের দেশের মধ্যে আন্তর্জাতিক চুক্তি অনুসারে।

বেলারুশের আইনে শ্রম এবং সামাজিক পেনশনের মধ্যে পার্থক্য করার প্রথা রয়েছে।

কর্মশক্তি অন্তর্ভুক্ত:

• দীর্ঘ সেবা পেনশন;
• রাষ্ট্রের বিশেষ পরিষেবার জন্য পেনশন।

										01.11 থেকে	01.12 থেকে		1.05 থেকে।	1.08 থেকে
নির্ধারিত মাসিক পেনশনের গড় পরিমাণ									363,90	381,56	381,17	381,80	405,05	432,27

যারা নিজেদের জীবিকা নির্বাহ করতে অক্ষম তাদের জন্য অতিরিক্ত শর্ত ছাড়াই সামাজিক পেনশন বরাদ্দ করা হয়।

যে ব্যক্তিরা, কাজের ক্রিয়াকলাপের সময়কালে, বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের সামাজিক সুরক্ষা তহবিলে (এফএসজেডএন) কমপক্ষে 5 বছরের জন্য রাষ্ট্রীয় সামাজিক বীমার অধীন ছিলেন তারা বৃদ্ধ বয়সের শ্রম পেনশন পাওয়ার অধিকারী।

জনসংখ্যার কিছু গোষ্ঠীকে বিশেষ, পছন্দের শর্তে পেনশন দেওয়া হয়, উদাহরণস্বরূপ:

• যুদ্ধ অবৈধ;
• সামরিক কর্মীদের মায়েরা যারা সামরিক চাকরির সময় মারা গেছেন;
• অনেক সন্তানের মা;
• dwarfs এবং midgets;
• ছোটবেলা থেকেই প্রতিবন্ধী।

বার্ধক্য পেনশন সারা জীবনের জন্য মঞ্জুর করা হয়, কাজ করার ক্ষমতা নির্বিশেষে।

প্রতিবন্ধী পেনশন একটি মেডিকেল কমিশনের সিদ্ধান্ত দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হতে পারে, হয় জীবনের জন্য বা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য স্বাস্থ্যের অবস্থা এবং কাজের ক্ষমতা পুনরুদ্ধারের জন্য একটি নতুন পুনঃপরীক্ষা না হওয়া পর্যন্ত।

একটি নিয়ম হিসাবে, একটি পেনশন নিয়োগের আগে শ্রম, কর্মসংস্থান এবং জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষার জন্য প্রাসঙ্গিক আঞ্চলিক সংস্থার কাছে আবেদন করা হয়। আবেদনটি বিবেচনা করার সময়, পেনশন বরাদ্দ করার জন্য ভিত্তির অস্তিত্ব পরীক্ষা করা হয় এবং এর পরিমাণ গণনা করা হয়।

এই আইনের অধীনে পেনশনের বিধান শ্রম, কর্মসংস্থান এবং সামাজিক সুরক্ষার জন্য জেলা (শহর) বিভাগ (বিভাগ) দ্বারা পরিচালিত হয়।

পেনশন প্রদানের তহবিলের উৎস হল সামাজিক সুরক্ষা তহবিল এবং সরাসরি।

শ্রম পেনশন সামাজিক নিরাপত্তা তহবিল থেকে প্রদান করা হয়. যখন একটি অতিরিক্ত পেনশন বিশেষ অবস্থার অধীনে কাজের জন্য বা পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য বরাদ্দ করা হয়, তখন তাদের অর্থপ্রদানের জন্য পেশাদার বীমা তহবিল থেকে বরাদ্দ করা হয়। একটি অক্ষমতা পেনশন বরাদ্দ করার সময়, অর্থপ্রদানের উৎস বাধ্যতামূলক দুর্ঘটনা বীমা থেকে তহবিল। সামাজিক পেনশন প্রজাতন্ত্রের বাজেট থেকে প্রদান করা হয়।

বার্ধক্য পেনশনের পরিমাণ অবশ্যই একজন পেনশনভোগীর গড় মাসিক উপার্জনের কমপক্ষে 55% হতে হবে, তবে আইন দ্বারা অনুমোদিত ন্যূনতম পেনশনের পরিমাণের চেয়ে কম নয়।

অন্যান্য ধরণের পেনশনের গণনা এবং তাদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের আইন "অন পেনশন সুরক্ষা" অনুসারে পরিচালিত হয়।

বেলারুশে পেনশন গণনা এবং তাদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের আকার এবং নিয়মগুলি কেন্দ্রীয়ভাবে আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। পরিবর্তনগুলির সাথে সম্পর্কিত, পেনশনভোগীদের আর্থিক অবস্থার উন্নতির জন্য, 1 ফেব্রুয়ারি, 1 মে, 1 আগস্ট এবং 1 ডিসেম্বরে, ন্যূনতম এবং সামাজিক পেনশনগুলি পুনঃগণনা করা হয়েছিল, সেইসাথে বৃদ্ধ বয়সের শ্রম পেনশন গণনার কিছু দিক।

2018 সালে বেলারুশে শ্রম পেনশন আগস্ট 1 এবং মে 1 থেকে বৃদ্ধি পেয়েছে। 1 নভেম্বর, 2018 থেকে পুনঃগণনার ফলস্বরূপ, শ্রম পেনশনের আকার 5.3 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।

1 মে, 2019 থেকে, শ্রম পেনশনগুলি পেনশন গণনার জন্য কর্মচারীদের গড় বেতনের ভিত্তিতে পুনঃগণনা করা হয়, নভেম্বর 2018 থেকে প্রয়োগ করা হয়েছে, 6.5 শতাংশ - 865.21 রুবেল দ্বারা সূচিত করা হয়েছে।

বর্তমান 2019 সালে বছরে, অর্জিত পেনশনের পরিমাণ কর্মচারী মজুরি বৃদ্ধি এবং সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলের আর্থিক সক্ষমতার উপর নির্ভর করবে।এছাড়াও, BPM-তে পরিবর্তনের সাথে পেনশন বৃদ্ধির প্রত্যাশিত।

আপনি যদি পাঠ্যটিতে একটি ত্রুটি লক্ষ্য করেন, দয়া করে এটি হাইলাইট করুন এবং Ctrl+Enter টিপুন

বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের নাগরিকদের প্রদত্ত পেনশনগুলি বিভিন্ন বিভাগে বিভক্ত। তাদের আকার বিভিন্ন কারণের দ্বারা নির্ধারিত হয় - কাজের অভিজ্ঞতার মোট দৈর্ঘ্য, পেনশনভোগীর কাজ করার ক্ষমতা ইত্যাদি। আইন তথাকথিত জন্য প্রদান করে ন্যূনতম পেনশন- একটি অর্থপ্রদান যা নির্দিষ্ট সংখ্যক বছর ধরে কাজ করেছেন এমন একজন ব্যক্তির দ্বারা প্রাপ্তির নিশ্চয়তা।

বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের সর্বনিম্ন পেনশন কীভাবে গণনা করা হয়?

ভিত্তি হল BPM (নির্বাহী বাজেট) - একটি পরিবর্তনশীল অর্থনৈতিক মান যা জনসংখ্যার বিভিন্ন বিভাগের জন্য পৃথকভাবে গণনা করা হয়। ন্যূনতম বয়স পেনশন পরিমাণে গণনা করা হয় বিগত 2 ত্রৈমাসিকের জন্য সর্বাধিক BPM আকারের 25%.

কিন্তু আমাদের প্রজাতন্ত্রে অক্ষমতা পেনশনের জন্য, একটি ভিন্ন গণনা পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়।

• 1ম এবং 2য় গোষ্ঠীর অক্ষম ব্যক্তিরা ন্যূনতম বয়স পেনশনের 100% পরিমাণে অর্থপ্রদান পান।
• তৃতীয় গোষ্ঠীর প্রতিবন্ধী নাগরিকদের একটি পেনশন পাওয়ার নিশ্চয়তা রয়েছে, যার পরিমাণ ইতিমধ্যে গড় বয়সের 50%।
• যে কোনো ডিগ্রী প্রতিবন্ধী নায়িকা মায়েদের জন্য আলাদাভাবে একটি পেনশন নির্ধারণ করা হয়েছে। এই শ্রেণীর নাগরিকদের বয়স অনুসারে নির্ধারিত ন্যূনতম পেনশনের 100% প্রদান করা হয়।

একটি গুরুত্বপূর্ণ সূক্ষ্মতা: ন্যূনতম বার্ধক্য পেনশন পাওয়ার জন্য, আপনার অবশ্যই ন্যূনতম কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। বর্তমানে এটি 15 বছর। তদুপরি, এই সমস্ত বছর জুড়ে, কর্মচারীকে অবশ্যই প্রজাতন্ত্রের বাজেটে প্রয়োজনীয় বীমা অবদানগুলি প্রদান করতে হবে। যদি পেনশনের জন্য পরিষেবার ন্যূনতম দৈর্ঘ্য অপর্যাপ্ত হয় (অর্থাৎ 15 বছরের কম), তাহলে কর্মচারী একটি সামাজিক পেনশন পাবেন। এটি বিভিন্ন শ্রেণীর পেনশনভোগীদের জন্য BPM-এর উপর ভিত্তি করেও গণনা করা হয়।

2016-2017 সালে বেলারুশে ন্যূনতম পেনশন

2016-2017 সালে, দেশে পেনশন বেশ কয়েকবার সূচিত করা হয়েছিল। ন্যূনতম সহ সকল প্রকার পেনশন বৃদ্ধি পেয়েছে। বিশেষ করে, জানুয়ারী 2016-এ ন্যূনতম বয়স পেনশন ছিল 392 হাজার নন-ডিনোমিনেটেড রুবেল। বেশ কয়েকটি বৃদ্ধির পরে, জানুয়ারী 2017 এ, এই ধরণের পেনশন 43.8 ডিনোমিনেটেড রুবেলে বেড়েছে। পরিমাণ, খোলাখুলিভাবে বলতে গেলে, ছোট, তবে এটি বেলারুশের বর্তমান আইন অনুসারে সম্পূর্ণরূপে নির্ধারিত হয়।

2018 সালে, ন্যূনতম পেনশন 4 বার বাড়ানো হয়েছিল।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বেলারুশ প্রজাতন্ত্রে পেনশন কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে তার তথ্য নীচের টেবিলে পাওয়া যাবে।

2015 থেকে 2019 পর্যন্ত ন্যূনতম পেনশনে পরিবর্তন

শ্রম পেনশন	সহ জীবনযাত্রার বাজেটের 25% খরচ	সহ মহিলাদের জন্য 20 বছরের কাজের অভিজ্ঞতার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের সাথে, পুরুষদের জন্য 25 (গড় বেতনের 20% পরিমাণে)
ফেব্রুয়ারী-এপ্রিল 2019	53,55	216,03
নভেম্বর 2018 - জানুয়ারী 2019	53,55	216,03
আগস্ট-অক্টোবর 2018	53,42	207,43
মে-জুলাই 2018	51,65	191,03
ফেব্রুয়ারী-এপ্রিল 2018	49,83	181,94
নভেম্বর 2017-জানুয়ারি। 2018	49,45	181,56
আগস্ট-অক্টোবর 2017	49,39	174,61
মে - জুলাই 2017	45,96	171,18
ফেব্রুয়ারী - এপ্রিল 2017	45,03	170,25
ডিসেম্বর 2016 - জানুয়ারী 2017	43,88	169,10
আগস্ট-নভেম্বর 2016	43,88	162,57
জুলাই 2016*	42,49	161,18
মে-জুন 2016	424 860	1 611 800
মার্চ এপ্রিল 2016	410 000	1 596 940
ফেব্রুয়ারী 2016	397 830	1 584 770
সেপ্টেম্বর 2015 - জানুয়ারী 2016	392 280	1 579 220
অগাস্ট 2015	392 283	1 517 350

2019 সালে ন্যূনতম পেনশন কত হবে?

বেলারুশে শেষবার পেনশন বাড়ানো হয়েছিল নভেম্বর 1, 2018 এ। 1 জানুয়ারী, 2019 পর্যন্ত, দেশে গড় বার্ধক্য পেনশন হল 216.03 রুবেল, ন্যূনতম বার্ধক্য পেনশন হল 53 রুবেল 55 কোপেক।

ভবিষ্যতে পেনশন পেমেন্টের আকার কীভাবে পরিবর্তন হবে? এটি নিম্নলিখিত কারণগুলির উপর নির্ভর করে:

• জীবিকা স্তরের বাজেটের আকার, এর সূচীকরণ;
• মুদ্রাস্ফীতির হার;
• বেলারুশিয়ান অর্থনীতির সাধারণ অবস্থা।

তবে বিগত বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, আমরা বলতে পারি যে বেলারুশ প্রজাতন্ত্রে পেনশন সাধারণত বছরে কমপক্ষে 2 বার বৃদ্ধি পায়। এটি সাধারণত মার্চ-এপ্রিল এবং অক্টোবর-নভেম্বর মাসে ঘটে। অতএব, বিশ্বাস করার প্রতিটি কারণ রয়েছে যে 2019 সালে সরকার এই পরিস্থিতি অনুসারে ন্যূনতম সহ পেনশনগুলিকে আবার সূচক করার সুযোগগুলি সন্ধান করবে।

অর্থনীতিবিদ। ফাইন্যান্সে 15 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা। তারিখ: 11 নভেম্বর, 2018। পড়ার সময় 7 মিনিট

2017 সাল থেকে, বেলারুশ প্রজাতন্ত্রে অবসরের বয়সের ধারাবাহিক বৃদ্ধি শুরু হয়েছে। আজ, 61 বছর বয়সী পুরুষ এবং 56 বছর বয়সী মহিলাদের পেনশন পাওয়ার অধিকার রয়েছে। বেলারুশ প্রজাতন্ত্রে বয়স্কদের জন্য ব্যবস্থার বন্টনমূলক প্রকৃতি বজায় থাকলে পেনশন সংস্কার সমস্যার সমাধান করবে না

বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদানগুলির মধ্যে একটি হল পেনশন বিধান। বেলারুশের প্রতিটি প্রতিবন্ধী নাগরিকের রাষ্ট্র থেকে অর্থ প্রদানের অধিকার রয়েছে। তাদের আকার স্থান এবং কাজের দৈর্ঘ্য, অবস্থান অনুষ্ঠিত উপর নির্ভর করে। বেলারুশে কী ধরণের পেনশন রয়েছে, কার কাছে এবং কী ক্রমে এটি গণনা করা হয়, কোন নাগরিকের অবসর নেওয়ার অধিকার রয়েছে সে সম্পর্কে কথা বলা যাক।

বেলারুশে পেনশন সিস্টেম বিতরণের ভিত্তিতে কাজ করে। এর পরিচালনার নীতি হল যে শ্রমিকদের কাছ থেকে অবদান পেনশন প্রদানের দিকে যায়।

বেলারুশ প্রজাতন্ত্র তার নাগরিকদের এবং এখানে স্থায়ীভাবে বসবাসকারী বিদেশী নাগরিকদের পেনশন প্রদান করে। এটি বেলারুশের নাগরিকদের জন্যও প্রযোজ্য যে দেশে বসবাসরত বেলারুশ প্রজাতন্ত্র আন্তর্জাতিক চুক্তি করেছে।

ট্যাব। 1. বেলারুশ প্রজাতন্ত্রে নির্ধারিত পেনশন পেমেন্ট

যারা নিজেরাই জীবিকা অর্জন করতে অক্ষম তারা সামাজিক পেনশনের উপর নির্ভর করতে পারেন।

বেলারুশে অবসরের বয়স

বেলারুশিয়ান পেনশনভোগীর সংজ্ঞা বিশ্বের অন্য যে কোনও দেশের মতোই - এটি এমন একজন ব্যক্তি যিনি আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন এবং যিনি রাষ্ট্র থেকে অর্থপ্রদানের অধিকারী। সম্প্রতি পর্যন্ত, বার্ধক্য পেনশন বরাদ্দ করা হয়েছিল:

• 25 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা সহ 60 বছর বয়সী পুরুষ;
• 20 বছরের অভিজ্ঞতা সহ 55 বছর বয়সী মহিলা।

2017 থেকে শুরু করে, বিধায়ক সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে বেলারুশের অবসরের বয়স ধীরে ধীরে বাড়ানো উচিত। 2018 সালে, এটি পুরুষদের জন্য 61 বছর এবং মহিলাদের জন্য 56 বছরে পৌঁছেছে। 2019 সালে, পুরুষরা 62.5 বছর এবং মহিলারা 57.5 বছর বয়সে পেনশন পাবেন।

একই সময়ে, তাদের 2018 সালে 16.5 বছরের বীমা অভিজ্ঞতা এবং 2019 সালে 17 বছরের বীমা অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হবে।

2020 সালে সংস্কারের কাজ শেষ হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই সময়ের মধ্যে, মহিলাদের জন্য অবসরের বয়স হবে 58 এবং পুরুষদের জন্য 63।

এই পরিমাপ বাধ্য করা হয়েছিল। জনসংখ্যা বার্ধক্য হচ্ছে, জন্মহার হ্রাস পাচ্ছে এবং বেলারুশিয়ানদের গড় বয়স বাড়ছে। ফলস্বরূপ, একজন কর্মীকে অবশ্যই একজন অ-কর্মীকে সমর্থন করতে হবে। অর্থনীতিবিদদের দৃষ্টিকোণ থেকে, এই ধরনের সম্পর্ক মারাত্মক।

কিভাবে ফেডারেল সামাজিক নিরাপত্তা তহবিল গঠিত হয়?

প্রক্রিয়াটি নিম্নরূপ: প্রতিটি কর্মরত নাগরিকের জন্য সামাজিক সুরক্ষা তহবিলে মাসিক বেতন কর প্রদান করা হয়:

• নিয়োগকর্তার কাছ থেকে 34%;
• কর্মচারীর 1%।

এই তহবিলগুলি পেনশন প্রদান এবং বিভিন্ন সুবিধা প্রদানের জন্য ব্যবহার করা হয়। বিতরণ ব্যবস্থা কাজ করে - পেনশন অবদানের কোন সঞ্চয় নেই, সবকিছুই অবসরের বয়সের বর্তমান নাগরিকদের অর্থপ্রদানে যায়।

দেশ অনুযায়ী পেনশন প্রদানের পরিমাণ

2017 এর শেষে, বেলারুশের একজন পেনশনভোগী 314 বেলারুশিয়ান রুবেল পরিমাণে রাজ্য থেকে গড় সুবিধা পেয়েছিলেন। মিনস্ক পেনশনভোগীরা সবচেয়ে বেশি পেয়েছেন - 316 রুবেল, এবং ব্রেস্ট অঞ্চলের বয়স্ক ব্যক্তিরা সবচেয়ে কম পেয়েছেন - 299 রুবেল। এই বছরের শুরু থেকে, গড় মাসিক পেমেন্ট 15.8% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং 363.9 রুবেল হয়েছে।

বরাদ্দকৃত বার্ধক্য পেনশনের গড় পরিমাণ আগস্ট 2018 এ ছিল 374.8 রুবেল, যা জাতীয় গড় থেকে 3% বেশি।

ট্যাব। 2. 2017-2018 সালে বেলারুশে নির্ধারিত পেনশনের গড় আকারে পরিবর্তন। (বেলারুশিয়ান রুবেল)

	নির্ধারিত মাসিক পেনশনের গড় পরিমাণ		বয়স অনুযায়ী
	2017	2018	2017	2018
জানুয়ারি	297,0	314,3	305,8	323,1
ফেব্রুয়ারি	297,7	314,8	306,1	323,2
মার্চ	297,7	314,8	306,1	323,2
এপ্রিল	297,7	314,8	306,1	323,2
মে	298,0	331,2	306,1	340,5
জুন	298,0	331,2	306,1	340,5
জুলাই	298,0	331,2	306,1	340,5
আগস্ট	300,3	363,9	308,2	374,8
সেপ্টেম্বর	300,3		308,2
অক্টোবর	300,3		308,2
নভেম্বর	314,7		323,5
ডিসেম্বর	314,3		323,1

সূত্র: বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রণালয়

1 নভেম্বর, 2018 থেকে পেনশনভোগীদের জন্য ন্যূনতম ভোক্তা বাজেট 349 বেলারুশিয়ান রুবেলের স্তরে শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রক দ্বারা সেট করা হয়েছে। বয়স্কদের পেনশন প্রদান মৌলিক প্রয়োজনীয়তাগুলি কভার করার জন্য সবেমাত্র যথেষ্ট।

একটি বার্ধক্য পেনশনের বিপরীতে, যা অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে জীবনের জন্য বরাদ্দ করা হয়, একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একটি অক্ষমতা সুবিধা প্রতিষ্ঠিত হতে পারে, যার বর্ধিতকরণের জন্য আপনাকে পুনরায় পরীক্ষা করতে হবে।

ন্যূনতম গ্যারান্টি

বেলারুশের আইন তাদের পেনশনের পরিমাণ এবং অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের পাশাপাশি অর্থপ্রদানের গণনা করার পদ্ধতি নিয়ন্ত্রণ করে।

শ্রম পেনশন

2018 সালে, এটি একটি সারিতে গত 24 বছরের উপার্জন থেকে গণনা করা হয়, পরিষেবার প্রকৃত দৈর্ঘ্য অতিক্রম না করে।

এটির জন্য সর্বনিম্ন আকার সেট করা হয়েছে:

• বয়স অনুসারে - গত দুই প্রান্তিকে অনুমোদিত সর্বোচ্চ জীবিকার স্তরের 25%;
• রুটিওয়ালা হারানোর ক্ষেত্রে - 100%, এতিমদের জন্য - 200%;
• অক্ষমতার জন্য: গ্রুপ I এবং II - 100%, গ্রুপ III-এর জন্য - 50%, নায়িকা মায়েরা (অক্ষমতা গ্রুপ নির্বিশেষে) - ন্যূনতম বয়স পেনশনের 100%;
• দীর্ঘ পরিষেবা পেনশন - 100%।

যাদের শ্রম পেনশন ন্যূনতম, রাষ্ট্র বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের গড় আয়ের অতিরিক্ত 20% প্রদান করে।

বার্ধক্য পেনশন আইন দ্বারা অনুমোদিত পেনশন পেমেন্টের জন্য ন্যূনতম পেনশন অতিক্রম করতে হবে এবং পেনশনভোগীর গড় মাসিক আয়ের 55% এর কম হবে না।

সামাজিক পেনশন

এটি একটি প্রকারের সুবিধা যা পরিমানে শেষ 2 ত্রৈমাসিকের জন্য সর্বাধিক নির্বাহের স্তর থেকে গণনা করা হয়:

• 110% - গ্রুপ I-এর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা, শৈশব থেকেই প্রতিবন্ধী ব্যক্তি সহ;
• 95% - শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, গ্রুপ II;
• 85% – গ্রুপ II-এর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের (শৈশবকাল থেকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ব্যতীত), প্রতিটি শিশুর জন্য একটি রুটিউইনার হারানো শিশু;
• 75% - গ্রুপ III-এর প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি সহ;
• 50% - 65 বছরের বেশি পুরুষ, 60 বছরের বেশি মহিলা;
• 80% - স্বাস্থ্যের ক্ষতির প্রথম ডিগ্রির প্রতিবন্ধী শিশু, 85% - দ্বিতীয় ডিগ্রি, 95% - তৃতীয় ডিগ্রি, 110% - চতুর্থ ডিগ্রি।

পুনঃগণনা

বেলারুশ সরকার একটি নির্দিষ্ট স্তরে পেনশন বিধান বজায় রাখতে চায়। এই উদ্দেশ্যে, পেনশন পুনঃগণনা পর্যায়ক্রমে সঞ্চালিত হয়। কারণ:

• গড় মাসিক মজুরি বৃদ্ধি - বছরে অন্তত একবার;
• জীবনযাত্রার খরচে পরিবর্তন।

নিবন্ধন পদ্ধতি

একটি পেনশন স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাউকে বরাদ্দ করা হয় না। বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের একজন নাগরিককে শ্রম, কর্মসংস্থান এবং সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের কাছে একটি সংশ্লিষ্ট আবেদন জমা দিতে হবে।

নিয়োগকর্তা তার কর্মীদের জন্য সমস্ত নথি প্রস্তুত করে এবং সরবরাহ করে। বেকারদের সবকিছু নিজেই করতে হবে।

নথির সেট পেনশন পেমেন্টের ধরনের উপর নির্ভর করবে। তবে তাদের যে কোনোটির জন্য, একটি মূল এবং কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি এবং একটি বেতন শংসাপত্র প্রয়োজন। আপনার একটি পরিচয় নথিরও প্রয়োজন হবে: বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের নাগরিকের একটি পাসপোর্ট বা একটি জাতীয় পাসপোর্ট এবং একটি বিদেশী নাগরিকের জন্য একটি আবাসিক অনুমতি।

এটি মৌলিক নথিগুলির একটি তালিকা। প্রয়োজনে, অন্যদের অবশ্যই জমা দিতে হবে: সামরিক আইডি, শিক্ষা নিশ্চিতকারী নথি, শিশুদের জন্ম শংসাপত্র ইত্যাদি। সম্পূর্ণ তালিকাটি আপনার আবাসস্থলের সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে পাওয়া যেতে পারে।

উপরের সমস্ত নথি (অরিজিনাল) আবেদনের সাথে সংযুক্ত করা হয়েছে। পর্যালোচনা করার পরে, তাদের মালিক সমস্ত কাগজপত্র ফিরে পাবেন।

পেনশন সংস্কারের ফলাফল এবং সম্ভাবনা

গত দুই বছর তাদের ফলাফল এনেছে। সত্য, জনগণ তাদের অনুভব করেনি। পেনশন সুবিধার আকার এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের জীবনযাত্রার মান উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়নি। কিন্তু শ্রমবাজার তার পরিণতি অনুভব করেছে। ধন্যবাদ যারা এখন সক্ষম হিসাবে স্বীকৃত (তাদের ইতিমধ্যে একটি চাকরি আছে এবং এটি ছেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা নেই), তাদের নিজ দেশে কর্মজীবন বৃদ্ধির সম্ভাবনা তরুণ পেশাদারদের জন্য "বন্ধ"। আমাদের দশ বছরের জন্য বেলারুশের জাতীয় অর্থনীতিতে কর্মীদের আপডেট করার কথা ভুলে যেতে হবে।

ইউরোপের সব দেশেই অবসরের বয়স বাড়ানো হচ্ছে। এটি বেলারুশ প্রজাতন্ত্রেও উত্থাপিত হয়েছিল। তবে পেনশনভোগীদের বাজারে রেখে নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি করা এবং ছোট ও মাঝারি আকারের ব্যবসার জন্য আরও সুযোগ প্রদান করা প্রয়োজন। এটি কি "পেনশন" ওভারলোড থেকে অর্থনীতিকে বাঁচাতে সাহায্য করবে এবং একই সাথে প্রত্যেককে একটি শালীন বার্ধক্য প্রদান করবে?

“বয়স বাড়ানো সমস্যাকে পুরোপুরি নির্মূল করতে পারে না। পেনশন ব্যবস্থা সত্যিই পরিবর্তন করা দরকার। এটি একটি মিশ্র সিস্টেমে স্যুইচ করার পরামর্শ দেওয়া হয় - সলিডারি প্লাস ফান্ডেড" (ভ্যালেরি বোরোডেনিয়া, বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি পরিষদের ডেপুটি)

উপরন্তু, তারা উল্লেখযোগ্যভাবে বেলারুশে অর্থপ্রদানের মাত্রা অতিক্রম করে।

এখন বেলারুশে, সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলে শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের অবদানের মাধ্যমে পেনশনভোগীদের অর্থ প্রদান করা হয়। প্রজাতন্ত্রের সরকার কর্তৃক গৃহীত ব্যবস্থা সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলের ঘাটতির সমস্যার সমাধান করবে না। আজ অবসরের বয়সের নাগরিকদের ভাগ 25%; 2050 সালের মধ্যে এটি বৃদ্ধি পাবে এবং 35% এ পৌঁছাবে।