Gələcək pensiyanızı necə hesablayacağınızı bilmək vacibdir, çünki bu məlumat sizə aktiv iş dövründən sonra maliyyə gələcəyiniz haqqında aydın şəkil verəcəkdir. Eyni zamanda, bu mövzu çərçivəsində adi insana məlum olmayan bir çox nüanslar var.
Əsas məlumat
Hesablama alqoritmini öyrənməzdən əvvəl əmək pensiyasının nə olduğunu başa düşmək mantiqidir. Ən sadə izahatlardan biri belə olardı: bu, sığorta olunan və müxtəlif amillərə, o cümlədən yaşına görə artıq özünü təmin edə bilməyən vətəndaşlara əmək haqqı və digər ödənişlərə görə maliyyə kompensasiyasıdır.
Bilməyə dəyər üç növ əmək pensiyası var:
əlilliyə görə TP;
yaşa görə TP (qocalıq);
TP ailə başçısının itirilməsi ilə bağlıdır.
Pensiya ödənişlərinin maliyyələşdirilməsi işəgötürənlərin sığorta haqları əsasında həyata keçirilir. 55 yaşına çatmış qadınlar və 60 yaş həddini keçən kişilər pensiyaya ümid edə bilərlər. Bu, suala sadə cavab verən kifayət qədər aydın qaydalardır - hazırda Rusiya Federasiyasında hansı pensiya yaşı aktualdır. Amma vətəndaş, belə demək mümkünsə, həddindən artıq iş görsə belə, bu, diqqətdən yayınmayacaq.
Hazırda pensiya fondu ödənişləri hesablamaq üçün kifayət qədər mürəkkəb formuldan istifadə edir, lakin bu, ödənişlərin məbləğinə təsir edə biləcək müxtəlif amilləri nəzərə almaq istəyi ilə izah olunur. Ancaq ümumiyyətlə, hesablamanın necə aparılacağını başa düşməyə çalışarkən, hesablamada istifadə olunan əsas göstəriciləri nəzərə almaq lazımdır. Aşağıdakı elementlərdən danışırıq:
- Döyüş başlığı (əsas hissəsi). O, himayəsində olan ailə üzvlərinin olması, əmək prosesi daxilində məhdudiyyətlər və yaş nəzərə alınmaqla dövlət orqanları tərəfindən müəyyən edilir.
-NC (yaşa görə əmək pensiyasının məcmu hissəsi). Bu hissə pensiya fondlarının Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna yatırılmasından və könüllü sığorta haqlarından əldə edilən gəlirdən formalaşır.
- SCH (pensiyanın sığorta hissəsi). Birbaşa pensiya kapitalından asılıdır, bu da öz növbəsində iki hissədən ibarətdir: 2002-ci ildən sonrakı sığorta haqlarının məbləği və bu müddətə qədər təxmin edilən pensiya kapitalı.
Ümumiyyətlə, hesablama vətəndaş haqqında iki məlumat blokundan istifadə edir - pensiya islahatından əvvəl və sonra. Gələcək pensiyasını necə hesablayacağını anlamaq istəyən sadə insanlar da bu faktı nəzərə almalıdırlar.
Hesablamadan əvvəl nəyi nəzərə almaq vacibdir
Təqaüddə olarkən işləməyə davam edənlər, onların işlərində ödənişlərin ləğv edilməyəcəyinə və üstəlik, tədricən artacağına arxalana bilərlər.
Əgər vətəndaş iş müddətini başa vurmağa hazırlaşırsa və islahatdan əvvəl çox işləyibsə, o zaman onun stajı və iş stajı heç bir maddi ziyan olmadan yenidən ballara hesablanacaq.
Elə insanlar var ki, onların yaşı artıq təqaüdə yaxındır, lakin onlar rəsmi olaraq 15 ildir ki, işləmirlər. Bu kateqoriyadan olan vətəndaşlar, ümumiyyətlə, iş təcrübəsi olmayan insanlar kimi, yalnız sosial pensiya ala biləcəklər.
Bilmək lazımdır ki, iki işin aktiv şəkildə işləməsi nəzərəçarpacaq fayda gətirməyəcək. Bu, aşağıdakı faktla izah olunur: veriləcək balların ümumi sayı faktiki olaraq bir işəgötürəndən rəsmi maaş alan vətəndaşlar səviyyəsində qalacaq.
Pensiyanızı özünüz necə hesablayacağınız barədə düşünərkən, maliyyələşdirilən və sığorta pensiyaları arasında faizlərin savadsız bölüşdürülməsinin müəyyən itkilərə səbəb ola biləcəyini xatırlamaq lazımdır. Ödənişlərin ölçüsü yalnız əmanət kateqoriyası prioritet olduqda daha böyük olacaqdır.
Tamamilə aydındır ki, zərfdəki sözdə əmək haqqı pensiya perspektivlərini əhəmiyyətli dərəcədə pisləşdirir, çünki bu, töhfələrin miqdarını əhəmiyyətli dərəcədə azaldır.
Ballar sistemi və əsas dəyişikliklər haqqında
Hesablama sisteminə bəzi dəyişikliklər edildiyini bilmək vacibdir, lakin bunların hamısı yalnız qocalıq ödənişlərinə aiddir. Bu sahədə bir bütövü təşkil edən hissələr indi müstəqil, ayrı-ayrı hesablama elementləridir. Söhbət sığorta və əmək pensiyalarından gedir. Ballar nəzərə alınmaqla müəyyən edilən sığorta formasıdır. Tələb olunan məbləği toplamaq üçün sığorta pensiyası kateqoriyasına müntəzəm töhfələr verməlisiniz. Amma nəzərə almaq lazımdır ki, bu cür dəyişikliklər əmək fəaliyyətinə 2015-ci ildə başlayan vətəndaşlar üçün aktualdır. Bu dövrdən çox əvvəl aktiv işləyənlər sistemdəki dəyişikliklərdən narahat olmaya bilər.
Amma gənclər üçün bu o demək olacaq ki, pensiya hesablanması kimi bir prosesdə orta əmək haqqı yeganə müəyyənedici amil olmayacaq. Ümumiyyətlə, hansı növ pensiyaya arxalana biləcəyinizi başa düşmək üçün üç komponenti nəzərə almalısınız:
İş təcrübəsinin uzunluğu;
Təqaüd tarixi;
Tutulanların məbləği.
Əgər əvvəlki nəsil üçün yalnız tələb olunan məbləğdə töhfələrin və ən azı 5 il rəsmi iş təcrübəsinin olması vacib idisə, gənclər üçün daha mürəkkəb tələblər sistemi aktualdır.
İlk növbədə, tələb olunan əmək fəaliyyətinin müddəti artıb, hər il 15 yaşa çatana qədər artacaq. Bu an 2025-ci ildə gəlməlidir.
İndi - daha dəqiq desək, pensiya pensiyası almaq istəyənlər üçün tələblər haqqında:
İlk növbədə pensiya yaşına çatmaq lazımdır. Qadınlar üçün bu 55 yaş, kişilər isə 60 yaşa qədər işləməli olacaqlar.
Minimum iş təcrübəsi tələb olunur. Söhbət 6 ildən 15 ilə qədər olan müddətdən gedir.
Yekun şərt tələb olunan xalların sayının 30 və ya daha çox olmasıdır.
Ballar avtomatik olaraq verilir. Bu zaman töhfələrin məbləği, iş stajı və konkret vətəndaşın pensiyaya çıxacağı yaş kimi göstəricilər nəzərə alınacaq.
Gənclər üçün müvafiq olan pensiyanın hesablanması formuluna bütün bu göstəricilər daxil edilməlidir. Əgər kifayət qədər bal yoxdursa və ya iş stajı çox qısadırsa, pensiya 5 il gecikdiriləcək. Və bu halda pensiya forması - sosial və ya əmək əsas əhəmiyyət kəsb etməyəcək.
Faktiki olaraq karyerasını bitirən və ya təqaüd yaşı yaxınlaşdığı üçün işi dayandırmağa hazır olanlar narahat olmasın. Göstəricilər yenidən hesablansa da, ya pensiyanın ölçüsünə heç bir təsiri olmayacaq, ya da artımına gətirib çıxaracaq.
Bonuslar almaq imkanı
Mövcud qanunvericiliyə görə, vətəndaşlar müəyyən şərtlərlə əlavə bal əldə edə biləcəklər. Belə bonuslar aşağıdakı hallarda verilir:
Əlil uşaqlara qulluq edərkən. Belə qayğının hər ili üçün 1,8 bal verilir.
Vətəndaş Rusiya Ordusunda hərbi xidmət keçdikdə. Burada da hər xidmət ili üçün 1,8 bal hesablanacaq.
Analıq məzuniyyətində olan qadınlar da bonuslara arxalana bilərlər. Belə bir vəziyyətdə hesablama sxemi bir qədər dəyişir. Analıq məzuniyyətinin ilk ili ənənəvi 1,8 bal gətirir. Növbəti 365 gün 3,6 bal toplamaq imkanı verir. Valideyn məzuniyyətinin üçüncü ili bu göstəricini 5,4 bala qaldırır. Əgər analıq məzuniyyətinin müddəti üç ildən çox olarsa, onda hər növbəti il üçün dövlət 5,4 bal verir.
Bonuslar yaşı 80-dən çox olan qohumuna baxanlara da veriləcək. Burada ödənişlər standart səviyyədə qalır (1.8).
Topların mövzusunu davam etdirərək, iş təcrübəsinin əhəmiyyətinə bir daha diqqət yetirməliyik. Yuxarıda yazıldığı kimi, köhnə sistemdə bu, əsas göstərici deyildi, töhfələrin həcmi daha böyük rol oynayırdı. İndi vəziyyət dəyişdi: pensiya kimi müntəzəm aylıq müavinət formalaşdırarkən, xidmət stajına görə əlavə ödəniş əsas dəyərlərdən birinə sahib olacaqdır. Yəni, uzun müddət işləyənlərin uzunmüddətli əmək stajı kreditləşdiriləcək ki, bu da onların pensiyasının həcminə birbaşa təsir edəcək.
Xalların necə hesablandığından danışırıqsa, aşağıdakı düstura diqqət yetirməlisiniz.
(N ilində N/NPO ilində IPO) * 10.
IPO vətəndaşın pensiya fonduna fərdi töhfələri kimi başa düşülməlidir, NPO töhfələrin standartını bildirir və N hərfi müəyyən bir ili təyin etmək üçün istifadə olunur.
Hesablama sxemi
Pensiya yaşına yaxın olan insanlara gələcək ödənişlərdən danışarkən, hələ çox işi olan gənclərlə müqayisədə fərqli bir sxemdən istifadə etməyə dəyər.
Rusiya Federasiyasının vətəndaşı əmək fəaliyyətinə 2002-ci il yanvarın 1-dən əvvəl başlamışsa, pensiyanın hesablanması üçün aşağıdakı düstur onun üçün aktualdır:
P=FBR+SC1+SC2+SV.
FTB tərəfindən biz dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş sabit əsas pensiya məbləğini başa düşməliyik.
SCH1 pensiyanın sığorta hissəsidir, onun hesablanması üçün işəgötürən tərəfindən 2002-ci ilə qədər sığorta haqları istifadə olunur.
SC2 - 2002-ci ildən sonrakı töhfələrdən ibarət sığorta hissəsi.
Qiymətləndirmənin məbləği SV kimi müəyyən edilir və tam xidmət illərinin sayından asılıdır.
Hesablama alqoritmini mərhələlərlə təsvir etsək, prosesin mənzərəsi bir qədər mürəkkəb olacaq.
Belə ki, ilk növbədə əmək stajı əmsalı nəzərə alınır ki, bu da sonda pensiyanın məbləğinə birbaşa təsir edəcək. Aşağıdakı kimi hesablanır: islahatdan əvvəl (2002) 25 il xidmət stajına görə kişilərə 0,55 vahid, qadınlara isə 20 illik müddətə təyin edilir. Bu hədd keçdikdə, hər il üçün 0,01 əmsal vahidi əlavə edilir və bu göstərici 0,20-dən çox ola bilməz. Beləliklə, "gələcək pensiyanı necə hesablamaq olar" mövzusu çərçivəsində əvvəlcə xidmət müddətinə diqqət yetirməlisiniz.
Sonra gələcək təqaüdçünün əmək haqqı ilə 2000-2001-ci illər üçün ölkədəki orta qazancın nisbəti hesablanır. Alternativ olaraq, istənilən 60 aylıq fasiləsiz işdən əldə edilən məlumatlar istifadə oluna bilər.
Bu halda nisbət 1,2 səviyyəsindən çox olmamalıdır. Əgər uzaq şimalın sakinlərindən danışırıqsa, onda bu göstərici 1,4-1,9 vahid ətrafında dəyişəcək. Bu, əsasən müəyyən bir bölgədə mərkəzləşdirilmiş şəkildə qurulmuş əmək haqqı nisbətindən asılıdır.
Növbəti mərhələdə əldə edilən orta qazanc əmsal və 1671 rubl məbləğində vurulur. Son rəqəm hesablamalar üçün təsdiq edilmiş 2001-ci ilin 3-cü rübü üzrə ölkə üzrə orta aylıq əmək haqqıdır. Nəticə yeni qanunvericiliyə uyğun olaraq yenidən hesablanan pensiyanın ölçüsüdür.
Güzəştli pensiya
Bu vəziyyətdə "pensiyanı özünüz necə hesablamaq olar?" sualı da aktualdır. Ancaq müstəqil hesablamaların düzgün olması üçün bir neçə ardıcıl hərəkət etməlisiniz.
Birincisi, vəzifəniz haqqında məlumat almalısınız - onun güzəştli olanlar kateqoriyasına aid olub-olmaması. Bu məlumatı Pensiya Fondunun saytında əldə edə bilərsiniz, burada mütəxəssislərin digər vətəndaşlardan daha tez pensiyaya çıxmasına imkan verən peşələrin siyahısı var.
İstədiyiniz peşə siyahıda tapılıbsa, sonrakı hərəkətlər iş stajı kimi hesablanan xüsusi iş dövrlərinin müəyyən edilməsi ilə məhdudlaşacaq. Bu mərhələdə həm iş stajına, həm də divarlarında işləməli olduğunuz quruma diqqət yetirmək vacibdir, çünki güzəştli kateqoriyaya aid müəssisələrin siyahısı da var.
Keçmiş işəgötürən haqqında məlumatları çeşidlədikdən sonra alınan məlumatların mövcud qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olub olmadığını yoxlamaq lazımdır. Bundan sonra, pensiya töhfələrinin dərəcələrini nəzərə alaraq işlənmiş illərin cəminə neçə bal zəmanət verildiyini öyrənməyə dəyər. Bu məlumatı PF-də də tapmaq olar.
Nəticədə balların sayı pensiya əmsalı ilə vurulmalıdır və nəticədə güzəştli pensiyanın ölçüsü olacaqdır.
Elektron xidmətdən istifadə
Sadə marşrutu seçmək istəyənlər üçün Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun rəsmi saytında yerləşən pensiya kalkulyatoruna diqqət yetirmək mantiqidir. Bu proqram lazımi göstəricilərin hesablanması prosesini xeyli asanlaşdıracaq.
Bu xidmət pensiyanın ölçüsünə və təqaüdə çıxma vaxtına təsir edə biləcək bütün cari məlumatları nəzərə alır. Sizə lazım olan tək şey təqdim olunan bütün sahələri doldurmaqdır, bu, çətin məsələ deyil.
Pensiya kalkulyatoru ən obyektiv mənzərəni əldə etməyə imkan verir. Hesablamaları apararkən, məsələn, hərbi xidməti nəzərə alır. Və bu müddət xidmət stajı kimi müəyyən edilməsə də, Rusiya Federasiyasının vətəndaşı bunun üçün 1,8 bal alır.
Rəsmi işə həsr olunmuş bütün illər nəzərə alınır. Bu vəziyyətdə istisna analıq məzuniyyəti və analıq məzuniyyətidir. Yeri gəlmişkən, valideyn məzuniyyəti üçün ballar da nəzərə alınır.
Onu da qeyd etmək lazımdır ki, Rusiya Federasiyasının vətəndaşı kənd yerində yaşayıbsa və son 30 ildə kənd təsərrüfatı sahəsində çalışıbsa, 25% pensiya əlavəsi ala bilər.
Sovet dövründə qazanılan iş təcrübəsinin necə nəzərə alınacağı, ümumiyyətlə, əhəmiyyət kəsb edib-etməməsi çoxlarını maraqlandırır. Bu məlumat olmadan 1961-ci il təvəllüdlü qadın və sovet dövründə işə başlayan digər vətəndaşlar üçün pensiyanın necə hesablanacağını başa düşmək çətindir.
İlk növbədə qeyd etmək lazımdır ki, 2002-ci ilə qədər, o cümlədən Rusiya Federasiyasının yaranmasından əvvəl əldə edilmiş təcrübə nəzərə alınır. Əgər islahatdan əvvəl iş illərinin sayı 27-yə çatırdısa, o zaman onlar üçün əmsal hesablanacaq. Onun ölçüsü iki hissədən ibarət olacaq: 2002-ci ilə qədər 20 illik təcrübə üçün 0,55 və müəyyən edilmiş normadan artıq olan hər 12 ay üçün 0,01, yeddi il ərzində 0,07 olacaq. Nəticədə əmək haqqının çevriləcəyi əmsal 1,2 olacaq.
Amma təəssüf ki, bir çox vətəndaşlar üçün pensiya hesablanarkən sovet maaşı faktiki olaraq nəzərə alınmır. Bunun əvəzinə ölkədə orta əmək haqqı 2000-2001-ci illərdə nəzərə alınır ki, bu da 1647 rubla bərabər idi. Pensiya kapitalını dəqiq müəyyən etmək üçün sovet maaşı çıxarılır. Bu göstəricilərə islahatdan sonra qeydə alınan ayırmalar və iş stajı əlavə olunacaq.
Orta hesabla, 35 il işləyən və 20 min rubl maaş alan bir vətəndaş. ölçüsünün 35% -ni, yəni 7000 rubldan bir qədər çox olan bir pensiyaya arxalana biləcək. Təqaüdlərin hesablanmasının bu, bəlkə də tamamilə çəhrayı olmayan nümunəsi Sovet dövründə artıq fəal işləyən vətəndaşlar üçün aktual olacaqdır. Yeganə artı odur ki, pensiya yaşında işləyərkən ödənişlər saxlanılır.
Hərbi personal
Bu kateqoriyalı vətəndaşlar üçün pensiya məbləğinin müəyyən edilməsi prosesi nəzərə alınmalı olan öz xüsusiyyətlərinə malikdir. Buna görə, hərbi pensiyanın necə hesablanacağını başa düşərkən, bu vəziyyətdə pensiya kalkulyatorunun aşağıdakı göstəriciləri nəzərə alacağını bilməlisiniz:
-Xidmət müddəti.Əmək fəaliyyətinin müddəti ödənişlərin məbləğinə birbaşa təsir göstərir. Yalnız bu göstərici hesabına orduya verilən pul subsidiyaları 50% artırıla bilər. Üstəlik, hər qeyri-müntəzəm il daha 3% artım gətirir.
- Hər hansı bir xəstəlik nəticəsində əlillik. Bu halda mükafat 75%-ə çata bilər.
- Rusiya ordusunda xidmət edərkən əlillik almaq. Belə şəraitdə pensiya maksimum 130% artırıla bilər, lakin artımın tam olaraq nə qədər olacağı tibbi müayinədən sonra alınan qrupdan asılıdır.
Daxili İşlər Nazirliyinin pensiyasını necə hesablamaq barədə danışarkən, onun hərbçilər üçün olduğu kimi faktiki olaraq eyni sxemə uyğun formalaşdığını qeyd etmək lazımdır. Burada hesablama həm də ödənişlərin səviyyəsinin artmasına təsir edən xüsusi rütbə və vəzifəyə görə əmək haqqı kimi amillərə əsaslanır.
IP ilə işlər necə gedir?
Uyğun olmaq üçün ən azı 15 illik təcrübəyə malik olmalısınız. Burada bir faktı aydınlaşdırmaq vacibdir ki, əmək stajı Pensiya Fonduna töhfələr verildiyi dövrlər kimi müəyyən edilir və bu anda aktiv sahibkarlıq fəaliyyətinin həyata keçirilib-keçirilməməsinin heç bir əhəmiyyəti yoxdur.
Bu zaman fərdi sahibkarlar digər vətəndaşlar üçün olduğu kimi (analıq məzuniyyəti, orduda xidmət müddəti, əlillərə qulluq və s.) iş stajına da hesablanacaq.
Sizə gəlincə, təqaüdə çıxmaq üçün ən azı 30 nəfərə ehtiyacınız olacaq.
Nəticələr
Beləliklə, qocalıq pensiyasının necə hesablanacağını başa düşərək, aşağıdakı nəticəyə gələ bilərik: dövlət müxtəlif kateqoriyalı vətəndaşlara ödənişlərin məbləğini obyektiv şəkildə formalaşdırmaq məqsədi daşıyır. Buna görə hesablama düsturunda çoxlu giriş var. Hesablamanı özünüz etməyə gəldikdə, bu tapşırığı yerinə yetirməyin ən sürətli yolu Pensiya Fondunun saytında pensiya kalkulyatorundan istifadə etməkdir.
Vətəndaşların pensiya hüquqları fərdi pensiya əmsallarında formalaşır. Əvvəllər formalaşmış bütün pensiya hüquqları azaldılmadan pensiya əmsallarına çevrilir və sığorta pensiyası təyin edilərkən nəzərə alınır.
Ümumi şərtlərdə yaşa görə sığorta pensiyası hüququnun yaranması üçün şərtlər aşağıdakılardır:
- 65 yaşa çatdıqda - kişilər üçün, 60 yaş - qadınlar üçün (400-FZ saylı Qanuna 6 nömrəli əlavədə nəzərdə tutulmuş keçid müddəaları nəzərə alınmaqla). Vətəndaşların müəyyən kateqoriyaları yaşa görə sığorta pensiyasını vaxtından əvvəl almaq hüququna malikdir;
- Rusiya Federasiyasında dövlət vəzifələrini tutan və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarında daimi əsaslarla dövlət vəzifələrini tutan şəxslər, daimi əsaslarla tutulan bələdiyyə vəzifələri, Rusiya Federasiyasının dövlət dövlət qulluğunda vəzifələr və bələdiyyə qulluğu vəzifələrində olan şəxslər üçün - yaş 400-FZ saylı Qanunun 5-ci əlavəsində göstərilmişdir. Artıq 2017-ci ildə dövlət qulluqçuları üçün pensiya yaşının ildə altı aydan 65 yaşa (kişilər) və 63 yaşa (qadınlar) qaldırılması prosesinə başlanılıb. 2021-ci il yanvarın 1-dən pensiya yaşının artırılması addımı artırılacaq - ildə bir il. Belə ki, dövlət qulluqçularının pensiya yaşı hamı üçün ümumi müəyyən edilmiş yaş həddinin artırılması təklifinə uyğunlaşdırılır.
Bundan əlavə, belə şəxslərin azı 42 və 37 il (müvafiq olaraq kişilər və qadınlar) sığorta stajı olduqda, onlara yaşa görə sığorta pensiyası müəyyən edilmiş yaşa çatanadək, lakin yaş həddinə çatdıqdan tez olmayaraq təyin edilə bilər. 60 və 55 yaş (müvafiq olaraq kişilər və qadınlar).
- ən azı sığorta müddəti olmalıdır15 il (2024-cü ildən) Sənətin keçid müddəalarını nəzərə alaraq. 28 dekabr 2013-cü il tarixli 400-FZ nömrəli Qanunun 35-i;
- minimum pensiya əmsallarının olması -ən azı 30 (2025-ci ildən) Sənətin keçid müddəalarını nəzərə alaraq. 28 dekabr 2013-cü il tarixli 400-FZ nömrəli Qanunun 35-i.
"Sığorta pensiyaları haqqında" 400-FZ saylı Qanunun 8-ci maddəsinin 1-ci hissəsində, 30-cu maddəsinin 1-ci hissəsinin 19-21-ci bəndlərində, 32-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin 6-cı bəndində göstərilən və 1 yanvar tarixindən etibarən vətəndaşlar. , 2019-cu ildən 31 dekabr 2020-ci ilə qədər, Rusiya Federasiyasının 1 yanvar 2019-cu il tarixinədək qüvvədə olan qanunvericiliyinə uyğun olaraq yaşa görə sığorta pensiyası (onun erkən təyin edilməsi daxil olmaqla) hüququ verən yaşa çatmış və ya təcrübə qazanmış olacaqlar. pensiyanın vaxtından əvvəl təyin edilməsi üçün tələb olunan müvafiq iş növlərində, yaşa görə sığorta pensiyası yaşa çatmadan və ya müvafiq olaraq qeyd olunan Federal Qanunun 6 və 7-ci əlavələrində nəzərdə tutulmuş müddətlər başlamazdan əvvəl təyin edilə bilər, lakin belə yaşa çatana və ya belə müddətlərin başlamasına altı aydan çox olmayaraq.
Pensiya əmsallarının sayı icbari pensiya sığortası sisteminə hesablanmış və ödənilmiş sığorta haqlarından və sığorta (iş) stajından asılıdır.
Vətəndaşın əmək fəaliyyətinin hər ili üçün işəgötürənlər tərəfindən icbari pensiya sığortası üzrə sığorta haqlarının hesablanması və ya onun şəxsən ödənilməsi şərti ilə pensiya hüquqları pensiya əmsalları şəklində formalaşır.
2021-ci ildən etibarən ildə pensiya əmsallarının maksimum sayı 10, 2020-ci ildə 9,57-dir.
Neçə pensiya əmsalı
2020-ci il üçün sizdən ödəniş etmək olar?
Aylıq məbləğinizi daxil edin
fərdi gəlir vergisindən əvvəl əmək haqqı:
Xəta! 2020-ci ildə Rusiya Federasiyasında minimum əmək haqqından yüksək əmək haqqı daxil edin - 12.130 rubl.
Hesablama nəticələri
Pensiya ballarının sayı
ildə: 9.13
İcbari pensiya sığortası sistemində pensiya seçimi illik pensiya əmsallarının hesablanmasına təsir göstərir. Yalnız sığorta pensiyası formalaşdırarkən illik pensiya əmsallarının maksimum sayı 10-dur, çünki bütün sığorta haqları sığorta pensiyasının formalaşmasına yönəldilmişdir. Həm sığorta, həm də yığılan pensiyanın eyni vaxtda formalaşdırılmasını seçərkən illik pensiya əmsallarının maksimum sayı 6,25-dir.
31 dekabr 2015-ci il tarixinədək icbari pensiya sistemində sığorta və yığılan pensiyanın formalaşdırılmasını seçmiş 1967-ci il təvəllüdlü və daha gənc vətəndaşlar istənilən vaxt yığım pensiyası yaratmaqdan imtina edə və sığorta haqlarının 6%-ni yalnız sığorta pensiyasının formalaşmasına yönəldə bilərlər. .
Həmçinin, 2014-cü il yanvarın 1-dən sonra işəgötürən tərəfindən ilk dəfə xeyrinə icbari pensiya sığortası üzrə sığorta haqları hesablanmağa başlayacaq 1967-ci il təvəllüdlü və daha gənc vətəndaşlara pensiya təminatı variantını seçmək imkanı verilir (yalnız sığorta pensiyası və ya həm sığorta pensiyası, həm də yığılan pensiya formalaşdırır) sığorta haqlarının ilk hesablandığı tarixdən beş il ərzində. Vətəndaş 23 yaşına çatmayıbsa, göstərilən müddət onun 23 yaşına çatdığı ilin sonuna qədər uzadılır.
Pensiya seçimini seçərkən nəzərə almalısınız ki, sığorta pensiyasının illik indeksasiya yolu ilə dövlət tərəfindən artırılmasına zəmanət verilir. Maliyyələşdirilən pensiya fondları maliyyə bazarına vətəndaşın seçdiyi NPF və ya idarəetmə şirkəti tərəfindən yatırılır. Pensiya yığımlarının rentabelliyi onların investisiyasının nəticələrindən asılıdır, yəni investisiyalarından zərər də ola bilər. Bu zaman yalnız ödənilmiş sığorta haqlarının məbləğinin ödənilməsinə zəmanət verilir. Pensiya əmanətləri indeksləşdirilmir.
1966-cı il təvəllüdlü və daha yaşlı bütün vətəndaşların pensiya seçimi var - yalnız sığorta pensiyasının formalaşması.
Sığorta pensiyası hüququnun əldə edilməsi sığorta pensiyasının təyin olunduğu ildən asılıdır
|
Minimum sığorta müddəti |
Fərdi pensiya əmsallarının minimum məbləği |
İllik fərdi pensiya əmsalının maksimum dəyəri |
||
|
yığılan pensiyanın formalaşdırılmasından imtina edildikdə |
maliyyələşdirilən pensiya formalaşdırarkən |
|||
|
2025 və sonra |
||||
*2015-ci ildən 2020-ci ilə qədər icbari pensiya sistemində pensiya variantının seçimindən asılı olmayaraq, bütün vətəndaşlar yalnız pensiya hüququna malik olacaqlar. Bununla əlaqədar olaraq, illik fərdi pensiya əmsalının maksimum dəyəri istənilən pensiya formalaşması variantı üçün eynidir.
Yaşa görə sığorta pensiyası aşağıdakı düsturla hesablanır:
SIĞORTA PENSIYASI = SİZİN PENSİYA əmsallarınızın cəmi* Pensiya tarixinə PENSİYA əmsalının dəyəri + SABİT ÖDƏNİŞ
SP = IPC * SIPC + FV , Harada:
- BM - sığorta pensiyası
- IPC - bu, vətəndaşa sığorta pensiyasının təyin edildiyi tarixdə hesablanmış bütün pensiya əmsallarının cəmidir.
- SIPC - sığorta pensiyasının təyin olunduğu tarixə pensiya əmsalının dəyəri.
01.01.2020-ci ildən pensiya təyin edilərkən = 93.00 rubl. Hər il dövlət tərəfindən indeksləşdirilir.
- FV - sabit ödəniş.
Beləliklə, 2020-ci ildə sığorta pensiyasının hesablanması aşağıdakı düstura görə aparılır:
SP = IPK * 93.00 + 5686.25
Həmçinin, yaşa görə sığorta pensiyası almaq hüququ yarandıqdan sonra ilk dəfə (o cümlədən vaxtından əvvəl) müraciət edilməklə pensiya əmsallarınızın (ƏMM) məbləği əhəmiyyətli dərəcədə artırılır. Pensiya üçün sonrakı müraciətin hər ili üçün sığorta pensiyası müvafiq mükafat əmsalları ilə artırılacaqdır.
Məsələn, pensiya yaşına çatdıqdan 5 il sonra pensiya almaq üçün müraciət etsəniz, sabit ödəniş 36%, fərdi pensiya əmsallarınızın məbləği isə 45% artacaq; 10 ildən sonra isə sabit ödəniş 2,11 dəfə, fərdi pensiya əmsallarınızın cəmi isə 2,32 dəfə artacaq.
2015-ci ilin yanvar ayından etibarən pensiya hüquqlarının növbəti dəfə pensiya məntəqələrinə çevrilməsi baş verdi. Sovet dövründən bəri ilk dəfə Rusiyada pensiya hüquqlarının konvertasiyası 2002-ci ildə həyata keçirilib - pensiya kapitalına.
2015-ci il yanvarın 1-dən 28 dekabr 2013-cü il tarixində qüvvəyə minmiş 400-FZ və 424-FZ saylı qanunlar əsasında yaşa görə pensiyanın sığorta və maliyyələşdirilən hissələri müstəqil pensiyaya çevrildi.
Xatırladırıq ki, yığılan pensiya köhnə prinsip üzrə formalaşır və hesablanır (yalnız 1967-ci il təvəllüdlü və daha gənc vətəndaşlar üçün hələ də aktuallığını qoruyur), sığorta pensiyası isə yeni düsturla - vətəndaşların topladığı pensiya balları əsasında hesablanır. vətəndaşın iş həyatı ərzində.
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,
burada SPS sığorta pensiyasıdır.
FV - sabit ödəniş.
PC 1 - sonrakı pensiyada sabit ödənişin artırılması üçün bonus əmsalı.
IPC - fərdi pensiya əmsalı.
SPK pensiyanın qeydiyyatı zamanı pensiya əmsalının dəyəridir.
PC 2 - vətəndaş pensiya yaşına çatmasına və ya sığorta pensiyası hüququnun yaranması üçün başqa şərtə baxmayaraq işləməyə davam etdikdə fərdi pensiya əmsalının artırılması üçün bonus əmsalı.
Yaşa görə pensiyanın yeni düstura görə necə hesablandığını başa düşmək üçün onun əsas komponentlərinin nədən ibarət olduğunu və onların necə hesablandığını nəzərdən keçirək: sabit ödəniş (əvvəlki baza hissəsi) və fərdi pensiya əmsalı, habelə kimin hüququ olacaq? bonus əmsallarına.
Beləliklə, biz gələcək pensiyanın necə hesablanması ilə bağlı ümumi anlayışlarla tanış olduq. İndi bu mövzunu daha ətraflı əhatə edək.
Sığorta pensiyasının sabit hissəsi
Yaşlılıq pensiyasını hesablamaq üçün Sənətdə müəyyən edilmiş sığorta pensiyasına sabit bir ödənişin (bundan sonra FV) mövcudluğunu bilməlisiniz. 16 28 dekabr 2013-cü il tarixli 400-FZ nömrəli "Sığorta pensiyaları haqqında" Federal Qanun. 2019-cu ildə ödəniş 5 334,19 rubl təşkil edib. Bu, pensiya yaşına çatmış hər bir Rusiya vətəndaşı üçün dövlətin zəmanətli minimumudur. İldə iki dəfə PV indeksləşdirilir: fevralın 1-də artan istehlak qiymətləri nəzərə alınmaqla və aprelin 1-də Pensiya Fondunun əvvəlki dövr üçün gəlirləri əsasında. Aprel axmaqlarının təzminatı qanunvericilikdə mümkün qədər göstərilib və ehtimalı Rusiya hökuməti müəyyən edir.
Müxtəlif kateqoriyalı vətəndaşlar üçün sığorta pensiyasına sabit ödəniş, şimal pensiyası
|
Gr-ATP hüququ yoxdur |
Asılıların sayı |
PV ölçüsü (rub.) 1 |
|
80 yaşdan aşağı və əlilliyi olmayan |
||
|
80 yaşına çatmış şəxslər və ya 1-ci qrup əlillər |
||
|
Yaşı 80-dən az olan və əlilliyi olmayan, Uzaq Şimalda ən azı 15 il işləmiş, qadınlar və kişilər üçün müvafiq olaraq ən azı 20 və 25 il sığorta təcrübəsi |
||
|
80 yaşına çatmış və ya 1-ci qrup əlil olanlar, Uzaq Şimalda ən azı 15 il işləmişlər, qadınlar və kişilər üçün müvafiq olaraq ən azı 20 və 25 il sığorta stajı olanlar |
||
|
Yaşı 80-dən az olan və əlilliyi olmayan, Uzaq Şimalda ən azı 20 il işləmiş, qadınlar və kişilər üçün müvafiq olaraq ən azı 20 və 25 il sığorta təcrübəsi |
||
|
80 yaşına çatmış və ya 1-ci qrup əlil olanlar, Uzaq Şimalda ən azı 20 il işləmişlər, qadınlar və kişilər üçün müvafiq olaraq ən azı 20 və 25 il sığorta stajı olanlar |
||
|
Kənd təsərrüfatı sahəsində ən azı 30 il iş təcrübəsi, icbari pensiya sığortası ilə fəaliyyət göstərməyən, kənd yerlərində yaşamaq 2 |
||
1 Məbləğlər rublun yüzdə bir hissəsinə yuvarlaqlaşdırılır
Fərdi pensiya əmsalı - sığorta pensiyasının əsasını təşkil edir
Fərdi pensiya əmsalı (bundan sonra İPM) pensiyaların hesablanması praktikasında yenilikdir. Təhlükəsiz qocalıq formulunun əsas komponentinə çevrilmişdir. Hətta demək olar ki, pensiyaya çıxandan sonra özünü təmin etmək və ləyaqətlə yaşamaq istəyən vətəndaş üçün əsasdır. Pensiyaçının IPC-si nə qədər yüksəkdirsə, bu məqsədə çatmaq şansı bir o qədər yüksəkdir.
IPC yaşa görə əmək pensiyasının qeydiyyatı zamanı müəyyən edilir və illik pensiya əmsallarının (bundan sonra - ƏPK) və ya vətəndaşa hər il rəsmi iş prosesində hesablanan pensiya ballarının cəmindən ibarətdir. ağ” maaşı. Yəni, işəgötürənlər sığorta haqlarını gələcək pensiyaçıya köçürdükləri illər üçün.
Yeni pensiya qanunvericiliyi vətəndaşlara pensiya ballarının hesablanacağı digər dövrləri də müəyyən etdi və pensiya hüquqlarının həyata keçirilməsinin sonradan qeydiyyata alınması üçün İPM və FV-nin artırılması əmsallarını nəzərdə tutdu.
2018-2019-cu illərdə pensiya necə hesablanır, 2017-ci ildəki hesablamadan fərqlər varmı?
İndi illik pensiya əmsalının hesablanması düsturu belə görünür:
GPC = SSP / SSM × 10
GPC-nin hesablanmasında üç miqdar iştirak edir:
Hüquqlarınızı bilmirsiniz?
- Vətəndaşın illik gəlirindən (SSP) sığorta pensiyasının məbləği.
- Sığorta haqlarının məbləği Rusiya Federasiyası Hökumətinin (SSM) qərarları ilə hər il müəyyən edilmiş maksimum əmək haqqının 16% -ni təşkil edir.
- Multiplikator 10. Pensiya ballarının hesablanmasının rahatlığı üçün tətbiq edilmişdir. Həmçinin, 10 hesabat ilində vətəndaşa verilə bilən illik pensiya ballarının maksimum sayıdır.
Lakin gələcək təqaüdçülər yalnız 2021-ci ildən etibarən hər hesablaşma ili üçün 10 bal ala biləcəklər. Və yalnız yığdıqları pensiyanın formalaşmasında iştirak etməyənlər.
İllər üzrə pensiya əmsalının maksimum dəyərləri
|
Yaşa görə pensiyanın verildiyi il |
Maliyyələşdirilən pensiyaya töhfələr ilə IPC-nin maksimum dəyəri |
Maliyyələşdirilən pensiyaya töhfələr olmadan maksimum IPC dəyəri |
1 Pensiya əmsallarını hesablayarkən, dəyərlər üç onluq yerlərə yuvarlaqlaşdırılır.
Yaşa görə pensiya hesablanarkən işçinin işəgötürənlərdən məcburi pensiya fonduna sığorta haqları aldığı bütün illər üçün pensiya balları toplanır və fərdi pensiya əmsalı göstərilir. Vətəndaş nə qədər uzun işləyibsə və maaşı nə qədər yüksək olsa, onun ƏMİ də bir o qədər yüksək olacaq. Müvafiq olaraq, vətəndaşın IPC-si nə qədər yüksəkdirsə, onun pensiya gəliri də bir o qədər yüksəkdir.
IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +…GPC 2030
burada GPC 2015 vətəndaşın 2015-ci ildə qazandığı pensiya ballarının sayı, GPC 2016 - 2016-cı ildə və s.
Fərdi əmsalın hesablanması: hansı illəri götürmək daha yaxşıdır
Çalışaq pensiyamızı özümüz hesablayaq. Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, illik pensiya əmsalı vətəndaşın il üzrə gəlirindən sığorta pensiyası haqlarının hesabat ilində dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş maksimum sığorta pensiya ayırmalarına olan nisbətinə 10-a vurularaq bərabərdir.Aydınlıq üçün misallar verəcəyik. . Amma əvvəlcə xatırladaq ki, işəgötürənin işçiyə ödədiyi pensiya sığorta haqlarının ümumi məbləği onun əmək haqqının 22%-nə bərabərdir. Onlardan:
- 6% Pensiya Fondunun sözdə həmrəy hissəsinə gedir, ondan sığorta pensiyasının sabit ödənişi (baza hissəsi) mövcud pensiyaçılara ödənilir;
- 16%-i işçinin sığorta pensiyasının formalaşması üçün nəzərdə tutulub və ya onun istəyi ilə onların 10%-i sığorta hissəsinə, 6%-i isə maliyyələşdirilən hissəyə keçir.
Gəlirdən 16% sığorta pensiyası üçün tutulma ilə CPC-nin hesablanması nümunəsi
2018-ci ildə bir vətəndaşın maaşı 20.000 rubl təşkil edir. aylıq. İşəgötürənin Pensiya Fonduna ödəyəcəyi sığorta haqlarının məbləği bərabər olacaq: 20.000 rubl. × 12 ay × 16% = 38.400 rub.
2019-cu ildə maksimum əmək haqqı 796.000 rubl təşkil edir. Bir işçinin gəlirindən maksimum sığorta haqlarının məbləği 127.360 rubl təşkil edir.
GPC = 38,400 / 127,360 × 10 = 3,015
2019-cu ildə bir vətəndaşın illik pensiya əmsalı 3,015 pensiya bal olacaq.
Gəlirdən 10% sığorta pensiyası üçün tutulma ilə CPC-nin hesablanması nümunəsi
Aydınlıq üçün götürək 2019-cu il üçün eyni maaşlı vətəndaşı. İşəgötürən sığorta pensiyasına cəmi 10% ödəyir, qalan 6% isə yığılan pensiyaya gedir. Bir il üçün bir vətəndaşın sığorta pensiyasına pensiya töhfələrinin məbləği: 20.000 rubl. × 12 ay × 10% = 24.000 rub.
GPC = 24.000 / 127.360 × 10 = 1.884
2019-cu ildə bir vətəndaşın illik pensiya əmsalı 1,884 pensiya balı olacaq.
Gələcək pensiyaların ölçüsü birbaşa mülki kapital kompleksinin dəyərindən asılı olduğundan, nümunələrdən aydın olur ki, pensiya ballarının hesablanması düsturu yığılan pensiyanın formalaşmasında iştirakdan imtinanı müdafiə edir.
Əlavə pensiya balları: hesablamanın düzgünlüyünü necə yoxlamaq olar
İşləyən vətəndaşa onun işəgötürən tərəfindən sığorta pensiya haqlarının ödənilməsi üçün hesablanmış pensiya ballarına əlavə olaraq, İPM hesablanarkən, vətəndaşa pensiya haqlarının ödənilmədiyi digər dövrlər də nəzərə alınır. Hər tam təqvim ili üçün GPC aşağıdakı hallarda hesablanır.
- Valideynlərdən birinin 1,5 yaşa qədər uşağa baxması (ümumilikdə 6 ildən çox olmayan):
- 1-ci üçün - GPC = 1.8;
- 2-ci üçün - GPC = 3.6;
- 3-cü və ya 4-cü üçün - GPC = 5.4. - Əlil uşağa, I qrup əlillərə, 80 yaşdan yuxarı bir şəxsə qulluq - GPC = 1.8.
- Çağırış yolu ilə hərbi xidmət - GPC = 1,8.
Nöqtə dəyəri
2019-cu ildə 1 pensiya nöqtəsinin dəyəri 87,24 rubl təşkil edir. Hər il artacaq:
- Son bir ildəki inflyasiya nisbətinə uyğun olaraq 1 fevral.
- 1 aprel, sığorta haqları və federal köçürmələr şəklində Pensiya Fondunun büdcəsinə daxilolma məbləği kimi dəyərləri ehtiva edən bir düstura görə.
Premium əmsallar
Rusiyada pensiya yaşının dünyanın əksər ölkələrinə nisbətən daha erkən gəlməsinə baxmayaraq, Rusiya qanunvericiləri qocalığa görə pensiya almaq hüququ üçün yaş həddini artırmaq yolunu tutmayıblar. Lakin onlar pensiya hesablama düsturuna insanları öz istəkləri ilə sonradan pensiyaya çıxmağa təşviq edən alətlər daxil ediblər.
Əgər pensiya yaşına çatmış və pensiya hüququ yaranmış vətəndaş Pensiya Fondundan vəsaitlərin alınmasına qəsd etmirsə, yəni sığorta pensiyası üçün müraciət etmirsə, lakin işləməyə davam edirsə, qanunvericilikdə artım əmsalı nəzərdə tutulur. sığorta pensiyasına sabit ödəniş (bizim düsturumuzda PC 1) və fərdi pensiya əmsalı (PC 2) artım əmsalı.
Pensiya almaqdan könüllü möhlət üçün tam aylar üçün bonus əmsallarının göstəriciləri
|
Ayların sayı |
IPC artım əmsalı |
PV artım faktoru |
|
120 və ya daha çox |
Yuxarıda göstərilən göstəricilərə əsasən hesablamaq asandır ki, vətəndaş sığorta pensiyası almaq hüququ əldə edildikdən sonra 10 il ərzində müraciət etməzsə, onda PV 2,11, IPC - 2,32 dəfə artacaq. Yaşa görə sığorta pensiyası isə müvafiq olaraq təxminən 2,5 dəfə artacaq.
“Köhnə” pensiya hüquqlarının ballara çevrilməsi
2015-ci ildə pensiya yaşına çatan və ya bir neçə ildən sonra çatacaq vətəndaşlar indiyədək ballarla deyil, rublla ölçülən pensiya hüquqlarının nə olacağından narahatdırlar. Eyni sual artıq qocalıq pensiyası alan insanları da narahat edir - axı onun sonrakı indeksasiyası onların görünmədiyi pensiya balları əsasında baş tutacaq.
Yeni pensiya qanunvericiliyində 2015-ci il yanvarın 1-dək formalaşmış pensiya hüquqlarının da ballara çevriləcəyi düstur verilmişdir:
PC = SCH/SPK
SCH - əsas və maliyyələşdirilən hissələr istisna olmaqla, 31 dekabr 2014-cü il tarixinə əmək pensiyasının sığorta hissəsi.
SPK təqaüdə çıxma zamanı pensiya balının dəyəridir.
Yaranan balların məbləği ya vətəndaşın fərdi pensiya əmsalını təşkil edəcək, əgər o, artıq sığorta pensiyası alırsa və ya pensiyaya çıxırsa, məsələn, 2019-cu ildə, və ya İPM-nin çıxarılması üçün sonrakı illik pensiya əmsalları ilə birlikdə əlavə olunacaq.
Pensiya necə hesablanır nümunələri
Yeni pensiya düsturuna qayıdaq:
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2
İndi onun komponentlərinin necə hesablandığını bilirik və gələcək pensiyanın təxmini ölçüsünü öyrənə bilərik.
Misal 1. Pensiya yaşına çatdıqda pensiya
Vətəndaş İvanova 2017-ci ildə pensiya yaşına çatır. 2015-ci ildə onun pensiya hüququ 70 pensiya məntəqəsinə çevrilib. 2015-2017-ci illər üçün İvanova daha 5 xal qazanacaq.
Vətəndaş İvanova bir yaş yarıma qədər uşağa qulluq etmək üçün 1 il müddətində iki dəfə analıq məzuniyyətində olub. O, birinci övladı üçün 1,8, ikinci övladı üçün 3,6 pensiya balı alıb.
Bütün pensiya ballarını toplayaraq, biz sığorta pensiyası üçün müraciət etmək hüququ zamanı vətəndaş İvanovanın IPC-ni alırıq - 80,4 bal.
Fərz edək ki, 2017-ci ildə sığorta pensiyasına sabit ödənişin (FP) minimum məbləği 5000 rubl, pensiya nöqtəsinin (SPK) dəyəri isə 100 rubl olacaq. Vətəndaş İvanovanın bonus əmsallarından istifadə etmək üçün heç bir səbəbi yoxdur, buna görə də onun pensiyasını hesablamaq üçün formula belə görünür:
SPS = FV + IPK × SPK
Vətəndaş İvanovanın yaşa görə sığorta pensiyasını hesablayırıq:
5000 rub. + 80,4 × 100 rub. = 13 040 rub.
Misal 2. Sığorta pensiyası hüququ yarandıqdan sonra pensiyaya çıxma
Gəlin pensiyaçının aylıq gəlirini uzaq gələcəkdən hesablamağa çalışaq. Yeni formuladan istifadə edərək layiqli pensiyanın hesablanması üçün şərti olaraq ideal variantı nəzərdən keçirək. Axı, qanunvericilərin bizi əmin etdiyi kimi, onların bütün səyləri və islahatları Rusiya pensiyaçıları üçün layiqli həyat səviyyəsinə nail olmağa yönəlib. Beləliklə, yeni düstura görə xəyal edək.
Vətəndaş Petrov 2015-ci ildə 17 yaşında işə başlayıb. Bir il işlədikdən sonra orduya çağırıldı və iki il xidmət etdi. Hərbi xidmətə görə ona 3,6 pensiya balı verilib.
Vətəndaş İvanov qiyabi ali təhsil alıb və pensiya yaşına qədər və sığorta pensiyası hüququ yarandıqdan 5 il sonra sığorta müddətini kəsmədən işləyib. Ümumilikdə, 48 ildən artıq sığorta təcrübəsi, o, 400 pensiya balı qazanıb. “Hərbi” balları ilə birlikdə onun IPC-si 403,6 bal idi.
Fərz edək ki, vətəndaş Petrov 2063-cü ildə təqaüdə çıxanda, bütün mümkün indeksasiyaları nəzərə alaraq, PV 20.000 rubl olacaq. Ancaq vətəndaş Petrov 20 il Uzaq Şimalda işlədi, buna görə də onun maddi müavinəti 30% artırıldı və 26.000 rubl təşkil etdi.
Petrovun 5 illik könüllü pensiya möhləti üçün bonus əmsalları bunlardır: sabit ödəniş üçün - 1,27, fərdi pensiya əmsalı üçün - 1,34.
2063-cü ildə bir pensiya nöqtəsinin dəyəri 600 rubl olsun.
Bonus əmsallarını nəzərə alaraq vətəndaş Petrovun qocalıq pensiyasını hesablayırıq:
26.000 rub. × 1,27 + 403,6 × 600 rub. × 1,34 = 324,527,42 rubl.
Əlbəttə ki, 2063-cü ilə qədər rublun nə olacağını təsəvvür etmək çətindir, lakin bu gün o, layiqli görünmür.
Qeyd etmək lazımdır ki, yeni düstura görə yaşa görə pensiyanın verilən hesablanması təxminidir. Təkcə ikinci misalda deyil, birincidə də. Daha dəqiq nəticə əldə etmək istəyirsinizsə, Rusiya Pensiya Fondunun saytında qeydiyyatdan keçin. Artıq Pensiya Fondunda rəsmi işləyən və ya işləyən vətəndaşların bu günə qədər formalaşmış pensiya hüquqları, yəni sığorta stajı il və aylar və artıq qazanılmış pensiya ballarının sayı barədə bütün məlumatlar var. Bu məlumatlara sığorta olunanın şəxsi kabinetində baxmaq olar. Pensiya kalkulyatoruna cari işiniz və əmək haqqınız, pensiya ballarının hesablandığı digər dövrlər haqqında əlavə məlumat daxil edin. “Hesabla” düyməsini sıxın və pensiyanızın ölçüsünü öyrənəcəksiniz. Əldə olunan nəticəyə əsasən, əgər sizə uyğun gəlirsə, layiqli istirahəti planlaşdırın. Və ya mümkünsə, gələcək pensiyanızı artırmaq üçün addımlar atın. İndi bunu necə edəcəyinizi bilirsiniz.
İndi güzəştli pensiyaya arxalana bilərəmmi? Əgər belədirsə, onu necə hesablamaq olar?
Yeni pensiya islahatının güzəştli pensiya təminatının nəzərdə tutulması zərərli istehsalatda, təhsildə, tibbdə və s. sahələrdə çalışanları narahat edir. Bəli, bu gün güzəştli pensiyalar qorunub saxlanılıb.
Bu cür vətəndaşların da güzəştli pensiyanın necə hesablanması ilə maraqlanması tamamilə təbiidir. Dərhal deyək ki, güzəştli pensiyanın hesablanmasında adi pensiyanın hesablanmasından heç bir xüsusi fərq axtarmaq lazım deyil, çünki eyni düstur əsas götürüldüyü üçün onun ölçüsü birbaşa toplanmış balların miqdarından asılıdır. 2015-ci ildən etibarən nəzərə alınmışdır. Tutmalar bunlara icbari pensiya sığortası sisteminə aşağıdakı düsturla köçürülür:
IPO/NPO x 10
IPO - il üçün fərdi pensiya töhfələrinin məbləği,
NPO - il üçün pensiya töhfələrinin standart məbləği.
Bununla belə, müstəqil hesablamalar aparmaq deyil, Pensiya Fondunun saytına daxil olmaq və orada mövcud olan pensiya kalkulyatorundan istifadə etmək daha asan olacaq.
Gələcək pensiyanın ölçüsünə ilk növbədə nə təsir edir, VN.ru müxbiri Rusiya Pensiya Fondunun regional bölməsinin mütəxəssislərinin köməyi ilə müəyyən etdi.
Sığorta pensiyası işəgötürən tərəfindən işçisi üçün bütün əmək fəaliyyəti müddətində köçürülən vəsait hesabına formalaşır. İndi sığorta pensiyası vətəndaşın hər il qazandığı və bütün iş karyerasına yekun vuran ballar sistemi ilə hesablanır. Dövlətdən bir ödəniş (sabit ödəniş) ona əlavə olunur - pensiyanın baza hissəsinin analoqu. Bu gün onun ölçüsü təxminən beş min rubl təşkil edir. Pensiya, sabit ödəniş kimi, hər il inflyasiyaya görə indeksləşdirilir. Başqa bir pensiya növü də var - maliyyələşdirilən. Pensiya əmanəti olanlar alır.
Bu gün Rusiyada insanların əksəriyyəti yaşa görə sığorta pensiyası alır. Onun təyin edilməsi üçün üç xüsusi şərt var. Birincisi, ümumi müəyyən edilmiş pensiya yaşına çatmaqdır (hazırda qadınlar üçün 55, kişilər üçün 60 yaş). İkinci şərt, minimum sığorta stajının olmasıdır - ən azı 15 il (bu göstərici mərhələli şəkildə tətbiq edilir: bu il 9 il tələb olunur, gələn il 10 olacaq və s.). Üçüncü şərt isə minimum sayda fərdi pensiya əmsalının olmasıdır (2024-cü ilə qədər ən azı 30, 2018-ci ildə isə 13,8 olmalıdır).
Bu gün pensiyanızın ölçüsünü nə müəyyənləşdirir? Pensiya qazanılan fərdi pensiya əmsallarının sayından asılı olaraq hesablanır. Bir insanın bütün karyerası boyunca qazandığı əmsalların cəmi bir əmsalın dəyərinə vurulur. Bundan sığorta pensiyasının məbləği əldə edilir. Maaş nə qədər yüksəkdirsə, əmsal bir o qədər yüksəkdir.
PFR-nin Novosibirsk vilayəti üzrə şöbə müdirinin müavini Lyudmila Yakushenko xatırlayır: "İlk növbədə, gələcək pensiyanın ölçüsü rəsmi əmək haqqının ("ağ") ölçüsündən təsirlənir - rəsmi məşğulluq üçün. - İşəgötürən rəsmi maaşdan pensiya fonduna köçürmələr edir, burada bütün bu məlumatlar pensiya hüququ şəklində nəzərə alınır. İndi icbari pensiya sığortası sistemində rəsmi işləyən və sığorta olunan hər bir şəxs Pensiya Fondunun internet saytındakı şəxsi kabinetinə daxil olaraq, hazırda nə qədər fərdi əmsal qazandığını görə bilər”.
PFR-nin Novosibirsk vilayəti üzrə şöbə müdirinin müavini Lyudmila Yakushenko
Pensiya yaşına çatmış insanlar pensiyalarını artırmaq üçün indi nə etməlidirlər? Cavab sadədir - pensiyanın ölçüsü birbaşa rəsmi maaşdan təsirlənir və insanın bütün iş həyatı boyu nəzərə alınır. Həmçinin, pensiyanın ölçüsünə əmək stajı birbaşa təsir edir. İş stajı nə qədər yüksəkdirsə, insan nə qədər çox qazanırsa, onun üçün nə qədər çox sığorta haqqı ödənilirsə, fərdi pensiya əmsallarının məbləği bir o qədər çox olacaqdır. Beləliklə, əmək stajının və rəsmi əmək haqqının pensiyanın ölçüsünə təsiri göz qabağındadır.
Yeri gəlmişkən, iş stajına təkcə əmək fəaliyyəti daxil deyil. Qanun müəyyən əmsalların da müəyyən edildiyi dövrləri nəzərdə tutur - pensiya təyin edilərkən nəzərə alınır. Məsələn, bu, çağırış üzrə hərbi xidmət və ya bir il yarıma qədər uşağa qulluq müddətidir.
Lyudmila Yakushenko izah edir: "Pensiyanın ölçüsünə sonrakı pensiya da təsir edə bilər". - Əgər şəxs ona müəyyən edilmiş pensiya yaşından gec pensiya təyin etmək qərarına gələrsə, bu zaman gec müraciət etdiyi hər tam il üçün (pensiya yaşı) - onun üçün əlavə əmsallar müəyyən edilir. Məsələn, əgər qadın 55 yaşında deyil, 56 yaşında pensiyaya çıxmaq qərarına gəlibsə, onda onun sığorta pensiyası 1,07 dəfə, 5 ildən sonra isə 1,45 dəfə artır”.
Lyudmila Yakushenko deyir: "Əslində, pensiyaların hesablanması üçün hansı düsturun indi qüvvədə olması o qədər də vacib deyil - bir insanın rəsmi maaşı, müəyyən bir hüquqi iş təcrübəsi olması vacibdir".
Növbəti məqam da vacibdir - karyeranızın yalnız son və ya iki ilində yüksək pensiya ala bilməzsiniz. Pensiya hesablanarkən, bütün iş həyatı boyunca formalaşmağa bütün töhfə nəzərə alınır: təkcə karyeranın sonunda, bəlkə də yüksək olan əmək haqqının ölçüsü deyil, bütün həyatı boyu bütün əmək fəaliyyəti.
Pensiya hesablanarkən yalnız rəsmi məlumatlar nəzərə alınacaq. Bir daha xatırladaq. Bu gün şəxsi Pensiya Fondunun hesabınızda fərdi əmsalın nə olacağını görə bilərsiniz. Bu məlumat Pensiya Fonduna işəgötürəndən gəlir, ona görə də gələcək pensiyanın ölçüsü onun vicdanından asılıdır.
Pensiyaya qədərki yaşda olan insanlardan fərqli olaraq, gənclər hələ gələcək pensiyalarının ölçüsü barədə düşünmürlər. Ancaq indi ödənişlərin gözlənilən ölçüsünün perspektivlərini aydınlaşdırmağa dəyər. Çünki gənc mütəxəssislər üçün ilk növbədə əmək haqqının “təmizlik” göstəricisi önəmlidir. Gələcəkdə bir şəxs layiqli pensiya almağı planlaşdırırsa, maaş "qara" və ya "boz" olmamalıdır. Yalnız rəsmi, "ağ" maaşlar layiqli pensiya toplamaq imkanı verir.
“İnsanın pensiya hüququnun formalaşması onun iş həyatının ilk günündən başlayır. Əgər əsas işdən əlavə əlavə gəlir varsa, o zaman pensiya fonduna töhfələri nəzərdə tutan rəsmi əmək müqaviləsinin olması da vacibdir”, - Lyudmila Yakuşenko xatırlayır.
Qarşıda bizi yeni pensiya qanun layihəsinin tətbiqi gözləyir. Əgər pensiya yaşı artırılarsa, bu, pensiya məbləğlərinin artmasına necə təsir edəcək? Pensiya Fondunun mütəxəssisləri əmindirlər ki, pensiya yaşının artırılması ilə bağlı qanun layihəsi həyata keçirilərsə, hesablama prinsipi eyni qalacaq. Əgər insan daha çox işləyirsə, onun daha çox vəsaiti olacaq və bundan sonra pensiyalar hesablanacaq.
İndi çoxlu pensiyaçılar var ki, pensiya alarkən işləməyə davam edirlər. Rusiya Pensiya Fondunun regional bölməsinin məlumatına görə, bu gün Novosibirsk vilayətində pensiyaçıların ümumi sayının 25%-i işləyir. Onlara cari indeksasiyalar nəzərə alınmadan ödənilən pensiya təyin edildi, lakin hər il avqustun 1-dən əvvəlki təqvim ili üçün əmək haqqı nəzərə alınmaqla yenidən hesablanır. İşləməyən pensiyaçılar üçün ödənişlər hər il indeksləşdirilir. Əmsal Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir. Məsələn, 2018-ci ilin yanvar ayından sığorta pensiyaları 3,7% indeksləşdirilib.
Hər bir insan layiqli pul almaq istəyir və bu arzu yaşdan asılı deyil. Ancaq Rusiyada pensiya təminatı baxımından ciddi problemlər var. Buna görə də çoxları pensiyanın ölçüsünə faktiki təsir edən amillərlə maraqlanır. Bu material pensiyanın ölçüsünə təsir edən amilləri araşdırır və pensiya hesablanarkən Moskvada bir vəkilin köməyinə ehtiyac olub olmadığını da təhlil edəcəyik.
Ümumi müddəalar
Əvvəla, aydınlaşdırmaq lazımdır ki, bu maddədə yalnız sığortaolunan əmək pensiyalarına diqqət yetiriləcək. Xüsusi pensiyalar saytımızdakı digər məqalələrin mövzusudur.
Rusiyada 2002-ci ildən sığorta pensiya sistemi mövcud olduğundan, vətəndaşlar faktiki olaraq pensiya taleyini özləri müəyyən edirlər. Hər şey təsadüfi deyil, düzgün aparılarsa, vətəndaşların pensiyaya çıxanda pensiyaların nə vaxt qaldırılacağı ilə bağlı heç bir sualı olmayacaq.
Başqa sözlə, SSRİ-də qəbul edilmiş və Rusiyada 2002-ci ilə qədər istifadə edilən əmək stajı konsepsiyasının əvəzinə sığorta müddətləri anlayışı tətbiq edilib. Pensiyaçıya ödənilən məbləğ isə artıq dövlət sosial yardımı və ya subsidiya sayıla bilməz. Daha doğrusu, bu, dövlətin bir adamın işlədiyi zaman maaşından çıxardığı vəsaitlərin qaytarılmasıdır (inflyasiya və indeksasiya nəzərə alınmaqla).
Dövlət, əlbəttə ki, müəyyən bir sabit hissəni ödəyir, lakin onun həcmi ödənişin qalan “gövdəsi” ilə müqayisədə kiçikdir. Aylıq alınan məbləğin yerdə qalan hissəsi isə vətəndaşın topladığı ballar əsasında formalaşır. Şəxsi əmsal (ballar) vətəndaşın özü tərəfindən edilən ödənişlərdən (məsələn, bizneslə məşğul olubsa və ya vəkil kimi işləyibsə) və ya işəgötürən tərəfindən onun üçün köçürülmüş ödənişlərdən formalaşır.
Ancaq sığorta pensiyasının ölçüsünə təkcə faktiki olaraq köçürülən vəsait təsir etmir. Buraya ödənişlərin artmasına (və ya azalmasına) kömək edən digər amillər də daxildir. Ən vaciblərinə daha ətraflı baxaq.
Təcrübə və xal
Yenidən təcrübə və nöqtələrə qayıdaq. Dövlət pensiya ödənişləri alan şəxs üçün minimum tələblər müəyyən etmişdir. 2016-cı ildən etibarən minimum xidmət stajı tələbi artıb. Əgər 2015-ci ildə cəmi 5 il təcrübə kifayət idisə, 2018-ci ildə artıq 9 il tələb olunur. Xidmət stajı tələbi hər il 1 il artır və 2024-cü ilə qədər minimum hədd 15 il olmalıdır. Göstəricinin daha da artması üçün hələlik plan yoxdur.
Pensiya ballarına olan tələblər də artır. Əgər islahatın əvvəlində bu göstərici 6,6 punkta uyğun olmalı idisə, 2025-ci ilə qədər bu rəqəm 30-a yüksələcək.
Vətəndaş tələb olunan iş stajını və hesabında xal toplaya bilmirsə, təəssüf ki, yaşa görə sığorta pensiyası üçün müraciət edə bilməyəcək. Və bir neçə seçim qalıb:
- hesabınızda tələb olunan xidmət stajını və xalları artırmaq üçün iş tapın;
- sosial yaşa görə pensiya üçün pensiya yaşına qədər gözləyin (2024-cü ildən kişilər/qadınlar üçün müvafiq olaraq 70/65 yaş).
Sığorta olmayan dövrlər
Bir çox insanlar vaxtaşırı iş tapmaq və ya bizneslə məşğul olmaq imkanı olmayan vəziyyətlərdə olurlar. Pensiya sistemi sığorta olunmayan dövrlər üçün kompensasiya təmin edir: aktiv əmək fəaliyyətinin olmamasına baxmayaraq, qeyri-sığorta müddətini təsdiq edən sənədlərin təqdim edilməsi pensiyaçıya öz pensiyasının məbləğini artırmağa imkan verəcək. Sığorta olmayan dövrlərə aşağıdakılar daxildir:
- 1,5 yaşına qədər uşağın doğulması və ona qulluq edilməsi (6 yaşından çox olmayan, yəni yalnız 4 uşaq nəzərə alınır);
- əlilə qulluq etmək (uşağa, I qrup əlillik yaşına çatmış şəxsə, 80 yaşlı qohuma);
- RF Silahlı Qüvvələrində xidmət.
Eyni zamanda, sığorta olunmayan dövrünün hər ili üçün vətəndaş Pensiya Fondundakı şəxsi hesabına 1,8 bal “damcılayır”. Bununla belə, belə qeyri-sığorta dövrləri pensiya müavinətlərinin indeksləşdirilməsi üçün ərizə ilə Pensiya Fonduna müraciət edərkən sənədləşdirilməlidir.
"Ağ" maaş səviyyəsi
Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna köçürmələr yalnız "ağ" maaşlardan, yəni dövlətə göstərilən və vergilərin ödənildiyindən həyata keçirilir. "Boz sxemlər" böyük miqdarda töhfələri istisna edir, yəni artıq böyük pensiya üçün müraciət etməli deyilsiniz. “Qara sxem”, yəni qeydiyyatsız işləmək sığorta əmək pensiyasının alınmasını tamamilə istisna edir. Və qeyri-rəsmi işçinin iddia edə biləcəyi ən yaxşısı, kişilər/qadınlar üçün müvafiq olaraq 70/65 yaşında sosial pensiya almaq üçün müraciət etməkdir.
Qiymətləndirmə üsulu olduqca sadədir. Gəlir vergisi tutulmazdan əvvəl illik gəlir götürülür və 0,16-ya vurulur - bunlar Pensiya Fonduna 16% dərəcəsi ilə faktiki töhfələrdir. Alınan məbləğ ən yüksək əmək haqqına bölünməlidir (dövlət tərəfindən hər il müəyyən edilir). Əldə edilən rəqəm 10-a vurulur. Bu, bir ildə qazanılan xalların faktiki sayı olacaq.
Ancaq yuxarıdakı məlumatları daha kobud şəkildə təqdim edə bilərsiniz: illik əmək haqqını illik minimum əmək haqqına bölmək lazımdır. Alınan rəqəm həm də il ərzində faktiki olaraq qazanılan pensiya ballarını təxminən əks etdirəcək.
Pensiya üçün gec müraciət
Müasir Rusiyada pensiyanızı necə artıracağınıza dair başqa bir maraqlı üsul ödənişlərin təyin edilməsi üçün gec müraciətdir. Bir şəxs pensiya almağı nə qədər gecikdirsə, ödəniş üçün təyin olunan məbləğ bir o qədər yüksək olacaqdır.
Muskovit İvan Yu. kömək üçün vəkilə müraciət edib. Müraciətin mahiyyəti ondan ibarət idi ki, adam 2020-ci ildən təqaüdə çıxmalı idi (keçid müddəaları nəzərə alınmaqla), lakin daha bir neçə il sevimli işi ilə ayrılmaq istəmədi. İvanın sualı, pensiya üçün müraciət etməyə borclu olub-olmaması, yoxsa sonradan daha yüksək maaş almaq üçün narahat olub işləməyə davam edə bilməməsi idi.
Vəkil kişiyə izah etdi ki, pensiyaya çıxmaq onun borcudur, öhdəliyi deyil. Üstəlik, əgər kişi təyinat hüququ yarandıqdan cəmi 5 il sonra müraciət edərsə, o zaman ona hüququ yarandıqda dərhal müraciət etdiyindən 40% artıq pensiya ödəniləcəkdir. Həmçinin, pensiya İvanın işəgötürəninin verdiyi töhfələr hesabına artacaq.